¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraInformática e IT
889Comercial y Ventas
797Transporte y Logística
598Adminstración y Secretariado
564Desarrollo de Software
415Ver más categorías
Derecho y Legal
371Comercio y Venta al Detalle
336Educación y Formación
292Marketing y Negocio
268Ingeniería y Mecánica
263Instalación y Mantenimiento
172Publicidad y Comunicación
150Diseño y Usabilidad
145Industria Manufacturera
132Construcción
128Sanidad y Salud
124Hostelería
116Recursos Humanos
79Contabilidad y Finanzas
68Inmobiliaria
59Artes y Oficios
53Atención al cliente
50Arte, Moda y Diseño
49Turismo y Entretenimiento
47Producto
41Alimentación
37Cuidados y Servicios Personales
27Seguridad
24Energía y Minería
20Farmacéutica
20Banca
18Social y Voluntariado
5Deporte y Entrenamiento
3Telecomunicaciones
3Seguros
2Ciencia e Investigación
1Agricultura
0Editorial y Medios
0IMED Hospitales
Alicante/Alacant, ES
Front Office Manager - Apertura Hospital IMED Alicante
IMED Hospitales · Alicante/Alacant, ES
. Office
💼 Front Office Manager - Apertura Hospital IMED Alicante
Dentro del plan de crecimiento y desarrollo de IMED Hospitales, buscamos incorporar a un/a Front Office Manager para liderar uno de los servicios clave del nuevo Hospital IMED Alicante
🌟 ¿Por qué elegir IMED Hospitales?
Con más de 20 años de experiencia, somos el grupo sanitario privado con mayor implantación en la Comunidad Valenciana. Nuestro sello diferencial: una orientación exclusiva al bienestar del paciente y una apuesta constante por la innovación y la tecnología médica.
Formar parte de IMED significa trabajar en un entorno moderno, colaborativo y profesional, donde cada persona contribuye a ofrecer una atención excelente al paciente.
Participar activamente en la construcción del modelo de atención al paciente en un nuevo Hospital.
Desarrollo profesional en grupo hospitalario en expansión (contrato indefinido a jornada completa, beneficios sociales (seguro médico, descuentos).
🧭 Tu misión
Reportando a la Gerencia del Hospital, Serás la persona responsable de diseñar, estructurar y liderar el servicio de Front Office del hospital, garantizando una experiencia excelente desde el primer contacto con el paciente.
Reportando a Gerencia, participarás activamente en la fase de apertura, definiendo procesos, seleccionando el equipo y asegurando la excelencia operativa.
🔹 Funciones principales
- Liderar y coordinar el equipo de recepcionistas: selección, planificación de turnos, supervisión, evaluación, formación y desarrollo.
- Asegurar una atención al paciente alineada con los valores de IMED, resolviendo incidencias y garantizando una experiencia excelente.
- Gestionar y optimizar los procesos administrativos y de facturación, asegurando precisión y eficiencia.
- Colaborar estrechamente con otros departamentos (facturación, enfermería, administración, etc.) para garantizar un flujo de trabajo fluido y coordinado.
🎯 Requisitos
- Formación Universitaria en áreas sociales o sanitarias.
- Experiencia demostrable previa en puestos de responsabilidad en recepción en el sector sanitario o hotelero, gestionando equipos.
- Experiencia en apertura de hotel o implantación de nuevos procedimientos.
- Buen nivel de inglés.
- Competencias clave: orientación al paciente, liderazgo y gestión de equipos, planificación y organización, orientación a resultados.
¡Únete al equipo de nuestro nuevo hospital en Alicante!
Parc Taulí Hospital Universitari
Sabadell, ES
1 Tècnic/a Especialista Sanitari/ària (per la realització d’ecografies cardíaques en Diagnòstic per la Imatge) (26_28_IPV_INF_TESDI)
Parc Taulí Hospital Universitari · Sabadell, ES
.
L’àmbit d’Infermeria del Servei de Diagnòstic per la Imatge, és l’encarregat d’obtenir i interpretar imatges del cos humà per ajudar en el diagnòstic i el seguiment mèdic de pacients mitjançant tècniques d’imatge i compta amb equips i professionals especialitzats que treballen amb tecnologia radiològica per proporcionar imatges diagnòstiques fiables i informes clínics als metges tractants.
Principals responsabilitats:
- Interpretar i emplenar la documentació sanitària, utilitzant aplicacions informàtiques per organitzar i gestionar l’àrea de treball.
- Aplicar els procediments de posada en marxa i manteniment per verificar el funcionament dels equips.
- Seleccionar protocols de qualitat i seguretat en la preparació dels equips per garantir-ne el correcte funcionament.
- Reconèixer els criteris d’idoneïtat per verificar la qualitat de les imatges mèdiques.
- Aplicar els procediments de processament per obtenir la qualitat d’imatge requerida.
- Seleccionar el protocol d’exploració en funció de la prova sol·licitada per a l’obtenció d’imatges mèdiques.
- Determinar i adaptar els procediments d’exploració als equips per obtenir imatges mèdiques.
- Reconèixer les necessitats dels usuaris i aplicar tècniques d’assistència sanitària inicial segons el protocol de la unitat, per garantir el confort i la seguretat.
- Cicle Formatiu de Grau Superior en Imatge per al Diagnòstic i Medicina Nuclear.
- Títol d’Operador Radiodiagnòstic.
- Nivell de català C1.
- Experiència en realització d’exploracions cardíaques en TAC o RM.
- Experiència en realització d’exploracions ecogràfiques.
- Trajectòria curricular.
- Experiència professional en el maneig de les instal·lacions radiològiques per a l'obtenció d'imatges pel diagnòstic.
- Formació continuada en la pràctica professional per a l'exercici de la funció pròpia del lloc de treball de la present oferta.
- Formació continuada de continguts del medi sanitari.
- Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
- Empatia i disponibilitat vers els usuaris i companys.
- Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.
- Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.
- Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.
- Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
- Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona.
- Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
- Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
- Barems retribució (mínim-màxim): 26.032,44 - 28.449,56 euros bruts anuals.
- Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
- Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
- O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.
- Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
- Entrevista personal o valoració directiva.
- Prova psicotècnica (si escau).
Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.
En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.
Vols participar-hi?
En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:
- Currículum vitae.
- Titulació acreditativa requerida.
- (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.
Termini per presentar candidatura: 19 de març 2026
Per més informació: [email protected] (cal indicar el número de referència de l’anunci).
Codi de plaça: 9456
Requisits:
La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.