Ofertas de empleo en el Caral

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

HUGO BOSS is one of the leading fashion and lifestyle companies in the premium segment with over 19,000 employees worldwide. As versatile as we are, we are united by a common goal: We love fashion, we change fashion!

Become a brand ambassador and be part of a team that works with passion, ambition and expertise to create excellent customer experiences. Be among the first to bring our collections from the runway to the customers! Join our team and explore career opportunities that are tailor-made for you!

HUGO BOSS is looking a Stockista for our Store Boutique HUGO BOSS located at Paseo de Borne 1, Palma de Mallorca.

• 35 hours per week. From Monday to Friday.
• Fixed shifts: 8:30 AM to 3:30 PM.
• Two consecutive Days off.
• Inmediate incorporation.
• Permanent contract.
  
  

What You Can Expect

In your role as a "Stockist," you will be responsible for all warehouse operations to optimize the retail business and enhance the efficiency of the sales process, driving commercial success.

• Responsible for managing and moving physical stock, as well as maintaining the overall stock flow and storage process to improve and accelerate the customer experience.
• Management of product flow between the warehouse and the sales floor.
• Support in all loss prevention operations.
• Competent use of business systems and the latest technology.
• Drive the use of all available tools and ensure that procedures are executed and policies are followed.
  
  

Your Profile

• Previous experience in a similar management role within a retail and/or warehouse environment.
• Ability to be flexible and adaptable to business needs.
• Competent use of business systems and the latest technology.
• Demonstrate strong commercial acumen.
• Willingness to learn and continuously develop.
• Passionate and knowledgeable about the brand.
• Excellent communication skills at all levels, both written and verbal.
  
  

Your Benefits

• Competitive salary anual.
• Bonus: 1000€ per semestre objetives and KPIS.
• Global career paths for specialists and leadership roles.
• Personalized training and development opportunities.
• International and inspiring work environment with a dynamic work culture.
• Health insurance DKV ( 1 year in the company).
  
  

We are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each person's authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive.

Do you feel it's time for a new challenge at HUGO BOSS? If so, we look forward telling you all about this job opportunity in a personal conversation.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

As the Early in Career (EiC) Partner with a Development Program focus, you'll be a key driver in shaping and elevating our global development programs for talents at the start of their careers. Your primary focus will be to ensure our development programs are not just operational, but are state-of-the-art and strategically aligned with Roche's future skill needs. You will act as a strategic thought partner, building and nurturing a community of program managers and participants, while also serving as an internal consultant for new program creation and program redesign. Your work will directly impact our ability to attract, develop, and retain the best early talent, ensuring a robust pipeline for the future.

Key Responsibilities:

• Global Frameworks & Strategy:
• Lead the continuous evolution of our global development program frameworks, ensuring they are benchmarked against industry best practices and are at the state-of-the-art in early talent development
• Analyze program data (e.g., rotation effectiveness, participant feedback, post-program placement rates) to identify areas for improvement and propose data-driven enhancements to program design and delivery
• Partner with program managers to effectively implement and standardize global frameworks while allowing for regional and functional customization
• Community Building & Engagement:
• Create and manage a thriving, interconnected community for program managers across different functions and regions. Facilitate regular forums, workshops, and knowledge-sharing sessions to share best practices, solve common challenges, and foster collaboration
• Build a strong, engaged community for program participants. This includes creating opportunities for cross-program networking, organizing skill-building events, and establishing mentorship connections to enhance their development journey and sense of belonging
• Act as a central point of contact, ensuring clear communication flows between the program managers, participants, and broader P&C and business stakeholders
• Consulting for Program Creation:
• Serve as the primary consulting resource for the EiC Team and P&C partners looking to create or redesign development programs
• Conduct effective needs analyses to diagnose organizational talent gaps and recommend the most fitting EiC solutions. This includes leveraging existing programs where possible and only creating new solutions to meet unique, critical demands
• Provide expert guidance on program design, including defining success metrics, structuring development journeys, and identifying the optimal governance model for long-term sustainability
• Leverage your deep expertise to constructively challenge and influence stakeholders, ensuring that all program requests are strategically aligned with Roche’s broader talent and business ambitions
  
  

Onsite Presence Will Be Required
Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 sept.

Teletrabajo

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?

Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección de Personal y Desarrollo de Talento, para formar parte de uno de nuestro equipo de Talento en un rol de Beca 🚀

¿Quiénes somos? 🌟

Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y recientemente hemos cerrado una Serie A de inversión, levantando la ronda más grande en atención domiciliaria de España. En 2021 fuimos nombrados como la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI.

Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

¿Cuál sería tu rol? 💻

• Mantener y desarrollar fuentes robustas para captación (LinkedIn, InfoJobs)
• Gestionar el proceso de selección end to end y realizar entrevistas por competencias
• Contacto directo y coordinación de procesos con Hiring Manager
• Apoyar a los candidatos en el proceso, y ofrecer orientación y feedback
• Realizar los procesos de Onboarding y Offboarding de los empleados.
• Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero.
  
  

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato de prácticas a jornada completa (40h/sem) en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Contrato de 3 meses con convenio de prácticas universitario (imprescindible) - con posibilidad de ampliar a 6 meses.
• Modalidad de trabajo híbrida (1-2 días presencia en oficina y 3-4 teletrabajo).
• Salario: 10.800€/brutos/año (900€/brutos/mes)
• Sesiones de desarrollo individuales con tu manager enfocadas en tu crecimiento 📈
• Ambiente laboral de calidad 🤝 y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y un día libre de cumpleaños
• Café en la oficina y pizza day.
• Team Buildings/desayunos mensuales
• QidaDay y Qida Dinner: Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

Nuestro/a Candidato/a Ideal

• Eres una buena persona
• Formación en Psicología/RRHH/Relaciones Laborales.
• Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales (Lunes a viernes de 9-18h)
• Posibilidad de hacer convenio de prácticas con centro universitario.
• Ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía
• Sólidas competencias interpersonales
• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Alta energía, pasión y compromiso
• Nivel de Español nativo
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 sept.

Teletrabajo

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Orientador/a Personal (contrato temporal) para formar parte de uno de nuestros equipos en Qida. 🚀

Estarás Involucrado En La Primera Línea Del Desarrollo De Productos Para Conseguir Un Nuevo Modelo De Atención Domiciliaria Que

• Fomente la prevención y el envejecimiento activo
• Permita mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permita a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.
  
  

¿Quiénes somos? 🌟

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando por 2x los resultados de 2023 🚀

Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

En Qida somos la primera empresa de nuestro sector en España en ser B Corp. Con este reconocimiento se evidencia que nos preocupamos por generar un impacto positivo en el cuidado de las personas mayores, además de que nuestros estándares en términos de desempeño social, transparencia y responsabilidad legal están en su más alto exponente.

Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

¿Cuál sería tu rol? 💻

• Valoración física, cognitiva y social del caso vía remota o presencial según situación.
• Seguimiento del caso vía remota y/o presencial según la situación.
• Acompañar y ser la persona referente de la persona atendida.
• Asesoramiento y gestión de ayudas de la Ley de la Dependencia para la persona atendida.
• Gestión y activación de servicios asociados a la prevención y cuidado.
• Atención a las familias y personas atendidas.
• Orientación y acompañamiento así como detección de situaciones que requieran gestión que impliquen a la persona atendida y/o a la familia o entorno.
• Atención, comprensión y conocimiento de las necesidades de la persona y la familia en cada etapa de la prestación del servicio.
• Participación en los proyectos transversales, por ejemplo: creación y mejora del Plan de Atención Individual, creación y mejora de la formación interna, creación de contenido, intervención grupal u otros proyectos estratégicos que mejoren la calidad de vida de las personas en sus domicilios.
  
  

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato temporal jornada completa con inicio en Septiembre hasta finales de Diciembre con posibilidad de pasar a indefinido
• > En el caso de paso a indefinido, contamos con un plan de carrera enfocado al crecimiento profesional y personal.
• Modalidad de trabajo híbrida 💻 3 días de presencia en oficina y 2 de teletrabajo en casa
• Horario de 9-18h de lunes a viernes (con 1h para comer).
• Ambiente laboral de calidad 🤝 y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
• Café en la oficina y pizza day.
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

• Eres una buena persona.
• Profesional con Grado en Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología, Integradores Sociales, Enfermería, Fisioterapia.
• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes.
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía.
• Gran motivación por el proyecto y su crecimiento.
• Alta capacidad de organización.
• Alta capacidad de mediación y resolución de problemas.
• Actitud emprendedora e iniciativa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 sept.

Teletrabajo Office Docencia Marketing Outlook Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social Orientación laboral Desarrollo profesional

Esade Alumni es una comunidad global de líderes responsables, comprometida con mejorar y tener un impacto significativo en las organizaciones y la sociedad. Promovemos el compromiso social, compartimos valor dentro de la comunidad y fomentamos la innovación y el emprendimiento. Con más de 80.000 exalumnos en todo el mundo, compartimos una identidad y principios comunes, trabajando juntos para seguir creciendo y aumentar nuestro impacto positivo en la sociedad.

Como Career Services Manager de Esade Alumni tus responsabilidades serán las de atender y asesorar al antiguo alumno/socio, en los servicios, programas y actividades de tu ámbito y zona de actuación, con el objetivo de acompañarlos en su desarrollo profesional, así como participar en proyectos estratégicos de la organización con el fin de velar y poner en marcha de acciones en línea con la misión de la organización.

Funciones:

Actividades y contenido

• Coordinar, producir y ejecutar el calendario de actividades de ESADE Alumni Careers de Barcelona y online.
• Buscar, preseleccionar y proponer nuevos ponentes, planificar y definir temáticas, contenidos, comunicación, evaluación y feedback.
• Elaborar y sintetizar las comunicaciones de los diferentes espacios de su ámbito de actuación, derivándolo al departamento de Marketing y Comunicación para su publicación en los medios considerados, realizando su última supervisión.

Asesoramiento profesional

• Informar a los antiguos alumnos sobre los servicios y recursos que ESADE Alumni les ofrece para la gestión de su carrera profesional y dar soporte en los procesos de cambio, principalmente en el ámbito internacional
• Atención y asesoramiento al antiguo alumno con el objetivo de acompañarlos en su desarrollo profesional, principalmente en el ámbito internacional
• Coordinación del servicio con proveedores externos

Implementación y participación directa en proyectos estratégicos del área y transversales de toda la organización

• Liderar, implementar y gestionar proyectos digitales acorde con los objetivos estratégicos del área (bolsa de empleo, mentoring, recursos…), gestionar incidencias y negociar mejoras con proveedores.
• Atender la bolsa de empleo, aprobando ofertas y cvs, informando y valorando oportunidades para los socios.
• Atender y asesorar a las empresas en los procesos de publicación de ofertas.
• Búsqueda proactiva de oportunidades profesionales para los antiguos alumnos, prioritariamente en el ámbito internacional
• Prospección de oportunidades de colaboración con empresas a nivel de patrocinio y ventajas económicas
• Analizar el mercado referente a plataformas digitales relacionadas a su ámbito de actuación.

Reporting y gestión presupuestaria

• Elaborar y reportar la información/documentación referida a su ámbito.

Otros

• Presentar y representar a la organización en programas de ESADE en curso.
• Ser interlocutor de Esade Alumni con las otras áreas de Carreras de ESADE para encontrar sinergias y posibilidades de colaboración.
• Identificar mejoras y velar por su aplicación para obtener la máxima eficiencia.
• Gestión de peticiones y comunicados de eventos y servicios del área

Requisitos

• Formación: Estudios superiores en Psicología, ciencias del trabajo, ADE o equivalente
• Idiomas: inglés avanzado (uso habitual a nivel profesional) y castellano. Catalán valorable.
• Experiencia: mínima demostrable de tres años en consultoría de RRHH o en departamento de RRHH de empresa final gestionado la selección, formación, o realizando funciones de asesoramiento profesional a perfiles de negocio.
• Herramientas informáticas/Programas: Microsoft Office & Outlook
• Competencias:
• Capacidad de trabajo colaborativo y en equipo
• Habilidades comunicativas
• Iniciativa y autonomía
• Organización y planificación
• Capacidad para analizar y resolver problemas
• Alta capacidad de trabajo y orientación a resultados
• Ganas de unirse a un proyecto dinámico y en constante evolución

Condiciones laborales

• Contrato indefinido
• Tickets restaurant
• Retribución flexible
• Política de teletrabajo
• Jornada intensiva viernes, Navidad, Semana Santa y periodo estival.
• Retribución bruta anual a determinar en función del perfil del candidato.
• Centro de trabajo: Barcelona
• Fecha de incorporación: INMEDIATA

ESADE Alumni es una organización altamente comprometida con la sociedad y los valores, como entre otros los de la diversidad y cuenta con los debidos medios para la prevención de conductas inapropiadas y comportamientos asociados a falta de integridad. Nuestra prioridad en la selección de personas pasa por encontrar a aquellos colaboradores que compartan nuestros valores.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 sept.

📢 ¡Se busca Almacenero/a o Aprendiz de Almacén!

¿Te interesa el mundo del motor y buscas una oportunidad laboral estable? Esta es tu oportunidad.

En nuestro concesionario/taller AMARCO CAR, estamos buscando una persona responsable, dinámica y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo de almacén.

🛠️ Funciones principale

s: • Recepción y verificación de pedido

s. • Ubicación y organización de piezas y recambio

s. • Atención y suministro de material al equipo de mecánica y carrocerí

a. • Mantenimiento del orden en el almacé

n. • Otras tareas relacionadas

.

💰 Condicione

s: • Salario: segun conveni

o. • Posibilidad de contrato indefinido tras un período inicia

l. • Acceso a incentivos por productividad y compromiso

.

🎯 Perfil desead

o: • Experiencia previa en almacén o logística (no imprescindible

). • Actitud proactiva y ganas de aprender un ofici

o. • Organización, puntualidad y trabajo en equip

o. • Valorable carnet de conducir B

.

⸻

🧭 Ubicación: Guadalajara (Españ

a)📅 Incorporación inmediat

a

👉 Si te interesa formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico, ¡te estamos esperando

!

📩 Envía tu CV a: [email protected]

t

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 sept.

Inglés Marketing Atención al cliente Formación Resolución de problemas Investigación Outlook Servicio de atención al cliente Comunicación Satisfacción del cliente

Estamos contratando! - Técnico de Customer Care

¿Te apasiona ayudar a los demás? ¿Disfrutas resolver problemas y garantizar una experiencia excepcional para los clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!

Sobre la posición:

Como Agente de Customer Care, serás el primer punto de contacto con nuestros clientes, asegurándote de que cada interacción sea positiva y productiva.

Responsabilidades

• Seguimiento de vehículos en transito.
• Documentar toda la información en el sistema.
• Mejora de rendimiento de productividad de los vehículos, si hay incidencias.
• Resolución de incidencias.
• Comunicación e información con el responsable directo de los problemas e incidencias que surjan de la actividad diaria, así como situaciones de riesgo en materia de seguridad.
• Control y seguimiento de cargas, descargas e incidencias del transporte y mercancía.
• Revisión y envío diario del posicionamiento de camiones y reporte al superior jerárquico en caso de incidencias.
• Realizar gestiones para obtener la documentación necesaria del cliente.
• Dar servicio a las solicitudes de clientes y realizar el seguimiento de la actividad.
• Registro, seguimiento y actualización de los servicios realizados en el sistema.
• Gestión de incidencias e información al cliente.
• Gestionar correo de pedidos y transcribir las solicitudes de servicio regular al sistema.
• Gestionar las solicitudes de servicio irregular controlando al cliente y reportando a tráfico.

