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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python TSQL Bash QA Perl Office

Referment is partnering with a leading pan-European trading platform to find a talented Unix Application Support Engineer to join their growing operations team in Madrid.

This is a fantastic opportunity to work in a high-performance, real-time trading environment, supporting critical systems that power financial markets across Europe and beyond.

The Role

You will be part of a highly skilled team responsible for supporting both production and test trading platforms, ensuring stability, performance, and reliability in a fast-paced environment.

This role is dedicated to application support, providing a great opportunity for those looking to apply their Unix skills to complex financial software systems. Please note that this is a specialized application support position rather than a pure system administration or cybersecurity role.

This role is particularly exciting as the business expands into the US market, meaning you will play a key part in supporting international trading activity. To support these global markets, applicants must be available to work a late shift pattern from 16:00 to 00:00 CET. We operate a hybrid working model, requiring team members to attend the office 3 days a week.

What You Will Be Doing

• Monitoring trading platforms and responding to incidents
• Troubleshooting, recovery, and root cause analysis
• Automating tasks and reporting (Bash, Python, Perl)
• Supporting application deployments and change processes
• Working with financial messaging protocols (FIX / ITCH)
• Analysing Unix system performance
• Collaborating with Ops, QA, Dev, and Market Control teams
  
  

What We Are Looking For

• Expert-level Unix/Linux command line experience is essential
• Advanced scripting skills in Bash, Python, and/or Perl, with the ability to demonstrate strong scripting logic and constructs
• Availability to work late shifts (16:00 to 00:00 CET)
• A proactive mindset with a clear focus on application support over system administration or cybersecurity
• Commitment to a hybrid working model, attending the office 3 days a week
• Solid troubleshooting and problem-solving ability
• Experience with monitoring tools and system performance
• Familiarity with regular expressions
• Fluent written and spoken English is essential
• Candidates must already be based in Spain with the right to work
  
  

Nice to Have

• Networking knowledge (TCP/IP, UDP, Multicast) and the ability to explain fundamental protocol differences
• Experience with low-latency systems
• Exposure to financial markets or trading environments, specifically with FIX or ITCH protocols
• Experience with monitoring tools like Nagios, Opsview, or Zabbix
• Spanish language skills (useful for local team interaction)
• Basic SQL or web technologies
• A short notice period
  
  

What Is On Offer

• Performance-related bonus
• Hybrid working (3 days in the office)
• Collaborative, international team environment
• Opportunity to work on cutting-edge trading systems
  
  

Please note: Candidates must already have the right to work in Spain and be locally based. No sponsorship or relocation assistance is available for this position.

If you are passionate about Application Support, automation, and high-availability environments, and want to work in a role where your impact is immediate and visible, we would love to hear from you.

#Referment

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Importante empresa industrial del sector de la alimentación, ubicada en la comarca de La Garrotxa, selecciona un/a Responsable de Ingeniería y Mantenimiento para asumir el liderazgo global de las áreas técnicas de la compañía.

Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en entornos industriales, capacidad de liderazgo y visión estratégica, que quiera asumir una posición de responsabilidad con un impacto directo en la eficiencia, fiabilidad y desarrollo tecnológico de las instalaciones productivas.

