Somos una empresa constructora con amplia experiencia en el sector, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por una formación continua y una gestión estratégica del talento que impulse el crecimiento técnico y humano de nuestros equipos.

Actualmente precisamos incorporar, a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid, un/a Técnico/a de Formación, Evaluación y Desarrollo que colaborará en el diseño, coordinación y ejecución de planes formativos, evaluación del desempeño y desarrollo profesional, buscando potenciar las competencias técnicas y trasversales del personal, para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones:

• Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas, así como diseñar los correspondientes itinerarios formativos.
• Coordinar acciones formativas tanto internas como externas.
• Diseñas e implementar sistemas de evaluación del desempeño y potencial.
• Analizar los resultados de las evaluaciones para definir planes de desarrollo individual y colectivo.

Requisitos:

• Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales.
• Nivel de Inglés B2 o superior

Valorable:

• Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y evaluación de impacto.
• Experiencia en diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño.
• Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning.

Ofrecemos:

• Estabilidad Laboral en una empresa de reconocido prestigio
• Salario competitivo
• Formación y desarrollo profesional