Requisitos

• Experiencia previa (mínimo 1 año ).
• Titulación: Técnico medio/superior en Transporte y Logística
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para manejar situaciones de alta presión con empatía y profesionalismo.
• Dominio de herramientas tecnológicas básicas
• Se valorará experiencia previa en el sector
• ¿Qué ofrecemos?
• Estabilidad laboral, es un proyecto a largo plazo.
• Beneficios: Paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, dental, ticket restaurante, formación, guardería etc.
• Ambiente de Trabajo Atractivo: Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Formación Continua: Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional.

¡Forma parte de un equipo dinámico y dedicado a brindar un excelente servicio!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 sept.

Teletrabajo ERP Excel Salesforce

Desde Boomerang, colaboramos con una empresa líder del sector farmacéutico ubicada en Barcelona, que busca incorporar a un/a Key Accounts Manager para liderar la relación operativa con cuentas clave del canal retail y e-commerce.

Serás responsable de garantizar una gestión eficiente y estratégica del ciclo order-to-cash para algunas de las cuentas más relevantes del mercado, asegurando excelencia operativa, satisfacción del cliente y colaboración transversal con los equipos internos.

Tus principales retos serán:

• Gestionar integralmente el proceso order-to-cash para cuentas como Amazon Vendor/Seller, Carrefour, El Corte Inglés, Eroski, Bon Preu, Clarel, Sorli, mayoristas farmacéuticos y Travel Retail (Dufry, Heinemann, etc.), incluyendo logística inversa y resolución de incidencias.
• Monitorizar KPIs clave como OTIF, Case Fill Rate y productividad.
• Coordinarte con Demand Planning y Logística para asegurar previsiones eficientes y alineadas con la demanda.
• Proponer e implementar soluciones rápidas ante desafíos operativos.
• Fortalecer relaciones con cuentas clave y equipos internos.
• Impulsar mejoras continuas basadas en análisis de datos y feedback del cliente.
• Alinear la atención al cliente con los valores y propósito de la compañía.
• Desarrollar y empoderar al equipo a tu cargo.
• Fomentar una experiencia positiva para las personas: clima, reconocimiento y bienestar.

¿Qué buscamos en ti?

• Titulación universitaria superior.
• Mínimo 7 años de experiencia en funciones similares en entornos FMCG o farmacéuticos, especialmente con cuentas como Amazon.
• Inglés C1.
• Dominio de Excel avanzado.
• Conocimiento de CRM Salesforce y ERP SAP.

¿Qué ofrecen?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo
• Horario flexible y política de teletrabajo.
• Seguro médico privado.
• Descuentos en tienda para empleados/as.
• Beneficios de bienestar y lote navideño con productos de la marca.
• Entorno internacional con propósito y visión sostenible (empresa B Corp).

📍 Ubicación: Barcelona (modelo híbrido).

🎯 Si buscas un nuevo reto en una compañía comprometida con las personas, el bienestar y la innovación, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

En CARE ME 360 by Dr. Alan Gonzalez, centro de estética y medicina estética ubicado en la exclusiva zona del Barrio de Salamanca (Madrid), buscamos incorporar de manera inmediata a una Recepcionista para formar parte de nuestro equipo.

✨ Qué ofrecemos:

Incorporación inmediata.

Jornada de lunes a viernes (cerramos fines de semana y festivos).

Excelente ambiente laboral en un entorno exclusivo.

🔹 Funciones principales:

Atención al cliente presencial, telefónica, por correo y WhatsApp.

Gestión de citas y agenda (se valorará experiencia con Sadpe Fusion).

Cobro de bonos nuevos y pendientes.

Organización y apoyo en las tareas administrativas de recepción.

🔹 Requisitos:

Experiencia previa en recepción, preferiblemente en centros de estética o medicina estética.

Nivel de inglés fluido.

Buena presencia y excelente trato con el cliente, orientado a ofrecer una experiencia exclusiva.

Valorable manejo del sistema de agenda Sadpe Fusion.

📍 Ubicación: Calle Velázquez, 5 – Barrio de Salamanca, Madrid.

Si te apasiona el trato con el cliente, tienes experiencia en entornos de estética y buscas un equipo con buen ambiente, ¡queremos conocerte!

📩 Envía tu CV a: [email protected]