La persona seleccionada dependerá directamente de Gerencia y liderará un equipo numeroso, integrado por las áreas de mantenimiento e ingeniería, con una estructura de mandos intermedios responsables del mantenimiento de los diferentes turnos productivos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Liderar y desarrollar los equipos de mantenimiento e ingeniería, estableciendo objetivos, organizando recursos y potenciando el desarrollo profesional de sus integrantes.
• Dirigir el área de mantenimiento industrial, coordinando a los responsables de mantenimiento de los diferentes turnos y asegurando una gestión eficiente de las intervenciones y los recursos técnicos.
• Definir y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, garantizando la máxima disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos e instalaciones.
• Liderar el equipo interno de ingeniería, impulsando proyectos de mejora técnica, optimización de procesos, automatización y modernización de las instalaciones productivas.
• Planificar, coordinar y supervisar proyectos de inversión industrial, incluyendo la incorporación de nueva maquinaria, modificaciones de instalaciones y mejoras tecnológicas.
• Gestionar y coordinar las empresas externas, ingenierías, proveedores y servicios técnicos especializados, garantizando la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los plazos y la optimización de los costes.
• Elaborar y gestionar los presupuestos de mantenimiento e ingeniería, controlando los gastos y participando en la planificación de las inversiones.
• Definir, analizar y realizar el seguimiento de los indicadores de gestión (KPIs) relacionados con la eficiencia de los equipos, las averías, los costes de mantenimiento y la disponibilidad de las instalaciones.
• Trabajar de forma transversal con las áreas de Producción, Calidad y otros departamentos para garantizar la continuidad operativa e impulsar la mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial, prevención de riesgos laborales, calidad y seguridad alimentaria aplicables a las instalaciones y los procesos productivos.
• Colaborar directamente con Gerencia en la definición de prioridades técnicas, la toma de decisiones estratégicas y la planificación del desarrollo industrial de la compañía.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.
• Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en las áreas de mantenimiento, ingeniería o dirección técnica dentro de entornos industriales.
• Experiencia demostrable en la dirección de equipos técnicos numerosos, preferiblemente con estructuras de mandos intermedios y organización productiva por turnos.
• Sólidos conocimientos de mantenimiento industrial, instalaciones productivas, automatización y gestión de proyectos de ingeniería.
• Se valorará especialmente la experiencia en el sector alimentario o en entornos industriales con procesos productivos continuos y elevadas exigencias operativas.
• Capacidad de planificación, organización y gestión presupuestaria.
• Buscamos una persona con liderazgo, criterio técnico, visión global de negocio y orientación a resultados, capaz de combinar la gestión estratégica con el conocimiento de la realidad operativa de planta.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una importante compañía industrial del sector alimentario, con una estructura consolidada.
• Posición de responsabilidad, con dependencia directa de Gerencia y un papel relevante en las decisiones técnicas e industriales.
• Liderazgo de dos departamentos estratégicos y de un equipo profesional consolidado.
• Posibilidad de impulsar proyectos de mejora, innovación tecnológica y optimización industrial.
• Proyecto profesional estable, con autonomía de gestión y capacidad real de impacto en los resultados de la compañía.
• Condiciones económicas negociables según la experiencia y valía profesional. Se solicitará indicar las expectativas salariales en el momento de presentar la candidatura.

Si tienes experiencia liderando equipos técnicos industriales y buscas un nuevo reto profesional con responsabilidad, autonomía y capacidad de decisión, nos gustaría conocerte.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

Quienes Somos

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India.

Proyectos globales y energía del futuro

En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos.

Buscamos PMO Engineering Service Contracts Coordinator para integrarse en el Departamento Corporativo de Project Management Office (PMO).
Con experiencia en proyectos EPC y FEED, capaz de gestionar de forma integral procesos de contratación, coordinación técnica y contractual, así como actividades relacionadas con licenciantes, permitting y soporte a equipos de proyecto. 

La posición actuará como punto de unión entre PMO, el Equipo de Gestión de Proyecto, Ingeniería, Aprovisionamientos, Contract Management, Legal, Licenciantes y organismos externos, garantizando el alineamiento de los procesos con los requisitos técnicos, contractuales y regulatorios de cada proyecto. 

Funciones principales

• Contratación de Servicios de Ingeniería
• Gestión Contractual
• Revisar cláusulas contractuales y apoyar las negociaciones junto con los equipos de Contract Management y Legal.
• Coordinación con Compras y Equipos de Proyecto
• Gestión de Licenciantes y Tecnologías
• Dar soporte a la contratación y evaluación de servicios asociados a tecnologías licenciadas.
• Asegurar la integración adecuada de los requisitos de los licenciantes dentro del alcance del proyecto.
• Coordinar la interacción entre los equipos de proyecto y los proveedores de tecnología.
• Soporte a Actividades de Permitting
• Gestión PMO y Mejora Continua

