Ofertas de empleo en madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Azure Jira

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector. Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992.

Estamos presentes en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia. Desde nuestra división de Technologies apostamos por el potencial de la tecnología para transformar el mundo, y para llegar a ello necesitamos a personas apasionadas, con muchas ganas de crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de importantes proyectos.

Actualmente buscamos un Técnico (M/H/X) Helpdesk conocimientos en audiovisuales e inglés alto.

Funciones

Resolución de incidencias a través de Jira

Soporte a usuarios

Gestión Azure AD, Intune, Sharepoint...

Apoyo en tareas de eventos (configuración de sonido, cámaras, equipos...)

Requisitos, Experiencia En

Resolución de incidencias y soporte

Gestión Azure AD, Intune, Sharepoint...

Conocimientos/experiencia en tareas de eventos

Inglés alto

Se Ofrece

Contrato indefinido a través de TriangleTalent, con posible paso a plantilla cliente al año

Puesto estable

Salario: A negociar, alrededor de 21.000 b/a

Horario: Horario de tarde (L- J de 11:00 a 21:00, con descanso, y viernes hasta las 19:00). 8 horas diarias, 40 semanales. Zona Recoletos

Posibilidad de trabajar los sábados si hay evento, estas horas se compensarían con horas libres en el resto de la semana

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Qué buscamos?

Estamos buscando un/a Customer Service Representative para incorporarse al equipo de Customer Service. La persona seleccionada será responsable de asegurar una atención y respuesta inmediata a las necesidades del cliente (a través de teléfono, mail, chat..) y soporte a la red de ventas con el objetivo de dar solución en el primer contacto y provocar oportunidades de venta.

¿Qué es Hilti?

Hilti pone en el centro la innovación para mejorar la productividad, la seguridad y la sostenibilidad en la industria global de la construcción, y más allá. Gracias a las sólidas relaciones desarrolladas con nuestros clientes, creamos soluciones para construir un futuro mejor. Compartimos el mismo orgullo y el mismo sentimiento de pertenencia en los 120 países en los que estamos presentes, y esto se refleja también en nuestras vidas y nuestros hogares. Los empleados pueden explorar diferentes oportunidades, aprovechar su potencial, apropiarse de su desarrollo personal y, sobre todo, hacer evolucionar su carrera a largo plazo.

¿En qué consiste la posición?

Reportando al Customer Service Team Leader el/la Customer Service Representative realizará, entre otras, las siguientes funciones:

• Recepción de llamadas o mails externos (clientes, proveedores, etc.) y gestión de la necesidad manifestada en el contacto, bien directamente o derivándola a otro departamento:
• Peticiones de información de producto, aplicaciones y servicios de clientes o futuros clientes; gestión de incidencias en el transporte o reclamaciones; envío de documentos (fichas técnicas, certificados de calidad, parque de herramientas…); información sobre disponibilidad de producto y búsqueda de alternativas ante faltas de stock; soporte on-line y gestión de incidencias (acceso a la web, navegación, visualización de precios…)
• Recepción de llamadas o mails provenientes de la red de ventas:
• Grabación de pedidos y ofertas en el sistema; aviso de recogida de herramientas para reparaciones; soporte para garantizar la satisfacción del cliente.
• Asesoramiento y venta directa.
  
  
  

Hilti ha sido certificada como un Great Place to Work 2023 y el 88% de nuestros empleados afirman que es un gran lugar para trabajar.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Asimismo, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros:

• Retribución flexible
• Seguro de vida y accidentes
• Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%)
• Formación en idiomas
  
  
  

Requisitos

• Imprescindible: estudios universitarios, en función de los planes de carrera y desarrollo.
• Deseable 2-3 años de experiencia en puesto similar.
• Muy valorable experiencia con SAP.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
• Capacidad de trabajo en equipo y de forma autónoma.
• Iniciativa y versatilidad, con ambición para afrontar nuevos retos.
  
  
  

¿Por qué deberías enviar tu candidatura?

Buscamos personas entusiastas y dinámicas. Nuestro equipo está formado por perfiles muy diversos con un objetivo común: la creación de valor sostenible a través del liderazgo y la diferenciación.

¿Te interesa? ¡Envíanos tu curriculum ahora!

