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Objetivo del Puesto

Realizar acciones de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de los/las menores y adolescentes no acompañados, con el fin de potenciar su dignidad, bienestar e integración en la comunidad. En dependencia del/ de la Responsable Territorial de Intervención.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de los/las menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad.
• Colaborar en la ejecución del programa educativo; dirigido a los/las menores o adolescentes, bajo la supervisión del educador/a social y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.
• Implementar sesiones grupales, en coordinación con el resto del equipo técnico, con el fin de promover habilidades básicas en los/las menores y adolescentes, necesarias para su autonomía personal y social.
• Fomentar la autonomía y autocuidado de las/los menores acogidos.
• Colaborar y acompañar a los/las menores y adolescentes en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y demás relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Apoyar en rutinas diarias a los/las menores o adolescentes (alimentación, higiene, descanso, actividades).
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Fomentar la participación en recursos comunitarios y redes sociales.
• Gestionar la convivencia en los pisos de alojamiento, y mediar en situaciones de conflicto.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: Gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y pisos de alojamiento y oficinas de atención; donde se prestan los servicios.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
  
  

Requisitos:

Formación/conocimiento

• Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.
• Ciclo formativo, o certificado de profesionalidad de grado superior, en materias relacionadas con el área socieducativa o sociocultural.
• Informática nivel usuario.
• Idioma: Inglés y/o Francés C1
• Vehículo propio
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años, en puestos similares de atención a menores extranjeros no acompañados.
  
  

Competencias profesionales

• Compromiso
• Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en perspectiva de género y DDHH
• Formación en Igualdad de Género.
• Otros idiomas: Árabe
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de X a V de 15 a 22 h y S y D de 10 a 17 h
• Contrato por circunstancias de la producción
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo:Pamplona, Navarra
  
  

080/251181029/26_007

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

Empresa nacional de bebidas en plena expansión busca incorporar un/a Responsable Regional para desarrollar y consolidar la presencia de nuestras marcas en el mercado. La persona seleccionada será responsable de gestionar clientes, abrir nuevas cuentas y garantizar el crecimiento de ventas en la zona asignada.

FUNCIONES Y TAREAS:

Elaboración y control del presupuesto de ventas de la zona.

Elaboración del plan de distribuidores al amparo de la estrategia comercial y de marketing estipulada para el mercado nacional.

Negociación de precios y planes promocionales.

Identificación de necesidades de los clientes (tanto de distribuidores, cliente final y grupos de hostelería) y detección de oportunidades que contribuyan al desarrollo del negocio. Responsable de nuevas referenciaciones y de la distribución numérica en los clientes de su zona.

Visitas de campo que permitan profundizar en el conocimiento del mercado, canal, clientes y competencia.

Resolución de incidencias en plazo adecuado y con el resto de departamentos implicados, tanto a a nivel interno, como de los clientes.

Análisis y reporte periódico sobre la evolución de los clientes. Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos. Control de la rentabilidad y seguimiento de los objetivos establecidos. En caso de que lo requiera, coordinará con MK las acciones planificadas con los clientes.

Tendrá bajo su responsabilidad directa la gestión de los distribuidores y grupos de hostelería y organizará la llegada al cliente final en su área de trabajo.

Las cuentas clave de alimentación regionales se gestionarán directamente desde la central en Sevilla.

Será responsable de la gestión de cobro de sus clientes con apoyo del Dpto de Admon.

Prospección de mercado, búsqueda y captación de nuevos clientes.

REQUISITOS:

Conocimiento del canal horeca de la zona. Experiencia mínima de 5 años realizando estas funciones o similares.

Capacidad de negociación.

Conocimientos en gestión de clientes y trade marketing.

Visión de conjunto de la dinámica empresarial.

Empatía para interactuar con otros departamentos de la Compañía y con los clientes.

Capacidad analítica, de síntesis de información, organización, planificación y para trabajar en equipo.

Acostumbrado a trabajar con una elevada orientación a objetivos y resultados.

Disponibilidad y flexibilidad para viajar.

Conocimiento avanzado de Excel y Power Point

A nivel de formación, la experiencia supliría desde mi punto de vista la necesidad de formación universitaria. Si considero importante haber cursado algún tipo de programa orientado al mundo comercial. Aportaría valor tener diploma de algun nivel del WSET.

El puesto requiere un alto nivel de implicación, teniendo en cuenta la situación que atraviesa la empresa en el mercado nacional y las posibilidades de cambio que la estructura comercial pudiera aún experimentar.

Condiciones

• Banda salarial competitiva acorde a experiencia y perfil.
• Beneficios: dietas de viaje, formación continua, empresa consolidada.
• Plan de Carrera.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Administración Consultoría Administración de oficinas Comunicación Entrevistas Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Contratación de personal Medios de comunicación social Contratación de recién titulados Publicidad para la selección

Descripción de la empresa:

AMX es una Consultora especializada en estrategia y recursos humanos en el sector legal y en headhunting para despachos de abogados y asesorías jurídicas de empresa. Somos profesionales apasionados por el sector legal con una profunda comprensión de las necesidades específicas de nuestros clientes. Nuestra experiencia y conocimiento, tanto en el lado del candidato como del cliente, nos permiten ofrecer soluciones de recursos humanos personalizadas y efectivas para firmas legales y asesorías jurídicas de empresa. Entendemos que el capital humanos es el activo más valiosos en un sector tan competitivo como la abogacía de los negocios y deseamos contribuir a su desarrollo y crecimiento ayudando a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos.

Descripción del puesto:

¿Eres abogado/a y te gustaría reorientar tu carrera a RRHH? ¿Te apasiona la abogacía de los negocios pero querrías verla desde otra perspectiva? ¿Estás en una consultora de selección pero te gustaría compaginar el trabajo que realizas con otras tareas de RRHH? Como Consultor/a de Selección y RRHH Junior en AMX Consulting (España), apoyarás la línea de negocio, trabajando de la mano directamente con los socios y te encargarás de colaborar en la selección y otras actividades relacionadas con recursos humanos de nuestros clientes.

Algunas de tus tareas diarias incluirán el mapeo de candidatos, realizar filtrado de currículos, llevar a cabo entrevistas y asistir en la gestión del talento, llevanza de recursos humanos de despachos, etc.

Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas de Madrid.

Requisitos:

• Buscamos un profesional de entre 1 y 3 años de experiencia en el sector de la abogacía de los negocios con conocimientos en reclutamiento.
• Graduado en Derecho o doble grado. Se valorará positivamente tener contacto previo con la abogacía de los negocios.
• Habilidades en consultoría y asesoramiento en temas relacionados con recursos humanos. Se valorará positivamente Máster en recursos humanos.
• Capacidad para realizar entrevistas y evaluar competencias de candidatos.
• Alto nivel de inglés (mínimo C1). Se valorarán positivamente otros idiomas.
• Altas aptitudes de comunicación interpersonal, tanto escritas como orales.
• Se valorará el entusiasmo por aprender, la actitud proactiva y una mentalidad orientada a los resultados.

Qué ofrecemos:

• Incorporarte a un proyecto nuevo, en crecimiento, con clientes y retos apasionantes y donde aún queda mucho por hacer.
• Retribución competitiva + variable en función de la conseción de objetivos.
• Un plan de carrera que te permita continuar tu desarrollo profesional.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la empresa Meliá Hotels International es una de las mayores cadenas hoteleras del mundo y la más sostenible de Europa según S&P Global, con más de 400 hoteles en diversos destinos. Nuestra pasión por la hospitalidad se refleja en la experiencia única que brindamos a nuestros huéspedes a través de nuestras nueve marcas diferentes, como Gran Meliá, ME by Meliá y Paradisus by Meliá, entre otras. Contamos con un equipo de más de 45.000 personas en todo el mundo que compartimos un entorno profesional apasionante y cercano. En Meliá, las oportunidades de desarrollo y aprendizaje son infinitas y cada miembro de nuestra familia es un VIP (Very Inspiring Person). Si buscas un lugar donde desarrollar tu talento mientras contribuyes a un futuro más sostenible, Meliá es tu destino ideal.

Descripción del puesto Como Guest Experience Concierge en Meliá Hotels International, serás responsable de proporcionar una experiencia única y memorable a los huéspedes. Tus actividades incluirán gestionar reservas, coordinar servicios, atender las consultas y solicitudes de los clientes, y garantizar una experiencia impecable desde la llegada hasta la salida.

Requisitos

• Capacidad para desempeñar funciones de relaciones publicas y brindar atención al cliente de forma cálida y profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar de forma efectiva con los huéspedes y el equipo de trabajo.
• Se valorará la experiencia previa en el sector hotelero, la capacidad para trabajar en equipo y una actitud de servicio al cliente.
• Competencia en varios idiomas será considerada un plus.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Todo listo para tu nueva aventura?

En Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.

Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.

No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.

¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.👇

¿Cuáles serán tus contribuciones?

Estamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestras tiendas de Blue Banana de Asturias. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda.

Las vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo:

• La tienda física de Oviedo - Jornada de 12 horas semanales (Indefinido).
  
  

Estamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado:

• Acompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra.
• Manteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb.
• Proporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.
  
  

¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave:

• Valoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda.
• Disponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.
• Valoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma.
  
  

¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!

✖️ Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos

✖️ Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales.

✖️ Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Urban Sports ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente.

✖️ Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager.

✖️ Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional.

✖️ Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Nos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad.
• Entrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores.
• Entrevista virtual/presencial con la Area Manager o Store Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente.
  
  

¿Quieres conocernos mejor?

Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.

Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.

Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.

Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.

Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

🎯 ¿Te apasiona el mundo de la restauración y quieres formar parte de un proyecto con ambición y futuro?

En FoodBox te ofrecemos la oportunidad de integrarte en un grupo en plena expansión 🚀, donde podrás impulsar tu carrera profesional desde el área de Compras, siendo parte activa de un proyecto dinámico, sólido y en constante evolución.

Somos un grupo de restauración organizada con marcas líderes en el sector y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras que aporte valor, visión analítica y una gran capacidad de negociación 🤝📊.

🛠️ ¿Qué responsabilidades asumirás?

• Gestión Integral de Compras 🛒: Administrarás y optimizarás las familias de compra asignadas (alimentación, bebidas y otras categorías clave), asegurando eficiencia y rentabilidad.
• Proceso de Cotización y Negociación 🤝: Liderarás la búsqueda de proveedores, el análisis de cotizaciones, la negociación de contratos y la selección final, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados.
• Liderazgo de Proyectos 🧩: Participarás en la apertura de nuevos negocios desde el área de aprovisionamiento, aportando tu experiencia en cada fase del proceso.
• Análisis de Mercado 📊: Estarás al tanto de las tendencias del sector, identificarás nuevos proveedores y analizarás precios e innovaciones para tomar decisiones informadas.
• Gestión de Pedidos y Entregas 📦: Realizarás un seguimiento riguroso de los pedidos para garantizar entregas puntuales, coordinando con los responsables de cada unidad del Grupo.
• Homologación y Gestión de Proveedores ✅: Te encargarás de validar nuevos proveedores y de gestionar cualquier incidencia relacionada con calidad o servicio.
• Mantenimiento de Bases de Datos 🗂️: Mantendrás actualizados nuestros sistemas de gestión con información clave sobre proveedores, contratos, productos y negociaciones.
• Herramientas SAP y sistemas electrónicos 💻: Trabajarás con herramientas como SAP y plataformas de pedidos digitales, garantizando una gestión ágil y precisa.
• Optimización y Mejora Continua 🔄: Contribuirás al desarrollo de procesos internos mediante la actualización de documentación y la ejecución de proyectos de mejora.
• Análisis y Acciones Correctivas 📈: Analizarás los principales indicadores de compras, detectarás desviaciones y definirás planes de acción junto con los equipos operativos.
  
  

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

🌟 Formar parte de una empresa referente del sector con gran proyección.

📈 Participación en un proyecto estratégico en plena expansión.

📄 Contrato indefinido con salario competitivo.

🕐 Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.

⏰Jornada intensiva en Julio y Agosto

🍴 25% de descuento en todas las marcas del grupo.

🎓 Plan de desarrollo profesional y formación continua.

¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?

¡Únete a FoodBox y construye el futuro con nosotros! 💼✨

Requisitos:

✅ ¿Qué buscamos en ti?

🎓 Formación Académica:

• Titulación universitaria en Economía, ADE, Logística o carreras afines.
• Se valorará contar con un Máster en Supply Chain o formación en mejora continua.
  
  

📦 Experiencia Profesional:

• Mínimo 2-3 años en departamentos de compras, preferiblemente en alimentación, restauración organizada o gran distribución.
• Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de relaciones comerciales.
  
  

💻 Conocimientos Técnicos:

• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel avanzado).
• Se valorará positivamente el manejo de ERPs como SAP.

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. Office

En coordinación con los órganos de gobierno y dirección de CERAI, la persona responsable se encargará de la dirección del área, implementando sus líneas de desarrollo de acuerdo con las políticas y planes establecidos.

El objetivo principal es proveer el soporte administrativo, financiero, de gestión de personas y tecnológico necesario para el funcionamiento eficiente, seguro, legal, transparente y equitativo de CERAI, asegurando el uso óptimo de los recursos y el bienestar de las personas.

Fecha De Incorporación

Inmediata (finales de enero /inicio febrero de ****)

Perfil de las candidaturas

Formación

Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Empresariales.

Posgrado u otros títulos en gestión de organización y/o calidad y/o gestión de entidades.

Formación específica en programas de contabilidad y de gestión empresarial

Experiencia

Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar.

Imprescindible una visión global y de liderazgo de las funciones financieras y de administración.

Experiencia en uso de programas de gestión empresarial y contabilidad

Experiencia con responsabilidad sobre un equipo de personas.

Experiencia en el sector de Cooperación Internacional/Ayuda Humanitaria y con la Administración Pública.

Otros Conocimientos Profesionales

Dominio de herramientas informáticas: paquete Office y Google Suite.

Conocimiento de las normativas de justificación de los principales financiadores españoles (AECID, comunidades autónomas) y de la UE.

Conocimiento de la gestión del ciclo de proyecto.

Imprescindible carnet de conducir y coche propio

Idiomas

Conocimientos de francés e inglés, tanto escrito como hablado.

Conocimientos de valenciano o catalán

Competencias

Genéricas: Compromiso con los valores de CERAI, trabajo en equipo y conocimiento organizacional.

Específicas: Iniciativa y autonomía, capacidad de análisis y resolución de problemas, liderazgo, dirección de personas, organización y planificación, orientación al orden y la calidad, flexibilidad y capacidad de negociación.

Sé valorará

Formación de postgrado financiera y contable.

Experiencia en la dinamización de equipos de trabajo.

Formación en agroecología y desarrollo rural.

Experiencia y vinculación previa con CERAI.

Funciones principales

Gestión y Liderazgo Del Área

Dirigir y coordinar al equipo técnico del área, supervisando la ejecución de sus funciones para asegurar la coherencia y efectividad del trabajo.

Elaborar los planes operativos del departamento y asegurar su correcto cumplimiento.

Definir, implementar y supervisar la política económico-financiera y administrativa de la entidad, velando por la transparencia y la calidad de los procedimientos.

