Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado

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L’associació Mallorca Rural és un Grup d’Acció Local que té com a missió la dinamització de les zones rurals de Mallorca mitjançant la redacció i execució de l’Estratègia de Desenvolupament Local Participativa a través del programa europeu LEADER que actualment s'integra en el Pla Estratègic de Desenvolupament Rural (PEPAC) de les Illes Balears.

L’execució de l’estratègia 2023-2027 comporta l’impuls, seguiment i execució de Projectes, tant propis com programats i l’ontogènesi de les convocatòries d’ajudes a diferents sectors, per la qual cosa es requereixen de tot un desplegament de recursos humans, tècnics i administratius per poder dur la correcta implementació del Programa LEADER a Mallorca i que actualment fan necessària la seva contractació. Les diferents EDLP 2014-2020 i 2023-2027 de Mallorca es poden consultar a la web de l’Associació Mallorca Rural, www.mallorcarural.cat.

FUNCIONS DEL CÀRREC

1. Gestió administrativa general

• Recepció, registre i arxiu de documents.

• Gestió del correu general i atenció a consultes.

• Manteniment de l’agenda i de les bases de dades.

• Preparació i tramesa de documents mitjançant plataformes electròniques.

• Gestió de publicacions i anuncis al BOIB.

2. Gestió econòmica i comptable

• Tramitació de factures i relació amb proveïdors.

• Seguiment de la comptabilitat i control de despeses.

• Control de la imputació de nòmines i altres despeses als diferents convenis.

• Suport en auditories econòmiques.

3. Suport al procediment administratiu i als projectes

• Assistència en la tramitació d’expedients d’ajuda.

• Suport al personal tècnic en l’elaboració de documents, justificacions econòmiques i expedients.

• Col·laboració en el seguiment i justificació de projectes relacionats amb el programa LEADER.

4, Compliment normatiu i suport operatiu

• Col·laboració en el compliment d’obligacions legals (protecció de dades, prevenció de riscos, control horari, entre altres).

• Gestió i manteniment d’equips informàtics i programari, així com coordinació de les incidències amb serveis tècnics.

5. Altres

• Realització de qualsevol tasca administrativa vinculada al lloc que sigui encomanada.

REQUISITS

Formació mínima

• ESO, Grau Mitjà de Formació Professional o titulació equivalent.

• Es pot accedir amb un mínim de 7 anys d’experiència acreditada en un lloc similar.

Es valorarà:

• Formació complementària relacionada amb gestió administrativa, comptable o similar (mínim 15 hores per curs).

Experiència

• Experiència mínima de 3 anys en funcions administratives similars.

PERFIL PROFESSIONAL REQUERIT

Competències tècniques

• Domini d’eines informàtiques i de gestió documental.

• Excel avançat i capacitat de gestionar dades i terminis.

• Català nivell B2 (certificat oficial).

• Permís de conduir B i vehicle propi. Competències personals

• Organització, ordre i bona gestió del temps.

• Autonomia, iniciativa i proactivitat.

• Capacitat de treball en equip i comunicació clara.

• Metodologia, rigor i atenció al detall.

• Flexibilitat i capacitat de gestionar diverses tasques simultàniament.

• Orientació a objectius i aprenentatge continu.

Altres coneixements a valorar

• Coneixements de procediment administratiu, contractació pública i justificacions econòmiques en l’àmbit públic.

• Coneixement del sector agrari, agroalimentari, rural o de desenvolupament local.

• Coneixements o experiència en programes europeus (LEADER, PEPAC, fons europeus).

• Experiència en entitats públiques o privades en àmbits de desenvolupament local, promoció econòmica, ocupació o sostenibilitat.

CONDICIONS DEL CONTRACTE

• Inici: febrer de 2026.

• Tipus i duració del contracte: Contracte indefinit pel desenvolupament de les obligacions pròpies de l’Associació Mallorca Rural definides en el Conveni de col·laboració entre el Fons de Garantia Agrària i Pesquera de les Illes Balears i el Grup d’Acció Local Associació Mallorca Rural per a l’aplicació de l’EDLP 2023-2027 de Mallorca i condicionat a la seva signatura.

• Període de prova: 6 mesos.

• Retribució: 23.000 € bruts anuals aprox. A valorar segons el candidat

• Centre de treball: El centre de treball està situat en el domicili de l’Associació Mallorca Rural.

• Horari: 40 hores setmanals. De 8:00 a 16:00 hores, principalment, si bé es requereix flexibilitat per eventualment, poder cobrir les necessitats del servei.

PRESENTACIÓ DE CANDIDATURES i PROCÈS DE SELECCIÓ

Per optar al càrrec en la fase de selecció, les persones interessades han de presentar la següent documentació:

1. Currículum Vitae actualitzat, orientat al perfil sol·licitat i amb:

o Experiència detallada en funcions similars a les del lloc.

o Competències digitals i d’ofimàtica.

o Experiència en gestió administrativa i/o tramitació d’expedients (si escau).

o Altres requisits o coneixements relacionats amb la convocatòria.

2. Còpia de la titulació que acrediti la formació mínima requerida (ESO, Grau Mitjà o equivalent; només una còpia simple).

3. Còpia del DNI (per verificar identitat i nom correcte en el procés). La resta de documentació (vida laboral, certificats de funcions, justificació d’experiència, etc.) només es requerirà a les persones finalistes del procés. La documentació es pot enviar:

• Per correu electrònic a [email protected], indicant a l’assumpte: “Candidatura administratiu/-va – Nom i Llinatges”.

• Mitjançant WeTransfer, si els fitxers superen el pes recomanat. L’Associació enviarà un correu de confirmació de recepció de la candidatura.

TERMINI DE PRESENTACIÓ DE CANDIDATURES

El termini de presentació de candidatures, amb tota la documentació esmentada en l’apartat anterior, serà el dia 9 de desembre de 2025.

PROCÉS DE SELECCIÓ

El procés s’ajustarà als principis de transparència, mèrit i capacitat i comprendrà dues fases:

• Primera fase: valoració de candidatures

1. Revisió del compliment de requisits i baremació d’aptituds (experiència, competències tècniques, competències digitals i ús d’eines d’IA).

• Segona fase: entrevista personal
• Entrevista personal per valorar principalment les actituds i l’adequació al lloc Les cinc persones millor valorades seran convocades a una entrevista (per correu electrònic).

Model de baremació

• APTITUDS (45 punts – 45%)

o Competències digitals i ofimàtica avançada: 0–20 punts

o Ús d’eines d’IA aplicades a tasques administratives: 0–5 punts

o Experiència professional en funcions similars: 0–15 punts

o Coneixements en gestió pública i projectes (procediment, subvencions, LEADER/PEPAC, fons): 0–5 punts

• ACTITUDS (55 punts – 55%) Valorades sobretot a l’entrevista estructurada:

o Organització i gestió del temps: 0–10 punts o Autonomia i iniciativa: 0–10 punts

o Rigor, metodologia i atenció al detall: 0–10 punts

o Comunicació i treball en equip: 0–10 punts

o Flexibilitat, orientació al servei i actitud general: 0–15 punts

Total màxim: 100 punts (45 aptituds / 55 actituds).

La puntuació final serà la suma de les dues fases i es publicarà a la web de l’Associació. Les persones no seleccionades rebran un correu informatiu. La Junta Directiva analitzarà i ratificarà la proposta final. La persona amb major puntuació serà la designada per ocupar el càrrec, i es publicarà el llistat de les deu persones entrevistades ordenades per puntuació.

ÒRGAN DE SELECCIÓ

L’òrgan de selecció estarà constituït per la gerent, un membre de la Junta Directiva de l’Associació Mallorca Rural i poden estar assistit per una persona externa independent i experta en selecció de persones.

BORSA DE FEINA

Es crearà una borsa de feina per al lloc de feina objecte de selecció, segons l’ordre de puntuació obtinguda pels candidats que hagin completat tot el procés de selecció, per tal de poder cobrir la plaça en cas que es produeixi una baixa de la persona contractada.

PROTECCIÓ DE DADES

Es posarà en coneixement de les persones interessades a participar de l’oferta d’ocupació, que les dades personals que es facilitin en el procés selectiu seran incorporades a un fitxer titularitat del GAL. Aquestes persones podran donar el seu consentiment per dur a terme la publicació de les seves dades amb la finalitat de donar publicitat als resultats obtinguts en la selecció de la convocatòria. Les seves dades no seran comunicades a tercers ni es destinaran a fins distints d’aquells per als quals han estat demanades.

