Ofertas de empleo de Gerente de TI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. C# Agile Scrum C++ Cloud Coumputing QA

Scopely is looking for an Engineering Manager, Client (Unity) to join our new unannounced project in Barcelona, Spain to work on a hybrid basis 3 times a week. We can support with visa sponsorship and relocation support

At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues, or through our deep connections with our communities of players. We are a distributed team of game enthusiasts who are developing, publishing, and innovating in the mobile games industry, connecting millions of people around the world every day

We embrace AI-forward development practices and expect our engineers to be curious and pragmatic about how these tools can raise the bar

We are in the development stages of a bold, unannounced, cross-platform Strategy/MMO title. We are looking for passionate game makers to collaborate, get in early and make their mark on this exciting venture

What You Will Do

• Lead and manage a team of experienced engineers who focus on developing and maintaining the game client
• Design and implement new features in our game client, working collaboratively with other stakeholder teams to understand requirements and identify the best technical solutions
• Propose and implement improvements to our development processes, workflows and tools, to increase efficiency, quality and throughput
• Conduct pair programming, code reviews, 1-1’s and knowledge sharing sessions to enhance skills and build a strong development culture
• Work closely with QA to resolve bugs and deliver high-quality code for testing, contributing directly to the code base
• Be the quality gate for all code that goes into our game. Keep the team writing clean, efficient and optimized code
• Work with stakeholders to figure out and implement the best alternative technical solutions
• Leverage AI tools and agentic workflows in your daily work — from tech planning, code generation and review to exploring novel solutions
  
  

What We’re Looking For

• Have technically led or managed a team (any size really)
• Proven ability to engage and motivate, to bring out the best in people
• Experienced being part of a professional development team working on game client features or other relevant areas
• Familiarity with software development methodologies such as Agile and Scrum
• Excellent experience working with multiple stakeholders in the development process - be able to understand their goals, and deliver/ evaluate various tech solutions to meet these
• Strong technical skills and experience in at least one of the following areas: game engines, rendering engines, networking, physics, AI, audio
• Excellent programming skills in C# or C++
• Experience in mobile and/or PC game development
• Experience with version control, build tools and deployment pipelines
• Strong analytical and problem-solving skills
• Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams
• Knowledge of software engineering best practices and trends
• Hands-on experience working with AI-assisted development tools (e.g. GitHub Copilot, Codex, Claude Code) and an understanding of how agentic workflows can augment engineering productivity.
  
  

Bonus points

• Experience with automated testing and continuous integration
• Experience with cloud technologies and services for game development
• Knowledge of game design principles and user experience
  
  

About Scopely

Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.

Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.

Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.

Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www.scopely.com/.

Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official website and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @scopely.com.

Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact [email protected]. Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice.

Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Lidera la expansión del negocio B2B en España
• Impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Marca de referencia en regalos corporativos, con una amplia red de asociados y una sólida presencia nacional e internacional. La compañía se encuentra inmersa en una fase de crecimiento y diversificación del negocio B2B, apostando por el desarrollo de acuerdos corporativos y nuevas líneas de colaboración que refuercen su liderazgo en el mercado.

