Para fortalecer la expansión de nuestra cartera clientes y la mejora de los procesos de gestión comercial de los servicios de preventa y postventa estamos en búsqueda activa de un perfil comercial junior con fuerte motivación para impulsar el desarrollo profesional y crecer a futuro como un cargo directivo del área comercial asignada.

La persona a cargo tendrá que realizar las siguientes funciones:

• Crear la estrategia comercial en cooperación con el Área Manager: comenzará con analizar los segmentos de mercados en que opera la empresa, la competencia directa y indirecta en las áreas asignadas.
• Encontrar las herramientas adecuadas para la expansión de la carteras clientes: Según el mercado y el modelo de business del cliente potencial debe saber adaptarse y cooperar internamente para buscar la manera mas apta para el desarrollar la labor comercial.
• Planificar reuniones comerciales a medio de Teams, visitas presenciales o a feria especialista de sector.  

Requisitos base a demostrar durante el proceso de selección:

• Capacidad analítica
• Buen comunicador
• Empatía
• Organización y motivación

Otros requerimientos

1. Francés avanzado

2. Inglés: Avanzado

3. Capacidad de Análisis (datos del ERP, situación del mercado y competencia, etc.)

5. Conocimiento del ciclo de ventas (captación, seguimiento, fidelización, etc.)

Salario: 24.000 / 30.000 + bonificación (según valía del candidato)