Ofertas de empleo en Talentus

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

.

En Logicalis Spain buscamos a un/a estudiante con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de la ciberseguridad, especialmente en el área de seguridad perimetral. No necesitas experiencia previa: nosotros te formaremos. Lo más importante es tu interés por la seguridad y tus ganas de trabajar en un equipo técnico especializado.

Formarás parte del área de Seguridad Perimetral, colaborando en la revisión de dispositivos, la atención de peticiones sencillas y el soporte en tareas de actualización y mantenimiento.

Responsabilidades principales:

• Realizar revisiones preventivas en firewalls, proxys y balanceadores.
• Atender peticiones de Nivel 1, como cambios básicos de reglas en firewalls.
• Apoyar en actualizaciones de versiones de los dispositivos de seguridad.
• Escalar incidencias y peticiones complejas a N2/N3.

Lo que aprenderás:

• Fundamentos de seguridad perimetral y gestión operativa de firewalls.
• Uso de tecnologías como Palo Alto, Checkpoint, Fortinet, F5, Cisco, Guardium, Trend Micro o QRadar (según especialización).
• Buenas prácticas en entornos de ciberseguridad corporativa.

¿Qué ofrecemos?

Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.

• Modalidad de trabajo híbrido (1 día presencial a la semana).
• Wellhub para cuidar tu bienestar
• Ayuda al estudio.
• Horario de mañana para compaginar con tus últimos pasos educativos.
• Formación y certificaciones: especializadas para tu rol, impulsando tu carrera.
• Acceso a plataformas de formación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel.

Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority.
• Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.).
• Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial.
• Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora.
• Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras.
• Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition.
• Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización.
• Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento,

Qué ofrecemos

• Incorporación a una marca internacional de prestigio
• Entorno profesional, colaborativo y en constante evolución
• Participación en proyectos estratégicos de talento y desarrollo
• Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada
• Itinerario de bienvenida y formación personalizada y continua
• Días de teletrabajo al finalizar el periodo de prueba
• Ambiente dinámico, café y frutas en las oficinas

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition.
• Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate...
• Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias.
• Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados.
• Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua.
• Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Aptitudes para la supervisión Gestión de programas Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Liderazgo de equipos Contratación de personal Resolución de incidencias Gestión de servicios de emergencia Operaciones militares

🔍 ¿Buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la formación? En talentus, estamos buscando un/a Técnico/a de Formación con pasión por el aprendizaje, el orden y el impacto social.

🎯 Resumen del puesto

Formarás parte del equipo que impulsa nuestros programas formativos gratuitos, ayudando a que cientos de personas mejoren su empleabilidad cada año. Tu papel será clave para que nuestros procesos sean eficaces, humanos y orientados al detalle.

📌 Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria

📋 Responsabilidades

Entre tus funciones estarán:

• Gestión documental de la formación y comunicación fluida con alumnado y formadores.
• Gestión de solicitudes y atención a usuarios.
• Seguimiento y ejecución de planes formativos.
• Tramitación en plataformas y elaboración de informes.
• Apoyo general en tareas propias del puesto y del departamento.

🎓 Requisitos

• Residencia en Las Palmas de Gran Canaria.
• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
• Y lo más importante: ganas de aprender, crecer profesionalmente y formar parte de un equipo comprometido.

📩 ¿Te interesa?

Envía tu CV a: [email protected]

☎️ Más información: 649 536 753

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS

¿Tienes experiencia escalando equipos de ventas SaaS en entornos internacionales?

Desde Nuclio Talent estamos buscando un Sales Manager para el mercado italiano de una de las scaleups más potentes del ecosistema nacional con sede en Valencia.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Manager (Italian Market)?

• Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de Account Executives y SDR enfocado en el mercado italiano.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales integrales para alcanzar los objetivos de ingresos y expandir la presencia del cliente en Italia.
• Supervisar el ciclo completo de ventas del equipo, desde la prospección y calificación de leads hasta la negociación y el cierre.
• Establecer objetivos de ventas claros, supervisar el rendimiento individual y del equipo, e implementar acciones de coaching para optimizar los resultados.
• Fomentar una colaboración estrecha con los equipos de marketing, producto y customer success para garantizar una experiencia de cliente fluida.
• Mantener relaciones con clientes clave y stakeholders del sector en Italia.
• Proporcionar previsiones de ventas, informes de rendimiento y análisis de mercado de forma periódica a la alta dirección.
• Representar a la marca en eventos del sector y oportunidades de networking dentro del mercado italiano.
• Mantenerse actualizado/a sobre la competencia, las tendencias del sector y la evolución de las necesidades de los clientes para adaptar las estrategias comerciales.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia demostrable (más de 3 años) en puestos de liderazgo comercial, preferiblemente en SaaS o HR tech, con enfoque en el mercado italiano.
• Éxito comprobado en la gestión y escalado de equipos de Account Executives y SDRs.
• Conocimiento de la cultura empresarial italiana y de los procesos de venta B2B.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching
• Fluidez en italiano e inglés (español será valorable)
• Fuertes capacidades analíticas y experiencia en el uso de CRM y datos de ventas para impulsar el rendimiento.
• Mentalidad orientada a resultados
• Disponibilidad para viajar a Italia según sea necesario.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Manager (Italian Market)?

• Salario 60.000€ - 70.000€ B/A + variable.
• Ubicación: HQ en Valencia, opción de asistir a las oficinas de Barcelona o Madrid
• Benefits
• Flexibilidad horaria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¿Te apasiona la hospitalidad y el servicio al cliente? Estamos buscando un/a Recepcionista para un de nuestros hoteles en Málaga.

🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Descuentos en servicios y alojamiento del hotel.
• Entorno inclusivo que fomenta la diversidad y el respeto

🧭 TUS RESPONSABILIDADES INCLUIRÁN:

• Dar la bienvenida y gestionar el proceso de check-in y check-out.
• Atender llamadas, correos, coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones.
• Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario.
• Resolver incidencias con rapidez y empatía y colaborar con el resto de departamentos.

🧩 REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 1 año en recepción de hoteles.
• Grado en Turismo o CFGM/CFGS en Turismo, Hostelería y/o similares.
• Nivel alto de español e inglés; se valorarán otros idiomas.
• Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, buena presencia y capacidad para trabajar en equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail. Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.

Actualmente buscamos varias posiciones de Asesor/a vendedor/a (maderas, sanitarios, decoración y cocina) para gran empresa del sector hogar, proyectos y decoración en Girona.

¿Qué ofrecemos?

Plan de carrera y opciones reales de promoción y crecimiento

Salario bruto de >24k-26 + variables

Variable en función de objetivos trimestral (aprox. 2-4%)

Participaciones de empresa (anual). Accionista de la compañía.

Empresa reconocida, solida con gran crecimiento. Posición estable.

Dos fines de semana completos libres

Horario: jornada partida aprox de 10.00 a 14.00 y de 16.00 a 20.00, con flexibilidad horaria. Se trabaja 5 días a la semana (lunes a viernes con dos sábados únicamente al mes con dos dias libres entre semana).

Realizará las siguientes funciones:

Ofrecer asesoramiento completo y acompañar a los clientes.

Gestionar el proceso de compra completo, desde la toma de necesidades al proyecto finalizado, con el objetivos de alcanzar la satisfacción global del mismo, así como su fidelización.

Elaborar la propuesta de diseño inicial del proyecto hasta el definitivo tras las mediciones oportunas, con el equipo técnico si no tiene titulación en diseño para realizarlo directamente.

Gestión de venta, resolviendo dudas e incidencias durante el proceso de venta.

Realizar el presupuesto y pedidos asociados, llevando el seguimiento y reportando desviaciones.

Transmitir al cliente facilidades de pago, servicios de transporte, packs, gestión de reformas y otros servicios que le ofrece la empresa.

Mantener seguimiento de proyecto, en función de magnitud realizar visita en casa del cliente para ver el desarrollo del mismo, mediciones, coordinaciones, etc.

Requerimos:

Formación relacionada con diseño de interiores, arquitectura o amplia experiencia en su asesoramiento o venta.

Experiencia en el sector de ventas o retail, con clara orientación al cliente y una buena orientación al servicio de calidad.

Disponibilidad en el horario requerido.

¿Crees que tu perfil encaja en la posición? ¡Inscríbete!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada30 dic.

. SaaS DevOps

Global{M} seeks a Talent Acquisition Partner for Solution Engineering and IT Systems profiles.

Global {M} is a Talent Consultancy that works across the technology industry, using an embedded model to partner with leading Artificial Intelligence, and SaaS scale-ups, and corporates.

What we are looking for...

• You'll have either an internal recruitment or agency background, both would be great working with product, SaaS, eCommerce, high-growth businesses, and our Talent Acquisition team
• You will need to deliver on;
• Pre-Sales and Solution Engineering
• IT Systems; DevOps, Site Reliability Engineering, InfoSecurity
• You will need to have a flexible attitude to work (every day is different)
• You will have the ability to cope under pressure, work independently, and as part of a team

What you will be doing...

• Sourcing and attracting candidates using our database and social media platforms, ensuring that we are headhunting the best candidates for our clients.
• Talent pools: Pipelining exceptional candidates.
• Conducting interviews to screen candidates considering cultural fit, soft skills, tech skills knowledge, experience, and aptitudes.
• Internal applicants: Work closely with hiring managers to create job descriptions.
• Offer negotiation and closing candidates.
• Where needed designing and implementing the overall recruiting strategy for our clients.
• Building a transparent, and effective reporting and communication methodology, using the Greenhouse ATS, Global M’s AirTable, and Slack to create a data-driven recruitment strategy for our clients.
• Conducting weekly meetings with hiring managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
• Promote the company’s reputation and participate in meetups, events, etc.

