EALDE Business School es una escuela especializada en maestrías y posgrados en las áreas de Compliance, Gestión de Riesgos y Sostenibilidad. Formamos a profesionales de más de 10 países con un modelo 100% online, flexible y orientado a resultados.

Buscamos un perfil con alta capacidad operativa y verdadera vocación por la búsqueda de talento. No es un rol de RRHH generalista: es un puesto de reclutamiento activo e intensivo, con autonomía real y visibilidad directa sobre el crecimiento de los equipos de EALDE.

Si disfrutas de la búsqueda, del contacto con candidatos y de cerrar procesos con ritmo, este puesto es para ti.

Lo que harás

•       Buscar activamente candidatos en LinkedIn Recruiter, Workable, InfoJobs y otras plataformas — con dedicación real de 3 a 4 horas diarias dentro de tu jornada de 8 horas.

•       Contactar candidatos por teléfono y mensajería de forma sistemática y con alto volumen.

•       Construir y mantener un inventario de perfiles vivo, segmentado por área y nivel de seniority.

•       Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación, criba, entrevistas, propuesta y cierre.

•       Coordinar con los responsables de área para entender sus necesidades y traducirlas en perfiles concretos.

•       Apoyar el onboarding de las nuevas incorporaciones y hacer seguimiento de su adaptación.

Lo que buscamos

•       Experiencia previa en selección de personal, idealmente en agencia o en entornos de alto volumen.

•       Comodidad real con la gestión telefónica intensiva — no te pesa llamar.

•       Dominio de LinkedIn Recruiter y herramientas ATS (Workable u otras).

•       Alta disciplina operativa: sabes organizarte, priorizas bien y no necesitas supervisión constante para generar actividad.

•       Orientación a resultados: te importa cerrar procesos, no solo abrirlos.

•       Capacidad para entender el negocio y encontrar el perfil adecuado, no simplemente el más disponible.

Valoramos especialmente

•       Experiencia en selección en entornos educativos, tecnológicos o de servicios profesionales.

•       Conocimiento de herramientas de CRM o bases de datos de candidatos.

•       Experiencia en procesos de onboarding o inducción de nuevas incorporaciones.

•       Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto real en la organización.

•       Autonomía y visibilidad directa desde el primer día.

•       Contrato de proyecto por 1 año.

•       Salario fijo de 30.000 € a 35.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia.

•       Variable de hasta el 20% adicional por consecución de objetivos.

•       Modalidad híbrida.

•       Acceso a formación interna de EALDE Business School.