Seguimiento y coordinación de las personas voluntarias que ya están colaborando en la Fundación, así como de aquellas que quieren formar parte de la red de voluntarios de la Fundación.

Áreas clave de resultados

ü Atención telefónica.

ü Contestar correos electrónicos.

ü Enseñar la Fundación a personas interesadas en participar en el voluntariado.

ü Gestión, control y seguimiento de las personas voluntarias que trabajan en la Fundación.

ü Planificación de voluntariados de acuerdo con las necesidades de las distintas unidades.

ü Archivo de documentación.

ü Colaboración en otras áreas del departamento de RRHH.