Nuestro cliente es una boutique legal de reconocido prestigio, con más de 30 años de trayectoria y especializada en Derecho de los Negocios, con un posicionamiento especialmente sólido en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A).

La firma destaca por ofrecer un asesoramiento altamente especializado, discreto y de elevado valor añadido a grandes patrimonios, family offices y compañías nacionales e internacionales. Su modelo de negocio se fundamenta en la excelencia técnica, la rentabilidad y la construcción de relaciones de confianza a largo plazo, priorizando la calidad del servicio frente al volumen de operaciones.

Cuenta con una estructura ágil, orientada a proyectos y resultados, una marcada vocación emprendedora y una clara apuesta por el crecimiento sostenible. Dentro de su estrategia de expansión, la firma contempla también la apertura de nuevas oficinas en mercados internacionales, ofreciendo oportunidades de crecimiento y participación en el desarrollo de su presencia exterior.

La posición

Buscamos incorporar un/a Socio/a o Director/a Senior de Derecho Mercantil, Corporativo y M&A para liderar e impulsar el desarrollo de esta práctica en la oficina de Madrid.

La persona seleccionada aportará una sólida experiencia técnica, una reconocida capacidad de desarrollo de negocio y una cartera consolidada de clientes, contribuyendo activamente al plan estratégico de crecimiento de la firma, con horizonte 2030.

La posición está especialmente dirigida a profesionales que cuenten con una cartera propia, recurrente y consolidada, basada en relaciones directas con sus clientes y con posibilidades reales de continuidad y traslado al despacho, con una facturación anual atribuible igual o superior a 150.000 €. La capacidad de generar negocio desde el primer momento constituye un requisito esencial para esta incorporación, junto con una acreditada especialización en Derecho Mercantil, Societario y operaciones de M&A.

Se trata de una excelente oportunidad para profesionales que hayan desarrollado su trayectoria en boutiques legales, despachos independientes o firmas especializadas y que deseen integrarse en un proyecto con elevada autonomía profesional, capacidad real de crecimiento y participación directa en la estrategia y evolución del negocio.

Principales responsabilidades

• Liderar y ejecutar de forma integral operaciones complejas de fusiones y adquisiciones (M&A), reestructuraciones societarias, pactos de socios y asesoramiento corporativo recurrente de elevada complejidad técnica.
• Impulsar la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio en el ámbito mercantil y societario.
• Gestionar, fidelizar y desarrollar su propia cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de colaboración y crecimiento.
• Participar activamente en la definición, consolidación y expansión de la práctica de Derecho Mercantil y Corporativo dentro de la firma.
• Tutelar, coordinar y formar a abogados junior, contribuyendo al desarrollo del talento interno y a la continuidad generacional del despacho.
• Valorar la posible incorporación y liderazgo de miembros de su actual equipo profesional dentro de la estructura de la firma.

Requisitos del perfil

• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Entre 10 y 15 años de experiencia profesional acreditada en Derecho Mercantil, Derecho Societario y operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A).
• Trayectoria desarrollada preferentemente en boutiques legales, despachos independientes o firmas especializadas en Derecho de los Negocios.
• Experiencia acreditada en la dirección y ejecución de operaciones complejas de M&A, reestructuraciones societarias y asesoramiento corporativo.
• Cartera propia, recurrente y demostrable, con una facturación anual atribuible igual o superior a 150.000 € y posibilidades reales de continuidad en el nuevo despacho.
• Excelente capacidad de desarrollo comercial, networking y generación autónoma de nuevas oportunidades de negocio.
• Marcada orientación al cliente, visión estratégica y capacidad para desenvolverse en entornos altamente relacionales y de elevado nivel de exigencia.
• Disponibilidad para desarrollar su actividad profesional en Madrid.

Competencias profesionales

• Marcada orientación comercial y capacidad de generación de negocio.
• Autonomía, iniciativa y visión empresarial.
• Capacidad de liderazgo y gestión de operaciones complejas.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de confianza a largo plazo.
• Discreción, confidencialidad y orientación a la excelencia profesional.

Idiomas

• Inglés: nivel alto imprescindible (C1 o equivalente). Se requiere capacidad para negociar, asesorar a clientes internacionales y trabajar con documentación jurídica en inglés.

Se ofrece

• Incorporación a una firma consolidada, altamente rentable y con una excelente reputación en el mercado jurídico.
• Proyecto profesional con amplio recorrido y un papel protagonista dentro del plan de crecimiento estratégico de la organización.
• Paquete retributivo compuesto por una remuneración fija de entre 75.000 y 90.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y trayectoria aportadas, más un componente variable vinculado a la facturación aportada y generada.
• Posibilidad de incorporación conjunta de profesionales de su actual equipo.
• Acceso y relación directa con grandes patrimonios, altos directivos, grupos empresariales y family offices.
• Entorno de trabajo ágil y flexible, con autonomía y capacidad real de decisión, alejado de las estructuras excesivamente jerarquizadas de los grandes despachos. Facilidades para la conciliación de la vida familiar y personal.
• Participación activa en la construcción y consolidación del proyecto de crecimiento de la firma, con horizonte estratégico 2030, incluyendo la posibilidad de participar en su futura expansión internacional y en el desarrollo de nuevas oficinas en el extranjero.