¡Te estamos esperando!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en Madrid.

Descripción del puesto

Misión: Será la persona encargada de la gestión de movimientos de administración de personal. Resolverá las consultas diarias a negocio y tendrá coordinación con el equipo de nómina y el equipo de RRLL y HRBPs. Llevará la comunicación directa con la RLT de los distintos contratos. Elaborará documentos con plantillas tipo. Podrá representar a la empresa ante Inspecciones de Trabajo. Colaborará en proyectos de administración de personal (Registro jornada, absentismo, etc).

Funciones

• Resolución de consultas diarias en materia RRHH/RRLL en su ámbito de actuación
• Gestión de la comunicación con las RLT de los distintos contratos bajo su ámbito de gestión
• Gestión de la administración del personal a nivel contratación
• Asistir en representación de la empresa a Organismos Públicos y Privados: Inspecciones de Trabajo
• Coordinación de procesos Core RRHH del personal de proyecto en las zonas bajo su responsabilidad.
• Ayuda para la implantación y coordinación de nuevos procesos de recursos humanos en los centros de trabajo en los que opera.
• Manejo e interpretación de Convenios Colectivos con ayuda del equipo RRLL.
  
  

Requisitos del candidato

Titulación

• Formación Profesional o similar en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos humanos, Ciencias del Trabajo, etc
  
  

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares
• Experiencia en resolución de incidencias y consultas laborales.
• Experiencia en gestión de administración de personal (movimientos contratación)
• Deseable experiencia con RLT
• Conocimientos técnicos: Conocimiento normativa laboral (Estatuto de los Trabajadores)
  
  

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? 🚀

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

Atender y asesorar a clientes particulares, empresas y agencias de viajes, ofreciendo un servicio omnicanal de alta calidad, y realizando de manera proactiva todas las acciones necesarias para la gestión de reservas en los hoteles.VENTAØ Cotización, confirmación, modificación y cancelación de reservas de clientes B2C y B2B.Ø Fidelización de cliente en programa.Ø Orientar según la necesidad de cada cliente, para ofrecer el destino mas apropiado para que reserve sus estancias.Ø Revisar los KPI's compartidos proporcionados por Supervisión y evaluados en sus feedbacks.Ø Reporte de las incidencias producidas en los sistemas.ATENCIÓN AL CLIENTEØ Gestión omnicanal de incidencias reportadas por los clientes B2C y B2B.Ø Responder sobre las consultas de los clientes relacionados con producto y/o programa.CALIDADØ Gestionar las interacciones según el procedimiento marcado y tipo de gestión; venta, modificación / cancelación y service, para la consecución del objetivo de Calidad.Ø Uso adecuado de las herramientas para el correcto análisis de la actividad de las gestiones.Ø Seguir las actualizaciones y novedades de producto, procedimientos y herramientas.FORMACIÓNØ Realizar toda formación obligatoria corporativa y/o externa, así como reciclajes.Ø Participar en los workshops de Calidad.Ø Realizar la formación planificada para mejora de ratios y habilidades.IDIOMAS: Castellano e inglés avanzado. Valorable un tercer idioma

En Meliá todos somos VIP 🌟

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel Office

At Best Option Media we are looking for hungry out-of-the-box thinkers to join our LatAm and Portugal team in our Headquarters in Madrid. If you want to build and boost your professional career in marketing & media within different LatAm markets and Portugal, apply today!

Tareas

• You will be working on different businesses and media of many LatAm markets and Portugal


• You will need to use multiples tools to understand each market, analyse customers’ profiles and habits, media consumption, competence, etc.


• You will analyse the impact of each campaign on clients’ business in different media and markets


• You will apply internal processes and operations and will be in charge of campaign set up, clients’ debriefing, negotiations and account management


• You will analyse campaign performance KPIs and deliver insightful follow-ups


• You will give presentations to clients


• You will be working on proposals for potential new clients


• You will work on the reporting and auditing of our campaigns


• You will be in constant communication with colleagues both in our headquartes and our office in Brazil

Requisitos

• A bachelor’s degree in Marketing & Advertising, Economics, Statistics, Business Administration or a media-related field


• Previous experience of at least 2 years in Media agencies, preferrably handling international accounts.


• Being fluent in English, Spanish (and ideally Portuguese).


• Advanced level in Microsoft Excel and tools to make presentations.


• High familiarity working with numbers


• Ability to perform creative problem solving


• Analytical mindset with data-driven results


• High independence and self-management


• A lot of curiosity and will to learn


• The capacity to share any good or bad idea you may have


• Integrity


• Being flexible to travel to other countries

Beneficios

• Work from home schedule: Fridays + one afternoon per week


• Summer intensive working hours


• Attractive holiday package


• Free coffee/tea corner


• Possibility to take classes on Portuguese / English


• The belief that factual proof and work results instead of seniority, job title or studies, determines career path


• Being part of a fast-growing media group

If this feels like a good opportunity for you, we are looking forward to hearing from you! Please leave your CV!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoConsultor
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Office

Sobre Gestilar

Nos dedicamos a la promoción inmobiliaria de proyectos residenciales únicos donde se cuidan de forma especial los detalles y la excelencia del producto final.

La exclusividad de nuestras viviendas combina una excelente ubicación con un diseño que cuida al máximo el aspecto estético, materiales de las mejores calidades, una extensa gama de personalizaciones y zonas comunes sin iguales. Todo ello define el inconfundible sello de Gestilar.

Nuestro compromiso con la calidad en el servicio, el cuidado del medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo, se ordena en un Sistema Integrado de Gestión basado en los requisitos que establecen las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

¿Quieres unirte a nosotros? 🚀

Desde Gestilar nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a contable para nuestra oficina central de Madrid, cuya misión será desempeñar un papel clave en la gestión financiera de la compañía.

Tareas

Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán:

• Contabilizar las facturas recibidas.


• Emitir y contabilizar las facturas emitidas.


• Realizar conciliación bancaria.


• Variación de existencias.


• Obtención de estados financieros.


• Gestión fiscal: preparación y presentación de impuestos (mensuales: REDEME-GE, trimestrales y anuales)


• Preparación y presentación de cuentas anuales y libros oficiales.


• Gestión de préstamos interco.


• Realización de informes de cuentas bancarias.


• Gestión archivo departamento financiero.


• Informe mensual de honorarios de gestión y comercialización.


• Relación a nivel de compañía con otros departamentos para recopilación de datos necesarios para realizar las funciones descritas anteriormente.

Requisitos

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Tres años de experiencia como técnico contable.


• Nivel avanzado paquete office.


• Conocimiento SAP o similares.


• Capacidad analítica, persona organizada y metódica.


• Orientación constante a resultados y obtención de mejoras.


• Es un plus haber trabajado en sector Real Estate o similares


• Es un plus haber trabajado con PRINEX.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Un gran ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina.


• Incorporación a una compañía en pleno desarrollo.


• Formación continua: Acceso a formaciones.


• Flexibilidad horaria.


• Contrato indefinido.


• Acceso a retribución flexible.


• Oficinas ubicadas en Valdebebas.

Únete a Gestilar como Técnico contable Real Estate y forma parte de un equipo dedicado a la excelencia en proyectos residenciales únicos. Contribuye a nuestro compromiso con la calidad y sostenibilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo InDesign Photoshop Office

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

Actualmente, estamos en busca de un/a Executive para incorporarse a nuestra división de Internal Communication en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Internal Communication Manager, su misión será desplegar el relato corporativo entre los empleados de las organizaciones para fomentar un diálogo que estimule su compromiso con la misión, propósito y valores de la compañía. Trabajan para generar engagement interno, convirtiendo a los miembros de las compañías en embajadores de sus marcas.

Requisitos de la posición:

• Licenciado o graduado en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Sociología, Psicología u otros estudios de la rama de Humanidades.
• Valorable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Interna.
• Experiencia de al menos 1 año en agencia de comunicación..
• Conocimientos o formación en Comunicación Interna.
• Haber participado en la gestión de cuentas y en el desarrollo de estrategias de comunicación.
• Organización de eventos internos.
• Creación y manejo de canales internos (newsletters, App de Comunicación Interna).
• Experiencia en el manejo de Office, plataformas y herramientas digitales.
• Dominio de programas de diseño y edición de imagen y video (Indesign, Photoshop, Ilustrator, etc.)