Perfil y experiencia requerida

• Mínimo 8 años de experiencia en proyectos EPC.
• Inglés C1 o superior.
• Experiencia demostrable en contratación de servicios de ingeniería.
• Experiencia en gestión contractual y revisión de cláusulas contractuales.
• Experiencia en coordinación de proyectos multidisciplinares.
• Experiencia en procesos de permitting dentro de proyectos industriales.
• Conocimiento de ejecución de proyectos FEED o EPC
• Valorable formación complementaria en Gestión de Proyectos, Contratación o Gestión Contractual.
• Mentalidad analítica y estructurada.
• Iniciativa y orientación a la mejora continua.
• Excelentes habilidades de coordinación y comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y multiculturales.
• Adaptabilidad a nuevas herramientas y procesos digitales.
• Procesos de contratación de servicios de ingeniería.
• Gestión contractual y revisión de cláusulas.
• Procesos de compras y coordinación de proyectos.
• Gestión de licenciantes y tecnologías licenciadas.
• Permitting y cumplimiento regulatorio.
• Ejecución de proyectos FEED y EPC.
• Valorable DCTM / D2. /Plan4E / Marian / Power BI./ Power Apps/Power Automate / VendorApp / CRM /Herramientas de reporting y digitalización PMO,
• Herramientas corporativas de gestión de proyectos y documentación.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de negociación e influencia transversal.

 Qué ofrecemos

• 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano
• Lanzadera de autobuses
• Programas de salud y bienestar (físico/emocional)
• Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub
• Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional
• Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 %
  

(Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional)

Diversidad e igualdad

En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.

 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Organisation/Company University of A Coruña Research Field Chemistry Biological sciences Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 28 Jul *********:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 35 Offer Starting Date 1 Nov **** Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Not funded by a EU programme Reference Number ****/CP/180 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionResearch areas*: Strategic area: Vice-Rectorate for Research and Transfer (registration no. 20)Grant reference: Agreement on staff reinforcement, transfer management and innovation *********Title: Collaboration agreement between the Regional Ministry of Culture, Education, Vocational Training and Universities and the Universities of A Coruña, Santiago de Compostela and Vigo for the Reinforcement of Staff for the Management of Transfer and Innovation and the Consolidation of Research Structures *********GRANT PERIOD: START: 01/01/2023 END: 31/12/2026Main Research Centre: Vice-Rectorate for Research and Technology TransferLOCATION AND TIMES: CITIC.

Monday to Friday, 08:*****:30TIMETABLE FOR THE RECRUITMENT OF LABOUR RESEARCH STAFF BY RESEARCH AREAS AND STRATEGIC PRIORITIESESTIMATED TIMEFRAME FOR COMPLETING THE TASKS 2 monthsManagement of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO **** and ISO ***** standards.

1 November 2026 31/12/2026 2 monthsSupport for management in the strategic management of the centre, through active participation in the development, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives in the planning and management of R&D&I activities, within the framework of competitive calls for research centres, such as the SUG Research Centres programme, the María de Maeztu accreditations and other similar initiatives promoting scientific excellence.

1 November 2026 31/12/2026 2 monthsManagement and updating of the R&D&I project portfolio and support in the preparation, review and management of projects.

1 November 2026 31/12/2026 2 monthsCoordination of the management of the centre's performance indicators.

1 November 2026 31/12/2026 2 monthsSupport with the management of the centre's institutional projects.

1 November 2026 31/12/2026 2 monthsJustification of the centre's agreements and grants.

1 November 2026 31/12/2026 2 monthsCoordination of the centre's training activities.

1 November 2026 31/12/2026 2 monthsSupporting the centre's management in the drafting, updating and monitoring of internal regulations, as well as in the management and coordination of the centre's committees.

1 November 2026 31/12/2026 2 monthsInvolvement in the preparation of the school's annual reports on activities, management and results.

1 November 2026 31/12/2026 2 monthsThe CITIC Research Centre at the University of A Coruña comprises around 300 affiliated members.

