• ¿Te apetece construir algo grande de verdad?
  
  

En Cafler estamos transformando cómo personas y empresas gestionan la movilidad y el cuidado de sus vehículos.

Nuestra misión es clara y ambiciosa: Making vehicle users' lives easier.

Somos una scale-up tecnológica global que conecta tecnología, datos y operaciones para convertir procesos complejos en experiencias simples, digitales y eficientes.

Hoy ya gestionamos más de 1 millón de vehículos y seguimos creciendo a gran velocidad ??

?¿Qué nos define en Cafler?

Nos mueve la ambición de pensar en grande y construir soluciones que escalen a nivel global.

Trabajamos con propósito, sabiendo que lo que hacemos tiene impacto real en personas, empresas y usuarios.

Aquí cada persona se hace cargo: tomamos decisiones, asumimos responsabilidad y vemos el resultado de nuestro trabajo.

Buscamos impacto, no ruido: lo importante se ejecuta y se mide.

Y lo hacemos con velocidad, aprendiendo rápido, mejorando constantemente y sin miedo a

probar.

En Cafler las ideas no se quedan en presentaciones: se convierten en producto, decisiones y

acción.

• Si buscas reto, impacto y crecimiento real... queremos conocerte.
• ¿Qué buscamos en ti?
  
  

Buscamos una persona organizada, práctica y con gran orientación al servicio, que disfrute gestionando procesos administrativos con precisión y ayudando a que los empleados tenganuna experiencia fluida en su día a día.

Alguien con ganas de aprender, crecer dentro del área de People y que se sienta cómodo enentornos dinámicos donde las prioridades pueden cambiar.

Además, Nos Encantaría Que Tengas

Experiencia demostrable en administración laboral, payroll o soporte HR.

Experiencia trabajando con gestorías y gestionando documentación de empleados.

Buen manejo de herramientas digitales y bases de datos.

Conocimiento y capacidad para explicar procesos de forma clara y cercana.

Nivel de inglés para comunicarte en un entorno internacional.

Atención al detalle y responsabilidad con información confidencial.

Si te gusta que las cosas estén bien hechas, a tiempo y cada vez mejor, este rol es para ti.

• ¿Qué harás en Cafler?
  
  

Formarás parte del equipo de Talent & People asegurando que toda la operativaadministrativa del empleado funcione correctamente y sin fricciones.

Gestionar con la gestoría altas, bajas, contratos, anexos y documentación laboral.

Preparar la información necesaria para la nómina y revisar datos.

Dar soporte a empleados en consultas sobre nómina, vacaciones y permisos.

Realizar la actualización de empleados en HRIS y herramientas internas.

Gestión y soporte en tareas administrativas del área de Talent & People

Proponer mejoras para que los procesos sean más ágiles y eficientes.

Tendrás mucha visibilidad y aprenderás cómo funciona el área de People dentro de unascale-up en crecimiento.

• ¿Qué ofrecemos?
  
  

Proyectos con impacto real y visibilidad desde el primer día.

Autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión.

Cultura de confianza, ownership y aprendizaje continuo.

• Diversidad e inclusión:
  
  

EnCaflervaloramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo.

Si necesitas algunaadaptación o atención especial durante el proceso de selección, escríbenos a: