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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Pardo Selección seleccionamos Especialista en Aparato Digestivo para un importante hospital de Gijón (Asturias).

Proyecto estable, buen horario e incorporación inmediata.

Condiciones:

• Contratación por cuenta ajena
• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Horario general: lunes a viernes de 8:00 a 15:00 h
• Posibilidad de guardias localizadas y/o físicas (según necesidades del servicio)
• Salario según convenio propio (similar al del SESPA)

Requisitos:

• Título de Médico Especialista en Aparato Digestivo (MIR o homologación finalizada)
• Se valorarán candidaturas con el proceso de homologación avanzado, aunque no esté finalizado

¿Te interesa?

Envíanos tu CV y te contactamos con todos los detalles.

Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. UX/UI Illustrator Photoshop Office

About Gameloft

Here at Gameloft, we create moments of happiness for our players all over the world through exciting gaming experiences. This is our mission, and it has been the same for over 25 years. We are the proud creators of Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat, and over 200 other great games.

There is a game for everyone, and we are now expanding to cross-platform games on PC and consoles, with titles such as Disney Speedstorm and Disney Dreamlight Valley, to provide our players with even more amazing adventures.

With more than 3,000 passionate Gamelofters across the globe, we take great pride in our differences and draw on them to create games just as diverse as we are.

If you’re looking for a new challenge and want to work with a bold and talented group of people, don’t hesitate to join the game!

Are you interested by video games and have a passion for this industry?

Join our award winning creation team and take part in creating user-interface assets and menu designs for our multiplatform games.

Your work will leverage the art direction, dress up the user-experience flow and enhance the visual narrative of the game.

Working under the supervision of the UI/UX Director you will be a key part of the art production, collaborating with the user-experience and design teams. You will be working alongside experts in various disciplines, ranging from engineering to design, art and UX.

Your work will take you on a technological, design and artistic journey across all gaming hardware platforms: from tablet and mobile to PC and home-consoles.

• Solid experience in composition, colour and production.
• Solid experience in typography.
• Solid expertise in Photoshop.
• Solid expertise in Illustrator.
• Solid expertise in photomontage and 2D special effects.
• Solid expertise in drawing and touching up using a graphics tablet.
• Able to produce original graphical compositions (framing, camera angles, etc.).
• Ability to take graphical initiative is desired and appreciated.
• Proactive and able to work independently.
• Able to work in a team.
• Very good general knowledge of visual and graphical trends (TV, movies, web, games, etc.).
  

Assets:

• Portfolio demonstrating your sense of artistry and finesse.
• Good personal experience desired.
• High level of English appreciated.
• Finesse and high quality of work are expected.
  

Why Join the World of Gameloft?

• Because you want to be part of an exceptional experience within a company that is constantly growing!
• Because you want to work with talented people who are industry pioneers!
• Because you want to be part of an international environment with daily contact with other countries & cultures!
• Because you want to work in an inclusive equal opportunity workplace!
• Or, just because you’re looking for a great place to work!
  
  

Benefits:

• Permanent contract, full-time job with excellent Social Benefits.
• 25 vacation days per year
• Private medical health insurance
• Flexible compensation with Ticket Restaurant Card
• Free language courses
• Learning bootcamps and platforms (such as O'Reilly and GDC Vault)
• Birthday day off + option to work a shortened schedule on three days.
• Flexible work-from-home hybrid model
• Merit based salary progression system and a competitive initial salary package.
• Career-development opportunities.
• Excellent local working conditions (quality of offices, geographical location of office in the centre of Barcelona).
• ... and Thursday afterwork beers!
  
  

We can’t wait to find our next great talent!

Join our team, recently recognized in Forbes' top 100 companies to work for! We're gamers from all walks of life, united in creating a culture of inclusivity. Partnering with organizations like COGAM, we ensure a safe workplace for everyone, regardless of background or gaming preference. Whether you're a casual or hardcore gamer on any platform (we're cross-platform now!), we want you to feel like you belong. Be part of shaping the gaming industry with us!

Please note that only selected candidates will be contacted and your CV will be saved in our files for a period of 6 months.

Want to know more? Please visit our Website: www.gameloft.com

If the offer interests you, Join the Game!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

# Descripción

¿Te apasiona la prevención de riesgos laborales y buscas un proyecto estable donde puedas tener un impacto real en el negocio?

En Pizzerías Carlos queremos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para liderar nuestro Servicio de Prevención Propio con vigilancia de la salud externalizada y seguir impulsando una cultura preventiva cercana, práctica y orientada a las personas. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando directamente con los distintos centros de trabajo de una compañía en plena expansión nacional.

**Sobre Pizzerías Carlos**

En Pizzerías Carlos somos una cadena española de restauración en constante crecimiento, especializada en pizzas artesanales y servicio a domicilio, con más de 90 pizzerías en toda España. Apostamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos, ofreciendo estabilidad, formación y oportunidades reales de crecimiento interno.

**Misión del puesto**

Ser la persona de referencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo entornos de trabajo seguros y participando activamente en proyectos de crecimiento y mejora continua de la compañía.

**Funciones principales**

• Coordinar la actividad preventiva de los distintos centros de trabajo.
• Realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y la planificación preventiva.
• Gestionar la investigación y seguimiento de accidentes e incidentes.
• Supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Coordinar la vigilancia de la salud junto con los servicios especializados.
• Elaborar informes, indicadores y documentación preventiva.
• Asesorar a responsables y mandos intermedios en materia de seguridad y salud laboral.
• Participar en aperturas de nuevos centros y proyectos de expansión.
• Impulsar acciones de mejora continua y cultura preventiva.
  
  

**Requisitos imprescindibles**

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con PRL.
• Conocimientos de evaluación de riesgos, investigación de accidentes y gestión preventiva.
• Capacidad organizativa y autonomía en la gestión del trabajo.
  
  

**Requisitos valorables**

• Experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo.
• Experiencia en sectores como restauración, retail, logística o servicios.
• Conocimientos de CAE y coordinación con servicios de prevención externos.
• Conocimientos avanzados de Excel y Microsoft 365.
• Experiencia en proyectos de mejora de procesos o digitalización.
• Formación o experiencia coordinando equipos.
  
  

**Condiciones y beneficios**

• Contrato indefinido.
• Jornada completa presencial.
• Centro de trabajo ubicado en Calle de San Romualdo 26, 28037 Madrid.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00.
• Entrada flexible entre las 8:30 y las 9:30.
• Jornada intensiva en julio, agosto y Navidad.
• Variable anual del 10% vinculado a objetivos.
• Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación.
• Retribución flexible.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento.
• Ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
• ¿Por qué unirte a nosotros?**
  
  

Tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía en crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la seguridad, el bienestar de las personas y el desarrollo de la organización. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de influencia y ganas de construir una cultura preventiva sólida en un entorno dinámico y en expansión.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. LESS

🌱 About The Role.

You’ll own CrowdFarming’s regenerative programme in Northern Europe (France, Germany and Austria): guiding farmers from the initial soil analysis through their transition, taking it from a plan on paper to verified changes in the field, and making CrowdFarming a trusted voice in the region.

Our Sustainability & Impact team already works with 100 farmers in the programme, across 10,000 hectares in 6 countries. Your job is to make it work, and grow, in the north. It’s the core of our mission: making regenerative organic agriculture possible for farmers and accessible to consumers.

You report to the Head of Sustainability & Impact, and work closely with our Southern Europe Regen Project Manager, our 20 agronomists, our Soil & Impact Data Lead Engineer and, of course, with farmers. Together, you turn what happens on the farm into knowledge and tools.

⚠️ The “boots in the field” disclaimer.

This is not a desk role that manages farmers over email. Many of our best results happen on the farm, so you must be eager to pack your bags, sit with farmers where they work, and get your hands in the soil

🧩 The Challenges You’ll Help Us Solve

How do we run a programme farmers are excited to be part of? Changing how a farm works is a change in behaviour, not just a checklist. Co-design a programme that farmers actually want to be part of. One programme and one quality standard for everyone, with steps adapted to where each farmer sits in their journey, from farmers joining this year to those who have been with us for years.

How do we make the programme scalable? Help define and implement the right protocols and tools to scale the programme to more farmers across Europe smoothly with our team of agronomists.

How do we put science and existing knowledge to work on the farm? Find and translate the literature that matters so farmers can make better decisions on their own land, and turn what we learn in the field into evidence the wider sector can use.

🌾 What You’ll Own

The programme milestones. Make sure farmers and agronomists move through every step of the year: soil sampling and data collection, the regeneration plan definition, and verification that practices are actually in place. You’ll also lead the relationship with some farmers directly.

Training events. Organise events that bring farmers together with experts, so they learn from the best and from each other.