As part of the network of research centres within the Galician University System, it provides the research community with high-performance computing infrastructure and specialised resources that facilitate the implementation of projects in the fields of artificial intelligence, data science and engineering, high-performance computing, smart services and networks, and cybersecurity.Furthermore, CITIC promotes interdisciplinary collaboration between research groups, companies and institutions, fostering the transfer of knowledge and technology to the business sector.The Regional Government of Galicia, through the Regional Ministry of Education, Science, Universities and Vocational Training, has accredited CITIC as a Centre of Excellence and recognised it as a member of the CIGUS Network for the period *********.These capabilities and this recognition consolidate CITIC's position as a leading centre for research and innovation in digital technologies, strengthening the competitiveness of the University of A Coruña and the Galician University System.This vacancy is for a senior research and quality manager to coordinate and lead CITIC's Research and Quality Department.

The strategic nature of the duties associated with the post requires a sound understanding of research activity and the functioning of R&D&I centres, as well as the ability to contribute to the definition, implementation and monitoring of the centre's research, quality and innovation policies.

In this context, and given CITIC's focus on interdisciplinary research projects where digital technologies converge with experimental fields such as biology or physics, it is considered appropriate for the candidate to hold a university degree at MECES Level 3 in one of these scientific disciplines.This training provides an advanced understanding of the scientific method, the dynamics of research and the challenges associated with the generation and transfer of knowledge – skills that are necessary to support the centre's management in strategic planning, liaising with research staff, public administrations and funding bodies, as well as in defining and consolidating CITIC's institutional development priorities.The duties to be performed will be:Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO **** and ISO ***** standards.Supporting the management team in the strategic management of the centre, through active participation in the drafting, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives.Managing and updating the R&D&I project portfolio.Coordination of the management of the centre's performance indicators.Support in the management of the centre's institutional projects.Support for management in human resources administration.Justification of the centre's agreements and grants.Coordination of the centre's training activities.Support for the school management in drawing up, updating and monitoring internal regulations, as well as in the management and coordination of the school's committees.Participation, as a member or secretary, in various centre committees.Participation in the preparation of reports on the centre's activities, management and results.Institutional liaison with public authorities, funding bodies and partner organisations in the fields of research, innovation and quality.Master's degree or equivalent university qualification at MECES level 3.

B2 CEFR in EnglishSpecific RequirementsRequirements.

Master's degree or equivalent university qualification at MECES level 3.

English language proficiency at a minimum of B2 CEFR.The requirements must have been met by the deadline for submission of applications.

On the closing date for applications and throughout the term of the contract, applicants must meet and continue to meet the requirements set out in Article 8 of the Regulations on the Recruitment of Contract Staff, Chapter 6, relating to projects, grants and agreements for research and knowledge transfer.

In order for merits to be assessed, it is essential to provide supporting documentation.Merits that are merely claimed but not substantiated will not be assessed by the Selection Committee.General merits: All qualifications and certificates must be submitted in a legible PDF format.Professional experience: An up-to-date employment history report is mandatory.

Research projects: Only certificates issued by the relevant official body (e.G. Vice-Rectorate for Research or persons with legal authority).

Languages: Language proficiency must be demonstrated by means of an official certificate (e.G. CEFR, Cambridge, DELE, EOI) or an equivalent recognised by the Selection Committee.Exclusion Note: Certificates or letters issued in a personal capacity by lecturers or Principal Investigators (PI) of the projects are not valid.

The post may remain unfilled if no candidate achieves a score of more than 60 points.A waiting list will be drawn up comprising applicants not shortlisted by the Selection Committee; this list may be used in the event of the selected candidate's resignation or the termination of their employment contract.

At the same time, this list may be used for future recruitments with the same purpose.The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM-R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation.Additional InformationEligibility criteriaPlease click on the following link to access the criteria chart:LOCATION AND TIMES: UDC's online portal.

Applications should be addressed to the Vice-Rectorate for Research and Knowledge Transfer, quoting the call for applications reference.DEADLINE: 5 working days from the day following publication on the noticeboard of the UDC's online portal.PLACE OF PUBLICATION OF THE DECISION: Noticeboard on the UDC's electronic portal.

• If you are a candidate from abroad in Spain, please contact ****** for instructions on how to apply to this call.General required documentation:Copy of national identity document or passportCopy of degree certificate in Spanish or English.
  
  

If obtained outside the European Union it must be apostilled or legalised by the Spanish Embassy.CV in English or Spanish/GalicianResponsible declaration that the requirements of the call are fulfilled.Responsible declaration of the veracity of the data stated in the applicationFunding for the contract may be provided, in whole or in part, by any other project or grant associated with the Research Line, even prior to the end of the initial months, provided that adequate and sufficient funding is available.

Pursuant to the provisions of Article 5 of Instruction ******, of 17 March ****, issued by the Vice-Rectorate for Research and Transfer, which regulates the registration of research and strategic lines and the recruitment of research staff funded from such lines, the validity of this permanent contract is subject to the continued need for the tasks and the existence of adequate and sufficient funding within the research line.

Completion of funding Assignment to the research group, or the completion of the technical activities justifying the post without the possibility of redeployment, shall constitute objective grounds for termination of the contract (Art. 52.E of the Workers' Statute).

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Scrum Agile

En LANDRA ayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital.

Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano.

Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España.

Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo.

Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.Te incorporarás a un equipo multidisciplinar dedicado al desarrollo de soluciones de software en el ámbito de los sistemas de información de laboratorio (LIS), dentro del sector de diagnóstico clínico.

Nuestro equipo trabaja en pruebas, integracionistas y validación de software, participando en todas las fases del ciclo de vida del producto.Trabajarás con un equipo integrado en proyectos internacionales y siguiendo metodologías ágiles.

Tu rol será clave para garantizar la calidad de las soluciones y contribuir a su mejora continua.Como Ingeniero/a de Pruebas Software, asumirás la responsabilidad de organizar, coordinar y ejecutar las actividades de testing del proyecto, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del producto.

Estas serán tus áreas principales:- Ejecución y Evaluación de Pruebas - Componer, ejecutar y evaluar resultados de pruebas funciónals y no funcionales según la Estrategia de Pruebas.

• Evaluar resultados de Pruebas de Usabilidad.
• Diseño y Automatización de Pruebas - Desarrollar pruebas automatizadas con un esfuerzo mínimo de codificación.
• Crear, mantener y revisar casos de prueba para todas las fases del ciclo de vida del software.
• Documentación y Revisión - Revisar requisitos y especificaciones para asegurar claridad y capacidad de prueba.
• Estimar el esfuerzo de prueba.
• Mantener y documentar casos y resultados de prueba bajo tu responsabilidad.
• Ejecutar casos de prueba, analizar resultados, reportar incidencias y hacer seguimiento de su resolución.
• Verificar correcciones y registrar defectos y solicitudes de mejora en la herramienta NIIC.
• Soporte y Colaboración - Configurar y gestionar entornos de prueba.
• Apoyar al Gerente de Pruebas en evaluaciones e informes.
• Colaborar en la evaluación de riesgos del producto e identificar cobertura necesaria de casos de prueba.
• Cooperar con equipos de desarrollo y GCS en actividades relacionadas.
• Calidad y Estándares - Asegurar la adhesión a estándares de calidad, QAPs, SOPs e Instrucciones de Trabajo.
• Trabajo en Equipo (Scrum) - Compartir responsabilidades dentro del equipo Scrum, promoviendo la calidad y el compromiso con los objetivos del sprint.
• Tareas adicionales - Proponer mejoras en procesos de V&V, eficiencia de pruebas y automatización.
• Participar en iniciativas de mejora continua.
• Asesorar, compartir conocimiento y capacitar sobre prácticas de testing.
• Optimizar permanentemente procesos para elevar estándares de calidad y eficiencia.Requisitos y Competencias- Experiencia mínima de 3 años en roles similares de testing o calidad de software.
• Formación en Ingeniería o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
• Inglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional.
• Conocimientos sólidos en pruebas funcionales y no funcionales, diseño de casos de prueba y gestión de defectos.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y pensamiento crítico.
• Habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.
• Valorables - Certificaciones relacionadas con testing o calidad de software.
• Experiencia en automatización de pruebas.
  
  

Conocimiento del sector salud o entornos regulados.Condiciones y beneficios- Condiciones laborales - Trabajo 100% remoto.

• Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).
• Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).
• Evolución salarial según desempeño.
• Beneficios - Contrato indefinido desde el primer día.
• Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).
• Formación continua y apoyo para certificaciones.
• Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.
• Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.
• Revisión y preselección de CV.- Entrevista inicial con People&Culture.
• Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.
• Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).
  
  

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Salesforce

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant Création De Contenus Pédagogiques Et Expertise Technologique, Nous Produisons Nos Formations En Interne Avec Des Spécialistes Reconnus, Et Les Diffusons Sur Notre Plateforme Développée Maison.Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
  
  

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description Du Poste

Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre chargé de sélection au sein du département Alternance.

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des candidats souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques.

Vous serez ainsi au cœur de l’action, en représentant Walter Learning.

Au sein du pôle Alternance, vos missions sont les suivantes :

• Appel des candidats ayant postulé à l'école : vérification de leur éligibilité, présentation de la formation, analyse du projet, ...
• SI élève éligible : accompagnement dans son dossier d"inscription, prise de RDV pour jury d'admission
• Si élève non-éligible : proposition de suivre la formation via d'autres financements (CPF, fonds propres)
  
  

Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone)
• Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH
• Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus
• Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain
• Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes.
  
  

Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes oriznté(e) résultat et allez chercher l'atteinte et le dépassement de vos objectifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Walter Learning, vous travaillerez dans une équipe structurée et un environnement bienveillant.

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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SOS Villages d’Enfants recrute un agent de protection et suivi de la famille (à Labé)

Par

admin

16 décembre 2015

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DRECRUTEMENT POUR UN Agent de Protection et Suivi de la famille Programme de Renforcement de la Famille LABE

SOS Villages d’Enfants Guinée est une organisation sociale non gouvernementale d’aide au développement qui s’engage depuis 1985 à satisfaire les besoins des enfants vulnérables. Les enfants sans soutien parental et ceux vivant dans des familles en difficulté sont au centre de notre action. L’organisation développe des programmes très variés (à Conakry, Kankan, N’Nzérékoré et Labé) dont les Villages d’enfants SOS, un Foyer des Jeunes, un centre social et des programmes de renforcement de la famille, des jardins d’enfants et des écoles.

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Dans cette optique, nous cherchons un Agent de Protection et Suivi des familles pour le programme de renforcement de la famille à Labé. L’agent de Protection et Suivi des familles prendra part à la mise en œuvre quotidienne du programme de renforcement de la famille. Il/elle sera responsable de l’évaluation de la situation des enfants/familles et soutiendra le processus du plan de développement des familles. A travers les visites familiales, il guidera et conseillera les familles pour s’assurer que les besoins essentiels des enfants sont satisfaits. Il/elle devra aussi organiser diverses activités de groupes pour les bénéficiaires et les communautés en matière de droits et de prise en charge de l’enfant, développer les capacités des partenaires et volontaires communautaires afin qu’ils soient à mesure d’offrir le même soutien. Travaillant étroitement avec la communauté, l’Agent de terrain du programme, fera le rapport et est sous la supervision du Coordinateur du Programme de Renforcement de la famille.

Travaille étroitement avec la communauté, sous la supervision du Chargé-e PE et appui psychosocial aux familles

Responsabilités

• Sensibilise et Informe les familles/ communautés sur les pratiques favorables à l’épanouissement de leurs enfants/jeunes et sur les comportements positifs à adopter vis à vis de la protection des enfants
• Informe et sensibilise de façon soutenue les familles et enfants sur le Code de l’enfant.
• Appuie la réalisation d’actions éducatives en direction des familles bénéficiaires pour le respect des droits des enfants
• Anime et forme les enfants/jeunes sur les thèmes définis dans la stratégie PE, en faveur de la promotion de leurs droits et du dispositif de protection qui les concerne
• Forme les jeunes et enfants membres des structures et comités qui les mobilisent pour faciliter leur participation aux activités de la communauté
• Forme dans l’action les partenaires locaux, en particulier les ressources volontaires appuyant les activités du PRF, pour leur participation au dispositif communautaire de protection
• Veille dans ses actions à l’application et au respect de la politique de SOS sur la protection de l’enfant
• Participe au suivi de l’évolution de la prise en charge des besoins essentiels des enfants lors des visites à domicile des familles
• Participe au suivi des actions d’appui psychosocial en direction des familles requérantes
• Appuie les efforts de mobilisation sociale de la communauté en faveur de la protection de l’enfant.
  