S’informarà que els candidats poden exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes prevists en la Llei Orgànica 15/99 i normativa de desenvolupament i, en el seu cas, pels procediments definits a l’efecte pel propi GAL. 

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Teletrabajo . Excel

Somos emeis, una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado.

¿Qué buscamos?

📍 Un/a ASSET MANAGER / GESTOR DE ACTIVOS que tendrá un rol clave en la gestión estratégica de los activos inmobiliarios y financieros del grupo. Con nosotros, tu trabajo irá más allá de la operación diaria y se centrará en maximizar el valor de los activos a largo plazo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?

🏢 1. Gestión de activos inmobiliarios

• Supervisarás el portafolio de residencias: Ubicación, valor, estado físico, uso y rentabilidad.
• Evaluarás oportunidades de inversión o desinversión: Compra de nuevas residencias, venta de activos no rentables.
• Colaborarás en proyectos de expansión o reforma: Analiza la viabilidad financiera de renovar o construir nuevas instalaciones.
• Controlarás arrendamientos y contratos: Si algunas residencias están en régimen de alquiler, gestiona sus condiciones.
• Realizarás visitas técnicas y auditorías periódicas de los activos.

📊 2. Análisis financiero

• Monitorearás el rendimiento financiero de cada activo: Ingresos, costes operativos, rentabilidad (ROI), etc.
• Elaborarás informes financieros para la dirección o inversores.
• Participarás en la planificación presupuestaria a nivel de activo o portafolio y apoya en la elaboración del presupuesto de CAPEX y OPEX asociado a los activos inmobiliarios.
• Analizarás y mitigarás riesgos financieros relacionados con los activos.

📈 3. Optimización del valor del activo

• Identificarás áreas de mejora operativa que impacten el valor del inmueble o negocio (ocupación, eficiencia energética, calidad del servicio) para la mejora de ingresos o reducción de costes a través del análisis de desempeño de cada centro..
• Colaborarás con los equipos de operaciones y mantenimiento para asegurar que los activos se mantengan en buen estado.

🤝 4. Relación con stakeholders

• Informarás a inversores, fondos o propietarios sobre el rendimiento de los activos.
• Trabajarás con promotores, constructores, brokers y asesores en temas de adquisiciones, reformas, o reestructuración de activos.
• Negociarás contratos de arrendamiento o adquisición con terceros.

¿Qué solicitamos?

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Arquitectura, Derecho o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, Máster en Real Estate, Urbanismo, etc.)
• Mínimo 3-5 años en Asset Management Inmobiliario, idealmente en activos alternativos (residencias de mayores, hospitales, residencias de estudiantes, etc.).
• Experiencia en interlocución con operadores y gestión de contratos de alquiler/arrendamiento operativo.
• Conocimientos técnico deseables: análisis financiero y modelos de cash flow (Excel avanzado), conocimiento del mercado inmobiliario y del sector sociosanitario, familiaridad con regulaciones urbanísticas y licencias del sector salud.
• Habilidades deseables: capacidad analítica y orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y negociación, autonomía, iniciativa y gestión de múltiples proyectos simultáneos. Capacidad de trabajo transversal con diferentes equipos.
• Idiomas: Inglés profesional (mínimo C1). Se valorará francés.

¿Y qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes de todo el año, tres meses de verano y Navidad.
• 2 días de teletrabajo o 4 tardes, a tu elección, tras periodo de adaptación.
• Formación acorde a tu perfil a lo largo de todo el año.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento en un gran grupo en expansión.
• Oficinas en el barrio Chamberí de Madrid, cerca de las estaciones de Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 💪

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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¡LTH-Baas está buscando profesionales para proyectos estratégicos en colaboración con NAVANTIA en Cádiz!

Ubicación: Cádiz

Tipo de contrato: Jornada completa

Incorporación: InmediataEn LTH-Baas, empresa especializada en ingeniería y servicios técnicos en el sector naval, apostamos por la excelencia y la innovación.

