- Experiencia en empresas del sector transporte/ logística, será valorable.
- Mínimo 3-5 años de experiencia en puesto similar.
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa española del sector transporte, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para sus oficinas en Guadalajara (en zona limítrofe con Madrid). El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en un puesto similar en una empresa tamaño medio. Experiencia en empresas del sector transporte/logística/industria/ construcción, o similar, será muy valorable. Perfil generalista que lidere la estrategia de personas de la compañía y consolide su cultura corporativa, acompañando al negocio en sus retos actuales y futuros. Formato de trabajo presencial.
Descripción
Reportando al Director General y formando parte del Comité de Dirección, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:
- Junto a la Dirección, diseñar e implementar el plan estratégico del área de Personas en coherencia con los objetivos y valores corporativos.
- Desarrollar y consolidar una cultura organizacional sólida, motivadora y orientada al talento, basada en el compromiso, el aprendizaje continuo, la excelencia técnica, y la colaboración.
- Liderar proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio.
- Garantizar el cumplimiento de todas las normativas laborales y legislativas aplicables.
- Potenciar el liderazgo a todos los niveles para generar entornos de trabajo estimulantes.
- Liderar e implementar el área de compensación y beneficios, para retener y motivar a los empleados.
- Supervisar procesos de selección, asegurando la incorporación de talento alineado con la cultura de la empresa.
- Diseñar e implementar planes de carrera, formación y desarrollo, con impacto en la motivación y la permanencia.
- Fomentar canales de comunicación abierta y escucha activa.
- Promover la transformación digital del área.
- Usar datos e indicadores para tomar decisiones en torno al talento.
- Planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- Relaciones laborales: Negociación colectiva. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, optimizando la gestión. Gestionar conflictos y representar a la empresa en negociaciones con sindicatos o comités de empresa.
- Prevención Riesgos Laborales: Liderar el departamento de PRL garantizando el cumplimiento normativo.
- Gestión del área de nóminas o payroll.
- Gestión de una plantilla de alrededor de 250 personas.
- Gestión de un equipo de RRHH de 3 personas.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Titulación Universitaria o similar.
- Master en Recursos Humanos y/o MBA, será valorable.
- El candidato ideal deberá tener un mínimo de 10-15 años de experiencia profesional, con un mínimo de 3-5 años desempeñando un puesto similar en una empresa de tamaño medio.
- Experiencia en empresas del sector transporte/ logística/industria/ construcción/ retail/ restauración, o similar, será muy valorable.
- Conocimiento de la legislación laboral.
- Experiencia previa en el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de RRHH.
- Experiencia en negociación de convenios colectivos será un plus.
- Experiencia en la gestión de equipos.
- Capacidad comprobada para implementar cambios organizativos y culturales.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y colaborar efectivamente a todos los niveles de la organización.
- Usuario avanzado de herramientas informáticas.
- Se valorará tener un inglés fluido, aunque no es necesario.
- Disponibilidad para viajar puntualmente.
Competencias
- Pasión por las personas.
- Confidencialidad y ética personal.
- Versatilidad y Polivalencia.
- Resolución de conflictos.
- Comunicación clara y empática.
- Proactivo, positivo y gestión del cambio.
- Visión estratégica con ejecución operativa.
- Organización y gestión del tiempo.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Paquete salarial ofrecido: Alrededor de 80.000 - 90.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.
- La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Puesto de trabajo: Oficinas de la empresa en Guadalajara (en zona limítrofe con Madrid).
- Formato de trabajo: Presencial.
- Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.
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