Importante empresa multinacional selecciona Director/a Legal en España, actuando como garante y portavoz de la estrategia corporativa, dirigiendo el área Legal & Compliance para asegurar la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y el soporte jurídico de alto nivel. Colabora asimismo con los equipos europeos y vela por la correcta administración de los asuntos legales, de seguros, RSC y compliance en su ámbito.

Imprescindible nociones extensas en compliance, derecho mercantil e idioma ingles (se valorará también el alemán o francés).

1 | Dirección y organización

• Integra el Comité Ejecutivo y contribuye a la definición de la estrategia de negocio
• Estructura y lidera el equipo de Legal, Riesgos y Cumplimiento en España
• Da soporte a la coordinación de la red Legal & Compliance europea
• Implanta cuadros de mando con KPI que midan la actividad
• Planifica y controla el presupuesto de su área

2 | Asesoría jurídica

• Redacta, revisa y negocia contratos (acuerdos anuales con proveedores, grandes cuentas, concursos públicos…).
• Mantiene los modelos contractuales y demás documentación estándar.
• Supervisa el secretariado societario y la actualización de bases de datos jurídicas.
• Controla los poderes y delegaciones de firma.
• Gestiona operaciones de M&A (adquisiciones, fusiones, escisiones, liquidaciones) en coordinación con Finanzas España y la Dirección Jurídica del Grupo.
• Dirige la cartera de litigios y pre-litigios no laborales.
• Protege los activos de propiedad intelectual (marcas, dominios).
• Colabora con RR. HH. en materia de derecho laboral.
• Realiza vigilancia normativa continua.

3 | Compliance

• Despliega y dinamiza los programas globales (competencia, anticorrupción, protección de datos, conflictos de interés, sanciones internacionales), incluida la evaluación de terceros.
• Potencia la difusión del Código de Conducta.
• Coordina la formación obligatoria (e-learning y presencial) y campañas de sensibilización.
• Gestiona el canal de denuncias y las investigaciones internas.

4 | Gestión de riesgos(con la Dirección de Riesgos & Seguros del Grupo)

• Participa en los ejercicios de cartografía de riesgos (doble materialidad incluida).
• Apoya la implantación de procesos y herramientas de gestión de crisis y participa en su resolución.
• Impulsa políticas de prevención y verifica su cumplimiento, activando planes de acción cuando procede.

5 | Seguros(junto a Riesgos & Seguros del Grupo y Finanzas España)

• Implementa el programa de seguros corporativo en su perímetro.
• Administra pólizas específicas, cuando existan.
• Supervisa siniestros y reportes; recopila la información para las renovaciones.

6 | Responsabilidad Social Corporativa

• Contribuye al despliegue de la estrategia ESG (indicadores, seguimiento).
• Apoya la aplicación de la normativa europea.
• Participa en cuestionarios y auditorías de reporte no financiero
• Facilita información para el Informe de Sostenibilidad del Grupo.