Estamos ampliando nuestro equipo en España con dos posiciones clave para proyectos de alto valor:Administrativo SAP (con experiencia )Responsabilidades:

• Gestión de la documentación y órdenes de trabajo en SAP (creación, seguimiento, actualización).
• Control de imputación de horas, materiales y servicios.
• Coordinación con los Jefes de Obra para asegurar la trazabilidad y control documental.
• Análisis de datos y elaboración de informes de avance y costes.
• Soporte al equipo en el uso del entorno SAP.
• Mejora continua de los procesos digitales relacionados con la gestión del proyecto.Requisitos:
• Experiencia previa en SAP (PM, MM, PS) o formación específica en el sistema.
• Conocimientos técnicos básicos del sector industrial/naval (valorable).
• Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades comunicativas.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
• Nivel fluido de español e inglés (documentación técnica en ambos idiomas).
  
  

• Salario competitivo
• Contrato estable con posibilidades de desarrollo dentro de un entorno internacional.
• Participación en proyectos de alto nivel técnico en un grupo en constante crecimiento.
  
  

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Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos?

Nosotros estamos buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal.

Misión del puesto

Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización.

Formación y experiencia

· Inglés alto.

· Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.).

· Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras).

· Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área.

· Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.).  Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación.

· Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH.

· Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines.

Habilidades y competencias

· Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico.

· Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares.

· Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos.

· Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso.

· Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua.

· Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación.

Qué te ofrecemos

· Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario.  Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar.

· Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas.

· Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto.

· Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.

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🚀 ¡En TOLSA seguimos creciendo!

Estamos buscando un perfil con mirada analítica, ganas de aprender y pasión por la planificación para unirse a nuestro equipo de Supply Chain como:

🔍 Administrativo/a de Compras y Planificación

📍 Ubicación: Vicálvaro (Madrid)

¿Te interesa la planificación de la producción, el abastecimiento de materiales y te manejas bien con SAP y herramientas de MRP? Entonces, esta puede ser tu oportunidad.

✨ ¿Cuál será tu misión?

Garantizar el abastecimiento óptimo de materiales y la planificación eficiente de la producción, asegurando tanto la disponibilidad como la optimización de costes.

🎯 Algunas de tus responsabilidades clave serán:

✔️ Ejecutar y analizar el MRP en SAP

✔️ Coordinar entregas con proveedores

✔️ Planificar y programar la producción según demanda y capacidad

✔️ Colaborar con equipos internos (Compras, Logística, Producción...)

✔️ Controlar inventarios y generar KPIs

👀 ¿Qué buscamos?

📚 Formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística o FPs afines.

📅 1-3 años de experiencia en aprovisionamiento y planificación

🧠 Conocimiento básico-intermedio de SAP (MM y PP)

🌍 Nivel de inglés medio/alto

💡 Motivación, orientación a resultados y ganas de seguir creciendo

✔️ Salario: Entre 24.000 € y 29.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil.

🧭 En TOLSA valoramos el talento con visión global, capacidad de adaptación y vocación de mejora continua. Si te apasiona el entorno industrial y quieres formar parte de un equipo dinámico e internacional… ¡Queremos conocerte!

💬 ¿Te interesa o conoces a alguien que podría encajar? ¡Compártelo o escríbeme directamente!

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Teletrabajo . Office

Main Responsibilities And Duties

• Provide administrative support for the organization of educational events.
• Coordinate travel arrangements for speakers and attendees according to the assigned program and budget.
• Update and maintain databases of suppliers, speakers, and participants.
• Prepare event materials and ensure timely documentation.
• Process payments and follow up on pending administrative and financial procedures.
  
  

• Strong organizational skills, attention to detail, and ability to prioritize under pressure.
• Problem-solving mindset and proactive attitude.
• Clear and accurate written and oral communication skills; diplomatic and professional in all interactions.
• Ability to work collaboratively and maintain clear communication within the team.
• Proactive attitude and willingness to learn.
• Confident using Microsoft Office Suite, databases, and online management platforms.
• Familiarity with social media and digital communication tools will be considered a plus.
  
  

• Higher education or professional training in Administration, Tourism, Event Management, Communication, or related fields.
• Excellent spoken and written proficiency in Catalan, Spanish, and English.
  
  

• Full-time employment.
• A combination of on-site and remote work.
• 30 working days of vacation per year, plus an additional day off for your birthday.
• A young, dynamic and supportive team, fostering a positive and cooperative work culture.
  
  

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En EXPOFACTORY, empresa líder con más de 20 años de experiencia en el sector de ferias y eventos, seguimos creciendo, estamos buscando. Incorporar una persona para el puesto de Auxiliar Administrativo en nuestro equipo de trabajo.

• Gestión de Compras: Gestionar las compras con proveedores internos y externos en todo el proceso de gestión del proyecto. Solicitud de presupuestos a proveedores externos.


• Coordinación: Coordinar plazos de entrega y revisar la calidad del producto.


• Ejecución de Compras: Realizar las compras según el criterio marcado por el departamento.


• Actualización de Datos: Actualizar e introducir datos en el sistema con todos los datos de compra**.**

• Formación de grado medio administrativo


• Dominio del inglés. Es imprescindible contar con un buen nivel.


• Dominio manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook y Word)


• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares administrativas.


• Capacidad de trabajo en equipo


• Persona organizada, con capacidad analítica y atención al detalle


• Debe ser una persona polivalente en sus funciones

• Julio y Agosto: jornada intensiva de 8h a 14:30h.


• Contrato indefinido


• Jornada completa


• Horario: lunes a jueves de 8:30 a 18h (con flexibilidad horaria de entrada y salida). Viernes de 8h a 15h.


• Horario flexible con margen de entrada/salida de 1,5 horas.


• Salario: 18.000 – 20.000 €, según experiencia y desempeño.


• Formación continua para que sigas creciendo profesionalmente.


• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, con un gran equipo humano.

Si estás interesado/a y crees que puedes encajar en el puesto, no dudes en ponerte en contacto con nosotros!

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¡Únete a Betansa, parte del Grupo Servinform!

Somos un Centro Especial de Empleo especializado en servicios de BPO y estamos en búsqueda de un/a Recepcionista para cubrir una posición temporal en la recepción de una empresa dedicada al sector de la construcción. ¡Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y profesional, esta es tu oportunidad!

¿Cuáles serán tus FUNCIONES?

• Atención telefónica de centralita
• Recepción de clientes, usuarios y trabajadores
• Control de acceso a las instalaciones
• Gestión de tarjetas de visita
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada Completa en horario de 8.00 a 17.00 horas de Lunes a Viernes
• Salario 16.576 € br/año (1.381 € br/mes)
• Contrato de sustitución (1 mes)
• Convenio de Centros Especiales de Empleo y categoría Aux. Administrativo/a
• Ubicación: Cam. de las Bodegas, Fuente el Saz de Jarama
• Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**
  
  

• Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad
• Valorable experiencia previa en labores administrativas
• Disponibilidad para incorporación inmediata
• Buen manejo ofimático
• Valorable nivel de inglés B2

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Buscamos administrativos y comerciales INMOBILIARIOS para incorporar al equipo de nuestra oficina de Alcalá de Guadaira.

Ofrecemos contrato de trabajo a jornada completa y alta en el Régimen General de la Seguridad Social, no contratamos como autónomo o Freeland.

Somos una inmobiliaria con presencia en todo el territorio andaluz. Disponemos de la mayor cartera de inmuebles y clientes para el alquiler y la venta. Don José Castro actual presidente del Sevilla FC, es el administrador de nuestra empresa.

Por motivos de nuestra nueva expansión estamos inmersos en muchos procesos de candidaturas.

Las principales tareas a desempeñar como comercial son: atención personalizada del cliente, visita del inmueble, atención de llamadas, etc.

Las principales tareas a desempeñar como administrativa son: atención personalizada del cliente, atención de llamadas, etc.

Se requiere experiencia mínima en el sector inmobiliario de 1 año, o como comercial en algún otro sector durante al menos 2 años.

Además en el puesto de comercial, se valora la experiencia como teleoperador. En el puesto de administrativo se valora las experiencias en administración y en telemarketing.

Si tienes experiencia, ganas de trabajar y de desarrollarte laboralmente ahora es tu momento puedes unirte a nuestro grupo.

Para el puesto de comercial se requiere vehículo propio y incorporación inmediata.

Las principales tareas a desempeñar como comercial son: atención personalizada del cliente, visita del inmueble, atención de llamadas, etc.

Las principales tareas a desempeñar como administrativa son: atención personalizada del cliente, atención de llamadas, etc.

Carnet de conducir y vehículo propio