La posición que recoge esta solicitud es para liderar el cuarto eje estratégico, la visión global del dato en Medios. El principal objetivo de la función es evolucionar el reporting corporativo, mejorar los sistemas de monitorización e incorporar todas las fuentes de datos que afectan al entorno de Medios. Analizar, comparar y cruzar todos los datos disponibles para anticiparnos, hacer diagnosis y planes de acción para la mejora continua de la dirección de Medios.

Algunos de los proyectos que asumirá en su posición serán:

• Evolucionar los sistemas de reporting hacia modelos más ligeros que nos permitan hacer un análisis de la producción, la agilidad, la calidad, etc. 
• Mejorar los sistemas de monitorización y anticipación.
• Evolucionar el Medios Now en función de las necesidades y objetivos de la dirección de Medios.
• Establecer mecanismos que permitan comparar datos y hacer diagnosis a través del análisis de todos los datos disponibles. 
• Colaborar en las funciones de calidad del dato en Medios, así como su gobierno y control.
• Industrialización de los indicadores definidos, automatización en la obtención del dato en data pool y representación en las herramientas de reporting corporativas

• Licenciatura universitaria. Se valorará ingeniería.
• Visión de negocio/funcional
• Imprescindible experiencia en la gestión de proyectos con interlocuciones complejas.
• Imprescindible experiencia previa en áreas relacionadas con el análisis avanzado de datos.
• Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas O365 (Excel, PowerPoint, Sharepoint, Teams…)

Se valorarán;

• Conocimientos de análisis estadístico y matemático
• Habilidades para extraer, limpiar, comparar y estructurar datos
• Habilidades para visualizar datos con herramientas como Qlik o Power BI
• Conocimientos de bases de datos.
   

• Visión global/transversal y visión estratégica
• Rigor y compromiso con la calidad.
• Actitud proactiva, autonomía y capacidad de trabajo.
• Actitud colaborativa y orientación al cliente.
• Flexibilidad y facilitador del cambio para responder a las necesidades de mejorar la percepción de nuestros clientes.
• Eficiencia y orientación a resultados optimizando recursos, mejorando resultados y buscando sinergias con todos los equipos.
• Orientación a la mejora continua y a la excelencia proponiendo nuevas formas de actuar.
• Equilibrio, capacidad de organización, priorización y adaptación al cambio.
• Capacidad para el análisis, conceptualización y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y negociación, predisposición para alcanzar acuerdos. 
• Responsabilidad, discreción y confidencialidad.
   

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad