Tu Misión

El rol garantiza la disponibilidad, eficiencia energética y cumplimiento normativo de todas las instalaciones bajo su responsabilidad, optimizando el costo operativo total (TCO) e integrando una cultura de mejora continua en los equipos técnicos. Es el referente operativo y técnico para la red de instalaciones en España, asegurando que cada apertura, reforma o intervención se ejecute con calidad, en plazo y dentro del presupuesto aprobado.

¿Cómo será tu día a día?

• Liderar un equipo de 3-5 técnicos especializados en mantenimiento, siendo su referente técnico y de gestión.
• Administrar el presupuesto anual de mantenimiento (€500K–800K), priorizando intervenciones y controlando el gasto correctivo hasta €15K de manera autónoma.
• Supervisar y gestionar contratos con subcontratistas especializados: climatización, electricidad, fontanería, PCI, Legionella, neumática y más.
• Gestionar el sistema CMMS/GMAO y plataformas IoT de monitoreo energético para anticiparte a los problemas.
• Coordinar con los equipos de Expansión el arranque técnico de nuevas instalaciones y puntos de venta.
• Garantizar el cumplimiento del 100% de inspecciones técnico-legales en plazo y la disponibilidad de equipos críticos ≥ 98%.
• Elaborar estudios de construcción y reforma de puntos de venta (PoS) y centros de recondicioamiento (TRC).
• Impulsar proyectos de ahorro energético con un objetivo de reducción del 5% anual sobre el año anterior.
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o equivalente.
• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial o facilities management.
• Al menos 3 años gestionando equipos técnicos y demostrando liderazgo en entornos exigentes.
• Experiencia en gestión de presupuestos superiores a €300K.
• Formación como Recurso Preventivo (60 horas) certificada.
• Valorable: Dominio de herramientas CAD y conocimiento actualizado de normativa técnico-legal de instalaciones.
• inglés B2
• Valorable: experiencia en sector automoción o manufacturing, certificación ISO 50001 y nivel básico de francés.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Desarrollo profesional

• Incorporación a una empresa en plena expansión nacional con proyectos de nuevas instalaciones en marcha.
• Rol de alta visibilidad, reportando directamente al Head of Facilities y con autonomía real en la toma de decisiones.
  
  

Cultura y equipo

• Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Coordinación transversal con equipos de Producción, Calidad, Expansión y Finanzas.
  
  

Condiciones

• Puesto basado en España con cobertura regional de instalaciones.
• Contrato Indefinido.
  
  

¿Quiénes somos?

Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos.

En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga.

Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento.

Conoce más en https://www.clicars.com/sobre-nosotros

Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado.

En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad.