• HRBP para liderar todas las politicas de RR.HH.
• Experiencia en sector industrial.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa consolidada de tamaño mediano que opera en el sector de Recursos Naturales.

Descripción

• Desarrollar estrategias y procesos para atraer profesionales alineados con la cultura del Grupo
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando su contratación
• Asegurar la integración de los nuevos empleados, facilitando su adaptación a la cultura y procesos de la empresa
• Identificar necesidades de formación y coordinar programas de formación
• Implementar y monitorear procesos de evaluación del desempeño
• Proponer políticas de compensación y beneficios, alineadas con el Grupo y el mercado
• Supervisar el procesamiento de los salarios, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales
• Promover una comunicación eficaz dentro de la organización
• Elaborar y controlar el presupuesto de RRHH para las operaciones en España
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y los respectivos convenios vigentes
• Representar a las empresas en negociaciones colectivas y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral
• Informar sobre las actividades de RRHH y los indicadores clave de rendimiento (KPIs)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación superior Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, o titulaciones similares
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares
• Experiencia en el sector del ciclo integral del agua y/o otras utilities
• Experiencia en procesos de subrogación de empleados
• Experiencia en relaciones con las Administraciones Públicas, principalmente locales
• Experiencia en gestión de plantillas laborales superiores a 200 empleados
• Experiencia en consultoría de proyectos de RRHH (plus)
• Conocimiento profundo de la legislación laboral
• Capacidad para analizar y resolver problemas
• Habilidades de comunicación y negociación

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa líder del sector de Energía y Recursos Naturales.
• Salario competitivo en un rango estimado de 45.000 € a 50.000 € anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional y liderazgo.
• Formato actual 100% presencial.