Our voice and network in the region and beyond. As our closest link to farmers in Northern Europe, build strong ties with local farmer networks and regenerative and organic organisations, and keep us up to date on what’s happening in food and agriculture in the region. Share what we learn beyond our farmers: technical articles, talks at sector events and, when the data allows, research papers.

🧰 What You Need To Succeed

• The baseline.
• A degree in agronomy, biology, environmental sciences or similar, or equivalent hands-on experience in regenerative or organic farming.
• A track record of coordinating farmers and taking field projects from plan to execution.
• Experience with certification, verification, MRV or carbon programmes is a strong plus.
• The field-and-desk doer. As comfortable in a muddy plot as defining processes, planning milestones or briefing our tech team. Autonomous, and you thrive switching between contexts.
• Tech savvy. You use digital tools every day and enjoy learning new ones. You’re comfortable with spreadsheets, field apps and data platforms.
• You read data like an agronomist. Comfortable with soil and agronomic data, you can spot what matters in the results and explain it to a farmer in plain words. You take data as a source of truth, even when it’s not what we hoped.
• Farmer-first. You build trust with farmers and understand that systemic change happens one plot and one relationship at a time.
• A sector voice. You can represent CrowdFarming credibly in front of farmers and regenerative and organic organisations, and you write clearly for farmers, the sector and scientific audiences.
• Languages. English or Spanish are necessary to work with the team. German (native or fluent) is a must. French and Italian are a strong plus.
• A valid driving licence (B) and willingness to drive long distances between farms.

👉 How we work

There’s a culture that runs through all of this before it runs through any specific task. We move fast, and we’d rather run a protocol that’s good enough this season and improve it next season than wait for the perfect one.

You’ll have real autonomy here: nobody is going to hand you a sampling plan or a farm visit schedule. That’s yours to build, and yours to get wrong sometimes. And we trust data over opinions, even when it tells us something we didn’t want to hear.

👉 Why CrowdFarming, and why now

We’re the European leader in direct-to-consumer organic food, connecting 3,500 farmers with more than 500,000 households through our marketplace and Farmeneur, our farm data platform. Highly involved founders, feet on the ground but huge ambition.

And a clear moment: going from being present in 31 countries to truly competing with the big supermarkets in each one of them, with regenerative agriculture as what sets us apart.

👉 What We Offer

Few roles let you see your work turn into management decisions on a farm in Bavaria or Brittany, and then measure whether the soil actually changed.

Permanent, full-time, working conditions adapted to local regulations. Flexible schedule and a hybrid setup in Madrid. Competitive pay for the market. Partially funded health insurance where applicable. A training budget that’s actually yours to use. Language classes, also partially funded. And yes, website credits on your birthday and work anniversary.

🌱 If you’ve read this far

Your CV matters less than how you think under ambiguity, and whether you can turn a soil analysis into a decision a farmer actually makes.

If you want to be the person who makes regenerative agriculture real on the ground across Northern Europe, we want to meet you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Funciones

• Responsable del cumplimiento de los Business Plan de los centros asignados.
• Búsqueda de nuevos operadores y renegociación de rentas.
• Negociación con los principales operadores del mercado para optimizar el valor de los activos.
• Apoyo en la gestión interna de los diferentes departamentos involucrados en la prestación de servicios al cliente para asegurar la calidad de la información y el servicio y la homogeneidad del servicio entre los diferentes activos bajo gestión.
• Fidelización de clientes y elaboración de propuestas.
• Cross-selling con departamentos de la Compañía para generar negocio.
  
  

Requisitos

• Experiencia de más de 5 años en una posición similar.
• Perfil proactivo, versátil, dinámico, extrovertido y con carácter comercial.
• Dominio del paquete office.
• Nivel alto de inglés.
• Trabajo en equipo.
  
  

Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado.

Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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📍 Zona: Granada – Costa Tropical (Motril, Almuñécar, Salobreña y alrededores)

💰 Potencial económico: 40.000–50.000 € brutos anuales (fijo + variable). Comisiones sin techo.

📄 Contrato indefinido desde el inicio

Tu próxima oportunidad comercial puede estar en la Costa Tropical

Hay comerciales que esperan a que lleguen las oportunidades. Y hay otros que disfrutan saliendo a buscarlas, generando confianza y transformando cada visita en una nueva posibilidad de negocio.

Si te identificas con los segundos, en Conversia queremos contar contigo para impulsar nuestro crecimiento en Granada y la Costa Tropical.

Somos una compañía certificada como Great Place to Work®, especializada en servicios de cumplimiento normativo que las empresas necesitan para desarrollar su actividad con seguridad: protección de datos, prevención de riesgos laborales, planes de igualdad y canal ético, entre otros.

Buscamos un perfil Comercial B2B con experiencia en captación, iniciativa y mentalidad de desarrollo de negocio.

¿Cuál será tu misión?

Tu principal reto será abrir nuevas oportunidades comerciales y consolidar la presencia de Conversia en el tejido empresarial de la Costa Tropical.

En tu día a día:

• Identificarás y captarás nuevos clientes entre pymes, micropymes y autónomos de tu zona.
• Desarrollarás una actividad comercial activa mediante visitas, prospección y reuniones con responsables de empresas.
• Aplicarás técnicas de venta consultiva para detectar necesidades y presentar soluciones de cumplimiento normativo.
• Gestionarás el seguimiento de oportunidades y la actividad comercial mediante CRM.
• Trabajarás con objetivos definidos, autonomía para organizar tu agenda y foco en la generación de una cartera de clientes sólida.
  
  

No se trata únicamente de vender servicios. Se trata de construir relaciones profesionales y aportar soluciones con un impacto real en los negocios de tus clientes.

¿Qué te ofrecemos?

En Conversia encontrarás una propuesta pensada para que puedas crecer profesional y económicamente, con estabilidad, recursos y autonomía para desarrollar tu actividad comercial.

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable.
• Potencial aproximado de 40.000–50.000 € brutos anuales, combinando salario fijo y variable según resultados.
• Comisiones sin techo, para que tus ingresos puedan crecer con tus resultados.
• Un mes completo de formación inicial, para conocer nuestros servicios, metodología y herramientas comerciales.
• Formación continua y acompañamiento para ayudarte a desarrollar tu potencial.
• Zona comercial asignada en Granada y la Costa Tropical, donde podrás generar nuevas oportunidades y construir tu propia cartera de clientes.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y promoción interna.
• Móvil, ordenador portátil, CRM y herramientas comerciales para facilitar tu trabajo diario.
• Gastos y ayudas asociados a la actividad comercial, según las condiciones establecidas.
• Servicio de psicología online, como parte de nuestro compromiso con el bienestar de las personas.
• Incorporación a una compañía certificada como Great Place to Work®, que apuesta por el talento y el reconocimiento profesional.
  
  

Requisitos:

Queremos incorporar a una persona con experiencia comercial demostrable, capacidad de organización y motivación por conseguir resultados.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en captación de empresas o comercialización de servicios.
• Trayectoria en prospección activa, apertura de mercado y desarrollo de nuevas cuentas.
• Habilidades de negociación, comunicación y venta consultiva.
• Autonomía para planificar rutas comerciales y gestionar la actividad en la zona asignada.
• Orientación a objetivos, constancia y capacidad para generar relaciones de confianza.
• Manejo básico de herramientas digitales y CRM.
• Carné de conducir y vehículo propio para los desplazamientos comerciales por la Costa Tropical.
  
  

Valoraremos especialmente que conozcas el entorno empresarial de Granada y disfrutes trabajando directamente con profesionales, autónomos y responsables de negocios.

Tu talento comercial merece un proyecto a su altura

Si tienes experiencia captando clientes, sabes generar oportunidades desde cero y buscas un puesto donde tus resultados tengan reflejo en tus ingresos, Conversia puede ser tu siguiente paso profesional.

Aquí tendrás un territorio en el que desarrollar tu actividad, herramientas para hacerlo y un proyecto estable en el que seguir avanzando.

Inscríbete y descubre hasta dónde puedes llegar desarrollando tu carrera comercial en la Costa Tropical con Conversia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Aptitudes de organización Negociación AutoCAD Hablar en público Desarrollo curricular User personas Tecnología educativa Gestión del aula Organización administrativa Planificación de clases

¿Te apasiona el ciclismo y tienes experiencia en la gestión de talleres y atención al cliente?

En Escapa Sabadell, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Taller de Bicicletas / Asesor/a de Servicio que lidere la actividad diaria del taller, coordine al equipo técnico y garantice una excelente experiencia al cliente, asegurando la calidad y eficiencia de las reparaciones.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Organizar y supervisar la actividad diaria del taller, distribuyendo las tareas y priorizando las intervenciones.
• Coordinar al equipo de mecánicos, garantizando la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los plazos de entrega.
• Atender y asesorar a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones técnicas adecuadas.
• Gestionar la recepción de bicicletas, la apertura y seguimiento de órdenes de trabajo y la entrega final.
• Elaborar presupuestos, explicar las intervenciones necesarias y realizar el seguimiento de las reparaciones.
• Controlar los tiempos de trabajo, la productividad y la correcta gestión de las incidencias.
• Supervisar la disponibilidad de recambios y materiales necesarios para el funcionamiento del taller.
• Resolver consultas, reclamaciones e incidencias, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente.
• Velar por el orden, la limpieza, la seguridad y el correcto mantenimiento de las herramientas y equipos del taller.
• Realizar reparaciones, mantenimientos y montajes de bicicletas.
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en mecánica de bicicletas y/o gestión de talleres.
• Experiencia en atención al cliente y asesoramiento técnico.
• Capacidad para organizar el trabajo, coordinar equipos y gestionar prioridades.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente y resolución de problemas.
• Persona organizada, resolutiva, responsable y con iniciativa.
• Pasión por el ciclismo y conocimiento del sector.
• Valorable experiencia en gestión de órdenes de reparación, presupuestos y control de productividad.
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a Escapa, referente en el sector del ciclismo.
• Jornada y horario: de 10:00 a 18:30 h.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno especializado y dinámico.
• Posibilidad de aportar experiencia, conocimientos técnicos y propuestas de mejora en la gestión del taller.
  

Ubicación

Escapa Sabadell

Si te apasiona el mundo de la bicicleta, disfrutas del trato con el cliente y tienes capacidad para liderar un taller, ¡queremos conocerte!

Inscríbete y forma parte del equipo de Escapa.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Python C++ Cloud Coumputing REST Terraform Docker Office

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Why Mozilla?

Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.

The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.

About This Team And Role

We are looking for an experienced and versatile software engineer to work on the tools and systems that support Firefox engineering.

This is a broad software engineering role spanning internal engineering systems, developer tooling, workflow automation, and the infrastructure required to operate them. We are looking for an engineer with strong software development skills and meaningful experience deploying and operating production systems.

Our Cloud Engineering teams provide shared platforms and foundational services, while engineering teams own the applications and services they run on them. A key part of this role is helping teams succeed in that model by solving difficult operational problems, establishing standards and patterns, and building tooling and automation that makes systems easier to operate. You will also contribute directly to the software, tools, and systems that support Firefox engineering.

You will work across projects and technical domains, joining teams or existing efforts when needed and independently taking on problems that require focused ownership.

We build in the open. Open source is fundamental to how we work, and contributing back to the broader open-source ecosystem is an important part of the role.

What You'll Do

• Design, build, deploy, and operate software and systems supporting Firefox engineering.
• Contribute to developer tooling, CI/CD, workflow automation, and AI-assisted development tools.
• Own complex technical problems end-to-end across software, cloud, and operational layers, improving reliability, performance, observability, and cost efficiency.
• Work with Firefox engineering, Cloud Engineering, IT, and other teams to solve problems that span technical and organizational boundaries.
• Use telemetry, metrics, and data analysis to investigate problems and guide engineering decisions.
• Contribute to architecture and technical strategy, identifying recurring problems and solutions that can be applied across teams.
  
  

What you'll bring:

Strong software engineering skills and substantial hands-on experience deploying and operating production systems are core requirements for this role. We do not expect you to be an expert in every technology or domain listed below.

• Strong programming skills in languages such as Python or JavaScript/TypeScript. Experience with C++ or Rust is useful.
• Experience building and deploying and operating production systems in cloud environments, including utilizing infrastructure as code such as Terraform.
• Experience across several areas such as CI/CD, containers and orchestration, networking, databases, observability, or developer tooling.
• Experience using data, telemetry, and metrics to investigate technical problems and make decisions.
• Familiarity with modern AI-assisted development tools and an understanding of their capabilities, limitations, and appropriate use.
  
  

How you work:

• You are comfortable jumping into unfamiliar systems and getting them into a sustainable state.
• You enjoy moving across projects and technical domains, taking ownership of problems and looking for patterns that make the next one easier to solve.
• You work effectively across disciplines and can translate between software, infrastructure, and operational concerns.
• You combine hands-on engineering with systems thinking and longer-term technical judgment.
• You communicate openly, consistently, and respectfully, and enjoy teaching and helping others build skills in unfamiliar technical areas.
  