Funciones de la posición:

• Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
• Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes y planificación y ejecución de la operativa.
• Gestión y coordinación de campañas de comunicación interna: eventos internos, vídeos, microsites, producciones, etc.
• Elaboración de contenidos (noticias intranet, newsletters, infografías, etc).
• Planificación y gestión de campañas específicas como son Sostenibilidad, SyS, Compliance, etc…
• Elaboración de presupuestos y contratación de proveedores.
• Gestión de producciones.
• Asistencia a sesiones fotográficas y rodajes.
• Coordinación de eventos (Famliy Day, Convención, etc..).
• Informe Mensual.

Ofrecemos:

Paquete retributivo competitivo:

• Retribución fija
• Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.

Además:

• Modelo de trabajo híbrido y flexible.
• Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
• Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
• Teambuildings anuales.
• Política de vacaciones flexible.
• Free Fridays (12 al año)
• Free Birthday!
• Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Incorporación 1 de Septiembre

Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters

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• Tipo de contratoPor días
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Python R MATLAB Excel Power BI Office

Información clave:

Equipo: Riesgos de Mercado (Dirección de Riesgos Financieros, Planificación y Agencias de Rating)

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: 2-3 años de experiencia en Riesgos Financieros, Middle Office, Valoración de instrumentos financieros

Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos: Grado + Máster Universitario e Inglés C1

El equipo al que te unes:

La posición pertenece a la Dirección de Riesgos Financieros, Planificación y Agencias de Rating. Su misión es facilitar la visión agregada e íntegra de la exposición de la compañía a los riesgos de mercado (commodities, tipos de cambio, tipos de interés y renta variable), y acompañar a los negocios en su toma de decisiones para gestionarla, velando por que estén alineados con los niveles de riesgo que el grupo quiera asumir, al tiempo que se optimizan los resultados de dicha actividad.

Como parte del equipo, el/la candidata/a participará en la valoración, supervisión y reporte diarios de la exposición del grupo a los riesgos de mercado, analizando las variables que la componen y monitorizando la operativa diaria realizada por los negocios.

Para ello será necesario evolucionar y mantener un adecuado soporte metodológico y tecnológico, que garanticen el correcto desempeño de estas tareas.

En un entorno de constantes cambios, es vital contar con información y sistemas adecuados, así como acompañar en el análisis de nuevas operativas, para facilitar un diagnóstico y valoración adecuados de los riesgos de mercado que conllevan, y facilitar a los negocios una adecuada toma de decisiones.

Por tanto la persona que opte a esta vacante podrá tener acceso a los Mercados Financieros de primera mano, manejar herramientas de gran dimensión para el seguimiento y valoración de la actividad que se lleva a cabo en ellos y obtendrá una visión global de cómo afecta la actividad de la compañía a su exposición a los mercados de commodities y financieros.

Colaborará con diferentes áreas de negocio y corporación para definir las líneas de actuación, métricas, límites y seguimiento de los riesgos de mercado, todo esto en un área que busca redefinirse constantemente ante los continuos retos a los que se enfrenta la compañía y dados sus compromisos estratégicos.

Principales tareas:

• Supervisar la exposición a los riesgos de mercado del grupo y monitorizar el cumplimiento del marco de gestión definido. Para ello participarás en la definición de los límites de riesgo para las distintas exposiciones y monitorizarás su cumplimiento, así como las gestiones de los negocios en caso de excederse para su mitigación.
• Definir y calcular las métricas de riesgo de mercado, analizando la exposición a los distintos factores de riesgo de la compañía, calculando el nivel de riesgo asumido, su razonabilidad y su adecuación con los límites previamente establecidos.
• Reportar la exposición al riesgo de mercado del grupo y de cada negocio, elaborando los informes de seguimiento y supervisión necesarios, así como informes “ad hoc” sobre distintas exposiciones que puedan originarse.
• Acompañar a las áreas en la realización de análisis y propuestas de coberturas/mitigación de riesgos financieros, definición de políticas de cobertura u otros análisis que requieran de apoyo especializado.
• Evolucionar los modelos y el alcance de la medición del riesgo de los distintos negocios, acompañando la transformación de las áreas, conforme con los compromisos del Plan Estratégico.
• Gestionar y evolucionar las herramientas internas necesarias para llevar a cabo las métricas de riesgo de mercado, coordinado los equipos de mantenimiento asociados y liderando los proyectos de mejora que sobre ellas se realicen.
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

