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En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Apprenticeship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

Formando parte del departamento de Property, darás apoyo en la gestión de facturas del área.

Funciones

• Llevar a cabo el registro de los ingresos y gastos de la propiedad.
• Dar apoyo en la gestión de los contratos de alquiler, incluyendo la gestión de pagos, consultas y problemas de mantenimiento.
• Gestionar la BBDD de los los locales comerciales del grupo.
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Horario a convenir.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

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Javascript Python Linux Bash

7 febrero 2025SuCurriculum.ComNoticias Empleo, Ofertas de Empleo

Hackers Blancos: Los Guardianes de la Ciberseguridad

En un mundo donde las amenazas cibernéticas son cada vez más frecuentes y sofisticadas, los hackers blancos juegan un papel crucial en la protección de sistemas y datos. A diferencia de los hackers malintencionados, estos expertos en seguridad informática utilizan sus conocimientos para identificar vulnerabilidades y fortalecer la defensa de empresas, gobiernos e individuos.

¿Qué es un Hacker Blanco?

Un hacker blanco, también conocido como hacker ético, es un especialista en ciberseguridad que trabaja de manera legal y autorizada para evaluar la seguridad de sistemas informáticos. Su labor consiste en detectar fallos de seguridad antes de que los ciberdelincuentes puedan explotarlos.

Funciones y Responsabilidades

Los hackers blancos desempeñan diversas funciones esenciales, entre ellas:

• Pruebas de penetración: Simulan ataques para evaluar la seguridad de redes y aplicaciones.
• Auditorías de seguridad: Revisan y analizan la infraestructura digital de una organización.
• Monitoreo de amenazas: Identifican posibles riesgos y crean estrategias de mitigación.
• Desarrollo de software seguro: Ayudan a programar aplicaciones con estándares de seguridad elevados.
  
  

Conocimientos Necesarios

Para desempeñarse como hacker blanco, es imprescindible contar con conocimientos en diversas áreas de la ciberseguridad, como:

• Redes y protocolos de comunicación: Conocer TCP/IP, HTTP, DNS, entre otros.
• Sistemas operativos: Dominio de Windows, Linux y macOS.
• Lenguajes de programación y scripting: Python, Bash, JavaScript, entre otros.
• Criptografía: Comprender los principios de cifrado y autenticación.
• Análisis de malware y forense digital: Identificación y mitigación de amenazas cibernéticas.
• Uso de herramientas de seguridad: Metasploit, Wireshark, Nmap, Burp Suite, entre otras.
  
  

Certificaciones y Formación

Para Convertirse En Un Hacker Blanco, Es Fundamental Contar Con Formación Especializada. Algunas De Las Certificaciones Más Reconocidas Incluyen

• Certified Ethical Hacker (CEH)
• Offensive Security Certified Professional (OSCP)
• Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
  
  

Salario y Perspectivas Laborales

El Salario De Un Hacker Blanco Varía Según La Experiencia, Certificaciones y Ubicación Geográfica. En General, Los Ingresos Pueden Oscilar Entre

• Nivel de entrada: Entre 40,000 y 70,000 USD anuales.
• Nivel intermedio: Entre 70,000 y 120,000 USD anuales.
• Nivel senior o especialista: Más de 120,000 USD anuales, pudiendo superar los 200,000 USD en empresas de alta tecnología o en roles de consultoría avanzada.
  
  

Demanda Laboral en España

En España, la demanda de hackers blancos ha crecido significativamente en los últimos años debido al aumento de ciberataques y la digitalización de las empresas. Muchas organizaciones, tanto del sector público como privado, buscan profesionales en ciberseguridad para proteger sus sistemas y datos. Además, la implementación de normativas como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) ha impulsado la necesidad de especialistas en seguridad informática.

Algunas de las industrias con mayor demanda de hackers blancos en España incluyen:

• Banca y finanzas
• Telecomunicaciones
• Administración pública
• Empresas de tecnología y startups
• Sanidad y sector farmacéutico
  
  

Importancia en la Sociedad

Los hackers blancos desempeñan un papel vital en la prevención de ciberataques que podrían comprometer información confidencial o causar daños económicos y reputacionales. Gracias a su trabajo, es posible mejorar la seguridad digital y garantizar la confianza en la tecnología.

En conclusión, los hackers blancos son esenciales en la lucha contra el cibercrimen, actuando como defensores de la seguridad informática y contribuyendo a un entorno digital más seguro para todos.

blancos, ciberseguridad, hackers, oficios

• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Cloud Coumputing ERP

We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.

What You´ll Do

People & Culture Local Services (PCLS) are Functional Specialists providing unique country expertise to deliver best in class customer experience across the employee life cycle while at the same time driving operational excellence to ensure compliance. With collaboration being at the core of the team's success, PCLS acts as a liaison between country and global HR service delivery teams, forming key partnerships with HR Directors, People Relations, Total Rewards and all other HR teams, corporate functions, and external vendors. This partnership, acting as country subject matter experts is key for the successful implementation of new policies, services, and tools.

Responsibilities

The PCLS Associate focuses on building up on their local HR policy, employment legislation, regional and process knowledge to work more independently in their role. They work under the guidance of PCLS Consultant or Senior Consultant, utilizing their unique country knowledge, local HR Policy, employment legislation, regional and process knowledge, and is responsible for delivering People & Culture Local Services portfolio items either onsite or remotely acting as local subject matter experts. These activities include:

Employee Lifecycle Support

• Evaluates and validates local HR policy and legislative compliance for contractual changes, absence management, benefits operations and end of employment.
• Delivers onsite new hire day 1 onboarding sessions.
• Offers a broad 1:1 consultancy to SAP's internal customers on local HR policies.
• Ensures accurate knowledge and content management on all-relevant platforms are in place as well as SAP One updates for PCLS specific portfolio items.
• Acts as a 2nd level case manager for local HR policy queries in a service orientated and compliant way.
• Manages non-digital employee files and HR documentation wet signatures in countries where it is a legal and/or language requirement.
• Supports local regulatory activities to ensure country compliance.
  
  

Supports Process Improvement & Innovation

• Continuously monitors service level agreements (SLAs), key performance indicators (KPIs), and customer feedback seeking ways to improve work and processes, assessing service efficiency, risks, utilization, and customer experience.
• Actively supports on process improvement and innovation initiatives/projects and its subsequent change management activities.
  
  

Partnership With Other HR Teams

• Acts as a trusted partner and liaison with other HR teams, stakeholders, and vendors for the successful implementation and enhancements of new and existing local policies, tools, and processes as a country subject matter expert.
• In exceptional cases may represent other HR teams who are not located onsite, where on-site HR presence is essential for compliance reasons.
  
  

Work Experience

• 0 - 3 years of professional experience
• Local employment legislation knowledge essential.
• Previous experience in HR or Administration roles would be and advantage
• International experience in the technology / corporate areas desirable
• Fluency in English and Spanish mandatory
  
  

Location: Barcelona only

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.

SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected]

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M/F/Vet/Disability

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

Requisition ID: 421615 | Work Area: Human Resources | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: .

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SEO

Se busca un perfil creativo y con ganas de aprender para apoyar en la estrategia de contenidos digitales. Entre las funciones están la creación y publicación de contenidos para redes sociales, blog y newsletter; el desarrollo de un calendario editorial; la optimización SEO de los contenidos y el análisis de métricas para mejorar resultados.

Requisitos:

• Habilidades sólidas de redacción y edición.
• Conocimientos básicos de SEO y marketing de contenidos.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia previa en creación de contenidos.
  
  
  

Beneficios:

• 300€ / mes (a media jornada).
• Responsabilidades reales desde el primer día.
• Entorno dinámico y en crecimiento.
  
  
  

Se ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades en marketing digital y formar parte de un proyecto con gran potencial de crecimiento.

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Se busca ayudante de almacén para un super ecológico.

Las funciones del puesto son: preparación de pedidos online, recepción de mercancía, limpia de mercancía, organización de almacén.

El puesto inicialmente es a media jornada (20 horas semanales), pero con posibilidad de aumentar a jornada completa si aumenta la carga de trabajo.

Supernormal es un proyecto de reciente creación. Lo lanzamos con la ilusión de normalizar el consumo de producto local, ecológico, de temporada y de calidad (queremos tomates que sepan a tomate). El surtido que ofrecemos en las tiendas se compone parte de cosecha propia (producida en nuestro huerto ecológico en Extremadura) y parte de productos de pequeños agricultores ecológicos, ganaderos ecológicos y elaboradores nacionales. Vendemos frutas y verduras, carnes, huevos, lácteos y elaborados.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.
• Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.
• Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.
• Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañía 

Actualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 36h por semana.

• Experiencia previa en ventas y atención al cliente (al menos 6 meses).
• Ser capaz de ofrecer un excelente servicio al cliente.
• Disfrutar del reto de alcanzar los objetivos de ventas.
• Orientado/a a soluciones, responsable, organizado/a, capaz de realizar varias tareas simultáneamente en entornos de ritmo rápido.
• Ser extrovertido/a y sociable, con buenas aptitudes para el trabajo en equipo.
• Nivel de inglés B2. Otros idiomas son un plus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Humana Fundación Pueblo para Pueblo promueve desde 1987 la protección del medio ambiente a través de la reutilización de textil y lleva a cabo programas de cooperación internacional al desarrollo en África, América Latina y Asia y de apoyo local, sensibilización y agricultura urbana en España.

Tras 37 años de actividad, Humana se ha consolidado como actor relevante de la economía social, impulsor de la economía circular y generador de empleo verde.

¡Únete a nuestro equipo!

¿Quieres vivir una experiencia transformadora?

Te invitamos a formar parte de nuestro Programa de Voluntariado Internacional de 10 meses, diseñado para que colabores directamente en proyectos de impacto real. Creemos que la participación de voluntarios internacionales es fundamental para apoyar, de manera práctica y transversal, iniciativas que aborden los desafíos sociales y medioambientales.

Estructura Del Programa (10 MESES)

• Formación y preparación en Dinamarca (3 meses)
• Voluntariado internacional (6 meses): Participa en proyectos en Malawi, Zambia, Mozambique o India en áreas como educación, salud o agricultura.
• Reflexión y sensibilización en Dinamarca (1 mes): Reflexiona sobre tu experiencia y contribuye al desarrollo de nuevas estrategias.
  
  

Requisitos

• Ser mayor de 18 años.
• Nivel alto de inglés.
• Compromiso total durante los 10 meses.
  
  

¿Qué te ofrece el programa?

• Formación intercultural y profesional.
• Alojamiento, vuelos de ida y vuelta para el proyecto, alimentación y seguro médico.
• La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo de comunidades.
  
  

PLAN DE BECAS

Disponemos de un Plan de Becas que ofrece cubrir hasta el 85% del coste total del programa cuyo valor es de 3.500 €.

PRÓXIMAS EDICIONES

• 2025: Agosto y octubre
  
  

¿Estás Listo Para Asumir Un Desafío De Gran Impacto y Larga Duración? No Dudes En Contactarnos Para Más Información y Únete a Nosotros En Esta Misión Transformadora. Visita Nuestra Página Web Para Descubrir Más Sobre Nuestro Programa

Humana Volunteers - International Volunteer Program

COMPROMISO CON LA IGUALDAD

Creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales de nuestro programa de voluntariado. Por ello, en Humana Fundación People to People garantizamos un acceso justo y transparente a nuestros programas tratando las solicitudes con la máxima diligencia y sin distinción de género, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad u otra condición personal.

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¡Desde el equipo de atracción de Talento en CAF queremos conocerte! ¡En CAF te ofrecemos tu Primera Oportunidad Profesional!

Buscamos personas con formación en Ingeniería para incorporarse en distintas áreas de CAF en Beasain.

¿Qué ofrecemos?

Becas remuneradas para colaborar y dar soporte en diferentes departamentos y diversas funciones.

¿Qué buscamos?

Personas con formación en Ingeniería, ADE o similar que cumplan los siguientes requisitos:

• No haber participado en un programa de beca con anterioridad
• Estudios finalizados o cursando último año
• Nivel de inglés y euskera alto. Valorable conocimientos de Francés u otros idiomas.
• Capacidad para relacionarse y trabajo en equipo
  
  

¿Interesado/a?

¡Tu futuro en la movilidad sostenible comienza aquí!

Empieza tu trayectoria profesional en CAF, ¡esta es tu oportunidad!

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Visión del Rol:

Brinda un servicio de asistencia personalizada a los huéspedes desde su llegada hasta su partida, asegurándose de que su experiencia sea cómoda y placentera. Responsable de recibir a los huéspedes, manejar su equipaje, ofrecer orientación sobre las instalaciones de ZEM y cumplir con solicitudes adicionales que contribuyan a una estancia memorable.

Estudios/Formación:

Esencial: Estudios en Turismo o Hostelería. Formación atención al cliente. Inglés y español obligatorios.

Deseable: Curso en protocolo y etiqueta. Otros idiomas diferentes a los especificados en apartado anterior.

Experiencia:

Esencial: Experiencia probada de mínimo 2 años en un puesto similar.

Deseable: Experiencia en hoteles de lujo. Experiencia en equipos multiculturales.