Técnico/a Superior de PRL – Soporte al Servicio de Prevención (Hospital)¿Eres Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades, y te gusta el ámbito sanitario?

Buscamos un/a profesional para dar soporte al servicio de prevención propio de un hospital, aportando criterio técnico y compromiso con la prevención del día a día.Tu propósito en este rol:Dará soporte técnico para el Servicio de Prevención del hospital, aportando ejecución rigurosa y criterio profesional en las actividades preventivas habituales, integrándote con equipos internos y externos para que la seguridad y salud se traduzcan en resultados tangibles.

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar evaluaciones de riesgos y mediciones sencillas, Investigar accidentes e incidentes y asistir a comités y reuniones operativas ? Elaborar memorias, protocolos y documentación preventiva, Planificar acciones y dar formación e información a trabajadores ? Apoyar actividades propias del SPP Este rol es técnico, operativo y de aprendizaje continuo, ideal para crecer con un enfoque sólido.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

TPRL Superior con las 3 especialidades obligatorias Formación universitaria en ciencias biológicas, químicas, ambientales, farmacia, ingenierías, medicina o enfermería Experiencia sanitaria (6 meses a 5 años) Actitud proactiva, criterio y sensibilidad preventivaBuscamos alguien que entienda la prevención como disciplina, no como trámite.

¿Qué ofrecemos?

Contrato estable con incorporación en empresa de servicios en crecimiento.

Presencial en hospital – Lunes a viernes, 8:00 a 17:00 Incorporación a principios de año¿Por qué es un proyecto interesante?

Porque no es un rol de oficina: es ejecución y criterio técnico real en un entorno sanitario complejo.

Vas a crecer haciendo y aprendiendo, con apoyo y estructura.

¿Te interesa?

Inscríbete por LinkedIn o envía tu CV a ****** indicando en el asunto:Técnico/a Superior de PRL – Soporte HospitalEl proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición.

Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.