Ofertas de empleo en IT Partner

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. API Java MySQL Python Maven Jenkins Cloud Coumputing Git REST Oracle Jira OpenShift AWS SOAP jUnit Spring

Desde IT Partner buscamos un/a Java Backend Developer Senior para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, participando en la renovación de los sistemas core de pricing y trading de FX (Foreign Exchange).

Formarás parte del equipo de Price & Distribution, centrado en plataformas globales de pricing para FX Options, trabajando en un entorno internacional y bajo metodología Agile/Scrum.

📍 Ubicación

Madrid – modalidad híbrida, con preferencia por acudir a una de las oficinas del proyecto.

🕐 Condiciones

• Experiencia: mínimo 5 años en desarrollo Java.
• Jornada: 40 horas semanales, 8 horas diarias.
• Incorporación: inmediata.
• Inglés: C1, imprescindible.

🔧 Requisitos imprescindibles

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo Java.
• Dominio de Java 8+.
• Experiencia con Oracle y/o MySQL.
• Experiencia en entornos Unix/Linux.
• Maven.
• Jenkins y Git.
• Conocimientos sólidos de Clean Code y diseño de software.
• Experiencia con JMS.
• Experiencia con SOAP y REST.
• JUnit y Mockito.
• Manejo de JSON/XML.
• Experiencia con Jira y Confluence.
• Experiencia trabajando con Agile/Scrum.
• Inglés C1 y capacidad para trabajar en un entorno internacional.
• Buenas habilidades de comunicación e interlocución.
• Capacidad de organización, autonomía y priorización.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares.

💰 Valorable especialmente

• Experiencia en Capital Markets y/o FX.
• Conocimiento de FIX Protocol para integraciones API en sistemas financieros o de trading.
• Experiencia con TIBCO.
• Spring Boot.
• REST APIs.
• Automated Testing.
• ORM / JPA.
• OAuth 2.0.
• OpenShift.
• AWS / Cloud.
• Python.
• Apache Velocity.
• GitHub Actions.

🎯 ¿Qué buscamos?

Una persona senior, autónoma y proactiva, con capacidad para asumir responsabilidad sobre sus tareas y trabajar cómodamente en un entorno internacional y cross-functional.

Además del desarrollo, el rol requiere cierta flexibilidad para participar en testing manual, análisis funcional y soporte, colaborando estrechamente con el resto del equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing Oracle AWS Salesforce

Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

💻 ¡Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.

¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? ¡Queremos conocerte!

💡¿Qué harás?

• Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM, pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco—, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes.
• Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología.
• Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial, capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes.

🎯¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀

Imprescindible:

✅Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico.

✅Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco.

✅Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible.

✅Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala.

✅Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos.

✅ Inglés profesional. Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales.

✅ Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid.

Habilidades deseables:

✅Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas.

✅Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo.

✅Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave...

Lo que te ofrecemos:

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

A Snapshot of Your Day

As a Communications Business Partner, you will serve as a trusted advisor to one of our key business units in Wind Power. We are open to candidates from various locations within Europe as we believe that diverse perspectives strengthen our team. Your day may involve preparing executives for town halls, supporting organizational change initiatives, developing employee engagement campaigns, or shaping communication strategies that drive business priorities. You will translate complex business topics into compelling narratives, ensuring employees understand the direction of the business and their role in its success. Working in a dynamic and collaborative environment, you’ll partner across functions, regions, and communication teams to strengthen both internal engagement and external visibility while supporting the growth of the renewable energy industry. Occasional travel may be required for this role.

How You’ll Make An Impact

• Partner with senior leaders to craft communication strategies that align with business priorities and objectives.
• Advise and support leaders in preparing for business updates, organizational changes, town halls, and leadership events.
• Translate complex business topics into clear, compelling communication for employees and key stakeholders.
• Lead employee engagement and change communications, helping everyone understand our initiatives and their contributions.
• Identify opportunities to enhance the business’s visibility and collaborate with partners to deliver impactful external communications.
• Provide communications counsel during sensitive business situations, supporting crisis and reputation management.
• Build trusted relationships across the organization and communications network, ensuring aligned messaging.
  
  
  

What You Bring

• Proven experience in corporate communications, preferably in industrial, energy, or complex matrixed organizations.
• Proven experience working directly with senior leaders and strong stakeholder management skills.
• Exceptional writing, editing, and storytelling abilities, with a knack for simplifying complex topics.
• Experience in both internal communications and strategic external communications.
• A collaborative mindset and the resilience to remain calm and clear-headed under pressure.
• Strong relationship-building skills across functions, regions, and external partners.
• Curiosity about leveraging AI and digital tools to enhance communication and workflows.
• Fluency in English; additional languages are a plus.
  
  
  

Who is Siemens Gamesa?

Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Gamesa, we are constantly seeking talented individuals to join our team and support our focus on energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Gamesa: https://www.siemensenergy.com/global/en/home/careers/working-with-us.html

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion, and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character—no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards/Benefits

• Opportunities to work with a global team on innovative projects.
• Comprehensive medical benefits.
• Flexible remote work options.
• Generous time off, including paid holidays and parental leave.
• Continuous learning opportunities through the Learn@Siemens-Energy platform.
• Access to a variety of employee resource groups for support and networking.
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Rol

Con un entendimiento profundo de la estrategia y los objetivos de la Escuela:

• Acompañar a los líderes en la consecución de sus objetivos de negocio, apoyándoles en las mejoras operativas que decida introducir en su Área y en la aplicación de las políticas de People con su equipo.
• Ser un referente para los trabajadores en la gestión de su bienestar y su desarrollo profesional en la Escuela.
  
  

Funciones principales

• Proponer soluciones basadas en las mejores prácticas, que ayuden a la organización en sus necesidades de transformación
• Apoyar al líder en la la gestión del talento de su equipo, identificando necesidades de desarrollo y formación y ayudándole en la gestión del desempeño de su equipo.
• Apoyar a las personas en su desarrollo profesional y su bienestar en la Escuela, especialmente durante el proceso de onboarding y socialización.
• Acompañar a los equipos en los procesos de cambio que aborde la organización y que puedan afectarles.
• Gestión de teams de relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas. Mediación en conflictos que se puedan suscitar entre áreas o dentro de un equipo.
• Actuar como “embajador” de la cultura de la Escuela
  
  

Para Ello, El PP Trabajará De La Siguiente Manera

• Conociendo muy bien el negocio de los líderes para los que trabaja
• Conociendo a las personas: sus capacidades, sus ambiciones y su situación personal
• Escuchando las necesidades de unos y otros, confiando en lo que nos dicen y explicando las razones en las que se basan las decisiones.
• Conociendo todo el ciclo de vida de los procesos de People: selección, onboarding, desarrollo, formación, liderazgo, comunicación, compensación y relaciones laborales (permisos, bajas, premios, etc.)
• Manteniéndose al día en el oficio de escuchar, motivar, gestionar y hacer crecer a las personas, así como en los aspectos operativos de la relación con la Escuela
• Preparando bien los temas antes de abordarlos: diagnóstico, diseño, seguimiento y evaluación.
• Siendo proactivo en la búsqueda de soluciones y aplicándolas con rapidez, sin burocracia y con flexibilidad
• Adquiriendo compromisos y cumpliéndololos
  
  

Requisitos del candidato

• Experiencia previa en roles de Recursos Humanos
• Conocimientos del marco legal que regula las Relaciones Laborales
• Habilidad de comunicación para interactuar con todos los niveles organizativos
• Capacidad de escucha, capacidad analítica, empatía, influencia y resolución de conflictos
• Rigor, discreción y credibilidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

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🚀 IT BUSINESS PARTNER | MADRID

Empresa Multinacional busca incorporar un/a IT Business Partner para formar parte del equipo de IT y actuar como referente tecnológico para nuestras áreas de negocio.

Si te apasiona conectar tecnología y negocio, entender las necesidades de diferentes áreas y liderar proyectos tecnológicos con impacto real, esta puede ser tu próxima oportunidad.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás el principal interlocutor de IT para las áreas asignadas, entendiendo sus necesidades de negocio y transformándolas en soluciones, proyectos e iniciativas tecnológicas que aporten valor a la organización.

Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de negocio, proveedores, otras áreas corporativas y equipos internacionales.

💻 ¿Qué harás en tu día a día?

• Actuar como partner tecnológico de las áreas de negocio.
• Identificar, comprender y priorizar las necesidades digitales de las distintas líneas de negocio.
• Analizar procesos y detectar oportunidades de mejora mediante soluciones tecnológicas.
• Liderar y coordinar proyectos IT, desde la planificación hasta su implantación.
• Definir prioridades teniendo en cuenta el impacto y las necesidades del negocio.
• Gestionar la relación con proveedores tecnológicos, participando en la búsqueda y negociación de nuevas soluciones y herramientas.
• Coordinar iniciativas con otras áreas de la compañía que tengan impacto en las líneas de negocio.
• Colaborar con los equipos internacionales en la implantación de proyectos globales y estándares corporativos.
• Asegurar una comunicación fluida entre IT, negocio y partners tecnológicos.

🔎 ¿Qué buscamos?

• 5 años de experiencia en posiciones de IT Business Partner, gestión de proyectos tecnológicos o funciones similares.
• Experiencia trabajando con clientes internos y capacidad para comprender y traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
• Formación en Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
• Nivel de inglés C1, deseable.

📍 Ubicación: Madrid

💻 Área: IT / Tecnología

Ofrecemos

✔️ Estabilidad laboral

Orientación al cliente interno

✔️ Buen paquete retributivo

✔️ Buen ambiente de trabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

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🏗️ ¿ERES JEFE/A DE OBRA Y ESTÁS ABIERTO/A A UN NUEVO PROYECTO?

Estamos buscando un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial para incorporarse a un proyecto estable en Zaragoza, con continuidad en futuras promociones.

🔹 Obra residencial

🔹 Gestión de costes, plazos, equipos y subcontratas

🔹 55.000–60.000 € negociables + coche de empresa

🔹 Proyecto estable y de continuidad

📍 Zaragoza

📩 Ref. 2662 – [email protected]

📞 626 650 182

Si estás bien donde estás pero te interesa conocer una oportunidad diferente, escríbeme de forma confidencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

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Descriptif du poste

Dans le cadre de sa croissance, Hello Watt a ouvert ses bureaux à Valencia il y a déjà plus de deux ans !

En collaboration directe avec le Country Launcher et les équipes RH en France et à Malaga, tu participeras à la croissance de ce bureau international.

Descriptif Du Poste De Hrbp

Tu rejoins une équipe RH de 7 personnes, passionnée par les ressources humaines, avec un fonctionnement globalisé pour t’accompagner tout au long de ton aventure à Valencia.

Ce V.I.E te permettra d’acquérir une expérience complète du métier des Ressources Humaines à l’international dans un contexte de forte croissance.

Tu seras ainsi intégré.e aux sujets de recrutement, d’onboarding, d’administration et plus largement à l’ensemble des projets et initiatives permettant de transmettre notre culture à nos nouveaux collaborateurs à Valencia.

Le service RH est une fonction stratégique chez nous pour la bonne gestion de notre croissance ! Tu seras ainsi amené.e à collaborer avec l’ensemble de l’équipe RH tout au long de ton V.I.E.

Recrutement

Tu participeras à des missions RH diversifiées :

• Participation aux processus de recrutements de nombreux profils hispanophones et francophones
• Gestion et pilotage des annonces sur les différents jobboards (WTTJ, Indeed,, LinkedIn)
  
  

Onboarding

• Intégration des nouveaux collaborateurs sur le pôle de Valence
• Organisation des formations
  
  

Administration RH

• Rédaction des contrats de travail, gestion de la mutuelle, de la sécurité sociale, suivi des périodes d’essai…
• Participation à la paie en collaboration avec l’équipe Finance et notre cabinet de paie espagnol
  
  

Projets RH

• Déploiement de nouveaux projets RH de formation, communication interne, etc.
• Points réguliers avec les managers
  
  

Culture

• Organisation d’évènements encourageant l’engagement et la rencontre dans un contexte multiculturel (Teambuilding, afterworks, petits-déjeuners)
  
  

Il s’agit d’une liste non-exhaustive et tes missions pourront évoluer durant cette période, en fonction des besoins de l’équipe.

Profil recherché

• Tes qualités humaines et ta rigueur seront déterminantes !
• De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire
• 1 à 3 ans d’expérience dans les Ressources Humaines
• Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel et ta capacité à gérer de nombreux sujets de front
• Très bon niveau d’espagnol
• Tu as piloté des projets seul.e.s dans tes expériences passées, démontrant ainsi ton autonomie et ta capacité à prendre des initiatives
• Remplir les conditions du V.I.E : avoir moins de 28 ans révolu, ne jamais avoir eu un contrat de travail espagnol et ne pas avoir la nationalité espagnole
• Pouvoir débuter vers le mois de décembre 2026 pour assurer la passation avec Emma, notre HRBP.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Jouer un rôle essentiel dans la croissance de Hello Watt en occupant un poste à fortes responsabilités.
• Développer ses compétences en ressources humaines dans un environnement multiculturel avec des missions variées.
• Évoluer au sein d’une startup en pleine expansion avec une mission environnementale forte.
  
  

Nos Valeurs

• Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact.
• User focused : à l’écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de nos services et de nos produits.
• One caring team : nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l’humilité et l’honnêteté.
  
  

Déroulement des entretiens

• Entretien en visio avec Thibaud
• Etude de cas
• Entretiens dans nos locaux
  
  

Qui sont-ils ?

Hello Watt réduit la facture d’énergie des particuliers en accélérant la décarbonation et l’électrification des logements.

Avec plus de 3 millions de téléchargements, l’application Hello Watt permet à sa communauté de mesurer, comprendre et maîtriser sa consommation, tout en bénéficiant des meilleures offres d’énergie du marché.

Partout en France, Hello Watt installe des panneaux solaires, batteries, pompes à chaleur, et bornes de recharge, pilotés par l’application Hello Watt pour maximiser les économies réalisées.

Portée par une équipe de plus de 250 personnes passionnées, Hello Watt rend l’énergie plus simple, plus accessible et plus intelligente. Nous redonnons aux particuliers le contrôle de leur consommation, en France comme en Europe, et sommes lauréats de l’Impact 40.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

Teletrabajo . Javascript .Net C# ASP.Net CSS TSQL Azure HTML Git ERP SEO SQL Server

¿Te gustaría liderar un equipo técnico, marcar la estrategia tecnológica de una compañía especializada en tecnologías Microsoft y eCommerce, e impulsar soluciones de IA con impacto real en el negocio?

Buscamos un Team Lead del Departamento Web que combine experiencia en arquitectura de software, liderazgo de equipos y gestión de proyectos. Una posición mixta que combina liderazgo técnico y gestión de proyectos a partes iguales. Una persona que sea la referencia técnica del equipo y a la vez responsable de planificar, priorizar y entregar los proyectos a tiempo y con calidad.

📍 Ubicación: Zaragoza, España

🏠 Modalidad: Presencial.

✅ ¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar, desarrollar y coordinar un equipo multidisciplinar de desarrollo web, diseño y maquetación.
• Planificar, priorizar y supervisar proyectos y servicios de soporte, garantizando la calidad y el cumplimiento de plazos.
• Definir la arquitectura técnica, los estándares de desarrollo y las buenas prácticas del equipo, participando en los desarrollos de mayor complejidad.
• Actuar como interlocutor técnico con clientes y colaborar con Marketing y Dirección en la evolución de los servicios, presupuestos y mejora de procesos.
• Supervisar las integraciones con ERP, así como aspectos clave de rendimiento, seguridad y SEO técnico de las plataformas web.
• Impulsar la estrategia de Inteligencia Artificial de la compañía, diseñando soluciones innovadoras para eCommerce, integrando modelos y servicios de IA y evaluando nuevas oportunidades tecnológicas y de negocio.
  
  

🛠️ Experiencia y conocimientos requeridos.

• Más de 10 años de experiencia en desarrollo web y al menos 5 años liderando equipos técnicos o proyectos.
• Sólidos conocimientos en C#, .NET, ASP.NET Core, SQL Server, Entity Framework, HTML, CSS y JavaScript.
• Experiencia en arquitectura de software, desarrollo e integración de APIs y proyectos de eCommerce y desarrollo a medida.
• Dominio de herramientas de control de versiones (Git) y metodologías de gestión de proyectos.
• Experiencia práctica aplicando Inteligencia Artificial al desarrollo, incluyendo herramientas como GitHub Copilot, Cursor o Claude Code.
• Experiencia integrando modelos de lenguaje (LLMs), desarrollando agentes y automatizaciones basadas en IA y creando soluciones inteligentes para eCommerce.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y coordinar equipos técnicos en entornos dinámicos.
  
  

🚀 Muy valorable

• Experiencia en nopCommerce.
• Desarrollo de plugins, temas y personalizaciones sobre nopCommerce.
• Integraciones con Microsoft Dynamics Business Central, NAV u otros ERP.
• Experiencia en Azure: App Services., Azure SQL., Máquinas virtuales.
• Conocimientos en servicios de Cloudflare.
• Conocimientos en SEO técnico.
• Optimización de rendimiento web.
• Microsoft Copilot Studio.
• Semantic Kernel.
• MCP (Model Context Protocol - Anthropic).
• Soluciones avanzadas de IA aplicadas al desarrollo de software.
  
  

🌟Lo Que Ofrecemos

• Proyectos estables y técnicamente desafiantes
• Ambiente colaborativo y cultura de mejora continua
• Formación interna y acceso a recursos especializados
• Retribución competitiva según experiencia
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo
• Formación certificada y plan de crecimiento profesional
• Jornada intensiva en verano y los viernes
  
  

¿Quiénes somos?

Modern Talent Hub es la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales en América Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan. Por eso, ¡buscamos personas como tú!.

Consideraciones sobre esta oferta

Modern Talent Hub integrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

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EMEA Recruitment is supporting a successful, growing manufacturing business within a complex international organization.

They are looking to appoint a Commercial Finance Business Partner with significant commercial exposure, who can act as a true business partner and operate with a business leader mindset.

You will work closely with the Business Unit Head and senior commercial and operational stakeholders, helping shape strategy, drive performance, identify growth opportunities and ensure that business decisions translate into sustainable financial results.

This role is located in Barcelona, Spain.

Key Responsibilities of the Commercial Finance Business Partner :

• Take ownership of the financial performance and P&L of a significant global business line
• Partner closely with the Business Unit Head and commercial leadership to drive growth and profitability
• Identify, anticipate and manage financial risks and opportunities
• Challenge commercial assumptions and support decision-making with clear, actionable insight
• Work closely with Sales to evaluate customers, pricing, contracts, opportunities and commercial performance
• Partner with Operations, Supply Chain and Procurement to optimize the manufacturing and supply network and overall cost-to-serve
• Support new customer acquisition, product innovation and growth initiatives
• Lead and influence cross-functional projects and process improvements from initial concept through to measurable results
• Translate complex data and business dynamics into clear recommendations for senior leadership
• Act as a key finance representative across a broad international stakeholder network
• Drive accountability and execution rather than simply reporting performance

Requirements:

• Academic degree in Finance, Economics, or similar discipline
• Significant experience in Business Controlling, Commercial Finance, FP&A, or a similar senior finance role
• Proven experience with meaningful P&L responsibility.
• Strong commercial and operational understanding
• A track record of influencing business decisions and delivering measurable results
• The ability to work effectively in a lean, hands-on organization
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent stakeholder management and influencing capability
• An entrepreneurial, proactive and highly accountable mindset
• The ability to move comfortably between strategic thinking and detailed analysis

The role will suit someone who enjoys being close to the business, working directly with stakeholders and personally driving outcomes.

EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity, and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We welcome all applications regardless of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.

Due to the high volume of applications we receive, we’re only able to contact those selected for the next stage of the process. If you haven’t heard from us within five working days, unfortunately your application has not been successful. Please continue to explore future opportunities at www.emearecruitment.com