  

What You’ll Get

• Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team
• Rich medical, dental, and vision coverage
• Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)
• Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together
• Country specific holidays plus a day off for your birthday
• One-time home office stipend
• Annual professional development budget
• Quarterly well-being stipend
• Considerable paid parental leave
• Employee referral bonus program
• Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)
  
  

About Mozilla

Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.

Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging

Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission. We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientations, gender identities, and expressions.

We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at [email protected] to request accommodation.

We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws. Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.

Group: C

Req ID: R3254

Hiring Ranges

Remote Belgium

€72.000—€96.000 EUR

• Remote Germany
• Remote Canada
• Remote Belgium
• Remote Spain
• Remote Netherlands
• Remote Sweden
• Remote France
• Remote UK
• Remote Finland
  
  

Applicant Privacy Notice

Why Mozilla?

At Mozilla, we’re serving humanity—by maintaining a safe, open internet—while also helping the individual humans employed here to reach their personal and professional goals. With a relatively small team serving hundreds of millions of people, a culture of exploration, and a commitment to mentorship, opportunities abound to learn and grow at Mozilla.

Our values drive our actions

• Purpose is built into our work, with our mission driving every decision
• We challenge assumptions, the status quo, ourselves, and each other
• We are transparent: in our code, our business partnerships, and our everyday interactions
• We seek out people from diverse backgrounds and with perspectives different from our own
• We pair purpose with performance and put people ahead of profit
  
  

Our impact is global

• 1000+ paid staff from over 30 countries
• Thousands of volunteer contributors across six continents
• 2 global offices: Berlin and Toronto
• 9 coworking space locations: San Francisco, San Mateo, London, Paris, Portland, Tulsa, Vancouver, Chicago, and Bellevue
• Hundreds of home offices globally
  
  

Our benefits are world-class

• Flexible work environment (majority of Mozillians work remotely)
• Industry-leading paid parental leave (up to 26 weeks of fully paid leave for childbearing parents and up to 12 weeks for non-childbearing parents)
• Reimbursement for professional development (up to $3,000/year)
• A work setup including the latest hardware and software of your choice
  
  

Company

• Leadership
• Press Center
• Careers
• Merch Store
• Contact
  
  

Support

• Product Help
• File a Bug
• Localize Mozilla
• Security
  
  

Developers

• Developer Edition
• Enterprise
• Tools
• MDN
• Firefox Release Notes
  
  

Follow @Mozilla

• Bluesky (@mozilla.org)
• Instagram (@mozilla)
• LinkedIn (@mozilla)
• TikTok (@mozilla)
• Spotify (@mozilla)
  
  

Follow @Firefox

• Bluesky (@firefox.com)
• Instagram (@firefox)
• YouTube (@firefoxchannel)
• TikTok (@firefox)
  
  

Donate

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Donate to the not-for-profit Mozilla Foundation.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Seleccionamos INGENIERO/A de SEGURIDAD Y LICENCIA para trabajar en la Central Nuclear de Almaraz (Cáceres).

Funciones:

• Realización y/o revisión de Análisis Previos y Evaluaciones de Seguridad de documentación sujetos a la IS-21.
• Participación en las reuniones de lanzamiento de MD.
• Participación en las reuniones de cribado de las peticiones de trabajo.
• Visado de la clasificación de materiales.
• Elaboración del Informe Anual de MD, en cumplimiento con lo establecido por la IS-21.
• Actualización y evaluación del contenido del Listado de Asuntos Pendientes.
• Seguimiento y control de las fichas de los Inspectores Residentes del CSN y apoyo a inspecciones del CSN.
• Apoyo en la elaboración del Informe Anual de Normativa.
  
  

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería.
• Se valorará formación en seguridad nuclear y conocimientos de la legislación y normativa nuclear.
• Se valorará aportar experiencia previa en el campo nuclear, fundamentalmente en seguridad nuclear y licenciamiento, y en el diseño de reactores PWR.
• MS Office.
• Inglés nivel B2.
  
  

Se ofrece:

• Contrato indefinido directamente en plantilla de EAG.
• Jornada continua de mañana, excepto en periodo de recarga (aproximadamente 4-5 semanas/año).
• Autobús gratuito desde Navalmoral de la Mata.
• Formación continua (extenso catálogo propio).
• Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
• Seguro de vida.
• Ayuda guardería.
• Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
• Descuento en seguro medico privado.