Descripción

• Diseñar e implementar la estrategia comercial B2B de la compañía.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo.
• Desarrollar relaciones estratégicas con empresas, partners y cuentas clave.
• Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales con interlocutores de alto nivel.
• Detectar nuevas oportunidades de mercado y tendencias de consumo.
• Impulsar acuerdos de colaboración con empresas de diferentes sectores.
• Desarrollar iniciativas dirigidas a programas de incentivos, fidelización, eventos y regalos corporativos.
• Coordinarse con los equipos de marketing y operaciones para garantizar el éxito de los proyectos.
• Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Realizar seguimiento de KPIs, previsiones de ventas y actividad comercial.
• Gestionar y actualizar la información comercial en CRM.
• Representar a la compañía en eventos, ferias y encuentros sectoriales.
• Contribuir al crecimiento sostenible y rentable del negocio B2B.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio B2B o ventas consultivas.
• Trayectoria demostrable en captación de nuevas cuentas y generación de negocio.
• Experiencia gestionando negociaciones complejas con grandes empresas.
• Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.
• Perfil hunter, con fuerte orientación a la generación de nuevas oportunidades.
• Experiencia en sectores de servicios, e-commerce, retail, marketing promocional o beneficios corporativos será altamente valorada.
• Excelente capacidad de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y consecución de objetivos.
• Capacidad analítica y visión estratégica de negocio.
• Experiencia trabajando con CRM y reporting comercial.
• Nivel alto de español e inglés.
• Imprescindible Italiano.
• Perfil autónomo, proactivo y con iniciativa.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
• Pasión por la venta consultiva y el desarrollo de relaciones comerciales de valor.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una marca líder y ampliamente reconocida en su sector.
• Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía.
• Salario fijo competitivo más paquete variable atractivo.
• Amplio grado de autonomía y capacidad de decisión.
• Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Exposición directa a la dirección de la compañía.
• Participación en proyectos transversales de alto impacto.
• Formación continua y desarrollo de habilidades comerciales.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Modelo de trabajo flexible.
• Posibilidad de construir y liderar nuevas iniciativas comerciales.
• Estabilidad y proyección a largo plazo.
• Integración en una empresa referente dentro de la economía digital y el comercio electrónico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Azure Cloud Coumputing Kubernetes SaaS AWS DevOps Salesforce

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X.

We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.

You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.

This is a remote position and we're considering candidates in the UK, Spain, and Ireland.

About The Role

We are looking for an engineering manager to lead our application security engineering team. You will be responsible for developing and implementing security strategies, as well as liaising with other teams delivering parts of our overall security posture. You'll be accountable for the security of software you don't write, in teams that don't report to you. The people who do well in this role get there by making the secure path the easiest one.

The ideal candidate will have a proven track record of implementing and improving the maturity of security programs, through the use of automation and systematic approaches in Cloud-based SaaS organizations, and possess excellent leadership and communication skills. You can tell the difference between a finding and a risk, and know how to prioritise risk mitigation, guiding the squad towards the most effective use of their time.

You must have significant engineering acumen as this is a highly technology-driven role. Your main role will be to support your engineering team and to do that you should be able to review a threat model, challenge a severity rating, and contribute to a design review.

Responsibilities

• Lead our application security team covering a range of areas, including application security, cloud security, and internal tooling development.
• Lead 1st and 3rd party vulnerability management, including coordinated disclosure with external reporters and embargoed fixes.
• Define, optimize, and implement the engineering strategy in concert with the security leadership team, ICs and stakeholders across the business.
• Regular 1:1s, coaching and mentoring to ensure your team members are motivated, happy and engaged. Providing continuous feedback to ensure that they can add value while maintaining high standards.
• Collaborating with our engineering leaders and other organization stakeholders to help define and influence wider product strategy, roadmaps and designs.
• Be actively engaged with significant incidents, including preparation, simulation, response, and affected customer notification and communications.
• Contributing to and reviewing design documents for upcoming projects. Ensuring projects are well-defined and ready for development. Advise on how to break down projects into tasks.
  
  
  

Requirements

• Prior experience running a security engineering team.
• You have a strong engineering background and are capable of engaging in technical conversations and challenging teams to arrive at strong technical decisions themselves.
• You will be comfortable working with engineering teams who have a strong sense of autonomy in their decision-making, be it technical or product-focused.
• While you’re great with people and adept at managing relationships, you still keep up-to-date with the latest technical trends and shifts to maintain and enhance your understanding of the challenges your teams face.
• You approach security with a DevOps mindset. You prefer security by enablement, automation, and guardrails over gates and roadblocks.
• You have familiarity with securing and operating on public Cloud (AWS, GCP, Azure) providers, with Kubernetes, and with securing combined open-source software (OSS) and SaaS products.
• You are an excellent written and verbal communicator. You can articulate complex cybersecurity concepts to both technical and non-technical audiences. You are adept at translating security problems to business impact.
  
  
  

Bonus Points

• A technical background, ideally with programming or software engineering experience, before transitioning into security & leadership.
• Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems.
• Experience working with OSS communities.
• Experience securing large-scale distributed systems.
  
  
  

Compensation & Rewards

In Spain, the Base compensation range for this role is €94,025 - €112,830. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.

• Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
  
  
  

Why You’ll Thrive At Grafana Labs

• 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
• Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
• Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.
• Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.
• Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.
• Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
• Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.
• Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.
• Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
• In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
• Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.
  
  
  

Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.

Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.

For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our privacy policy.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

• Empresa cliente final
• Contrato indefinido

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector industrial y de manufactura ubicada en Madrid.

Descripción

• Gestionar y supervisar los sistemas y procesos tecnológicos de la empresa.
• Garantizar el correcto funcionamiento de las infraestructuras tecnológicas.
• Implementar y mantener sistemas de seguridad informática.
• Coordinar y liderar al equipo de tecnología, asegurando la correcta asignación de tareas.
• Analizar y proponer mejoras en los sistemas actuales para optimizar su rendimiento.
• Gestionar proveedores y contratos relacionados con tecnología.
• Ofrecer soporte y formación al personal en el uso de herramientas tecnológicas.
• Elaborar reportes y análisis para la dirección sobre el estado de los sistemas tecnológicos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Sistemas o similar.
• Experiencia previa en gestión de sistemas tecnológicos en el sector industrial o manufacturero.
• Conocimientos en infraestructura IT, ciberseguridad y gestión de equipos.
• Capacidad para liderar proyectos tecnológicos y coordinar equipos.
• Habilidad para la resolución de problemas técnicos de manera eficaz.
• Dominio de herramientas y sistemas tecnológicos comunes en el sector.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa del sector industrial y de manufactura.
• Salario entre 49.500 y 65.500 euros brutos anuales.
• Ubicación en Madrid.

Si cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 sept.

Teletrabajo Azure Linux Cloud Coumputing Modbus Power BI

• Interesante compañía energética
• Posibilidad de crecer de la mano de la compañía

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa ubicada en A Coruña, perteneciente al sector de Energía y Recursos Naturales.

Descripción

• Es un puesto que requiere ejecución práctica.
• Diseñar y supervisar la estrategia tecnológica de la empresa.
• Infraestructura y servicios cloud: administrar y supervisar la infraestructura corporativa, los servidores Windows y Linux, Microsoft 365, Azure, Microsoft Intune, los servicios de hosting, almacenamiento, copias de seguridad y las herramientas de acceso remoto, garantizando su disponibilidad, capacidad, rendimiento y seguridad.
• Plataformas de datos y reporting: garantizar la operación de Power BI, Azure Data Factory y los procesos ETL que extraen, transforman y cargan información desde SAP y otras fuentes. Monitorizar las ejecuciones diarias, detectar fallos de carga, revisar logs y scripts y coordinar su resolución, asegurando la trazabilidad y calidad técnica de los datos publicados.
• Sistemas OT y telecomunicaciones de los activos energéticos: supervisar y coordinar las comunicaciones entre parques, plantas, centros de control, operadores de red y terceros, garantizando su disponibilidad, seguridad y compatibilidad tecnológica tanto en España como en Estados Unidos. Revisar los protocolos industriales -como Modbus e IEC 60870-5-104-, los túneles y conexiones con plataformas, fabricantes y mercados energéticos -Nexus, SGRE, REE y mercados secundario y terciario-, así como los firewalls, licencias y servicios de conectividad asociados, incluyendo soluciones Fortinet y Starlink. Coordinar la resolución de incidencias, las renovaciones, los cambios de configuración y la actualización de la documentación técnica correspondiente.
• Garantizar la operatividad y seguridad de los sistemas informáticos.
• Gestionar proyectos tecnológicos, asegurando su ejecución dentro de los plazos y presupuestos establecidos.
• Supervisar y liderar al equipo de tecnología.
• Evaluar y adoptar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia operativa.
• Gestionar relaciones con proveedores y contratistas tecnológicos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares tecnológicos aplicables.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Amplios conocimientos en gestión de sistemas tecnológicos.
• Experiencia liderando equipos en el ámbito tecnológico.
• Capacidad para gestionar proyectos de tecnología en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Conocimientos en normativas y estándares tecnológicos.
• Nivel avanzado de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales.
• No hay teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

Teletrabajo .

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Engineering Manager a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios.

La persona seleccionada se encargará de liderar la gobernanza técnica y la gestión de ingeniería en programas ferroviarios de gran envergadura.

A continuación, indicamos funciones:

• Elaborar y ejecutar los Planes de Gestión de Ingeniería y supervisar el diseño en las distintas fases del proyecto.
• Prestar soporte técnico en los procesos de aprobación y garantizar el cumplimiento normativo.
• Gestionar y velar por el correcto control de cambios de ingeniería.
• Liderar y coordinar equipos de ingeniería de diversas especialidades, asegurando una integración técnica fluida.
• Identificar, mitigar y gestionar los riesgos técnicos del programa, elaborando informes periódicos de avance.

Requisitos:

• Título universitario (o equivalente) en Ingeniería, Gestión de Proyectos o una disciplina relacionada.
• + 10 años de experiencia en pruebas y puesta en servicio de sistemas ferroviarios, concretamente ETCS y enrutamiento informático.
• Experiencia demostrable en la definición y gestión de gobernanza de ingeniería, gestión de requisitos y/o technical assurance en megaproyectos ferroviarios.
• Experiencia en la coordinación de pruebas multidisciplinares y en la entrega operativa.
• Nivel de inglés avanzado (mínimo B2)
• Disponibilidad para viajar a Irlanda ( 50% viajes a Irlanda-50% teletrabajo)

Se ofrece:

• Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades.
• Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización.
• Proyecto estable y posibilidad de desarrollo.
• Buen ambiente de trabajo.
• Retribución acorde a las características y experiencia.
• Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...)

Si te interesa la posición y quieres formar parte de un proyecto internacional, no lo dudes e inscríbete.

Súbete al tren de SEGULA Technologies.

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 sept.

• Participación en proyectos de Data Centers de gran escala.
• Incorporación a una compañía internacional en plena expansión.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía internacional especializada en el desarrollo, inversión y gestión de infraestructuras críticas y activos tecnológicos. Como consecuencia de su plan de crecimiento en España, busca incorporar talento especializado en construcción de Data Centers para reforzar su estructura técnica.

Descripción

Liderar la planificación y ejecución de proyectos de Data Centers.

Coordinar ingenierías, consultoras, constructoras y equipos internos.

Gestionar alcance, costes, planificación y calidad.

Supervisar la ejecución de obra y el cumplimiento de hitos contractuales.

Identificar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación.

Gestionar la relación con clientes, proveedores y demás stakeholders.

Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.

Reportar el avance del proyecto a la dirección de la compañía.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación superior en Ingeniería, Arquitectura o disciplina técnica equivalente.

Experiencia relevante en construcción de Data Centers, infraestructuras críticas o proyectos industriales complejos.

Sólida experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares.

Conocimiento de planificación, contratación, costes y ejecución de obra.

Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.

Nivel alto de inglés.

Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.

¿Cuáles son tus beneficios?

Participación en proyectos emblemáticos dentro del sector de Data Centers.

Entorno internacional y altamente profesionalizado.

Excelente proyección profesional.

Alto nivel de autonomía y responsabilidad.

Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Referencia 75.000€

Incorporación a una organización en fuerte crecimiento dentro del mercado de infraestructuras digitales.