Gestión Económica y Financiera

Elaborar y supervisar el cumplimiento del presupuesto global anual de la organización en coordinación con el resto de áreas.

Gestionar la contabilidad general y analítica y elaborar las cuentas anuales e informes económico-financieros.

Atención y supervisión de los procesos de auditorías internas y externas

Dirección y supervisión de los procesos fiscales.

Asesorar en materias fiscales, jurídicas, contables y laborales.

Apoyar y supervisar la gestión económico-financiera de proyectos y la preparación de las justificaciones económicas a los financiadores.

Gestionar la tesorería, la facturación y la relación con entidades de crédito.

Relación con auditores, asesores y administradores.

Gestión Administrativa y De Servicios Generales

Supervisar la gestión de oficinas, infraestructuras y servicios generales.

Definir y controlar la política de compras y contratación.

Gestionar el cumplimiento normativo (asociaciones, utilidad pública, legalizaciones) y el mantenimiento de la información institucional.

Gestión De Personas (RR. HH.)

Gestionar de forma ejecutiva la política laboral de la entidad, en línea con las políticas de igualdad y la estrategia pro-equidad.

Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales, etc.).

Acompañar los procesos de reclutamiento y selección en coordinación con los departamentos.

Gestión de tecnologías de la información y comunicación (TIC):

Definir, implementar y controlar los recursos tecnológicos de soporte a la gestión.

Gestionar el parque informático, los servicios TIC y la ciberseguridad.

Gestionar y controlar los repositorios de información en la nube.

Coordinación y Participación

Coordinar con el resto de departamentos, sedes y delegaciones.

Participar activamente en los órganos de gobierno y dirección de la entidad.

Asegurar la aplicación de las políticas y procedimientos internos en todas las áreas de su competencia.

Condiciones de contratación

Lugar de trabajo

: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola.

Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).

Tipo de contrato

: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Jornada laboral

: Completa, 40 horas semanales.

Salario

: Según las tablas salariales de la organización ************** euros)

Dependencia Directa De

Dirección

Proceso de selección

Enviar el curriculum vitae y carta de motivación a:

Indicar En El Asunto

Responsable del área de administración, finanzas y servicios generales.

Fecha límite de admisión de solicitudes: 18 de enero de ****.

El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se encuentra un/a candidato/a que satisfaga los términos de la oferta.

CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Teletrabajo . Excel

Únete a Zenova como Becario/a Administrativo/a Comercial

En Arcon by Zenova apoyamos a promotoras y constructoras en la adecuación de acometidas, gestión de licencias y suministros, tanto provisionales como definitivos, para que sus proyectos avancen de forma eficiente y cumpliendo normativa. Somos una scale-up dinámica en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un/a Becario/a Administrativo/a para dar soporte directo a la Responsable Comercial en la gestión de expedientes, seguimiento de proyectos y coordinación con clientes.

Si eres organizado/a, con ganas de aprender y de crecer profesionalmente en el sector de la construcción y energía, este es tu sitio.

¿Qué harás en tu día a día?

• Dar soporte administrativo a la Responsable Comercial en tareas del día a día.


• Apoyar en la gestión y seguimiento de expedientes de acometidas, licencias y suministros.


• Documentar y registrar el estado de obras y proyectos en nuestras herramientas internas (Hubspot)


• Mantener comunicación con clientes y promotoras para recopilar información y documentación necesaria.


• Colaborar en gestiones administrativas que faciliten la correcta ejecución de los proyectos.

Qué buscamos

• Estudiante o recién titulado/a en Administración, Gestión, Ingeniería, o similar.


• Persona organizada, responsable y con atención al detalle.


• Ganas de aprender y de trabajar en equipo.


• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Google Workspace).

Valorable:

• Interés por el sector construcción, energía o inmobiliario.


• Experiencia previa en prácticas o tareas administrativas.

¿Por qué unirte a Zenova?

• Beca formativa con acompañamiento y aprendizaje continuo.


• Jornada completa con flexibilidad.


• Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo).


• Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y colaborativo.


• Oficinas céntricas en Madrid.

Si quieres iniciarte en el sector de la construcción y la gestión de acometidas, licencias y suministros, y aprender de cerca cómo apoyamos a promotoras y constructoras a avanzar en sus proyectos, nos encantará conocerte.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

. Big Data

En Repsol apostamos por las personas, por eso el equipo humano que formamos reúne a profesionales con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. La combinación de tal riqueza de talentos y recursos permite crear equipos diversos, comprometidos y dinámicos que trabajan para hacer realidad los objetivos de la compañía y nos impulsan hacia el éxito.

Promovemos espacios de trabajo inclusivos que contribuyen a que las personas puedan desarrollar todo su potencial profesional, fomentando el trabajo en equipo y la colaboración entre las distintas áreas de Repsol.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, y contamos con procesos de selección accesibles, basados en capacidades y libres de cualquier forma de discriminación.

REPSOL TALENT ENERGY

#Súmate a nuestro equipo!

Somos una compañía multienergía global, que se apoya en la innovación tecnológica y la digitalización para crear un futuro más sostenible y contribuir al progreso de la sociedad. Tenemos un papel relevante en la transición energética hacia un mundo descarbonizado, empleando todas las energías y tecnologías disponibles para ser cero emisiones netas en 2050.

Apostamos por las personas y estamos comprometidos con la formación y el desarrollo del talento joven. Si estás estudiando un grado universitario o máster y buscas continuar formándote, podrás realizar prácticas en un equipo multidisciplinar, diverso e internacional en distintas áreas de negocio y proyectos estratégicos para nuestra compañía.

¿Qué te va a aportar?

• Tendrás la oportunidad de poner en práctica todo lo que estás aprendiendo a nivel teórico, formándote con profesionales con experiencia en el sector energético.
• Podrás participar en proyectos pioneros e innovadores de distinta índole.
• Realizarás tus prácticas en una o más áreas estratégicas con el acompañamiento de profesionales que tutorizarán tu estancia.
• Posibilidad de formación online ajustada a tu perfil.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Prácticas remuneradas: desde 500€ hasta 1.100€, dependiendo de tu perfil y de la jornada que realices.
• Un periodo de prácticas de 6 meses, con posibilidad de ampliación
• Opción de hacer prácticas en remoto hasta el 40%, en función de tu centro de estudios y/o área en la que te incorpores.
• Flexibilidad horaria para abordar tus compromisos académicos.
• 22 días libres anuales.
• Oportunidad de generar comunidad participando en nuestros programas de voluntariado.
• Promovemos espacios de trabajo inclusivos. Contamos con procesos de selección accesibles.
  
  
  

Súmate a un programa formativo de calidad comprometido con tu desarrollo profesional y contribuye con la transición energética. ¡Disfrutarás de una experiencia enriquecedora!

¿Qué buscamos?

Graduados o estudiantes de grado o Máster de titulaciones de distintas ramas de ingeniería, ADE, Economía, Derecho, Marketing, Telecomunicaciones, Informática, Física, Matemáticas, Estadística y grados técnicos con especialidad en Ciberseguridad, Big Data, Onmicanalidad. que quieran desarrollarse en el sector energético

• Interés en áreas como: Data Science e IA, Tecnología e innovación digital, Estrategia y desarrollo de negocio, Personas y servicios corporativos y Transformación y sostenibilidad y Asuntos Legales.
• Inglés nivel alto.
  
  
  

¡Tu energía construye un futuro más sostenible!

#SÚMATE

Importante: si conoces a alguien que trabaje actualmente en Repsol y quieres que te referencie para el proceso de Prácticas Talent Energy, no debes inscribirte directamente en la vacante. En su lugar, la persona de Repsol deberá referenciarte a través de nuestro sistema. En caso de que te inscribas previamente, ya no será posible realizar la referencia.

Muchas gracias.