Teletrabajo

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos Gestor/a de...

More digital. More human. More Minsait.


Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.


Buscamos Gestor/a de Cuentas con experiencia comercial y en la gestión de clientes del ámbito bancario y asegurador.


¿Cuál es el reto que te proponemos?

  • Desarrollarte en una posición como Gestor/a de Cuentas en el mercado de Servicios Financieros.
  • Gestión de clientes, elaboración de ofertas, control económico de la cuenta, etc.


¿Qué esperamos por tu parte?

  • Experiencia demostrable de al menos 4 años como comercial ofreciendo productos y/o servicios del sector IT y gestión de clientes del ámbito bancario y asegurador.
  • Alto conocimiento en desarrollo de negocio IT.
  • Experiencia en el seguimiento económico y operativo de las operaciones.
  • Muy buenas habilidades comunicativas y comerciales.
  • Residir en Madrid o alrededores, ya que tendrás que ir a oficina al menos uno o dos días en semana, además de acudir a visitar clientes cuando sea preciso.


Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

  • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
  • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
  • Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
  • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.


Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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