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We are looking for a passionate and versatile HR Generalist to join our team and play a key role in driving our people strategy. This is a unique opportunity to gain exposure across all HR areas, contribute to impactful initiatives, and grow in a dynamic, fast-paced environment.

You will work closely with different stakeholders across the business, supporting the full HR lifecycle and taking part in strategic projects that directly influence employee experience and organizational success.

What will you do?

• Support end-to-end recruitment processes: job postings, CV screening, interview coordination, and candidate experience.
• Contribute to employee engagement and employee experience initiatives that make a real impact.
• Collaborate on training and development programs to foster continuous growth.
• Support HR data analysis (KPIs, reports, talent metrics) to drive informed decision-making.
• Assist in compensation and benefits processes.
• Participate in cross-functional HR projects and initiatives.
• Adapt to evolving business needs and priorities throughout the annual HR cycle.

What are we looking for?

• Previous experience in a generalist HR role (nice to have).
• Advanced level of English (required) – ability to confidently participate in weekly meetings with international teams.
• Advanced Excel skills.
• Experience or familiarity with AI tools and digital HR solutions.
• Proactive, well-organized, and collaborative mindset.
• Strong analytical skills and a results-driven approach.

What do we offer?

• Competitive salary between 28-33K gross per year, depending on experience.
• A dynamic and evolving environment where you can truly grow.
• The opportunity to be involved in strategic HR projects with real business impact.

If you’re looking for a role where no two days are the same, where you can learn, contribute, and make a difference—this is your place.

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Teletrabajo .

CHC Energía, empresa líder en la comercialización de luz y gas, busca un Abogado colegiado para su departamento de Asesoría Jurídica.

Funciones:

• Asesoramiento jurídico a las unidades de negocio del Grupo CHC, asegurando el cumplimiento normativo y mitigando riesgos legales.
• Gestión contractual integral: redacción, revisión y negociación de contratos, así como creación y actualización de modelos contractuales.
• Coordinación y supervisión de asesorías jurídicas externas (Procesal, Concursal, Laboral y soporte a Regulación).
• Análisis, preparación y seguimiento de procedimientos judiciales en colaboración con despachos externos.
• Monitorización de novedades regulatorias y elaboración de informes y comunicaciones internas para la toma de decisiones.

Requisitos:

• Abogado colegiado.
• 1-2 años de experiencia en puesto similar en compañía comercializadora de energía eléctrica o gas o en despacho de abogados.
• Valorable: Máster en Derecho de la Energía.

Competencias:

• Alta capacidad de interacción con distintos departamentos, fomentando la colaboración transversal y la alineación con el negocio.
• Comunicación eficaz con áreas internas y despachos externos, facilitando la coordinación y la toma de decisiones.
• Perfil organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta capacidad de planificación y seguimiento.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Retribución fija + variable acorde a la experiencia y responsabilidad.
• Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y formación).
• 40% de teletrabajo.
• Jornada intensiva viernes, Navidad, Julio y Agosto.

En CHC Energía valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. Impulsamos un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades para todos.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo .

!Únete a nuestro equipo de Serunion, la empresa líder en restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector!

Estamos buscando un/a Product Manager de Marketing para nuestros centros retail (Cafeterías), orientado/a a impulsar las ventas de productos de los centros, y para unirse a nuestro equipo en Barcelona.

El candidato/a ideal liderará la creación y el desarrollo de nuevos proyectos de la compañía, centrándose principalmente en comprender toda la operativa asociada a dichos procesos con el objetivo de asegurar la mejora continua e impulsar la innovación tecnológica.

TU MISIÓN SERÁ...

• Co-creación de nuevos conceptos y/o nuevos servicios para los centros retail de nuestros clientes.
• Desarrollo de proyectos para productos y servicios claves (conceptualización o creación de nuevas marcas comerciales, generación de material comercial, crear manuales y ofrecer apoyo en su implementación para el área de operaciones) - merchandising.
• Apoyo al equipo comercial en las ofertas e incorporación de nuevas tendencias, junto con el/a responsable de innovación. Además, la colaboración en promociones y análisis de consumos de las campañas.
• Adaptación de todas las acciones realizadas en Marketing corporativo, responsable de concretarlas en acciones reales para las Cafeterías que gestionamos.
• Responsable de la correcta implementación de la imagen y marca.
• Responsable de toda la parte de producto, renders sostenibilidad, conceptos, acciones de marketing y comunicación de las ofertas comerciales. Puntualmente, alguna maquetación para comercial y para propuestas de mejora en clientes existentes.
• Relación con proveedores cooperando con el departamento de compras para incorporar novedades, detectar nuevas necesidades de mercado, generar acciones de dinamización, realizar propuestas de rotación de surtido/alternativas rentables de producto.
• Inclusión de producto saludable y sostenible: elaboración de los criterios saludables junto con el área de nutrición y RSC.
• Apoyo en comunicación con la gestión de noticias para la web, rrss y newsletters: responsable de la actualización del contenido e imagen de la web, calendario editorial mensual de contenido de calidad y recopilación de contenido noticiable.
  
  

Cumples con todos los requisitos? Presta atención a lo que te ofrecemos por formar parte de Serunion:

• Contrato estable - indefinido.
• Una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa líder en el sector de la restauración colectiva.
• Un entorno de trabajo dinámico y creativo, donde tendrás la oportunidad de contribuir con tus ideas y habilidades.
• Un paquete salarial competitivo según experiencia (30k - 35k).
• Un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se valora la colaboración y el respeto.
• Beneficios sociales: comedor propio subvencionado, descuentos por ser de Serunion, política de teletrabajo y flexibilidad horaria.
  
  

Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo accesible y adaptado a tus necesidades. Si buscas un proyecto profesional retador, de crecimiento y con estabilidad y reconocimiento profesional ¡esta es tu oportunidad!

Requisitos mínimos

• Diplomatura/Licenciatura/Grado/Máster en Marketing y/o Comunicación, o similar.
• Experiencia demostrable de 3-5 años en Marketing y en la gestión de proyectos.
• Experiencia en retail, especialmente en centros cafeterías.
• Habilidades técnicas y capacidad de priorización y de resolución de problemas.
• Habilidades demostradas de liderazgo y gestión del cambio.
• Incorporación inmediata.
• Flexibilidad para viajar a los centros (nacional)
  
  

#🌐Serunion

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo .

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.

Principales responsabilidades

• Responsable de planificar, coordinar y supervisar, proyectos de innovación y mejora continua relacionados con el ámbito de sanitario, garantizando la correcta ejecución dentro de plazos, presupuesto y estándares de calidad.
• Elaborar informes periódicos de seguimiento de la actividad del área. Analizando los datos de productividad de técnicos, identificando áreas de mejora.
• Seguimiento de indicadores clave de rendimiento, seguimiento de hitos y documentación de las tareas del departamento. Asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable para el sector.
• Mantener la comunicación con otras áreas de la compañía y clientes externos.
• Desarrollo y mantenimiento de procedimientos y políticas del servicio.
• Seguimiento de programas de formación.

Perfil del cantidato/a

• Experiencia valorable en el ámbito sanitario.
• Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en algún puesto similar, aunque sea de otro sector.
• Residencia Sevilla.
• Comunicación efectiva y liderazgo.
• Orientación a resultados y capacidad analítica.
• Manejo de CRM – sistemas de gestión similares.
• Ingles B2

¿Por qué Dräger?

Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:

• Paquete de retribución competitivo
• Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal
• Seguro de vida y de accidentes
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Cobertura salarial durante períodos de baja
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto
• Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
• Programas de reconocimiento y de bienestar
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

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Teletrabajo . Agile Jira

¿Eres un apasionad@ de la gestión de proyectos IT y te interesa seguir desarrollando tu carrera como IT Project Manager en proyectos estables?

Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 paises y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid.

Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites!

Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.

Tus funciones:

• Planifica, ejecuta y supervisa proyectos tecnológicos, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y alcance definidos.
• Actúa como puente entre el equipo técnico y los stakeholders (clientes/directivos), gestionando recursos, mitigando riesgos, definiendo metodologías (Agile/Scrum/Waterfall) y liderando la comunicación técnica y comercial.

Requisitos del puesto:

• 2-3 años de experiencia
• Conocimientos en: PMP / Agile / JIRA (Configuración/dashboards/seguimientos/informes)
• Nivel de inglés B2
• Valorable experiencia en ciberseguridad

Ubicación: Palma de Mallorca

Proyecto: estable

Teletrabajo: híbrido (2-3 días presenciales).

Tus beneficios: ¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello:

• PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades...
• ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Technologies cerca de ti en todo momento.
• CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible.
• COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.
• SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional.
• CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.
• PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.

Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección. ¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro?

¡Te estamos esperando!

https://www.youtube.com/watch?v=JJVLc3JtdsA

#somosRSC

Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

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Unison is a telecom and renewables infrastructure investment firm funded in partnership with Ardian - the global investment house based in Paris with over $150 billion in assets under management. Unison commenced operations in 2003 and today invests in real estate and infrastructure hosting wireless and renewables tenants in the United States and Europe. The Company is expanding rapidly and looking for talented, entrepreneurial team members to grow with us.

What You’ll Do / Lo que harás

EN

Own a personal origination pipeline from sourcing to closing (end-to-end deal execution).Be the first point of contact for prospective clients and guide them through a consultative sales process for ground lease buyouts.Consistently hit monthly/quarterly/annual targets, managing funnel activity and conversion rates.Rigorously track your origination waterfall (lead → qualified → proposal → negotiation → closing) to keep pipeline healthy and predictable.Work cross-functionally and provide input to improve CRM usage, data mining, lead generation, and client experience.Contribute to strategic initiatives and product/process evolution to stay competitive in the Spanish market.

ES

Gestionar tu propio pipeline de originación desde la captación hasta el cierre (ciclo completo).Ser el primer punto de contacto con clientes potenciales y acompañarles con un enfoque consultivo en operaciones de compra de derechos de superficie.Cumplir objetivos mensuales/trimestrales/anuales, controlando el embudo y la conversión.Monitorizar de forma rigurosa el waterfall de originación (lead → cualificación → propuesta → negociación → cierre).Colaborar con equipos internos aportando mejoras a CRM, minería de datos, generación de leads y experiencia de cliente.Participar en iniciativas estratégicas y evolución de producto/proceso.

What We’re Looking For / Lo que buscamos

Required / Requisitos

Bachelor’s degree or equivalent experience in B2C/B2B sales with measurable results.Proven ability to source opportunities, negotiate, and close transactions end-to-end.Strong commercial acumen, excellent communication skills, and a consultative approach.High ethical standards, ownership mentality, and comfort working in a fast-paced environment.

Nice to Have / Valorable

Familiarity with real estate closing processes (notary, deeds, registry, intermediaries).Understanding of financial concepts like IRR / NPV (TIR / VAN).Experience in one of these: commercial real estate, mortgages, telecom, renewables, infrastructure, mineral rights acquisition, land acquisition/site acquisition.

Who Thrives Here / Perfil ideal

EN: You’re entrepreneurial, resilient, and energized by performance-based compensation. You enjoy building relationships, navigating complex negotiations, and creating win-win outcomes.

ES: Tienes mentalidad emprendedora, resiliencia y motivación por un modelo con fuerte componente variable. Disfrutas creando relaciones, llevando negociaciones complejas y cerrando acuerdos beneficiosos para ambas partes.

What We Offer / Qué ofrecemos

Competitive base salary + commissions (uncapped) / Salario fijo competitivo + comisiones (sin tope)Strong autonomy and ownership of your territory/pipeline / Autonomía y responsabilidad realHigh-impact role with growth opportunities / Rol de impacto con posibilidades de crecimientoTools to succeed (CRM, data, marketing support) / Herramientas (CRM, datos, apoyo de marketing)

EN keywords: business development, origination, lead generation, pipeline management, consultative sales, negotiation, deal sourcing, transactions, real estate, ground lease, lease buyout, land acquisition, site acquisition, closing, CRM, commercial, renewables, telecom, mortgages, acquisitions, IRR, NPV. Insurance Sales, Insurance seller,

ES keywords: desarrollo de negocio, originación, generación de leads, gestión de embudo, venta consultiva, negociación, captación, operaciones, inmobiliario, derecho de superficie, compra de arrendamiento, adquisición de suelo, captación de emplazamientos, cierre, CRM, comercial, renovables, telecomunicaciones, hipotecas, adquisiciones, TIR, VAN. Vendedor de Seguros, Seguradores

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Teletrabajo . Office

Desde ManpowerGroup estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos (M/F/X) para incorporarse a un proyecto temporal hasta finales de enero 2027 dentro de una compañía del sector digital/tecnológico, con cultura start-up, en crecimiento y formada por un equipo joven y dinámico.

🔍 Sobre el Rol

Serás la persona responsable de liderar de forma integral el área de Recursos Humanos, asumiendo una posición generalista con alta autonomía dentro de la organización.

Tu misión principal será garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos de RRHH, acompañando el crecimiento del negocio y contribuyendo a mantener una cultura cercana, dinámica y alineada con los valores de la compañía.

🌍 Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido a cargo de Manpower para un proyecto de nueve meses.

• Modelo híbrido: presencial con viernes en remoto + bolsa de 35 días de home office

• Teletrabajo completo del 24 de diciembre al 1 de enero

• Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00, salida entre 17:00 y 18:00)

• Oficinas ubicadas en zona Glòries / Poblenou (Barcelona)

• Entorno dinámico, joven y con cultura start-up

• Participación activa en iniciativas internas (eventos, team building, etc.)

📌 Qué harás

• Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos como persona responsable del equipo

• Liderar procesos de selección

• Coordinar formación y desarrollo de empleados

• Supervisar la gestión administrativa de personal (pre-nómina, incidencias, bonus, etc.)

• Coordinar con proveedores externos (nómina, PRL, plan de igualdad)

• Dar seguimiento a políticas y procedimientos de RRHH

• Organizar iniciativas internas: eventos, team building, actividades corporativas

• Apoyar en tareas de office management propias de entornos start-up

⭐ Qué buscamos

• Experiencia de al menos 3–5 años en posiciones generalistas de RRHH

• Perfil autónomo, resolutivo y acostumbrado a trabajar como responsable del área

• Experiencia en entornos dinámicos, idealmente start-up o compañías en crecimiento

• Conocimiento en gestión administrativa de personal y coordinación con proveedores externos

• Manejo de herramientas de gestión de RRHH (valorable experiencia con Factorial)

• Nivel de inglés B2

🚀 ¿Te interesa formar parte de un entorno ágil, con impacto directo en la organización y asumir un rol clave dentro de RRHH?

¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

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En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.

Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.

Buscamos Especialista con conocimientos en equipos rotativos (bombas y compresores), equipos a presión (depósitos y tanques), equipos de transferencia de Calor y unidades paquete, así como de todos los auxiliares necesarios para su funcionamiento bajo estándares internacionales. Como Ingeniero/a especialista las funciones incluyen:

• Desarrollo de especificaciones técnicas.

• Desarrollo de Hojas de datos para petición de Oferta y Compra.

• Negociación con Proveedores y evaluación de ofertas.

• Requisiciones de Petición de Oferta y Compra.

• Coordinación de las diferentes disciplinas.

• Gestión completa del equipo, incluida la planificación.

• Revisión y/o desarrollo de P&IDs de los equipos y unidades paquete.

• Recepción y Revisión de la documentación técnica.

• Coordinación con las diferentes áreas y/o con los fabricantes de los diferentes auxiliares.

• Participación en las pruebas de aceptación de los equipos.

Requisitos:

Grado en Ingeniería Mecánica o equivalente (Ingeniero Técnico Industrial) o Máster en Ingeniería Industrial, especialidad Mecánica o equivalente (Ingeniero Superior Industrial, rama Mecánica).

Años de experiencia: 5 – 10 años en puesto similar. Ingeniero/a Especialista Mecánico, con responsabilidad sobre la ejecución de paquetes mecánicos complejos dentro de proyectos EPC en proyectos de Oil &Gas, Energía e Industria.