• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• CEE en Madrid, Ciudad Lineal.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector consultoría que opera en Madrid. Se encuentra enfocada en la gestión de accesibilidad y en fomentar la inclusión laboral.

#lgd, #impactopostivo

Descripción

• Gestionar procesos de selección y contratación de personas con discapacidad.
• Desarrollar planes de inclusión laboral y seguimiento de los mismos.
• Coordinar acciones formativas y de desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de inclusión.
• Colaborar con diferentes departamentos para fomentar la integración de empleados/as.
• Elaborar informes y reportes relacionados con las actividades del área.
• Participar en proyectos estratégicos de recursos humanos en el sector retail.
• Apoyar en la implementación de políticas de diversidad e igualdad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Conocimiento de la normativa legal sobre inclusión de personas con discapacidad.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera organizada.
• Experiencia previa en el sector retail o en áreas relacionadas con recursos humanos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en Madrid.
• Rango salarial entre 20.000 € y 25.000 € anuales.
• Posibilidad de teletrabajo parcial.
• Oportunidad de trabajar en una empresa de gran tamaño en el sector consultoría.
• Entorno laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.