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En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un perfil funcional con experiencia en el sector bancario, para gestionar y coordinar proyectos y mantenimientos de aplicaciones en el ámbito bancario. Esta persona será responsable de hacer seguimiento de los desarrollos realizados por proveedores externos y gestionar nuevas demandas de negocio.
El/la candidato/a deberá tener capacidad para liderar equipos, interactuar con el negocio y gestionar proyectos de manera autónoma, asegurando la correcta ejecución de los mismos bajo metodologías ágiles.

Funciones:
Seguimiento de desarrollos: Supervisión de los proyectos y mantenimiento de las aplicaciones asignadas, asegurando que se cumplan los plazos y requerimientos funcionales.
Gestión de proyectos: Liderar el desarrollo de nuevas demandas provenientes de negocio, realizando la toma de requisitos, seguimiento de pruebas y supervisión de la implementación.
Reuniones ágiles: Participación en reuniones de seguimiento según la metodología ágil para asegurar la correcta evolución de los proyectos.
Interacción con negocio: Realización de reuniones periódicas con el negocio para la toma de requerimientos y la actualización de los avances de los proyectos.
Liderazgo y gestión de equipos: Gestionar equipos de trabajo y coordinar las actividades de los mismos para garantizar la correcta ejecución de las demandas de negocio.

Requisitos:
Experiencia funcional en banca, especialmente en el ámbito de pagos, créditos o productos bancarios.
Valorada experiencia previa en Caixabank o en entornos bancarios similares.
Capacidad para gestionar equipos y proyectos de manera eficiente, con autonomía y responsabilidad.
Experiencia en metodologías ágiles (SCRUM, Kanban, etc.).

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.