Sobre Zinco

En Zinco, somos una plataforma de tecnología con corazón humano. Estamos construyendo el back-office del futuro para millones de pymes: contabilidad, impuestos, nóminas, financiación, etc - gestionados con tecnología de primer nivel y un equipo de asesores que entiende lo que de verdad importa a los clientes.

En Zinco, la tecnología impulsa todo. Pero el impacto lo generan las personas.

Nuestro equipo es el corazón de lo que hacemos: ayudamos a miles de pymes a tener su contabilidad e impuestos al día, con calidad, rigor y tecnología de primer nivel para ir más allá y permitirles dedicarse a lo que importa: su negocio.

🎯 Tu Misión

Como People & Culture Lead en Zinco, serás el motor que impulse nuestra cultura y el crecimiento de las personas dentro del equipo. Liderarás procesos de atracción, desarrollo y retención de talento, garantizando que cada persona tenga la mejor experiencia desde su incorporación. Trabajarás con herramientas modernas de gestión de personas, con procesos bien definidos, pero siempre con espacio para innovar y mejorar.

Buscamos a alguien hands-on, con experiencia en ATS y software de RRHH (Bizneo, Factorial, etc.), proactivo/a y con ganas de crecer en un entorno exigente, dinámico y con gran recorrido.

💼 Responsabilidades

Gestión Del Talento

• Coordinar y liderar procesos de selección, utilizando ATS y otras herramientas de HR.
• Diseñar y ejecutar procesos de onboarding efectivos.
• Impulsar iniciativas de retención y desarrollo de talento.
  
  

Cultura y Desarrollo

• Promover y reforzar la cultura de Zinco en todo el equipo.
• Implementar políticas de desempeño y feedback continuo.
• Diseñar planes de formación y desarrollo profesional.
  
  

Procesos y Herramientas

• Utilizar y optimizar sistemas de gestión de personas
• Medir y reportar métricas clave de People & Culture (engagement, rotación, tiempos de contratación).
• Mejorar continuamente procesos de HR para hacerlos más claros y escalables.
  
  

Relación Con El Equipo

• Ser un punto de referencia cercano para todas las personas de Zinco.
• Colaborar con los equipos de liderazgo en iniciativas de gestión de personas.
• Fomentar un entorno inclusivo, de confianza y colaboración.
  
  

Requisitos mínimos

🧬 Quién eres

Tienes experiencia previa en entornos de gestión de personas o cultura organizacional, ya sea en una startup, consultora de RRHH, scale-up tecnológica o empresa consolidada.

Dominas los procesos clave de People & Culture (reclutamiento, onboarding, desarrollo de talento, gestión de desempeño) y sabes trabajar con ATS y software de HR.

Eres ordenado/a, meticuloso/a y disfrutas haciendo el trabajo bien hecho.

Tienes ganas de trabajar en equipo y aprender cada día.

Te interesa usar herramientas digitales y automatizar tareas repetitivas. Te encanta utilizar Chat-GPT y otras herramientas de IA en el día a día.