• Lidera el equipo IT de una empresa final con impacto en todo el negocio.
• Implanta innovación tecnológica real en una compañía de producto.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es un grupo empresarial en plena expansión y transformación digital.

Descripción

Serás responsable de liderar la estrategia y operación IT del grupo, garantizando el correcto funcionamiento de las plataformas tecnológicas y su evolución continua.

Tus responsabilidades incluirán:

• Supervisar y coordinar el área de desarrollo, sistemas e infraestructura.
• Acompañar a Dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con tecnología.
• Coordinar a los responsables técnicos de cada vertical (equipos ya consolidados).
• Participar activamente en la priorización, seguimiento y calidad del desarrollo.
• Auditar, mejorar y definir procesos junto a negocio y otros departamentos.
• Evaluar y adoptar nuevas tecnologías (IA, automatización, eficiencia operativa).
• Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el delivery de soluciones.
• Supervisar despliegues tecnológicos en nuevas oficinas o ubicaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



Imprescindible:

• Experiencia previa como Head of IT o IT Manager, CTO en cliente final o empresa de producto.
• Background técnico sólido en desarrollo fullstack (Angular + Spring).
• Dominio de entornos AWS y servicios cloud.
• Capacidad de "entrar al barro": revisar código y entender la arquitectura cuando sea necesario (aunque no será tu labor principal).
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y colaborando con negocio.
• Conocimiento transversal de infraestructura, seguridad, redes y soporte.
• Excelentes habilidades comunicativas y orientación a resultados.

• Interés en tecnologías emergentes e innovación (IA, automatización...).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Rol estratégico con alta visibilidad y autonomía.
• Participación directa en decisiones clave de negocio.
• Proyecto tecnológico ambicioso y de largo plazo.
• Entorno cercano, estable y con cultura familiar.
• Modelo híbrido (2/3) con base en Valencia.
• Retribución competitiva: hasta 80.000 € BA, según experiencia y encaje.