En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras.
Dentro de nuestra división Enterprise, contribuirás al desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Nómina que utilizan cada día organizaciones líderes para gestionar procesos críticos como la selección e incorporación de talento, la gestión de nóminas, la tesorería y el cumplimiento normativo.
La inteligencia artificial está en el corazón de nuestras soluciones: ayuda a reforzar la seguridad y la eficiencia de los procesos críticos, aprovechar el valor de datos complejos, mejorar la fiabilidad de la información y acelerar la toma de decisiones en entornos donde cada detalle cuenta.
Buscamos talento para incorporarse a nuestros equipos de Madrid o Sant Cugat del Vallès, aunque también puedes unirte en modalidad remota desde España.
¿Tus principales objetivos como Consultor/a Funcional de Nómina?
Brindar soporte funcional y legal al cliente en el uso del software de Nómina y RRHH, asegurando la correcta adaptación del aplicativo a los cambios normativos y a las necesidades específicas de cada organización. Serás un referente clave en la interpretación legal, parametrización funcional y evolución del producto, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo, soporte y cliente final.
Como Consultor/a Funcional De Nómina Deberás
- Atender y resolver incidencias funcionales relacionadas con el uso del aplicativo.
- Recoger requerimientos del cliente y analizar adaptaciones funcionales del producto.
- Configurar y parametrizar el módulo de Nómina según las necesidades del cliente.
- Documentar funcionalmente las distintas áreas de la aplicación y los nuevos desarrollos.
- Realizar pruebas funcionales previas a la liberación de actualizaciones.
- Analizar cambios legales y colaborar en su correcta implementación en el software.
- Participar en la mejora continua del producto y en proyectos de evolución funcional.
- Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la calidad del servicio.
- Formación en Relaciones Laborales, Informática o similar (mínimo ciclo formativo de grado superior; se valorará titulación universitaria).
- Experiencia en consultoría funcional de Nómina y RRHH, preferiblemente en el sector público.
- Conocimientos del ciclo completo de Nómina, Seguridad Social, IRPF y normativa laboral española.
- Opcionalmente, conocimientos técnicos (especialmente SQL) que permitan completar eficientemente su tarea.
- Capacidad para gestionar la relación directa con el cliente, entender sus necesidades y ofrecer soluciones funcionales adaptadas.
- Perfil proactivo, orientado al cliente, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión eficiente de tareas.
Competencias
Parametrización de Nómina Gestión de Requerimientos Resolución de Incidencias Implantación de Software Administración Pública
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