  

Principales Tâches

• Participer à la réalisation d’enquêtes et à l’analyse de situations concernant les droits et la protection des enfants dans les communautés partenaires
• Aider à l’identification des problématiques, à la documentation des cas et réponses en protection des enfants dans les familles bénéficiaires et les communautés associées au RF
• Participer aux rencontres de planification des activités et de bilan réalisés avec l’équipe, les partenaires/volontaires et la communauté
• Accompagner les enfants/ familles, OBC/CBE et communautés faisant partie du dispositif SYPEG à organiser leur contribution dans le respect des règles liées à la gestion des cas
• Organiser et animer des sensibilisations et formation en direction des enfants, des familles et des membres des communautés concernant le code de l’enfant (CDE)
• Selon son profil et la tâche qui lui sera confiée, assurer une activité d’écoute active en direction des enfants/familles ciblés par le dispositif d’appui psychosocial
• Animer des activités socio-éducatives associant les services techniques, les leaders communautaires et organisations de base, ainsi que les membres des AVE&C sur des thèmes de protection prioritaires
• Assurer au besoin des activités de soutien direct (santé, hygiène, éducation et alimentation) en direction des familles bénéficiaires selon les stratégies du PRF associées à l’autonomisation économique des familles
• Veiller dans ses activités et suivis à l’application correcte des mesures d’hygiène par les familles bénéficiaires
• Mettre à jour périodiquement les dossiers des familles (PDF) et les autres outils mis à sa disposition en matière de PE
• Participer à la rédaction des rapports de progrès du PRF concernant les enfants et familles bénéficiaires et les communautés
  
  

Exigences en termes de compétences et d’expérience :

Diplôme niveau BAC+2 en développement communautaire, assistance sociale ou autre domaine connexe associant le travail sur la thématique des droits et à la protection de l’enfant

Expérience confirmée d’au moins 3 ans en animation de communauté à la base et dans des projets /activités de promotion des droits et de protection de l’enfant

Connaissance des outils internationaux et nationaux sur les droits et la PE et du SYPEG Guinée

Compétences en formation d’acteurs clés au sein de communautés vulnérables en milieu urbain et rural, en approche communautaire et de Protection de l’enfant

Connaissance en gestion de projets, surtout pour la tenue à jour d’outils pour la mesure des résultats et expérience de production de rapports périodiques

Facilité à communiquer en français et à rédiger des rapports

Maîtrise de langues nationales couramment parlées en Guinée (certification en alphabétisation fonctionnelle sera considérée comme un atout)

Maîtrise des logiciels bureautiques et expérience de travail avec l’exploitation d’une base de données

Grande disponibilité

Les candidats doivent déposer une demande manuscrite adressée à Mr Le Directeur National par intérim de SOS Village d’Enfants Guinée, un curriculum vitae, les photocopies des diplômes et certificat, des lettres de recommandation et 4 photos d’identités. Les dossiers doivent être déposé sous pli fermé au Bureau National de SOS Guinée à Conakry situé au quartier Yattaya Commune Urbaine de Ratoma ou au siège du Programme de Renforcement de la Famille à Labé sise au Quartier Tata 2, secteur N’Djolou, à 50 m après l’hôtel Saala de Labé.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 31 Décembre 2015 :

Contacts : 655- 84-08-88 ou 628-36-34-43

www.sos-childrensvillages.org

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Inicio del proceso de selección: 18/05/2026 finalización: 01/01/2027

Fecha límite de inscripción: 31/12/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Enfermería. * Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería. * Capacidad organizativa, iniciativa, orientación al cliente interno y externo, comunicación eficaz y flexibilidad. * Sensibilidad hacia las personas mayores y sus circunstancias sociales.
  
