Ofertas de empleo en Talentus

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Python Office

¡Bienvenido/a a Renault!Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.



Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Control software adaptation to BCB .

¿Cuáles serán tus funciones?:Adaptación de Controladores funcionando en vehículos de nuevas plataformas.Obtención de parámetros de vehículo.Resintonización de los controladores laterales y longitudinales.Adaptación de entradas para conexiones con el nuevo CAN. Adaptación de la conexión VIM. Si estás cursando tus estudios universitarios o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community. https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf¡Te esperamos!ref nextgentalent

Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a de Ingeniería, Informática, etc.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Conocimiento en Python
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 3 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile

Help us build the teams powering Europe’s digital future.

We’re growing fast in the data centre and technology space, and we’re looking for a Talent Acquisition Specialist based in Spain to help us attract, engage, and hire the talent that makes it possible.

You’ll be part of a global TA team, partnering with leaders globally, and will own sourcing, recruitment, and employer branding projects that make a real impact. This isn’t just about filling roles — it’s about shaping how we engage talent in one of the fastest-growing industries in the world.

What you’ll do

• Lead end-to-end hiring for key EMEA roles, especially in data centres, tech, and infrastructure.
• Build pipelines by sourcing and engaging passive talent across markets.
• Act as a brand ambassador, driving recruitment marketing campaigns that grow awareness and talent communities.
• Partner with hiring managers to provide market insights and deliver great hiring outcomes.
• Champion diversity and deliver an exceptional candidate experience.

What we’re looking for

• Experience in Talent Acquisition across EMEA (ideally in data centre, technology, or infrastructure sectors).
• Strong sourcing skills and proven success engaging passive talent.
• Fluent in Spanish and English; other European languages advantageous.
• A true go-getter: comfortable with ambiguity, agile, adaptable, and always learning.
• Confident working independently while building strong relationships with stakeholders.
• Passion for employer branding, recruitment marketing, and data-driven recruiting.

Why join us?

• Be part of a company scaling fast in a booming industry.
• Work directly with global leaders and make a visible impact.
• Shape how we attract and engage talent across Europe.
• Grow your career in an environment that values curiosity, agility, and bold thinking.

👉 If you’re ready to bring your curiosity, energy, and can-do attitude to a company on the rise, we’d love to hear from you.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección.

Significa formar parte de un equipo de 2.600 personas repartidas por Europa con un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar el pago.También significa tener la libertad de inventar tu propio camino profesional y forma de trabajar, ser creativo e innovar.

Esa es nuestra filosofía. Si tú también crees en ella, ¡únete a nosotros!

¡Únete a nuestro equipo como Talent Acquisition Specialist!

¿Te apasiona el mundo del talento y quieres formar parte de una empresa dinámica e innovadora? En Oney España, buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos.

Si tienes experiencia en procesos de selección end-to-end y te motiva atraer perfiles diversos, ¡queremos conocerte!

Tu misión

Serás responsable de todo el ciclo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de candidatos/as, contribuyendo activamente a atraer el mejor talento alineado con nuestros valores y objetivos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación de anuncios, entrevistas, evaluaciones, propuestas de contratación, etc.).
• Colaborar en la definición de perfiles técnicos y comportamentales.
• Promover la política “Member get Member”.
• Realizar balances de integración y salida, proponiendo planes de acción.
• Asegurar la actualización de las descripciones de puestos.

Perfil que buscamos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento end-to-end.
• Conocimiento del mercado de selección y herramientas HRIS, ATS, sourcing y marketing de reclutamiento.
• Dominio de Office 365.
• Alto nivel de español, portugués e inglés (oral y escrito).
• Competencias clave: iniciativa, organización, empatía, comunicación, negociación y proactividad.

Oney es responsable de la recopilación y tratamiento de tus datos personales durante el proceso de candidatura. La protección de datos y la privacidad son muy importantes para nosotros. Por favor, consulta nuestra Política de Protección de Datos y Privacidad (https://www.oney.es/aviso-legal/politica-de-privacidad) para obtener más información sobre cómo gestionamos tus datos durante el proceso de candidatura.

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Excel

Acertto Talent Linkers consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo.

