Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Posición estratégica con reporte directo a DG y participación en el CODIR
• Liderazgo integral de RRHH en una compañía líder del sector distribución.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía líder del sector distribución ubicada en Girona, con una sólida presencia territorial y una plantilla de gran volumen. La organización combina la cercanía y agilidad propias de sus orígenes familiares con una clara orientación al crecimiento, la eficiencia operativa y el desarrollo de las personas.

Descripción

Dirección de Recursos Humanos:

• Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Gestionar, desarrollar y coordinar el equipo de RRHH.
• Actuar como principal interlocutor en materia de personas ante la Dirección General.

• Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.
• Gestionar la relación con los distintos representantes de los trabajadores.
• Coordinar la interlocución con asesores jurídicos externos y representar a la compañía en asuntos laborales de carácter institucional.
• Garantizar el cumplimiento de los diferentes convenios colectivos aplicables.

• Elaborar y liderar el presupuesto anual de personal.
• Analizar la evolución de los costes laborales y proponer medidas de optimización.
• Realizar el seguimiento de indicadores clave de gestión de personas.

• Supervisar los procesos de administración de personal y el servicio prestado por el proveedor externo de nómina.
• Impulsar políticas y procedimientos que favorezcan la eficiencia operativa y el desarrollo del talento.
• Asegurar una gestión homogénea de RRHH en los distintos centros de trabajo.

• Participar activamente en la definición e implementación de la estrategia de la compañía.
• Aportar visión de negocio y de gestión de personas en la toma de decisiones corporativas.
• Actuar como socio estratégico de la Dirección General en todos los asuntos relacionados con las personas y la organización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en compañías de tamaño medio o grande.
• Sólida experiencia en relaciones laborales colectivas y negociación con representación legal de los trabajadores.
• Experiencia gestionando múltiples centros de trabajo y distintos convenios colectivos.
• Conocimientos de planificación y control presupuestario de costes de personal.
• Muy valorable experiencia previa en entornos de retail, distribución, alimentación o sectores intensivos en mano de obra.
• Perfil cercano, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con fuerte orientación al negocio.
• Elevada capacidad de negociación, influencia y liderazgo de equipos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo de 60.000 € brutos anuales.
• Incorporación a una compañía líder y consolidada en su sector.
• Reporte directo a Dirección General.
• Participación activa en el Comité de Dirección.
• Liderazgo de un equipo propio de Recursos Humanos.
• Posición con elevada autonomía, visibilidad e impacto en el negocio.
• Proyecto estratégico en una organización multisede con importantes retos de gestión de personas.
• Ubicación en la provincia de Girona.
• Entorno cercano, dinámico y orientado a la mejora continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Salesforce

• Compañía líder con uno de los catálogos más amplios del sector construcción
• Autonomía, flexibilidad y oportunidades de desarrollo profesional

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional fabricante de materiales de construcción, líder en soluciones de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, rehabilitación y envolventes constructivas. La compañía cuenta con una sólida presencia internacional y una posición de referencia en el mercado, ofreciendo un amplio catálogo de soluciones técnicas para proyectos de obra nueva, rehabilitación e infraestructura.

Descripción

• Desarrollar y fortalecer relaciones con arquitectos, arquitectos técnicos, ingenierías, constructoras y otros agentes prescriptores.
• Promover la prescripción de soluciones de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico dentro de proyectos constructivos.
• Realizar visitas técnicas y presentaciones comerciales a estudios de arquitectura, ingenierías y clientes finales.
• Organizar y participar en jornadas técnicas, formaciones, eventos sectoriales y foros profesionales.
• Asesorar técnicamente sobre las soluciones más adecuadas para cada proyecto con el apoyo del departamento técnico.
• Colaborar estrechamente con los equipos comerciales para identificar y desarrollar oportunidades de negocio.
• Gestionar proyectos con presupuestos comprendidos entre 25.000 € y 1 millón de euros.
• Registrar y realizar seguimiento de toda la actividad comercial mediante CRM.
• Zona de actuación: Madrid, Toledo, Guadalajara, Segovia y Ávila.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar.
• Experiencia previa en prescripción de materiales o soluciones para la construcción.
• Conocimiento de impermeabilización, aislamiento, envolventes o productos constructivos.
• Experiencia en fabricantes de materiales de construcción.
• Capacidad para realizar presentaciones técnicas y generar relaciones de confianza con arquitectos e ingenierías.
• Experiencia trabajando con CRM (valorable Salesforce).
• Orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de negocio.
• Disponibilidad para desplazarse por la Zona Centro.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía líder en materiales de construcción.
  
• Salario fijo entre 40.000 € - 48.000€ + variable + vehículo de empresa + tarjeta de gastos.
• Residencia en Madrid.
• Desarrollo profesional dentro de un grupo multinacional de referencia.
  
• Amplio catálogo de soluciones técnicas y apoyo constante del departamento técnico.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

• Data Center - Technical Operations HUESCA
• Hub tecnológico ubicado en HUESCA

¿Dónde vas a trabajar?

La organización opera en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones en Madrid.

Descripción

• Supervisar el funcionamiento diario de las instalaciones del centro de datos para mantener su disponibilidad.
• Realizar revisiones técnicas de equipos e infraestructuras, identificando incidencias operativas.
• Registrar intervenciones, comprobaciones y eventos técnicos para mantener una trazabilidad clara.
• Atender incidencias relacionadas con la infraestructura del centro de datos y documentar las acciones realizadas.
• Ejecutar tareas de mantenimiento planificadas siguiendo los procedimientos establecidos.
• Coordinar el acceso a las áreas técnicas cuando sea necesario para la ejecución de trabajos autorizados.
• Comprobar el estado de los sistemas y equipos para detectar necesidades de actuación.
• Aplicar las pautas operativas definidas para contribuir a un funcionamiento ordenado de las instalaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado o Grado Superio en Telecomunicaciones, Electrónica o Mecánica.
• Capacidad para realizar tareas técnicas en un entorno de centro de datos.
• Conocimiento práctico de operaciones e instalaciones tecnológicas.
• Capacidad para seguir procedimientos operativos y registrar las actividades realizadas.
• Atención a los detalles durante las revisiones de equipos e infraestructuras.
• Capacidad para identificar y comunicar incidencias técnicas.
• Disponibilidad para trabajar en un puesto temporal de Técnico/a de Operaciones de Data Center.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal de 4 meses (posiiblidad de incorporación).
• Salario anual de 35.500 € a 40.000 € B.A. en función de experiencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Empresa de ingredientes para industrial alimentaria
• Manager de Operaciones (Producción, Almacén, Supply Chain)

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía industrial del sector de alimentación e ingredientes perteneciente a un grupo internacional en proceso de evolución y modernización industrial.

Descripción

• Liderar y desarrollar los equipos de producción y almacén.
• Garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y cumplimiento de los objetivos operativos.
• Coordinación con Supply Chain, Compras, Calidad, Mantenimiento e I+D.
• Impulsar iniciativas de Lean Management y mejora continua.
• Liderar proyectos de automatización, digitalización y modernización industrial.
• Participar en proyectos estratégicos relacionados con las instalaciones y la evolución de la compañía.
• Responsabilizarse de los aspectos de PRL y seguridad dentro de su ámbito.
• Participar activamente en el Comité de Dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación: Ingeniería, preferiblemente Industrial, Mecánica, Química o similar.
• Experiencia: en Operaciones, Producción o Planta en entorno industrial, sector alimentario, químico, pharma o industrias de proceso. Gestión de equipos productivos. Valorable experiencia en Lean Management, automatización y digitalización.
• Conocimientos: Supply Chain y visión transversal del negocio.
• Idiomas: Inglés fluido, imprescindible.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a un grupo internacional.
• Posición con elevada visibilidad y participación en el Comité de Dirección.
• Proyecto de transformación y modernización industrial.
• Amplia exposición transversal al negocio.
• Proyecto estable y con recorrido profesional a largo plazo.
• Salario fijo: 50.000-65.000 € + variable, en función de experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Únete al equipo AniCura!

En AniCura Vet’s Avinguda Hospital Veterinari, en Sabadell, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Veterinario/a Generalista con ganas de aprender, crecer profesionalmente y aportar valor al equipo.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura/Grado en Veterinaria.
• Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación.
• Buen trato con clientes y pacientes.
• Buscamos perfiles de distintos niveles de experiencia, desde veterinarios/as que estén iniciando su trayectoria profesional y quieran seguir desarrollándose, hasta profesionales con mayor experiencia que deseen aportar sus conocimientos y seguir creciendo con nosotros.
  
  

• Contrato indefinido, jornada completa
• Turnos compactados entre semana
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo
• Posibilidad de desarrollo profesional
• Casos variados y enfoque integral del paciente
• Condiciones salariales competitivas + complementos
• Seguro de vida y seguro de salud sanitas
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python TypeScript

• Rol de Senior Generative AI Engineer
• 90% Remoto (Valencia)

Sobre nuestro cliente:

Empresa multinacional puntera en el área de Inteligencia Artificial, con sede en España y proyectos de alcance internacional.

Sobre el perfil:

Buscamos un Senior Generative AI Engineer con experiencia en LLMs, RAG y Prompt Engineering, capaz de desarrollar soluciones de IA escalables y mejorar los procesos de desarrollo de software.

Funciones:

• Diseñar e implementar soluciones basadas en IA Generativa y LLMs.
• Desarrollar y optimizar sistemas RAG.
• Diseñar prompts, workflows y sistemas de evaluación de modelos.
• Integrar APIs de IA, bases de datos vectoriales y herramientas de orquestación.
• Identificar oportunidades para aplicar IA en el ciclo de desarrollo de software.
• Impulsar el uso de herramientas como GitHub Copilot y Claude Code.
• Colaborar con equipos de Ingeniería, Arquitectura y Producto.

Perfil buscado (H/M/D):

• Más de 5 años de experiencia
• Experiencia con LLMs, IA Generativa y sistemas RAG.
• Conocimientos sólidos de Prompt Engineering y evaluación de modelos.
• Experiencia integrando APIs y servicios de IA.
• Familiaridad con embeddings, bases de datos vectoriales y retrieval.
• Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, seguridad y calidad de software.
• Experiencia con herramientas de desarrollo asistido por IA.
• Valorable experiencia programando en Python, TypeScript o similares.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Nivel alto de inglés.

Qué ofrecemos:

• Un entorno dinámico con proyectos innovadores.
• Modalidad de trabajo 90% remoto (1 día en la oficina al mes)
• Oportunidades de formación y certificaciones.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Equipamiento técnico necesario para el puesto.

Siguientes pasos:

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente, en el departamento de Mejora Continua, estamos buscando un/a HRIS Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Impulsar la evolución y optimización del sistema global de SuccessFactors, liderando su definición funcional y asegurando la coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo.
• Actuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas.
• Analizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas.
• Actuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo.
• Gestionar proyectos de mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales.
• Asegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave.
• Colaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario.
• Impulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización de procesos de RRHH en los distintos países

¿Cuáles son los requisitos mínimos?

• Formación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar.
• Experiencia de al menos 3 años trabajando con algún Sistema de Información de Recursos Humanos, en nuestro caso será SAP SuccessFactors.
• Experiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales.
• Capacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
• Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
• Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
• Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
• Plan de retribución flexible

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de procesos sr para empresa farmacéutica.

Tu nuevo puesto

Se integrará en el equipo de Soporte de Producción para realizar las siguientes funciones:

• Gestión de documentación relacionada con los procesos productivos y sus limpiezas (hojas de seguimiento de fabricación y limpieza, validación, cualificación de proveedores, controles de cambios, procedimientos/instrucciones de Producción, informes de investigación de desviaciones mayores y OOS, etc...
• Digitalización de los procesos productivos.
• Transferencias de nuevos procesos desde R&D a planta.
• Participación en validaciones de procesos.
• Seguimiento y optimización de los procesos productivos y sus limpiezas.
• Realización de formación sobre procesos y limpiezas al personal de planta.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Grado en Química o Ingeniería Química.
• Conocimientos y/o experiencia en entrono GMP.
• Experiencia mínima de 4 años en planta de producción química.
• Inglés fluido a nivel hablado y escrito.
• Dominio de herramientas ofimáticas. Se valorarán especialmente los conocimientos de Excel y de herramientas estadística.
• Persona flexible, dinámica, con capacidad de comunicación y relación interpersonal, autónoma.

Qué obtendrás a cambio

• Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
• Formar parte de una empresa en crecimiento y multinacional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente en el departamento de Ingeniería estamos buscando dos Delineantes en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).

• Participación en el diseño de almacenes singulares, construidos a base de estructuras metálicas.
• Realización de planos de fabricación y montaje.
• Realización de listas de materiales.
• Preparación de presupuestos.

Requisitos mínimos:

• CFGS en Construcciones Metálicas, Edificación y Obra Civil o similares.
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar.
• Dominio de AutoCAD en 2D y 3D.
• Conocimiento de paquete ofimático.
• Inglés nivel medio hablado y escrito.

Se ofrece:

• Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
• Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
• Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
• Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
• Plan de retribución flexible.
• 2 vacantes disponibles.

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.