Working with Us

Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more careers.bms.com/working-with-us .

¿Qué habilidades y competencias podrás adquirir en la unidad de negocio /equipo?

• Desarrollo de tu capacidad de síntesis y proactividad a través de la centralización y Coordinación Cross Funcional para las explotaciones de datos de inteligencia competitiva tanto interna como externa (Cartograma, Cartilla informativa,Informes de Inteligencia Competitiva...).
• Fomentar el pensamiento analítico a través de la participación y desarrollo de la estrategia de marketing de los diferentes productos del portfolio de hematología (Strategic Imperatives, tácticas, ...)
• Aprender las distintas fases de gestión de proyectos de su principio a fin con la posibilidad de dar soporte y centralizar de la puesta en marcha de los distintos proyectos dentro de la franquicia de terapia celular así como acompañamiento en las distintas fases del proyecto para tener una visión holística de un óptimo manejo de proyectos.
• Potenciar el trabajo en equipo tanto intra como interdepartamental para mejorar tu capacidad de relacionarte, y, en consecuencia, tu compromiso y motivación en la consecución de resultados. Colaboración en el seguimiento y coordinación de las reuniones de seguimiento Tácticas Cross Brand y Cross funcionales comunes a Franquicia para la preparación del lanzamiento de las terapias CAR así como de otros fármacos Hematológicos
• Formación y colaboración en el desarrollo y elaboración de materiales materiales para el proceso de onboarding, seguimiento y realización proceso de aprobación interna...
• Posibilidad de conocer la diferencia entre las posiciones de oficina vs. las de campo mediante el soporte desde la oficina a los CTSMs (Cell Therapy Site Manager)- posiciones de campo- y dar soporte y colaboración directa con el equipo de Marketing
• Adquirir práctica en gestión y planificación de presupuesto actuando como nexo con proveedores para gestión de pagos y contratos, tramitación requisiciones y control presupuestario en estrecha coordinación con la business support assistant.
  
  

Innovación y aprendizaje continuo

• La terapia celular es un área nueva que está evolucionando muy rápidamente y que supone una nueva era en la industria farmacéutica. Esto requiere de una aproximación muy innovadora y diferente dando lugar a proyectos sin precedentes y se requiere una actitud curiosa y de búsqueda para aprender continuamente
• Tendrás la oportunidad de preparar y participar en el lanzamiento comercial de un nuevo CAR-T en el mercado español y con ello, adquirir un aprendizaje profundo de un producto en este momento de su ciclo de vida
• Pero también podrás colaborar en el desarrollo de la estrategia de otros productos hematológicos que están en fases diferentes de su ciclo de vida (ya lanzados pero en situaciones opuestas en el mercado)
  
  

Tu Desarrollo será

0-3 meses

• Conocer la empresa, la organización, el área terapéutica y el pipeline de productos y nuevas tecnologías en terapia celular
• Procesos burocráticos y administrativos (materiales, eventos, proyectos, congresos y reuniones)
• Procedimientos operativos internos y directivas que se aplican al departamento.
• Revisar y entender el modelo operativo en CAR T así como los distintos planes tanto de franquicia de terapia celular como de los distintos productos dentro del área.
• Entender el cambio de paradigma que suponen las terapias CAR T y conocer en detalle el plan nacional de terapias avanzadas impulsado por el ministerio de sanidad en España y los distintos informes de seguimiento publicados.
• Formación en línea sobre CAR T y nuevas tecnologías en el área de terapia celular.
• Formación sobre otras patologías hematológicas en las que la Compañía también compite desde el punto de vista comercial (SMD, B-Thal, ...)
  
  

meses

• Ser capaz de preparar materiales por tí mismo
• Comprensión de las distintas partes del Modelo Operativo de CART
• Desarrollar habilidades analíticas y de gestión de proyectos y asistir a las reuniones internas así como a las reuniones con los proveedores
• Alta comprensión de las partes interesadas y de las interacciones entre departamentos
• Obtener una visión global de la empresa y de las actividades de la BU/dpt entender el porqué de las cosas
  
  

6-12 meses

• Participar y colaborar en el desarrollo del plan anual del producto / Franquicia
• Participación activa en Operativa CAR T (dependiendo momento del lanzamiento)
• Salida con personal de campo 1-3 como mínimo
• Papel activo en la reunión del ciclo (dependiendo momento del lanzamiento),
• Ser capaz de liderar algún pequeño proyecto
  
  

¿Qué habrás aprendido tras esta beca?

Una vez completado el periodo de prácticas, habrás conseguido una importante experiencia en un área tan innovadora y de rápida evolución como es la hematología y en concreto de la terapia celular, así como conocimiento de las diferentes actividades que se llevan a cabo.. Podrás adquirir habilidades tan importantes como la gestión y manejo integral de proyectos y mejorar tu capacidad de relacionarte con otros departamentos fomentando el trabajo en equipo. Podrías desarrollar tu capacidad analítica y adquirir una visión holística no sólo de la compañía sino de cómo se integran las distintas funciones dentro de la misma gracias a la oportunidad de interaccionar diariamente con otros departamentos y funciones dentro de la organización.

¿Qué perfil buscamos?

• Grado Universitario preferiblemente de Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología, Biotecnología, etc.) o técnico (Ingeniero, ...)
• Estar cursando un Master especializado en Industria Farmacéutica
• Nivel fluido de inglés e informática (Powerpoint, Excel, etc)
  
  

BMS ofrece igualdad de oportunidades a los candidatos cualificados los cuales serán igualmente considerados sin tener en cuenta género, raza, religión, orientación sexual

If you come across a role that intrigues you but doesn't perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.

Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers

With a single vision as inspiring as Transforming patients' lives through science™ , every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

On-site Protocol

BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role

Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [email protected] . Visit careers.bms.com/ eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.

BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information https //careers.bms.com/california-residents/

Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.