Employee Benefits:

• Company laptop
• Flexible working; option to work from home (subject to management approval) and flexibility in start time subject to being present during the businesses 'Core Hours'
• Voucher for Birthday
• Individual professional discretional development budget (subject to management prior agreement)
• Annual team events

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

Teletrabajo .

En Desigual estamos trabajando en la 4ª edición de nuestro Young Talent Program. Queremos sumar a nuestro equipo perfiles jóvenes, frescos y con energía, que vibren con la moda y quieran ser parte de una marca en constante evolución.

Nacimos en Barcelona en 1984 y hoy, tras un rebranding que nos conecta más que nunca con nuestra esencia, seguimos apostando por la innovación, la diversidad y la autenticidad como motores de nuestra cultura.

Responsabilidades

• Crear Hojas de Operaciones estándar de los puestos de planta
• Medir tiempos de las operaciones de planta
• De cada una de las operaciones medidas desglosar elementos por Valor Añadido y No Valor Añadido para identificar posibles mejoras de procesos.
• Del total de operaciones proponer acciones/mejoras que impliquen una reducción del 15% sobre el total de tiempo NVA.
• Crear VSM (representación de flujos para mejorar tiempos).

Objetivos generales

• Observación de tareas y zonas de planta desde la mirada Kaizén.
• Ser capaz de minimizar variabilidades en el proceso (que impacten en tiempos, costes o calidad) mediante la correcta estandarización del mismo.
• Ser capaz de determinar acciones para optimizar resultados ligados a estas 3 áreas: 1. Lugar de trabajo (diseño de puestos, zonas, flujos condiciones), 2. Factores humanos (procesos) 3. Herramientas y equipos
• Automatización de flujos

Requisitos

• Grado en Ingeniera de Tecnologías Industriales, especialidad Procesos, Ingeniería en organización Industrial o Master en Logística y Comercio Internacional
• Ingles nivel medio

¿Qué te espera en este programa?

• Beca anual remunerada de 1.000 € netos al mes.
• Semana laboral de 4 días con horarios flexibles y un día de teletrabajo. Si, como lo lees ¡semana laboral de 4 días! Para que puedas disfrutar de los viernes libres cada semana para hacer lo que mas te guste😉
• Café, té y fruta fresca gratis cada día.
• 50% de descuento en nuestras colecciones. WOW!
• Graduate Program de 1 año con opción de continuidad y desarrollo de carrera en Desigual.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

.

📢 Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar al equipo la figura de un Project Manager

Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades.

Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo de desarrollo de software, y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán una valiosa para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer como desarrollador/a de software mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos.

No solo eso, sino que también tendrás la oportunidad de trabajar con clientes de renombre en diversas industrias, lo que te permitirá adquirir una amplia experiencia en el desarrollo de software y mejorar tus habilidades en la creación de soluciones innovadoras y efectivas.

👉 Proyecto

Buscamos un/a Project Manager para liderar y coordinar un conjunto de proyectos estratégicos, principalmente en el ámbito de ciberseguridad y algunos proyectos adicionales relacionados con SAP.

El rol tendrá una alta interlocución con la Dirección, asumiendo el liderazgo operativo de los proyectos y trabajando estrechamente con el CIO, aportando estructura, gobierno y control al portfolio de iniciativas.

👉 Responsabilidades

• Liderar, coordinar y dinamizar múltiples proyectos de ciberseguridad y SAP.
• Definir y establecer procesos, metodología y marco de gobierno para los proyectos.
• Planificar y realizar el seguimiento del avance, riesgos, dependencias y prioridades.
• Gestionar equipos internos y coordinarse con proveedores externos.
• Actuar como interlocutor principal entre la Dirección de Sistemas, los equipos y terceros.
• Elaborar y compartir informes de seguimiento, cuadros de mando y reporting ejecutivo.
• Aportar orden, estructura y visibilidad a los proyectos, integrándose de forma positiva en el equipo.

👉 ¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia de +5 años en funciones de Project Management.
• Experiencia en la gestión de proyectos técnicos, especialmente en entornos de sistemas, IT o transformación digital.
• Conocimientos básicos de ciberseguridad y comprensión general de entornos SAP.
• Orientación clara a gobierno, procesos, planificación y control de proyectos.
• Capacidad para coordinar equipos técnicos y no técnicos.
• Perfil muy relacional, con habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders.
• Persona organizada, metódica y con enfoque estructurado.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel de inglés básico.

🏆¿Qué esperar estando en nuestro equipo?

• Trabajar en un entorno con diversidad de proyectos estables que te ayudará a crecer profesionalmente
• Contrato Indefinido
• Salario competitivo
• Flexibilidad horaria
• Modalidad de trabajo híbrida: 4 días presenciales y un día en remoto en las oficinas situadas en Sant Cugat.

y… ¡ganas de seguir aprendiendo!

🚀 Si te parece bien, inscríbete a la job y nos conocemos!! No esperes más!