Ofertas de empleo en Personat

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• Tipo de contratoPor días
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En unodetres creemos que las personas son el corazón de cualquier empresa. Por eso, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección que quiera formar parte de nuestro equipo, ayudando a candidatos y cliente a conectar de manera auténtica y efectiva.

¿Cuál será tu misión?

Serás quien acompañe a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso de selección: entendiendo sus necesidades, buscando y atrayendo a los mejores perfiles, evaluando competencias y asegurando que cada incorporación sea un éxito. No se trata solo de cubrir vacantes, sino de generar experiencias positivas para todos los involucrados.

Tus principales responsabilidades serán:

• Seleccionar talento publicando ofertas, gestionando candidaturas en distintos portales, realizando criba curricular y entrevistas.
• Gestionar a los candidatos manteniendo la base de datos actualizada y haciendo seguimiento de los candidatos para futuras vacantes.
• Relación con clientes asistiendo a reuniones para entender sus necesidades, definir puestos y asesorarles sobre perfiles y estrategias de selección.
• Realizar informes detallados de cada proceso.
• Analizar el mercado laboral y la competencia para detectar oportunidades y tendencias.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Horario de lunes a jueves con entrada a las 8h y salida flexible entre las 17:30h y las 18:30h; viernes de 8:00 a 14:00. Horario intensivo en verano.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia.
• Un equipo que suma: trabajarás con un equipo cercano donde todos sumamos y cada idea cuenta.
• Aprendizaje continuo en RRHH, procesos de selección y habilidades profesionales para seguir creciendo.
• El día de tu cumpleaños libre para poder celebrarlo como quieras.

Buscamos a alguien que…

• Tenga formación en Psicología, RRHH o estudios afines.
• Experiencia de al menos 2 años en selección de personal.
• Se comunique y conecte fácilmente con las personas.
• Sea organizado/a, proactivo/a y orientado/a a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inicio del proceso de selección: 26/03/2026 finalización: 06/04/2026

Fecha límite de inscripción: 02/04/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Experiencia en retail de al menos 6 meses. - Iniciativa y formalidad.
  
  

Experiencia mínima

No Requerida

Descripción

Desde la agencia de colocación de la Fundación Ramón Rey Ardid, en colaboración con importante cadena de tiendas especializada en bricolaje y construcción, seleccionamos: *ASISTENTE DE VENTAS -APOYO EN COMERCIO SÁBADOS en Zaragoza* Condiciones: Contrato indefinido de SÁBADOS. Jornada: 9 horas/semana. Horario: de 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 21:00 en verano. Salario: Convenio Grandes Almacenes, categoría Profesionales. Si cumples el perfil y te interesa la oferta no dudes en inscribirte ADJUNTANDO TU CV. ¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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RECEPCIÓN DENTAL CARRETERO LABORATORIO: busca una persona con experiencia para incorporar de manera temporal a su equipo en la sección de RECEPCIÓN Y SECREATRÍA, a media jornada y sueldo según convenio.

Las funciones básicas serán la gestión administrativa de entradas y salidas de trabajos en el laboratorio a través de la plataforma VEVI DENTAL, preparación de paquetería externa, atención telefónica, gestión y control de almacén, entre otras.

Valoraremos muy positivamente conocimientos en Gestión Administrativa, así como si eres protésico, auxiliar o higienista dental por que eso te permitirá una incorporación más ágil y rápida al puesto de trabajo, si tienes experiencia con el programa de gestión VEVI DENTAL, también se valorará muy positivamente.

Si eres una persona organizada, resolutiva, responsable y con dotes de atención al cliente, ¡te estamos esperando!

Mándanos tu curriculum a ******

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Donostialdea

• Publicada el 2026-03-31
  
  

DESCRIPCIÓN EMPRESA

GRUPO GISMA somos una empresa de consultoría de estrategia y transformación organizacional que acompañamos a las organizaciones en procesos de transformación estratégica, operativa y cultural desde hace 28 años. Nuestro propósito es convertir los retos en la fuerza de cambio positivo en las empresas, integrando personas, procesos y tecnología para conseguir resultados sostenibles y reales. Con oficinas en Donostia, estamos viviendo una nueva etapa de crecimiento y evolución.

Estamos buscando personas dispuestas a colaborar en proyectos desafiantes y enriquecedores, donde cada día sea una oportunidad para aprender y mejorar. Por ello, necesitamos UN/A CONSULTOR/A DE PERSONAS.

DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES

¿Te gustan los retos y disfrutas con la labor de atraer, desarrollar y fidelizar talento a las organizaciones a través de diferentes proyectos que se personalizan a las necesidades de cada empresa?

Buscamos una persona con experiencia para liderar proyectos en el ámbito de las personas, ofreciendo un acompañamiento cercano y estratégico que permita anticipar necesidades, transformar retos en oportunidades sostenibles y aportar valor real a organizaciones de distintos sectores y tamaños.

¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?

Diseñar, planificar, ejecutar y traccionar proyectos de consultoría:

• Contribuirás al diseño de las propuestas de consultoría, aportando tu conocimiento técnico y del cliente/a, y participarás en su presentación y defensa cuando se considere adecuado.
• Ejecutarás y gestionarás los proyectos poniendo al cliente/a en el centro, desde una escucha activa y un acompañamiento cercano, orientando las decisiones hacia el impacto real y el valor generado en la organización.
• Participarás y liderarás diferentes proyectos en el ámbito de las personas: selección, cultura, formación, comunicación, compensación total, etc.
• Planificarás y organizarás tu trabajo dentro de los proyectos asignados, cumpliendo con los cronogramas definidos y coordinándote con el responsable del área y con otros consultores/as cuando el proyecto se desarrolla de forma conjunta.
  
  

Acompañamiento cercano a la empresa cliente:

• Mantendrás una escucha activa y estarás siempre cerca de las empresas cliente para garantizar que sus necesidades sean atendidas.
• Identificarás situaciones que requieran atención inmediata, actuando de forma preventiva para evitar impactos negativos en el desarrollo de los proyectos.
• Fomentarás una comunicación constante para asegurar la satisfacción y fidelización de cada empresa cliente.
  
  

REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

• Titulación universitaria superior en ADE, Psicología, Sociología, Derecho... o similar.
• Formación complementaria superior en el área de personas.
• Experiencia de más de 4 años en consultoría de personas y/o trabajando en el departamento de personas en una empresa.
• Competencia digital aplicada: Word, Excel, PPT.
• Carné de conducir y disponibilidad de vehículo propio.
  
  

Se valorará:

• Euskera hablado y escrito
  
  

¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?

¿Qué ofrecemos?

Flexibilidad: La flexibilidad es una de las características que tiene GRUPO GISMA. Trabajamos por proyecto y todo esto funciona si la persona respeta la calidad y los plazos acordado con el cliente.

Desarrollo: Te acompañamos en tú desarrollo. Plan de integración y plan de desarrollo anual.

Vacaciones: Cerramos dos semanas en agosto, el resto te organizas tú.

Otros: Kilometraje y dietas, teléfono y portátil de empresa.

Equipo: Te incorporarás a un equipo con personas que trabajan con ilusión y corazón que te acogerán desde el primer día y te ayudarán en tu desarrollo profesional**.**

Certificaciones: Tenemos la certificación en Igualdad, Conciliación y el Bai Euskarari.

¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS? ¡NO LO DUDES E INSCRÍBETE! TE ESPERAMOS

Inscríbete a esta oferta

Detalles

Ubicación Guipúzcoa

Sector Servicios

Presencial/Online/Híbrido Presencial

Tipo de contrato Indefinido

Tipo de jornada Jornada completa

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GRUPO GISMA

Ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

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Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a Administración de Personal con experiencia previa en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

• Gestión de ciclo completo de nómina
• Procedimientos administrativos relativos a contratos, ausencias, beneficios, etc.
• Cumplimiento normativo laboral y apoyo en auditorías.
• Dar soporte y asesoramiento a empleados

Requisitos:

• Formación en Grado ADE, Relaciones Laborales o Derecho.
• Experiencia previa de al menos 6-8 años en Administración de Personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Empresas Servicio de atención al cliente Finanzas Gestión Incorporación de personal Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Contrataciones

🔧 Este puesto no es para todo el mundo

Es un rol de alta responsabilidad en un entorno industrial exigente.

Si buscas un trabajo estructurado, con horarios definidos y baja presión, probablemente no encaje contigo.

Pero si te motiva liderar equipos grandes, tomar decisiones en tiempo real y tener impacto directo en la operativa, sigue leyendo.

🎯 Qué significa realmente este puesto

Serás la persona responsable de que el proyecto funcione. Y no desde la distancia, sino desde dentro.

En tu día a día:

👉 Liderarás un equipo amplio con distintos turnos

👉 Organizarás la operativa para que todo funcione

👉 Tomarás decisiones que impactan directamente en producción

👉 Estarás en contacto directo con cliente

Es un rol donde organización, gestión de personas y capacidad de reacción van de la mano.

⚙️ Cómo será tu día a día

No hay un día tipo.

Habrá momentos más estructurados, pero gran parte del trabajo consiste en adaptarte, priorizar y resolver.

En concreto:

👉 Organizarás equipos y turnos en un entorno complejo

👉 Resolverás incidencias operativas en tiempo real

👉 Gestionarás situaciones de presión y cambios constantes

👉 Participarás en reuniones con cliente, algunas exigentes

👉 Coordinarás diferentes perfiles y situaciones laborales

Aquí, más que planificar, se trata de saber reaccionar.

🧠 Lo que marca la diferencia

La experiencia suma, pero no es suficiente.

Lo que realmente importa es cómo te posicionas ante el entorno:

👉 Mantener la calma bajo presión

👉 Tomar decisiones rápidas con criterio

👉 Saber priorizar

👉 Liderar con firmeza y empatía

👉 Gestionar personas en situaciones complejas

Necesitas carácter, pero también saber tratar con personas.

📞 El punto clave: la disponibilidad

Es importante ser muy claro en esto.

Como responsable del proyecto, necesitarás disponibilidad real:

👉 Habrá llamadas fuera de horario

👉 Incidencias en fines de semana

👉 Situaciones que requieren respuesta rápida

En muchos casos se resuelve con una llamada, pero necesitas estar y asumir esa responsabilidad.

🏭 El entorno

Trabajarás en un entorno industrial exigente, con:

👉 Alto volumen de personas y turnos

👉 Presencia sindical y gestión de casuísticas complejas

👉 Interlocución directa con cliente (a veces en situaciones de presión)

Es un entorno profesional, pero también duro en momentos puntuales.

📈 Qué valoran las personas que encajan

👉 La responsabilidad real

👉 La visión global del negocio

👉 El aprendizaje en gestión de equipos

👉 El crecimiento profesional

Es un puesto que exige, pero también forma.

🚀 Qué ofrecemos

👉 Proyecto estable en compañía referente

👉 Autonomía y responsabilidad real

👉 Desarrollo dentro de Grupo UB

👉 Entorno dinámico y profesional

🔍 A quién buscamos

Buscamos una persona que:

👉 Haya gestionado equipos amplios

👉 Tenga experiencia en entornos industriales exigentes

👉 Sepa organizar, priorizar y tomar decisiones

👉 Esté acostumbrada a contextos laborales complejos

👉 Tenga disponibilidad real y compromiso con el puesto

🤝 Si encajas con esto

Si te motiva liderar, tomar decisiones y gestionar un entorno exigente con responsabilidad real, queremos conocerte.

🏢 Sobre Grupo UB

Grupo UB es una compañía especializada en outsourcing industrial con sede en Zaragoza y presencia nacional.

Acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus operaciones, aportando soluciones adaptadas a entornos productivos exigentes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

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¡En nuestra Oficina de SYNERGIE VALENCIA estamos incorporando!

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!

¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!

Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.

Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).

No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima!

¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?

Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta!

Asimismo, creemos que residir en Valencia o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!

¿Qué te ofrecemos?

Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.

Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!

Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.

¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible.

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie (movilidad interna), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros!

Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).

La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo!

Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

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DO & CO es una empresa de restauración gourmet y nuestra principal actividad en España es el catering aéreo. Empezamos hace más de cuarenta años con un restaurante familiar y, aunque a día de hoy somos una gran compañía, seguimos manteniendo la tradición y los valores familiares. El ingrediente más importante de todas nuestras recetas son las personas que forman parte de esta compañía. Por eso, tu bienestar es nuestra prioridad, y desde el equipo de Recursos Humanos, trabajamos día a día para mejorar la experiencia de nuestros empleados. La incorporación a un nuevo trabajo es un momento muy importante. Por eso, queremos que todo salga perfecto en el inicio de tu aventura con DO & CO.

Descripción del empleo

Algo que nos distingue del resto de caterings es nuestra atención cara al público y nuestra comida gourmet. Los clientes puntúan nuestro servicio a través de los QRs situados por toda la sala, por ello es importante que busquemos crear experiencias de calidad para todas aquellas personas que nos visitan. Todos lo que trabajamos en las Salas VIP, tenemos un papel fundamental en la satisfacción de nuestros clientes

Como Auxiliar de limpieza, tus funciones/responsabilidades serán las siguientes:

• Realizar el mantenimiento y limpieza de las áreas internas y externas de las Salas VIP de Iberia.
• Controlar el Stock de material de limpieza.
• Manejar maquinaria ligera para realizar los procesos de limpieza.
• Rellenar una check list de funciones por horas.
• Manipular productos químicos.
  
  

Requisitos

Requerimientos:

• Disponibilidad de trabajar a turnos rotativos (06.00h - 01.00h)
• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo.
• Se requiere trabajar con productos químicos.
  
  

Idiomas:

• Castellano
  
  

Competencias:

• Gestión del Tiempo
• Atención al Detalle
• Trabajo en Equipo
• Flexibilidad y Adaptabilidad
  
  

Información adicional

Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen:

• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

Teletrabajo .

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID. Para realizar las siguientes funciones:

- Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios).

- Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla.

- Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa.

- Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

- Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones.

- Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos.

- Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos.

- Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos).

¿Qué ofrecemos?

- Contratación Indefinida.

- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.

- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.

- Teletrabajo

- Horario Flexible