Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan...
Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.
Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. ¿Qué harás en tu día a día?
Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. ¿Qué harás en tu día a día?
- Colaborar en la aplicación de políticas de RR.HH. en materias tales como prejubilaciones, desvinculaciones, negociaciones colectivas.
- Participar en las negociaciones colectivas con la Representación legal de los trabajadores.
- Colaborar en materia de contencioso jurídico laboral, tales como CEMAC, Juicios, Inspecciones de Trabajo, etc.
- Colaborar como asesor laboral en la compañía y en el grupo (elaboración de estudios, cálculos, consultas, interpretación de normas, etc…)
- Coordinar los aspectos legales en materia de contratación laboral.
- Participar en la gestión de las ayudas y políticas sociales de la empresa.
- Supervisar los aspectos legales en materia de subrogación y subcontratación.
- Formación universitaria de Graduado/a social, Relaciones laborales, derecho.
- Experiencia de 5 años en empresas de servicios y con diferentes convenios colectivos de aplicación.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Puesto estable, contrato indefinido.
- Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
- Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.
- Modelo de trabajo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes.
- Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería.
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