📍 España (remoto con disponibilidad ocasional para viajar)

💰 70.000 € fijos + hasta 30.000 € variable | Reporta a: Chief People Officer Global

Compañía internacional del sector Internet of Things (IoT), con sede central en Medio Oriente, en pleno proceso de expansión internacional.

Actualmente, está estableciendo su hub operativo y tecnológico en España, con foco en innovación, agilidad y una cultura genuinamente centrada en las personas.

Este nuevo equipo será clave en el desarrollo del negocio a nivel europeo, por lo que buscamos a alguien que no solo lidere RRHH, sino que sea parte activa de la construcción estratégica de este nuevo capítulo.

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque hands-on, que lidere la creación y escalado del equipo en España desde cero.

Esta posición trabajará directamente con el CPO global y formará parte del equipo de liderazgo local, siendo clave para garantizar una cultura sólida y procesos de talento a la altura del crecimiento que se proyecta.

• Diseñar e implementar la estrategia integral de People & Culture en España.

• Liderar procesos de selección y onboarding con foco en perfiles técnicos y de negocio.

• Impulsar una cultura organizacional sólida, colaborativa e inclusiva.

• Desarrollar y acompañar al equipo de liderazgo en su crecimiento profesional.

• Diseñar políticas y procesos internos que habiliten la expansión sostenible.

• Colaborar con el equipo global para asegurar coherencia cultural y transferencia de buenas prácticas.

• Experiencia previa como HR Director, CPO o similar en empresas tech de entre 50 y 200 personas.

• Historial liderando procesos de expansión, transformación o construcción de equipos desde cero.

• Experiencia full-cycle en reclutamiento, performance, cultura y desarrollo organizacional.

• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y visión de negocio.

• Inglés avanzado (oral y escrito). Se valora experiencia en entornos multiculturales.

• Capacidad de trabajo autónomo en entornos dinámicos y de alto impacto.

• Proyecto estratégico con alto impacto regional.

• Autonomía real para construir y liderar un equipo desde el inicio.

• Cultura profesional, flexible y centrada en las personas.

• Paquete competitivo: 70.000 € fijos + hasta 30.000 € en variable según performance.

Buscamos a alguien que ya haya sido parte del C-Level o haya reportado directamente a él. Que combine la visión de negocio con sensibilidad humana.

Alguien con criterio, liderazgo y ganas de construir algo que trascienda.

📩 ¿Te interesa el desafío o conocés a alguien ideal para el rol?

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