En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”.

Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.

Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.

La oportunidad

EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas.

Descripción:

En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas.

Responsabilidades:

• Publicación de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.
• Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.
• Definición y descripción de los perfiles buscados.
• Asistencia a dinámicas de grupo.
• Realización de informes por competencias.
• Apoyo en acciones de Employer Branding.
• Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.
  
  

Requisitos:

• Formación: estudiante de último año o recién graduado cursando máster en: Grado en ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares. Será valorado cursar el Máster en Recursos Humanos.
• Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).
• Paquete Office: dominio nivel usuario.
• Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
• Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses.
• Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas.
  
  

Qué ofrecemos

• Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
• Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding
• Ambiente colaborativo, joven y dinámico.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding
• Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
• Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.