  

Requisitos deseados

• Experiencia de 2-3 años en puestos similares dentro del ámbito sociosanitario. * Formación o conocimientos en geriatría, psicología y enfermedades mentales. * Competencias como compromiso, comprensión social y visión global de los valores de la Fundación.
  
  

Descripción

¿Te apasiona cuidar de las personas mayores y trabajar en un entorno colaborativo y profesional? En Fundación Rey Ardid buscamos incorporar un/a ENFERMERO/A en la Residencia de Mayores situada en Sabiñanigo (HUESCA). FUNCIONES * Valoración sanitaria y asistencial de los nuevos ingresos y definición del plan de cuidados. * Gestión del expediente sanitario y consultas externas. * Supervisión, control y administración de medicación (inyectables, sondas, oxígeno, alimentación nasogástrica/PEG…). * Control de botiquín (stock, caducidades, visados) y pedidos de material. * Apoyo en urgencias y gestión de traslados hospitalarios si procede. * Coordinación con el equipo técnico y participación en reuniones. * Supervisión del servicio de comedor y comunicación con cocina para dietas específicas. * Apoyo en tareas organizativas del centro (cargas de trabajo, higiene, ruedas de baño…). * Información y orientación a familiares en ausencia de la Dirección Médica. * Comunicación fluida con auxiliares y farmacia. CONDICIONES * Contrato temporal * Turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes. Mañana: 7:10-15. Tarde: 14-21:50. * Salario: Según Convenio de Atención a la Dependencia en Aragón. Plus por festivos y nocturnidad. * Incorporación: inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Inicio del proceso de selección: 02/10/2026 finalización: 13/10/2026

Fecha límite de inscripción: 12/10/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
• DARDE en vigor
• Estar en situación de desempleo.
• Experiencia previa en jardinería, mantenimiento y limpieza.
• Capacidad para coordinar tareas de una persona del equipo.
• IMPRESCINDIBLE carné de conducir tipo B.
  
  

Descripción

En Fundación Rey Ardid buscamos una persona para incorporarse como técnico/a polivalente realizando tareas de jardinería, mantenimiento y limpieza. El puesto implica trabajo en instalaciones municipales del Ayuntamiento de Binéfar. Su labor será garantizar el buen estado de los espacios y el correcto funcionamiento del servicio. FUNCIONES Jardinería

• Realizar labores de mantenimiento de zonas verdes: siega, desbrozado, escarificado y siembra.
• Cuidado y mantenimiento de plantas.
• Poda y recorte de árboles y arbustos.
• Mantener las zonas exteriores en buen estado de limpieza y conservación. Mantenimiento
• Realizar pequeñas reparaciones y tareas de mantenimiento preventivo en instalaciones.
• Ejecutar trabajos básicos de pintura, albañilería, electricidad y fontanería.
• Supervisar el estado general de las instalaciones e informar de incidencias o necesidades de reparación. Limpieza y alojamiento
• Limpieza de habitaciones, zonas comunes y áreas de trabajo.
• Preparación de estancias para la llegada de huéspedes.
• Gestión del cambio de sábanas y toallas, preparando la ropa para lavandería. Equipos y desplazamientos
• Uso y mantenimiento de herramientas, maquinaria y materiales de trabajo.
• Manejo de herramientas de jardinería como desbrozadora, motosierra y soplador.
• Conducción de vehículo de empresa para desplazamientos entre centros de trabajo.
• Coordinación básica de una persona del equipo. Prevención y calidad
• Cumplimiento de las normas de seguridad, prevención de riesgos laborales y calidad del servicio. CONDICIONES
• Jornada parcial de 14 horas semanales.
• Contrato temporal por cobertura de IT
• Horario de trabajo: martes y viernes de 8:00 a 14:00.
• Base del puesto en Barbastro, con desplazamiento a los centros de trabajo.
• Trabajo en interior y exterior.
• Desplazamientos durante la jornada laboral con vehículo de empresa.
• Puntualmente puede surgir algún imprevisto fuera de horario.