En esta ocasión seleccionamos un/a Técnico de Compras para importante empresa ubicada en Valencia.

Su misión principal será garantizar la mayor disponibilidad de producto, con el menor stock posible del producto hortofrutícola.

Principales Responsabilidades:

• Gestión de pedidos de compra.
• Organizar el plan de aprovisionamiento a largo y medio plazo.
• Asegurar la disponibilidad de producto a corto plazo.
• Análisis de desviaciones con respecto con las previsiones
• Gestión de las relaciones con todos los operadores de cadena de suministro de los productos asignados.
• Conseguir una visión amplia sobre la cadena de los productos.
• Proactividad a la hora de proponer planes de contingencia a las desviaciones.

Requisitos mínimos

• Formación Universitaria en Ingeniería Agrónoma, ADE, Economía, Logística o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en Supply Chain Management con especialización en planificación de la demanda o aprovisionamiento.
• Experiencia en Planificación de compras en sector Gran Consumo, Retail y/o Alimentación.
• Conocimientos avanzados en Excel.
• Experiencia previa trabajando con SAP.
• Valorable conocimientos en aplicaciones de sistemas de pronóstico.
• Nivel nativo de Castellano.
• Nivel de Inglés mínimo B2.

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Teletrabajo

En Stratesys estamos buscando un/a IT Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de People & Employee Experience en Madrid.

📋 Funciones:

• Gestión integral de procesos de selección a nivel nacional e internacional.
• Publicación de ofertas y difusión en portales de empleo y redes sociales.
• Criba curricular y búsqueda directa (headhunting).
• Conducción de entrevistas técnicas y por competencias.
• Elaboración de informes de candidatos, toma de referencias y estudios de mercado.
• Negociación de condiciones laborales y acompañamiento durante la fase de oferta y onboarding.
• Colaboración en programas de evaluación para la incorporación y desarrollo del talento interno.
• Participación en ferias y eventos para impulsar la visibilidad de la marca.
• Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua de la experiencia del candidato.

🎯 ¿Qué esperamos de ti?

El rol de Talent Acquisition en Stratesys está lejos de ser aburrido. Trabajamos en una industria dinámica y en constante cambio, por lo que necesitamos que:

• Seas muy proactivo/a para manejar varias posiciones al mismo tiempo.
• Seas un/a excelente team player.
• Idealmente, tengas al menos 1 año de experiencia en reclutamiento IT, ya sea en agencia o in-house.
• Tengas habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales.
• Se valora muy positivamente nivel de inglés avanzado.

🎁 ¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad.
• Plan formativo individualizado
• Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.)
• Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. 🗣️
• Mix teletrabajo y presencialidad

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

Como Staff de Tienda, serás la persona que lidera la experiencia de nuestros clientes en nuestra tienda flagship. Pero también irás un paso más allá: formarás parte activa de la imagen de la marca, colaborando en redes sociales, contenido y campañas. Queremos a alguien con energía, gusto estético y muchas ganas de crecer con nosotras.

¿Qué Harás en el Día a Día?

• Atención al cliente personalizada, cálida y con mucha sensibilidad por los detalles.
• Gestión integral de la tienda: apertura, cierre, control de stock, visual, caja y operativa diaria.
• Liderar al equipo de ventas, coordinando turnos, formaciones básicas y manteniendo un ambiente positivo.
• Alcanzar objetivos de venta y KPIs (¡y celebrarlos con el equipo cuando se logren!).
• Colaborar en la creación de contenido para redes sociales (vídeos, stories, reels, sesiones en tienda).
• Ser imagen ocasional de la tienda en redes: ayudar en grabaciones, mostrar productos, crear looks, etc.
• Aplicar y cuidar la estética visual de la tienda, alineada con el estilo Rocío Osorno Studio.
• Reportar información sobre ventas, comportamiento del cliente y feedback que ayude a seguir creciendo.
  
  

• Al menos 2 años de experiencia como encargado/a o segundo/a en tiendas de moda (ideal si es en firmas con imagen fuerte o diseñadores).
• Mucho gusto por la moda, las tendencias y la estética.
• Persona resolutiva, con iniciativa y con una energía positiva que contagie.
• Capacidad de organización, liderazgo natural y atención al detalle.
• Facilidad con el uso de redes sociales y cómod@ delante de una cámara (no buscamos influencers, ¡pero sí naturalidad y carisma!).
• Conocimientos básicos de herramientas digitales (TPV, correo, Excel, etc.).
  
  

• Unirte a una marca española en crecimiento, referente en diseño femenino.
• Ser parte activa del contenido y universo digital de Rocío Osorno Studio.
• Un equipo cercano, creativo y profesional.
• Posibilidades de crecer profesionalmente y asumir nuevos retos.
• Descuentos especiales para ti en nuestras colecciones.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Excel PowerPoint Word

Desde Job&Talent buscamos un Adminstrativo, que quiera desarrollar su carrera profesional, y dar servicio a una importante empresa del sector bancario,

PERFIL:

• Perfil administrativo

• Destreza a nivel usuario de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint)

• No se requiere licenciatura

FUNCIONES: Funciones de alimentación y volcado de información en la nueva plataforma de Gobierno Interno que se implanta en próximos meses

CONDICIONES:

- Incorporación inmediata

- Contrato temporal : Aprox. 2 meses

- Jornada completa

- Ubicación: Boadilla del Monte

- Salario: 1.943,55€ brutos al mes en 11 pagas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 🚀

Somos una compañía dedicada a la selección de perfiles Tech, Digital y Ventas que ayuda a compañías tecnológicas que buscan crecer y crear equipos de alto rendimiento.

Nuestra metodología se basa en encontrar el match entre la razón de ser de las personas y los valores de la empresa, logrando el equilibrio perfecto en la relación empresa-trabajador.

🎯 "Si en un proceso de contratación no pones a las personas en el centro, tanto las empresas como los trabajadores pierden".

Responsabilidades:

- Publicar ofertas de trabajo en diferentes portales.

- Entrevistar a candidatos de diferentes áreas.

- Buscar candidatos válidos por especialización a través de LinkedIn.

- Presentar las posiciones a los candidatos que encajen con el puesto.

- Impulsar y poner en marcha nuevas iniciativas en nuestra base de datos.

- Preparar y realizar presentaciones.

Requisitos:

- Graduado/Actualmente cursando: Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Marketing, Estudios Internacionales u otros campos relacionados.

- Nivel mínimo de inglés B2, valorable otros idiomas.

Beneficios:

- Formarás parte de un equipo de expertos en tecnología, compartiendo experiencias con profesionales de alto nivel en un entorno dinámico y colaborativo.

- Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, trabajando con una gran variedad de perfiles y roles dentro del sector tecnológico.

- Podrás crecer dentro de la empresa gracias a un plan de carrera diseñado para ti.

- Disfrutarás de un gran ambiente laboral, con actividades de teambuilding y pequeños detalles del día a día como fruta, chocolate y café siempre a tu alcance.

👉 Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a aplicar para el puesto como Técnico de RRHH - Selección de personal en IKIGAI Talent Group. 📩

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile Fintech

Desde Nuclio Talent buscamos un/a IT Project Manager para una fintech consolidada en plena fase de expansión. Buscamos un perfil con experiencia liderando proyectos tecnológicos complejos, con visión estratégica y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a IT Project Manager?

• Liderar proyectos IT de principio a fin, asegurando calidad, timings y presupuesto.
• Definir e implementar planes de proyecto, anticipando riesgos y estableciendo KPIs.
• Coordinar equipos internos y externos, y alinear stakeholders clave.
• Asegurar el cumplimiento de requerimientos técnicos y funcionales.
• Gestionar cambios de alcance, generar reportes ejecutivos y facilitar la toma de decisiones.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa como Project Manager en entornos tecnológicos complejos.
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMP, etc.).
• Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples stakeholders.
• Nivel alto de inglés.
• Habilidad analítica, enfoque a resultados y gran capacidad organizativa.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de IT Project Manager?

• Proyecto estable en una empresa fintech en crecimiento.
• Modelo híbrido y horario flexible.
• Salario competitivo: 45.000€ B/A + bonus anual.
• Seguro médico, de vida y ticket guardería.
• Formación, plan de desarrollo y entorno dinámico con impacto real en el negocio.