Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Elaborar documentación técnica clara y detallada.Diseñar e implementar la estrategia de migración de arquitectura monolítica a microservicios
• Guiar al equipo técnico en definición, desarrollo y despliegue de APIs y servicios independientes
• Utilizar tecnologías como PHP (Laravel ideal) o bien Java si aplica
• Asegurar la integración continua, las pruebas automatizadas y la observabilidad en el pipeline DevOps
• Coordinarse con Producto, QA, Front y Seguridad para alinear roadmap con objetivos de negocio
• Evaluar y seleccionar herramientas y frameworks para apoyar la nueva arquitectura
• Mentorizar al equipo, definir buenas prácticas y fomentar cultura de Clean Code y DevOps
• Realizar despliegues y seguimiento, incluyendo soporte durante la transición y post-migración

• Construir desde cero, con libertad y respaldo
• Liderar la transformación técnica con proyección a CTO

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Buen nivel de inglés técnico. Experiencia demostrable liderando o participando en proyectos de migración a microservicios
• Hondo conocimiento de PHP con Laravel, o en Java
• Experiencia en arquitectura cloud (idealmente con OVH, AWS, Azure o similar)
• Conocimiento sólido de metodologías CI/CD, testing, contenedores y orquestación
• Habilidades técnicas y de liderazgo: mentoring, escalado de equipos y alineación con producto
• Comunicación efectiva en remoto con capacidad para colaborar esportsored y motivar al equipo
• Motivación por crear tecnología con impacto real en un sector B2B compliante y regulado

Nuestro cliente es una empresa SaaS española con un futuro muy potente en Europa y más de 200 clientes importantes. Te encargarás de dirigir la migración de una arquitectura monolítica a microservicios con entorno PHP.

• Contrato indefinido en Valencia.
• Rango salarial competitivo: 38.000 € - 45.000 € anuales.
• Ambiente profesional y enfocado en el sector Tecnología y Telecomunicaciones.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Horario laboral flexible y opción de teletrabajo parcial.
• Vacaciones anuales competitivas.
• Acceso a proyectos innovadores y tecnologías punteras.