Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Oferta 142025005429

Fecha Inicio:27/08/2025 Fecha Finalización:26/09/2025

Municipio MOLINA DE SEGURA (MURCIA)

INSTALADOR/MONTADOR-A DE SISTEMAS DE VENTILACIÓN

Empresa dedicada a la fontanería, climatización y ventilación necesita cubrirdos puestos para funciones de fabricación y montaje de sistemas de ventilación

Funciones Principales Del Puesto De Trabajo

• Corte, mecanizado y soldadura de tubería de ventilación
• Montaje de tubería
• Corte plasma, uso de plegadora, soldadura por tig y láser
  
  

Requisitos Para El Desempeño Del Puesto De Trabajo

• Estar inscrito como demandante de trabajo en una oficina de empleo
• Experiencia acreditada en puesto y funciones similares
• Valorable tener titulación de Técnico en montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor o similar
• Conocimientos de ofimática a nivel usuario
• Permiso de conducir tipo B
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional
• Valorable tener realizado el curso de PRL de 60 horas y el curso de manejo de plataformas elevadoras
  
  

Condiciones Del Puesto De Trabajo

• Contrato temporal
• Jornada completa
• Horario: de7:00 a 15:30 horas
• Retribución a convenir con la empresa
• Incorporación inmediata
  
  

INSCRIPCIÓN: Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, dispone de Certificado Digital o CL@VE y está interesado/a en esta oferta de empleo, puede presentar su candidatura pulsando elbotón Inscribirse.

Si Está Inscrito/a En Una Oficina Que No Pertenezca Ala Región De Murcia y Está Interesado/a En Esta Oferta De Empleo, Puede Enviar Su C.V. Con Sus Datos De Contacto a La Siguiente Dirección

[email protected] indicando en el asunto el número de oferta y su DNI/NIE.

Aquellos usuarios inscritos en una oficina de empleo de la Región de Murcia que envíen su currículum a través de este medio no podrán ser tenidos en cuenta en la preselección.

El plazo de presentación de candidaturas finalizaráel día 26 de septiembre a las 23:59 horas. Nivel Profesional: OFICIALES DE TERCERA

VolverInscribirse

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SeproTec Traducción e Interpretación, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de Bambara y Mandinga en Valencia.

Se trata de servicios de interpretación consecutiva por horas.

Requisitos: Dominio del castellano y los idiomas requeridos.

Imprescindible disponer de permiso de trabajo.

Tareas

Interpretación oral de los idiomas requeridos al español y viceversa.

Requisitos

Conocimiento alto de los idiomas requeridos y español.

Disponer de permiso de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

🚀¡Nuestro equipo sigue creciendo!

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un HRBP para el área financiera cuya misión consiste en garantizar la implementación y coherencia de las políticas de recursos humanos, así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers del área financiera de nuestra sede corporativa, en todas las necesidades en los ámbitos de recursos humanos

.

🎯Las principales funciones a desarrollar en esta misión son:

- Conoce y esponsoriza la propuesta de valor del empleado, impulsando la marca empleadora a nivel tanto interno como externo para atraer el mejor talento diverso.

- Impulsa, hace seguimiento y propone mejoras continuas de los programas de graduados y becas facilitando acuerdos con las Universidades, y Entidades Públicas y Fundaciones y acuerdos institucionales.

- Garantiza el cumplimiento de los Headcounts aprobados por departamento y área.

- Implementa y desarrolla acciones impactando en el clima laboral en el área financiera, con el objetivo de mejorar la satisfacción laboral y el orgullo de pertenencia.

- Garantiza la visibilidad de las oportunidades de crecimiento disponibles a nivel Corporativo, Tiendas y Supply, fomenta la movilidad interna garantizando que se respetan los procedimientos de movilidad establecido.

- Participa en la identificación y en el desarrollo del talento potencial, junto con el Departamento de Desarrollo se asegura de que se les ofrece oportunidades para maximizar su potencial.

- Trabaja en estrecha colaboración con el departamento de Desarrollo y con los managers construyendo planes de sucesión para los roles estratégicos.

- Construye y actualiza itinerarios de carrera específicos por área que fomenten la movilidad interna.

- Organiza junto con el resto de HRBP los procesos electorales de representantes de los accionistas.

⭐REQUISITOS:

- Experiencia previa en el rol mínima 3 años acompañando a equipos del área financiera. (Contabilidad, finanzas, legal, jurídico, performance...)

- Grado en Psicología, ADE o Relaciones Laborales.

- Valorable Máster en Recursos Humanos- Inglés nivel alto (B2 consolidado )

- Habilidades profesionales y personales:

Capacidad de impacto e influencia y negociación.

Pensamiento estratégico.

Flexibilidad.

Pasión por el desarrollo de las personas.

Habilidad para gestionar conflictos y situaciones de estrés.

Escucha activa y capacidad de planificación/organización.

¿Qué ofrecemos?

Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

El lugar para todxs

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.

Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.

TU TALENTO NO TIENE LÍMITES

Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Excel Contabilidad Comercio Comunicación CRM Habilidades sociales Medios de comunicación social Chat ERP Salesforce Office

Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF/VE

pour intégrer l'équipe depuis nos bureaux de Barcelone (Espagne)

Type de contrat : temps plein

À propos de l'entreprise

Spécialisée dans l’enseignement / apprentissage des langues, notre maison d’édition publie du matériel pédagogique novateur (méthodes d’apprentissage, matériels complémentaires, ouvrages de didactique…), propose des solutions numériques (plateformes pédagogiques en ligne) et des formations pédagogiques à destination des professeurs de FLE (Français Langue Étrangère) du monde entier.

Principales activités :

Le/la candidat(e) assurera des tâches administratives spécifiques au service commercial et marketing, en collaboration directe et quotidienne avec les équipes de Barcelone et du siège (à Paris), incluant notamment :

• La gestion en français des échanges (par email, chat ou téléphone) pour traiter les demandes clients et utilisateurs
• La gestion et le suivi logistique des expéditions nationales et internationales
• La mise à jour et le suivi de la base de données commerciales et clients
• La recherche d'informations utiles à l’activité commerciale
• Le soutien administratif général à l’ensemble de l’équipe commerciale et marketing

Compétences requises :

Langues :

• Français : natif
• Espagnol : niveau B1/B2
• Anglais : Intermédiaire/B1

Connaissances :

• Maîtrise de la suite Office (Excel en particulier) ou autres outils de gestion (ERP, etc.)
• Connaissances d’outils CRM tels que Zoho, SalesForce, Sugar, Hubspot, etc.
• Une expérience dans (ou une appétence pour) le secteur de l'éducation et/ou de l’édition serait un plus
• Une expérience dans le secteur de la vente serait également un plus

Formation :

Titulaire d’une formation diplômante en gestion, commerce, administration des ventes, etc.

Expérience requise :

• Expérience de 3 ans minimum dans la gestion administrative avec contact clients
• Introduction et traitement de données (CRM et/ou Excel)

Compétences :

• Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Excellente qualité rédactionnelle en français
• Orientation vers la satisfaction client
• Bon sens commercial
• Rigueur et souci du détail
• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Capacité à être autonome avec un excellent sens de l’organisation

Conditions :

• Incorporation dans les bureaux espagnols (centre ville de Barcelone)
• Journée complète du lundi au jeudi et journée réduite le vendredi
• Accès gratuit à la mutuelle après 6 mois
• Possibilité de télétravail partiel après 6 mois

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

(27/08/2025 ) Profesor de programación e deseño de videoxogos.*OFERTAN contrato fixo discontínuo á xornada parcial de tarde.**REQUISITOS IMPRESCINDIBLES, que deben de figurar na súa demanda de emprego para enviar á súa candidatura:(1º) titulación Master en desenvolvemento de videoxogos e realidade virtual/grao superior da rama informática ou equivalente e (2º) Coñocementos en Roblox e Unity

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En INELCOM GESTION DE EMPRESAS estamos ofreciendo una emocionante oportunidad de beca para estudiantes motivados y entusiastas que deseen adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH. La persona seleccionada trabajará estrechamente con nuestro equipo de profesionales y desempeñará un papel fundamental en la gestión de contratos, nóminas, beneficios y asuntos relacionados con la seguridad social. Esta es una oportunidad única para adquirir conocimientos prácticos en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución.

Funciones a desarrollar:

- Cumplimiento Legal y Normativo

- Registro y Mantenimiento de Datos

- Gestión de documentación y expedientes

- Reporte de datos y presentación de informes

- Control de fichaje

Requisitos:

· Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación

· Finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

· Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales.

· Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.

· Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico.

· Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico.

¿Qué ofrecemos?

- Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional

- Incorporación a proyecto fuerte dentro del sector tecnológico con alto recorrido y posibilidad de desarrollo

- Participación en equipo multidisciplinar

- Incorporación a una compañía con 40 años de experiencia profesional

- Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente

Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de personal, ¡esperamos recibir tu solicitud para esta beca emocionante!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo API

Descripción de la oferta

Backend ( DATA) - 100% remoto

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos Basamos En Cuatro Valores Fundamentales

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
  
  

Responsabilidades a Desempeñar

(i) Diseñar y crear canalizaciones ELT/ETL.

(ii) Mantener la calidad, integridad y procedencia de los datos.

(iii) Crear API y servicios internos que expongan los datos.

(iv) Colaborar con los equipos de datos, BI y productos.

(v) Supervisar los flujos de datos y garantizar la fiabilidad a gran escala.

¿Cuáles son los REQUISITOS clave para este puesto?

(i) Más de 4 años de experiencia en desarrollo backend.

(ii) Sólida formación en programación e interés en la ingeniería de datos.

(iii) Experiencia en el procesamiento de datos estructurados y semiestructurados.

(iv) Familiaridad con las API, la arquitectura basada en eventos y los trabajos en segundo plano

Regístrate para ver la oferta completa

Comparte En Tus Redes Sociales

Tweet

Compartir

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Descripción del empleo

DEPARTMENT MANAGER

QUÉ HARÁS

Como Department Manager, serás el líder que apoye y motive a todo tu equipo. Fomentando una cultura inclusiva que promueva la colaboración y el espíritu emprendedor, crearás un entorno donde todos puedan progresar y mejorar continuamente. Actuando en línea con nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al de la empresa.

Te encargarás de:

• Liderar a tu equipo para ofrecer una experiencia excepcional al cliente, asegurando excelentes estándares operativos y visuales, mientras promueves y vendes activamente nuestros productos.
• Asumir las responsabilidades de tu tienda y las fortalezas de tu departamento, analizar el resultado de las ventas, identificar oportunidades comerciales, establecer metas y crear planes para optimizar resultados, beneficios y niveles de stock.
• Gestionar la planificación y programación del equipo y asegurar las rutinas de apertura y cierre sin problemas.
• Reclutamiento, onboarding y desarrollo de tu equipo mientras fomentas una cultura inclusiva y colaborativa que promueva el crecimiento y la innovación.
• Mantenerte al día con las tendencias de moda, las preferencias de los clientes y los competidores para mantener una fortaleza comercial.
• Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.
  
  
  

CON QUIÉN TRABAJARÁS

Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.

QUIÉN ERES

Estamos buscando personas con...

• Experiencia en gestión de tienda y operacional.
• Fuertes habilidades de liderazgo, con pasión por formar y desarrollar equipos mientras se ejemplifican los valores y la cultura de la empresa.
• Dominio en la planificación de ventas, análisis y seguimiento, utilizando herramientas e informes centrados en el cliente.
  
  
  

Y que sean…

• Líderes fuertes que inspiran, entrenan y desarrollan a sus equipos con integridad.
• Prosperan en entornos colaborativos y dinámicos, con una mentalidad enfocada en las soluciones.
• Motivadas para crear excelentes experiencias para los clientes mientras promueven y venden nuestros productos.
• Con un gran interés en las tendencias de la moda, la comercialidad y las percepciones de los competidores para impulsar las ventas.
• Con un estilo comunicativo efectivo, creatividad y curiosidad.
• Flexibles, con capacidad analíticas y orientación a los resultados, así como capacidad para gestionar estadísticas y trabajar con números.
  
  
  

QUIÉNES SOMOS

H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.

Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ

En H&M Group, nos enorgullece de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.

• 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).
• Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.
  
  
  

ÚNETE A NOSOTROS

Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.

Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí.

En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura.

Información adicional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas Excel Word

Aralia importante entidad nacional dedicada al ámbito sociosanitario, con más de 30 años de trayectoria y que apuesta firmemente por la creación de un entorno diverso e inclusivo como generador de valor, selecciona actualmente para una de sus residencias de mayores en la localidad de Toreno (Provincia León) un/una Director/a. Se encargará de coordinar y gestionar el centro en todos sus ámbitos, asegurando la calidad de atención de los residentes, la supervisión y motivación del personal, control de la cuenta de explotación, así como todo lo relativo a aspectos logísticos y organizativos del mismo.

En términos generales las funciones a desempeñar serán las siguientes:

• Definición y planificación de objetivos generales con el apoyo del equipo y siguiendo las pautas marcadas por la organización
• Coordinar las diversas áreas de actuación del centro
• Control y gestión económico- financiera
• Asegurar una atención integral de calidad, confort y seguridad, para los usuarios/as garantizando su satisfacción y la cobertura de sus necesidades
• Comunicación con familias y resolución de incidencias
• Supervisión, organización y evaluación de personal
• Seguimiento de la formación continuada y reciclaje de todos los profesionales
• Comunicación con administraciones públicas y otros agentes según corresponda
• Supervisión de los pedidos de suministros necesarios del Centro

Se ofrece:

• Contrato sustitución
• Salario según VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal
• Jornada Completa

Requisitos mínimos:

• Titulación universitaria preferentemente vinculada al ámbito sociosanitario (enfermería, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional, trabajo social y similares)
• Valorable formación complementaria en Dirección de Centros Sociales, geriatría, dependencia, discapacidad, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia
• Experiencia mínima de un año en puestos de gestión y coordinación preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
• Alto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional
• Conocimiento en Excel, Word y Software de Gestión de Residencias como Resiplus
• Sensibilidad e interés por causas sociales
• Valorable conocimientos y/o formación en igualdad