Encajarás en el puesto si:

• Titulación superior en una disciplina de base numérica: Ingeniería / ADE / Economía/ Matemáticas, … deseable master o especialidad financiera / cuantitativa o similar, y conocimiento de los mercados financieros.
• Experiencia previa de 2 - 3 años en áreas de Riesgos Financieros, Middle Office, Valoración de instrumentos financieros, preferiblemente en el sector de la energía y/o financiero.
• Nivel de inglés: mínimo B2+ y deseable C1 (práctica habitual hablada y escrita).
• Conocimiento y experiencia práctica del funcionamiento de los mercados e instrumentos financieros y metodologías para su valoración.
• Conocimientos altos de ofimática a nivel usuario avanzado.
• Uso avanzado de Excel (macros, etc) / Access / Bases de Datos, siendo valorable capacidad de programación (p.e. Python, C, R, MATLAB, …).
• Se valorará que el/la candidato/a conozca y sepa explotar las herramientas utilizadas como fuente de información para el análisis (p.e. Platts, Bloomberg, etc).
• Se valorará estar familiarizado/a con el tratamiento de grandes volúmenes de datos de posiciones o variables de mercado, procedimientos de captura, almacenamiento y procesamiento de información, etc…
• Deseable conocimiento en herramientas como SAP o Power BI.
  
  
  

Competencias y Habilidades:

• Capacidad analítica / cuantitativa y de interpretación de información numérica
• Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Python

¿Te apasiona la ciencia de datos y los modelos de lenguaje?

En Cognodata empresa líder en Customer Science y Marketing Automation, buscamos un/a Data Scientist especializado/a en optimización para impulsar proyectos innovadores en el sector energético. Si te motiva trabajar con grandes volúmenes de datos y transformar información en decisiones estratégicas, ¡te estamos esperando!

🧠 Responsabilidades

• Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos
• Evaluar la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos
• A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes desarrollar modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes
• Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales
• Diseñar marcos de prueba A / B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos
• Coordinarse con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorizar los resultados
• Desarrollar procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos

🧩 Habilidades clave

• 💪 Compromiso y responsabilidad.
• 🚀 Iniciativa y orientación a resultados.
• 🗣️ Comunicación efectiva.
• 🤝 Autonomía y trabajo en equipo.
• 🌍 Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

🎓 Requisitos mínimos

• Estudios: Máster o Doctorado en Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación u otro campo cuantitativo
• Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
• Experiencia en el uso de lenguajes como Python y Pyspark (se realizarán pruebas) para manipular datos y extraer información de grandes conjuntos de datos de al menos 5 años.
• Conocimiento de una variedad de técnicas de aprendizaje automático (agrupación, aprendizaje de árboles de decisión, redes neuronales artificiales, etc.) y sus ventajas/inconvenientes en el mundo real.
• Conocimiento de técnicas y conceptos estadísticos avanzados (regresión, propiedades de distribuciones, pruebas estadísticas y su uso adecuado, etc.) y experiencia con aplicaciones.
• Experiencia en reporting y comunicación de resultados.
• Experiencia en la creación y uso de algoritmos avanzados de aprendizaje automático y estadística: regresión, simulación, análisis de escenarios, modelado, agrupamiento, árboles de decisión, redes neuronales, etc.
• Experiencia en proyectos en los que se haga uso de LLM´s
• Optimización: Programación Lineal y Entera (LP, ILP, MILP), programación No Lineal (NLP), Heurísticas y Metaheurísticas (Genéticos, Simulated Annealing, etc.)

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 📄 Contrato indefinido.
• 🚀 Plan de carrera: tú marcas el ritmo.
• 📚 Acceso a formación continua (Udemy, LinkedIn Learning, idiomas...).
• 😊 Excelente ambiente laboral.
• ⏰ Flexibilidad horaria.
• 🏠 Modalidad híbrida.

¿Quieres formar parte de un equipo que lidera la transformación del dato en valor?

¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera!