Ofertas de empleo para Arte, Moda y Diseño

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ubicació: Catalunya Central

Important empresa industrial del sector tèxtil amb forta presència internacional necessita incorporar a un/a Adjunt a Director d'Operacions, amb oficines situades 20 minuts de Manresa.

Principals Funcions

• Planificar la producció de les diferents plantes de producció, segons les comandes dels clients
• Supervisar l'activitat dels Caps de Producció de cada planta
• Revisar i programar les ordres de fabricació
• Coordinar les diferents seccions de les plantes industrials
• Supervisar i coordinar els diferents treballs derivats a empreses externes
• Controlar la logística interna entre plantes industrials
• Disseny de nous productes
• Realització d'informes d'anàlisi sobre la producció
• Donar suport en tasques administratives al Director d'Operacions
  
  

Pensem amb un/a candidat/a preferiblement amb un Grau d'Enginyeria de Tecnologia i Disseny Tèxtil, CFGS de Tèxtil o forta experiència en el sector. Amb forta orientació industrial, amb capacitat d'anàlisi, orientat a resultats i amb ganes de treballar en equip, en una empresa consolidada i que forma part d'un grup industrial referent en el seu sector. Es valorarà experiència en el sector tèxtil o químic. Salari a negociar segons vàlua. Horari flexible de 8h-9h a 17h-18h i divendres intensiu.

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Marketing digital Relaciones públicas Medios digitales video Publicidad Televisión Medios de comunicación social Relaciones con los medios de comunicación Radio Nuevos medios de comunicación

Requisitos:

• Titulación en Periodismo o similar.
• Inglés nivel Alto (mínimo B2) demostrable. Se hará prueba durante la entrevista.
• Experiencia en proyectos europeos.

Funciones:

• Diseño, organización y ejecución de actividades, acciones, campañas, eventos, etc. relacionados con la innovación y el emprendimiento, como sesiones/charlas inspiradoras y de formación/mentorización, talleres, ferias de empleo, feria de startups y grandes eventos.
• Redacción de propuestas y proyectos nacionales y europeos, además de informes y demás documentación, como por ejemplo justificaciones.
• Preparación, organización y ejecución de agendas y reuniones diarias.
• Elaboración, diseño y mantenimiento de contenidos asociados a actividades, eventos, encuentros, proyectos, campañas de publicidad/difusión, redacción de informes periodísticos, análisis, estudio y redacción de informes sobre observatorios, redes sociales, notas de prensa, newsletter, etc.
• Elaboración de campañas como, por ejemplo, dirigidas a mujeres emprendedoras/inversoras y campañas de reivindicación y sensibilización en redes y medios de comunicación para reducir la brecha de género.
• Gestión y relación con medios de comunicación y equipos de comunicación de otras organizaciones.
• Organización de agendas/entrevistas/contactos entre participantes en eventos/actividades y representantes de medios.
• Redacción de informes (como por ejemplo los asociados a resultados de plataformas y observatorios, etc) y documentos, seguimiento, definición de proyectos, redacción de nuevos proyectos, todo ello en actividades a nivel interno y externo.
• Preparación de contenidos asociados a entrevistas, intervenciones, etc. (creatividades, preguntas, material, etc)
• Organización y ejecución de ruedas de prensa y todo lo que conlleva como, por ejemplo, interacción con equipos de traducción simultánea, etc.
• Redacción de propuestas y proyectos nacionales y europeos, además de informes y demás documentación.
• Organización, ejecución, representación, participación y asistencia a eventos y actividades en distintas localidades, lo cual lleva implícito viajar.
• Apoyo con la organización, preparación y ejecución de reuniones y eventos
• Producción y edición de vídeos, diseño gráfico y gestión de redes sociales.
• Conocimientos sobre elaboración de guiones de radio.
• Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.

Se valorará:

• Contar con experiencia en periodismo corporativo.
• Haber realizado tareas de voluntariado en organización de eventos, apoyo y fomento al emprendimiento, presentaciones y actividades internacionales.
• Poseer capacidades de adaptación y flexibilidad en un entorno de cambios constantes, actuando eficazmente en trabajo en grupo y en grandes eventos.
• Tener capacidad de adaptación.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Disponibilidad de viajar.
• Interés en el mundo de tecnología, innovación y emprendimiento.
• Residencia en Salamanca (provincia).

Vacaciones:

• Corresponden 30 días por año trabajado. Fechas a convenir por ambas partes.

Días de libre disposición:

• No se contará con días de libre disposición.

Horario:

• Jornada completa partida de lunes a jueves:
• De 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas
• Viernes jornada intensiva de 09:00 horas a 14:00 horas.

Proceso de selección:

• Tras una primera valoración de los currículums recibidos, la organización contactar con aquellos candidatos que pasen a la siguiente fase del proceso de selección, que consistirá en un proceso oficial que incluye entrevista personal.

• Flexibilidad horariaSí
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. ERP Excel

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

En Diggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero a través de la Innovación Sostenible.

Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo. Para ello, nuestras capacidades cubren toda la cadena de valor de la energía.

Operamos en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, con un equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto.

Nuestras marcas:

• Wenea: Operador líder independiente de carga para vehículos eléctricos, con la mayor red de carga ultrarrápida en España y Reino Unido.
• SferaOne (Gamma Energy en UK): Servicios de ingeniería y EPC-(M), tanto para terceros como para el resto de las compañías del grupo.
• Silence Bleu: Desarrollo y operación de estaciones de servicio para usuarios de vehículo eléctrico, integrando servicios y partners del ecosistema VE.
• Gamma Solutions: Desarrollo, construcción y operación de data centers de última generación, optimizados para inteligencia artificial.
• Nordian: Soluciones “as a service” de infraestructura técnica para grandes operadores del sector Hospitality.
• Aidien Energy: Inversión y operación de infraestructura de distribución eléctrica pública en Reino Unido bajo licencia IDNO.
  
  

En Diggia creemos en el talento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar el mundo. ¿Te sumas al reto?

Descripción del departamento/área

En el departamento de tesorería somos responsables de gestionar y optimizar los flujos de caja del grupo, garantizando la liquidez necesaria para el funcionamiento diario y el desarrollo de los proyectos. El impacto de nuestro trabajo es aportar seguridad financiera, eficiencia operativa y soporte clave para la toma de decisiones estratégicas.

Por ello, buscamos incorporar al equipo un perfil con alta seniority, que aporte visión, experiencia profesional y capacidad de liderazgo operativo. Mantendrá responsabilidad directa sobre la gestión diaria de caja, planificación de pagos y relación con bancos y proveedores. La persona seleccionada será clave en la optimización de los flujos financieros del grupo, impulsando la optimización continua de la tesorería y fortaleciendo la relación con áreas internas y entidades financieras.

Tu día a día en el equipo

Funciones principales

• Liderar la gestión diaria de tesorería, supervisando la posición de caja, anticipando necesidades de liquidez.
• Supervisar la posición diaria de caja y anticipar necesidades de liquidez.
• Revisar y validar facturas, coordinar incidencias y preparar propuestas de pago.
• Gestionar pagos, cobros, conciliaciones bancarias y control de deuda.
• Coordinarse con Operaciones y Proyectos para planificar necesidades financieras.
• Gestionar y fortalecer la relación operativa con las entidades bancarias, canalizando la documentación asociada (avales, garantías, líneas de financiación…).
• Elaborar informes periódicos de tesorería, capacidad de crear modelos de previsión y reporting para dirección, además de preparar documentación para auditorías internas y externas.
• Optimización de procesos, automatización y herramientas de gestión de tesorería para aumentar la eficiencia del departamento.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

Requisitos técnicos

• 6–8 años en Tesorería o Cash Management.
• Experiencia en conciliación bancaria, gestión de pagos y previsiones de caja.
• Manejo de ERP financieros (Navision, SAP, D365…).
• Excel avanzado y capacidad analítica
  
  

Soft skills

• Perfil analítico y organizado.
• Comunicación fluida y orientación al trabajo en equipo.
• Criterio para priorizar, tomar decisiones y gestionar situaciones complejas.
  
  

¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?

• Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables.
• Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador.
• 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre.
• Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto).
• Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana.
• Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo.
• Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera.
• Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!
• Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida.
  
  

¿Quiénes somos?

Diggia es un grupo global de innovación sostenible fundado en 2002. Ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero mediante soluciones tecnológicas que impulsan la transición energética, la eficiencia digital y la sostenibilidad corporativa.

Nuestro propósito es convertirnos en una de las Top 100 compañías del mundo en reducción de emisiones de CO₂, liderando el cambio hacia un modelo económico más limpio, competitivo y responsable.

El grupo opera en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, a través de un ecosistema de compañías especializadas que cubren toda la cadena de valor de la energía, la infraestructura y la tecnología:

• Wenea: operador líder independiente de carga para vehículos eléctricos, con la mayor red de carga ultrarrápida en España y Reino Unido.
• SferaOne (Gamma Energy UK): ingeniería y servicios EPC-M para proyectos energéticos propios y de terceros.
• Silence Bleu: desarrollo y operación de estaciones de servicio para usuarios de vehículo eléctrico, integrando servicios y partners del ecosistema VE.
• Gamma Solutions: desarrollo, construcción y operación de data centers de última generación, optimizados para inteligencia artificial.
• Nordian: soluciones as a service de infraestructura técnica para grandes operadores del sector hospitality.
• Aidien Energy: inversión y operación de infraestructura de distribución eléctrica pública en Reino Unido bajo licencia IDNO.
  
  

Desde Diggia impulsamos proyectos que combinan tecnología, sostenibilidad y visión de futuro, con un objetivo común: acelerar la transición hacia un mundo #BeyondZero.

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¡En Bureau Veritas seguimos creciendo!

Actualmente buscamos Delineante Proyectista con al menos 5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo técnico.

La persona seleccionada participará en la redacción de proyectos de instalaciones en edificación residencial, tanto en fase de diseño como en la elaboración de proyectos As Built durante la ejecución de obra.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Elaboración y delineación de planos en proyectos de instalaciones residenciales (Proyecto / As Built).
• Redacción de memorias técnicas y pliegos de condiciones.
• Apoyo en la preparación de mediciones y presupuestos.
• Visitas a obra para toma de datos, inspección y asistencia técnica.
  
  

¿Que necesitamos?

• Formación: Técnico/a Superior en Proyectos de Edificación o equivalente.
• Experiencia: Mínimo 5 años en redacción de proyectos de instalaciones en construcción residencial.
• Conocimientos normativos: CTE, REBT, RITE, PCI y demás normativa aplicable en España.
• Habilidades técnicas (Dominio avanzado de CAD, Manejo de Presto y Revit y conocimiento de metodología BIM.
  
  

📩 Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto sólido y en expansión, envíanos tu candidatura.

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Crónica Global , medio líder en Cataluña, busca periodista júnior para incorporación a la redacción de Barcelona (trabajo PRESENCIAL ).

Se ofrece:

• Incorporación a un equipo joven y dinámico.
• Formar parte de uno de los digitales líderes en Cataluña.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Salario según convenio.
• Posibilidades de promoción a medio plazo.
  
  

Requisitos Excelente escritura en español.

Sensibilidad con los asuntos de actualidad, con especial atención en economía y política.

Solo se atenderán los CV enviados al correo ******

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Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de HUB de Selección Directa en Canarias, tendrás la oportunidad de liderar equipos y gestionar y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.

Serás la persona responsable de la implementación del plan de negocio de Permanent Placement, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en el HUB con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio, Gestión y Personas).

Tus principales funciones serán:

Funciones en el área comercial:

-Conocer el mercado PERM de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores… identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.

-Implementar el Plan de Permanent en el HUB, de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos…) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de HUB.

-Análisis de las principales palancas del negocio SMC, FEE €, FEE %, pipeline de la zona y productividad del equipo -Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas… ) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de Entrada de clientes nuevos y Retención y fidelización de clientes de su lista.

-Transmitir la imagen de Adecco en su zona de actuación, participando en Jornadas, Actos, Desayunos de trabajo… --Garantizar la excelencia en el servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados para ello en colaboración con su dirección Regional/Territorial.

-Conocimiento de mercado de competidores. Conocimiento continuo de su posicionamiento, soluciones ofrecidas a clientes así como el potencial talento para posibles incorporaciones internas.

Funciones en el área Gestión:

-Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,… de su dirección regional y de la compañía.

-Gestionar la cuenta de resultados del HUB utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.

-Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Funciones en el área de Dirección de Personas:

-Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el HUB.

-Implementar las políticas de recursos humanos del HUB: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

-Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.

Funciones en el área de Servicio:

-Realización del proceso END to END de perfiles estratégico en clientes de su lista/área de influencia.

Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!

Requisitos:

• Formación relacionada con Recursos Humanos
• Experiencia previa en gestión de equipos y venta de servicios de RRHH
• Vehículo propio

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 nov.

Teletrabajo .

Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Coach Interno Empresarial para importante empresa de Industria Alimentaria.

Estamos buscando alguien capaz de liderar una transformación real. No es solo un proyecto más. Es la oportunidad de ayudar que una empresa entera trabaje con claridad, ritmo y coherencia.

¿Qué buscamos?

Una persona que sea el motor de la transformación: alguien que acompañe la implantación del modelo de gestión en el Grupo Empresarial, asegurando que los equipos trabajen juntos, de forma clara y con propósito. Tu misión es simple pero poderosa: ayudar a que las cosas se hagan mejor. Para eso, facilitarás hábitos de trabajo efectivos, fomentarás liderazgo responsable y crearás canales de comunicación fluida entre áreas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Mejorar la calidad del trabajo en equipo y hacer que la comunicación fluya sin obstáculos.
• Potenciar a los líderes: darles las herramientas para que tomen decisiones con autonomía y asuman su responsabilidad.
• Consolidar hábitos de gestión que sean coherentes, sostenibles y replicables.
• Conectar cultura y productividad: porque buenos resultados vienen de buenos equipos.
  
  

Tus Responsabilidades

• Acompañar y dinamizar la implantación del modelo directamente con los equipos. Tú estarás ahí, en el terreno.
• Fomentar cohesión interna y actuar como puente entre departamentos: los mensajes estratégicos deben entenderse y aplicarse.
• Transformar las reuniones en espacios productivos: orden, foco, compromisos claros, seguimiento real.
• Recopilar datos e indicadores del avance (participación, cumplimiento, mejoras detectadas).
• Reportar de forma clara y breve a la Directora de Cultura y Transformación, así como a la Presidencia ejecutiva.
• Identificar buenas prácticas y replicarlas. Los éxitos deben contagiarse.
• En definitiva: si eres metódico/a, confiable, te encanta conectar con las personas y además te fascina lograr resultados en equipo, este es TU proyecto.
  
  

¿Qué necesitamos del tí?

Formación

• Licenciatura/Grado en Psicología, ADE, Sociología o similar.
• Formación complementaria en liderazgo, comunicación o coaching de equipos (suma puntos).
• Experiencia:
• Mínimo 5 años en posiciones de gestión de personas, mejora continua o transformación cultural en empresas.
• Experiencia en fábricas, logística o entornos industriales (muy valorable).
• Haber liderado o acompañado procesos de cambio organizativo reales, no solo de escritorio.
  
  

Tus Competencias Clave

• Claridad al comunicar, sin rodeos ni ambigüedades.
• Escucha activa con criterio firme: entiendes, pero no pierdes el norte.
• Capacidad de ordenar reuniones y conversaciones dispersas sin hacer que se note.
• Confiable, habilidad para influir sin imponer: persuades, no mandas.
• Orientación a resultados y seguimiento: lo que se mide, se consigue.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Formar parte de uno de los grupos empresariales más importantes de la Comunidad Valenciana.

Con más de 1.800 profesionales comprometidos con alimentar a más de 2 millones de personas cada día. Y detrás de todo esto hay un propósito real que nos mueve: mejorar la vida de las personas a través de la alimentación, creando soluciones sabrosas, sencillas y sostenibles.

Pero aquí las cosas no se quedan en palabras bonitas, por eso te ofrecemos:

• Un día de teletrabajo a la semana para equilibrar vida y trabajo sin dramas.
• Flexibilidad horaria, en la entrada y salida de la jornada.
• Jornada intensiva los viernes y horario de verano, porque el tiempo libre también es calidad de vida.
• Seguro médico bonificado, para que cuides de ti sin preocuparte de más.
• Servicio de fisioterapia, y psicoterapia.
  
  

¿Eres tú? Queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 nov.

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Se ofrece puesto fijo, con jornada de 30 horas y 2 días de fiesta a la semana, que tenga experiencia en cafetería y si tiene nociones de panadería mejor.

Se Pide

Documentación en regla

Experiencia demostrable

Ganas de trabajar en un equipo y con buen ambiente.

Incorporación inmediata