Ofertas de empleo en IT Partner

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Python TSQL Git REST SOAP Spark

En IT Partner, estamos buscando dos talentosos Data Engineers con 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. Esta es una oportunidad emocionante para formar parte de proyectos innovadores y trabajar en un ambiente colaborativo y dinámico.

• Diseñar e implementar arquitecturas de datos eficientes.
• Desarrollar soluciones utilizando Python con enfoque funcional para manejo de datos.
• Experiencia sólida en bases de datos relacionales y SQL.
• Creación y mantenimiento de pipelines de datos utilizando REST y SOAP APIs.
• Experiencia en control de versiones utilizando Git y CI/CD con enfoque multi-rama.
  
  

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Trabajar en proyectos innovadores y desafiantes junto a un equipo experimentado.
  
  

¡Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas desarrollar tus habilidades como Data Engineer, esta es tu oportunidad! ¡Envía tu CV ahora y únete a IT Partner para hacer un impacto significativo en el mundo de la tecnología!

Requisitos:

Requisitos Deseables:

• Exposición a DBT será altamente valorada.
• Conocimientos en Spark.
• Familiaridad con tecnologías de data streaming.
• Comprensión sólida de Arquitectura y Modelado de Datos: Debes tener un sólido entendimiento de cómo diseñar y estructurar arquitecturas de datos eficientes.
• Programación en Python para Datos (Enfoque Funcional): Experiencia en el desarrollo de soluciones utilizando Python con un enfoque funcional para el manejo de datos.
• Experiencia en Bases de Datos Relacionales y SQL: Debes tener experiencia previa trabajando con bases de datos relacionales y un dominio sólido de SQL.
• Exposición previa a APIs REST y SOAP (para Pipelines de Datos / ETL): Experiencia previa en el desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos utilizando tanto APIs REST como SOAP.
• Git & CI/CD (Enfoque de Ramas Múltiples): Experiencia en control de versiones utilizando Git y prácticas de integración y entrega continua (CI/CD) con un enfoque de múltiples ramas.
  
  

Ubicación: Madrid (3 días presenciales, 2 remoto)

Experiencia Requerida: 5 años

Nivel de Inglés Requerido: C1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Gestión de cuentas Ventas Comunicación Comunicación oral Formación en comunicación Identificar oportunidades Habilidades laborales Adquisición de conocimientos Desarrollo de relaciones Comunicación cara a cara UX/UI

Si tienes experiencia en el mundo de las ventas y eres una persona entusiasta con habilidades de comunicación excelentes... ¡Te estamos buscando! Ofrecemos dos posiciones de Business Developer, para integrar a nuestro equipo de Sipay.

Sipay es una empresa de servicios financieros dedicada a proporcionar a las empresas soluciones de pago. Nuestras soluciones están orientadas a garantizar la mejor experiencia de usuario, con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a aumentar el ratio de conversión de su negocio.

Funciones:

• Actuar como coach empresarial. Crear y aplicar procesos interfuncionales para socios y clientes con el fin de aumentar su eficacia operativa.
• Establecer relaciones win-win a largo plazo con su cartera de socios.
• Calificar a los clientes finales, convencerlos con demostraciones a medida y conectarlos con el socio adecuado para su proyecto.
• Redactar borradores de contratos y realizar un seguimiento de los mismos.
• Negociar licencias y precios con socios y clientes y promover la propuesta de valor adecuada. Captar distribuidores.
• Realizar el onboarding del cliente tras la firma de los contratos.
• Ser el enlace entre el equipo interno y la distribución.
• Acompañar a los distribuidores en las primeras ventas.

Requisitos:

Mínimo 1 año de experiencia previa en la gestión y el desarrollo de negocios con base tecnológica en el sector B2B.

Estudios relacionados con el Desarrollo Empresarial de Negocios.

Experiencia con redes de socios empresariales B2B.

Demostrar pasión por las ventas.

Capacidad para el trabajo en equipo.

Orientación al logro. 

Se valorará tener un nivel de inglés conversacional.

Condiciones:

Salario:19.000 a  21.000€ brutos al año

Comisiones variables: hasta 20.000€  

Remoto/ Híbrido (Alcobendas, Madrid)

Contrato indefinido. 

Jornada completa (40h semanales de lunes a viernes)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Responsibilities

· Acts as an advisor for line Managers and Individual Contributors helping them deal with organizational, people, and change-related issues.

· Support both HR People Head and Senior HRBP on everyday tasks.

· Act as a backup on HR Ops tasks.

· Supports the execution of HR programs with the business (Performance Management update, Talent review, Training needs, among others)

· Responsible for recruitment process on Individual Contributor roles and gives support on recruitment processes for Managers & up, for all open positions within the business and the permanent update of global recruitment file and ATS ensuring that each position has an opened RAF and is validated with HC plan.

· Ensures an excellent employee journey (via regular interviews if necessary) during the onboarding period, contributing to the reflection and improvement of it and manages off boarding interview process with KPIs consolidation.

· Acts as an Internal Communication focal point for Spain (new hires communications, promotions and any HR campaign)

· Responsible for Career Page permanent update and Social Media management to support EVP strategy

· Keeps HRIS up to date informing the HR Ops role of any changes.

· Active monitoring of evolution and innovation on HR trends.

Skills

· Bac +3 in Occupational Psychology, Sociology, Human Resources or Labour Relations

· Highly operational HRBP experience

· Internal Communication and Employee Journey experience

· Fluent English is essential (French is a plus)

· Excellent communication skills

· Teamplayer

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

Agile Cloud Coumputing Google Analytics Salesforce

Sobre el puesto

Definir el marco estratégico que nos permita facilitar el modo en que realizamos negocios con los clientes en el entorno online y digital.

Funciones y responsabilidades:

Gestión de la plataforma de comunicación Salesforce Marketing Cloud adoptada a nivel central, asegurando:

• Definición del calendario de comunicaciones y alineamiento con los departamentos implicados: Canales, RTM, PACs
• Implementación de los journeys automáticos que aseguren procesos que contribuyan al engagement de los clientes (uso de MyCCEP, gestión de contactos,...)
• Colaborar con los equipos de ventas y canales para dar soporte a la vertiente de comunicación digital de los diferentes planes
• Seguimiento y optimización del performance a través del correspondiente cuadro de mando
  
  

Optimización y mantenimiento de la BBDD de clientes alineado con las áreas de Customer Service, Route to Market, Canales y BPT así como con el equipo Central:

• Asegurar la captación de nuevos contactos así como los procesos de mantenimiento por parte del front-line.
• Alinear la gestión y el modelo de datos de contactos con el proyecto de Customer Care.
  
  

Ejecución y coordinación del engagement de los usuarios en MyCCEP en España, asegurando:

• Definir y ejecutar la operativa interna necesaria para publicar contenidos segmentados y de valor para los clientes alineándolo con Canales, PACs, RTM,..
• Gestionar la captación y registro de clientes en MyCCEP así como poner en marcha las herramientas e iniciativas que aseguren el engagement de los usuarios.
• Desarrollo de las capabilities necesarias para impulsar la estrategia de negocio en el portal de clientes. Implementación y seguimiento del desarrollo del proyecto con metodología Agile.
• Testeo de funcionalidades.
• Alineamiento e interacción con los diferentes departamentos implicados en la implementación de la estrategia de negocio en el portal.
• Seguimiento del performance de nuestros clientes en el portal a través del correspondiente cuadro de mando y la herramienta de Google Analytics.
  
  

Requisitos

• 5 años de experiencia en la gestión de proyectos del área de marketing digital y el email marketing.
• 3 años de experiencia en desarrollo de proyectos con el equipo corporativo de CCEP e implementación a nivel local.
• Conocimientos específicos y manejo de herramientas de analítica web, gestión de campañas online, sistemas de gestión y diseño de contenidos web, CRM y gestión de bases de datos.
• Amplios conocimientos de Salesforce y Salesforce Marketing Cloud
• Titulación Superior y Formación de postgrado requerida en marketing digital
• Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).
• Disponibilidad para viajar (10%)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona con responsabilidad e iniciativa, capacidad de adaptarse al cambio y para la que la mejora continua y aprender cada día sea una motivación constante. ¿Eres tú?

¿QUÉ HARÍAS?

Dependerías directamente del responsable de turno de producción y estas serían tus tareas clave:

• Cumplir con la planificación de la producción prevista en cantidad y plazo, con los estándares de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad establecidos.
• Controlar el registro de paro de la maquinaria y las reanudaciones, así como los tiempos de parada e incidencias.
• Alimentar y aprovisionar las máquinas con el producto que requerido.
• Vigilar y comprobar el estado de las líneas, para asegurar la calidad del producto.
• Abastecer la maquinaria según las necesidades de materias prima.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

Un puesto temporal para nuestras campañas con posibilidades de continuidad, un salario competitivo y una experiencia única en una compañía líder en su sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

¿QUÉ HARÍAS?

Dependerías directamente del jefe de almacén y estas serían tus tareas clave: 

• Distribución y asignación de tareas al personal del turno.
• Asegurar que se realizan las tareas asignadas al turno.
• Responsable del control de cumplimiento de normas de PRL, seguridad, orden y limpieza en su turno.
• Supervisión y control del trabajo asignado a los carretilleros durante su turno de trabajo.
• Reunión de turno y minuto de seguridad.
• Control de realización de Inventarios.
  
  

¿QUÉ TE PEDIMOS?

• Formación teórico-práctica carretillas elevadoras (UNE 58451) máximo antigüedad de 3 años.          
• Experiencia mínima 6 meses.
• Conocimientos de ofimática.
• Se valora el manejo de carretillas frontales de doble uña y retráctiles (ubicando en altura).
• Se valora experiencia en carga/descarga de camiones.
• Se valora conocimiento de SAP.
• onocimiento en manejo de lectores.
• Disponibilidad para realizar turnos rotativos de M/T/N. 
• Vehículo propio por ubicación de la empresa.  
  
  

 

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contratación temporal.
• Un salario competitivo y además una experiencia que será única para ti, en un ambiente de trabajo dónde las personas disfrutan con lo que hacen, se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Office

¿Qué harías?

En dependencia de la Jefatura de Delegación, tendrás como objetivo:

• Desarrollar el negocio del cliente, analizando el volumen de ventas, rentabilidad y potencial.
• Detectar nuevas oportunidades de mercado.
• Visitar los Puntos de Venta asignados según la frecuencia determinada.
• Seguimiento rotación de clientes y evolución de las ventas.
• Análisis y asesoramiento sobre niveles de stock por referencia.
• Gestión de Incidencias: en el reparto, cobro/facturación, actividades promocionales, etc.
• Gestión de Equipos de Frío: cumplimiento de las normas de los equipos de frío, colocación, retirada y mantenimiento de los mismos.
• Resolución y canalización de dudas en general
• Introducción de referencias, materiales de activación y equipos de frío, según segmento y medalla al que pertenece el cliente.
• Implantar promociones.
• Desarrollar planes dirigidos a clientes concretos.
• Desarrollar planes orientados al mercado en general.
• Captación de nuevos clientes.
• Negociación de anticipos y condiciones comerciales
• Seguimiento de las actividades de la competencia.
  
  

¿Qué te pedimos?

• Formación Profesional Superior o similar finalizada. Valorable formación universitaria.
• Experiencia en venta directa de al menos 4 años como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente canal Horeca.
• Manejo avanzado del paquete office.
• Deseable nivel inglés (B1)
• Carnet de conducir (10 puntos mínimo).
• Orientación al cliente y a los resultados, capacidad de negociación, organización y buenas dotes comunicativas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Un salario competitivo y una experiencia que será única para ti, en un ambiente de trabajo dónde las personas disfrutan con lo que hacen, se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día. Vehículo de empresa y dispositivos tecnológicos necesarios para el puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada23 abr.

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 15 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Remuner, entre otros.

Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.
Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.

Actualmente, estamos en búsqueda de un IT Recruiter para incorporarse de forma temporal en uno de nuestros partners (un conocido unicornio)

Tu misión será contribuir al crecimiento y éxito de los procesos de selección internos del cliente. Principalmente selección en ventas y marketing (tanto en español como en inglés) para distintos mercados: Alemán, francés, italiano, belga...etc desde sus oficinas en Barcelona. 


Rol 

• Te incorporarás dentro de nuestro partner como uno mas del equipo a través de un RPO con una duración de unos 6 meses con posibilidad de renovación. 
• Colaborarás con los hiring managers de equipo para entender sus necesidades de talento cubrir sus necesidades de selección. 
• Gestionarás las fases y procesos de seleccion encomendados. 
• Búsqueda nacionales e internacionales de todo tipo de perfiles IT y de producto. 
• Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos potenciales hasta la negociación de ofertas.

Que necesitamos 

• Experiencia previa de al menos 2-3 años en seleccion de perfiles mencionadas en Europa.
• Acostumbrad@ a trabajar con altos volúmenes de trabajo. 
• Buenas habilidades de comunicación, serás uno más en el equipo de nuestro partner y tus stakeholders serán de distintos países. 
• Experiencia previa en entorno start-up o similar.  Ambiente rápido y dinámico. 
• Pasión para y por las personas. Vocación de servicio. 
• Nivel alto de inglés. Tu día a día será en inglés y español ya que los equipos son internacionales.  
• Tienes disponibilidad para trabajar 3 días por semana (resto remoto) en casa del cliente (Oficinas en Barcelona)
• Disponibilidad incorporación: inmediata es un plus

We offer:

• Proyecto inicial de 3M+renovacion 3M con posibilidad de incorporación en cliente o en merlin. 
• Tendrás la posibilidad de trabajar en una de las empresas Unicornio mas potentes de nuestro país actualmente, ya con producto internacional. 
• Cultura de trabajo colaborativa e innovadora.

 

 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

API REST SaaS Office

About Us

We are TravelPerk: a scaling unicorn valued at $1.4 billion that has raised over $400m since our creation in 2015. Backed by world-class investors with portfolios including AirBnB, Stripe, Slack, Trello, Gusto, Twitter, Farfetch and Deliveroo, our team comprises A-players from the travel and technology industries.

We’ve been named the fastest-growing SaaS startup in the world by SaaS1000 and featured as one of the hottest startups to watch by both Forbes and Wired. We’re revolutionizing the B2B corporate travel market—worth over $1.3 trillion— to connect people in real life in an enjoyable and sustainable way.

TravelPerk is innovative. We have welcomed and acquired the likes of Click Travel, NexTravel and Albatross to the team. From TravelCare, to FlexiPerk and GreenPerk, we are shaping the industry's future. Our team continues to emerge stronger and stronger as we adjust to the new normal—and that’s where you come in!

If you’re ready to take off with us, keep reading!

We are TravelPerk, a scaling unicorn valued at $1.3billion that has raised over $400m since our creation in 2015.

Backed by world-class investors with portfolios including AirBnb, Stripe, Slack, Trello, Gusto, Twitter, Farfetch and Deliveroo, our team is made up of A-players from across the travel and technology industries.

Over the past few years, we’ve been named the fastest-growing SaaS startup in the world by SaaS1000 and featured as one of the hottest startups to watch by both Forbes and Wired. We’re revolutionizing the B2B corporate travel market—worth over $1.3 trillion— to connect people in real life in an enjoyable and sustainable way.

TravelPerk are innovators. During the last year we have welcomed and acquired the likes of Click Travel, NexTravel and Albatross to the team. From TravelCare, to FlexiPerk and of course GreenPerk we are shaping the future of the industry. Our team continues to emerge stronger and stronger as we adjust to the new normal—and that’s where you come in!

If you’re ready to take off with us, keep reading!

The Role

We're seeking an ambitious and driven Strategic Partner Manager to join our team. Reporting to the Senior Director of Strategic Partnerships, your primary responsibility will be to engage with our essential regional strategic partners, focusing on maximising the potential of our collaborative business ventures. Your role involves nurturing and expanding these partnerships within our ecosystem, serving as the primary liaison for all partnership-related activities. You will manage key stakeholder relationships throughout various initiatives, including partner programs, marketing campaigns, integration development, and the implementation of innovative strategies. As a pivotal figure in these partnerships, your goal will be to drive growth and achieve our key business objectives.

What will you be doing?

• Act as the primary point of contact for key EU and UKI partners, ensuring the mutual objectives of TravelPerk and partners are met and exceeded.
• Develop and implement innovative strategies to enhance partnership potential and shape overall partnership strategy.
• Foster relationships with stakeholders across multiple teams and departments to drive metrics and finalise co-sold agreements.
• Monitor and report on key performance metrics for partners, conducting regular reviews with senior leadership.
• Work with cross-functional teams to align partnerships with the company's strategic goals.
• Create and refine internal processes and workflows to optimise team operations and enhance partnership value.
• Oversee partnership go-to-market aspects, ensuring timely achievement.
• Strategies for revenue growth through partnerships, setting and tracking goals and KPIs for long-term partnership success.
• Keep abreast of industry trends and the competitive landscape to identify new partnership opportunities.
  
  

What will you need to succeed?

• Solid experience in business development, sales, or a related field.
• Have a background in building and evolving high-performing partnerships.
• Being a native or near-native English speaker, written and spoken, we would also value other languages like French, German and Spanish.
• Excellent skills in building stakeholder relationships and negotiation.
• Strong in data-driven decision-making and problem-solving.
• Experienced in developing partnerships across varying company sizes.
• Capable of simultaneously managing multiple projects efficiently.
• Good understanding of business fundamentals, marketing, and finance.
• Comfortable in dynamic environments and able to operate independently.
• Adept at creating strategic plans and managing high-level stakeholders.
• Proficiency in API integrations and understanding of the current ecosystem.
• Demonstrates a commitment to continuous learning, testing, and scaling.
  
  

Our Benefits

• 💰 Competitive compensation, including equity in the company;
• 🌴 Generous vacation days so you can rest and recharge;
• 💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on location;
• 🧩 "Flexible compensation plan" to help you diversify and increase the net salary;
• 🥳 Unforgettable TravelPerk events, including travel to one of our hubs;
• 💙 A mental health support tool for your well-being;
• 📒 Exponential growth opportunities;
• 🫶 VolunteerPerk - We offer 16 paid hours per year that you can use to give back to society by volunteering for a charity of your choice.
• 🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year.
• 📚 IRL English or Spanish Lessons are held in the Barcelona office.
  
  

How We Work

Our Vision is for a world where TravelPerk serves as the platform for human connection in-real-life (IRL). We take an IRL - first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. As such, this role requires you to be within commuting distance of our Barcelona and London hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in-real-life to improve connectivity, productivity, and creativity and ultimately make us a great place to work.

At TravelPerk, we prioritise experience and potential over academic qualifications for this role. We believe that talent and ability aren't always reflected in formal credentials.

For certain roles, we provide relocation assistance. Please specify your need for this in your application, and we will evaluate the possibility on a case-by-case basis. English is our official office language, so we request that resumes be submitted in English for effective communication.

TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to ensure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, meaning you’re welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you’re from, or anything else that makes you.