Puesto Vacante: Director/a de Zona Norte Peninsular Nº de Vacantes: 1 Fecha incorporación: Inmediata Centro de trabajo: Oficinas centrales Samu Sociedad: Fundación Samu Tipología de usuarios del centro: Centros de protección de menores Funciones y responsabilidades:

¿Te motiva liderar operaciones complejas, impulsar el crecimiento y generar impacto real en la vida de niños, niñas y adolescentes?

En Fundación SAMU buscamos un/a

Director/a de Zona Norte que combine visión estratégica, capacidad operativa y orientación al crecimiento, liderando centros de protección y desarrollando nuevas oportunidades en el territorio.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la gestión integral de los centros de protección de menores en la zona norte peninsular (Madrid y Aragón), asegurando su correcto funcionamiento, alineación con la administración pública y los estándares de Fundación SAMU, impulsando al mismo tiempo el crecimiento y expansión en el territorio.

Funciones y responsabilidades

• Coordinar y supervisar el funcionamiento de los centros y programas de protección de menores en su zona.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de la administración pública, especialmente en la Comunidad de Madrid.
• Asegurar ratios de personal, calidad del servicio y cumplimiento de procesos internos.
• Supervisar el desempeño de los directores/as de los centros a su cargo, velando por el clima, resultados y gestión de equipos.
• Gestionar y controlar presupuestos de los centros bajo su responsabilidad.
• Actuar como interlocutor/a clave con administraciones públicas y otros stakeholders.
• Detectar y desarrollar oportunidades de crecimiento en la zona (licitaciones, nuevos recursos, expansión).
• Gestionar incidencias operativas, garantizando una respuesta ágil y eficaz.
• Liderar equipos de alta exigencia, promoviendo estándares elevados de desempeño.
• Utilizar herramientas de gestión (CRM u otros, Power BI) para seguimiento de oportunidades y proyectos.
• Disponibilidad para viajar y autogestionar su agenda en función de las necesidades de la zona.
  
  

Lo que ofrecemos

• Proyecto estratégico dentro de una organización en crecimiento.
• Alta autonomía y capacidad de impacto en la zona asignada.
• Participación directa en el desarrollo y expansión de la organización.
• Entorno dinámico, exigente y con propósito social.
  
  

En Samu fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, comprometidos con la diversidad, igualdad de oportunidades y conciliación laboral-personal. Apoyamos el desarrollo profesional de las mujeres y ofrecemos adaptaciones en el proceso de selección para candidatos con discapacidad. Invitamos a todas las personas, sin importar género o condición a postularse, ya que valoramos la diversidad y creemos que la inclusión fortalece nuestra creatividad, innovación y éxito como empresa.

No busques solo un trabajo, busca un propósito. Te ofrecemos unirte al lugar donde tu impacto es real y la excelencia en el cuidado es el estándar. ¡Inscríbete ahora y descubre tu talento!

Contrato: Indefinido Salario: A negociar Sector de Actividad: Infancia y juventud Jornada: Jornada completa de 38,5 horas semanales. Ubicación: Madrid y Aragón Requisitos mínimos: ¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia sólida en dirección o coordinación de centros de menores o servicios similares.
• Conocimiento y experiencia trabajando con la administración pública, especialmente en la Comunidad de Madrid. Mínimo 1 año.
• Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Perfil estratégico con orientación a crecimiento y desarrollo de negocio.
• Experiencia en gestión presupuestaria y control operativo.
• Excelentes habilidades de interlocución y presencia institucional.
• Alta autonomía, organización y capacidad de autogestión.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente.
  
  

Años de experiencia: Deberá contar con una experiencia sólida en dirección o coordinación de centros de menores o servicios similares y al menos 1 años trabajando con la administración pública, especialmente en la Comunidad de Madrid. Requisitos deseados: ¿Qué sumaría?

• Experiencia en expansión territorial o apertura de nuevos centros.
• Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial.
• Experiencia previa en entornos de alta exigencia o estructuras complejas.