Ofertas de empleo para Arte, Moda y Diseño

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de HUB de Selección Directa en Canarias, tendrás la oportunidad de liderar equipos y gestionar y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.

Serás la persona responsable de la implementación del plan de negocio de Permanent Placement, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en el HUB con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio, Gestión y Personas).

Tus principales funciones serán:

Funciones en el área comercial:

-Conocer el mercado PERM de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores… identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.

-Implementar el Plan de Permanent en el HUB, de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos…) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de HUB.

-Análisis de las principales palancas del negocio SMC, FEE €, FEE %, pipeline de la zona y productividad del equipo -Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas… ) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de Entrada de clientes nuevos y Retención y fidelización de clientes de su lista.

-Transmitir la imagen de Adecco en su zona de actuación, participando en Jornadas, Actos, Desayunos de trabajo… --Garantizar la excelencia en el servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados para ello en colaboración con su dirección Regional/Territorial.

-Conocimiento de mercado de competidores. Conocimiento continuo de su posicionamiento, soluciones ofrecidas a clientes así como el potencial talento para posibles incorporaciones internas.

Funciones en el área Gestión:

-Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,… de su dirección regional y de la compañía.

-Gestionar la cuenta de resultados del HUB utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.

-Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Funciones en el área de Dirección de Personas:

-Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el HUB.

-Implementar las políticas de recursos humanos del HUB: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

-Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.

Funciones en el área de Servicio:

-Realización del proceso END to END de perfiles estratégico en clientes de su lista/área de influencia.

Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!

Requisitos:

• Formación relacionada con Recursos Humanos
• Experiencia previa en gestión de equipos y venta de servicios de RRHH
• Vehículo propio

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Coach Interno Empresarial para importante empresa de Industria Alimentaria.

Estamos buscando alguien capaz de liderar una transformación real. No es solo un proyecto más. Es la oportunidad de ayudar que una empresa entera trabaje con claridad, ritmo y coherencia.

¿Qué buscamos?

Una persona que sea el motor de la transformación: alguien que acompañe la implantación del modelo de gestión en el Grupo Empresarial, asegurando que los equipos trabajen juntos, de forma clara y con propósito. Tu misión es simple pero poderosa: ayudar a que las cosas se hagan mejor. Para eso, facilitarás hábitos de trabajo efectivos, fomentarás liderazgo responsable y crearás canales de comunicación fluida entre áreas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Mejorar la calidad del trabajo en equipo y hacer que la comunicación fluya sin obstáculos.
• Potenciar a los líderes: darles las herramientas para que tomen decisiones con autonomía y asuman su responsabilidad.
• Consolidar hábitos de gestión que sean coherentes, sostenibles y replicables.
• Conectar cultura y productividad: porque buenos resultados vienen de buenos equipos.
  
  

• Acompañar y dinamizar la implantación del modelo directamente con los equipos. Tú estarás ahí, en el terreno.
• Fomentar cohesión interna y actuar como puente entre departamentos: los mensajes estratégicos deben entenderse y aplicarse.
• Transformar las reuniones en espacios productivos: orden, foco, compromisos claros, seguimiento real.
• Recopilar datos e indicadores del avance (participación, cumplimiento, mejoras detectadas).
• Reportar de forma clara y breve a la Directora de Cultura y Transformación, así como a la Presidencia ejecutiva.
• Identificar buenas prácticas y replicarlas. Los éxitos deben contagiarse.
• En definitiva: si eres metódico/a, confiable, te encanta conectar con las personas y además te fascina lograr resultados en equipo, este es TU proyecto.
  
  

• Licenciatura/Grado en Psicología, ADE, Sociología o similar.
• Formación complementaria en liderazgo, comunicación o coaching de equipos (suma puntos).
• Experiencia:
• Mínimo 5 años en posiciones de gestión de personas, mejora continua o transformación cultural en empresas.
• Experiencia en fábricas, logística o entornos industriales (muy valorable).
• Haber liderado o acompañado procesos de cambio organizativo reales, no solo de escritorio.
  
  

• Claridad al comunicar, sin rodeos ni ambigüedades.
• Escucha activa con criterio firme: entiendes, pero no pierdes el norte.
• Capacidad de ordenar reuniones y conversaciones dispersas sin hacer que se note.
• Confiable, habilidad para influir sin imponer: persuades, no mandas.
• Orientación a resultados y seguimiento: lo que se mide, se consigue.
  
  

• Un día de teletrabajo a la semana para equilibrar vida y trabajo sin dramas.
• Flexibilidad horaria, en la entrada y salida de la jornada.
• Jornada intensiva los viernes y horario de verano, porque el tiempo libre también es calidad de vida.
• Seguro médico bonificado, para que cuides de ti sin preocuparte de más.
• Servicio de fisioterapia, y psicoterapia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Se ofrece puesto fijo, con jornada de 30 horas y 2 días de fiesta a la semana, que tenga experiencia en cafetería y si tiene nociones de panadería mejor.

Se Pide

Documentación en regla

Experiencia demostrable

Ganas de trabajar en un equipo y con buen ambiente.

Incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Diseño gráfico Photoshop AutoCAD Illustrator Construcción Arquitectura de interiores Adobe InDesign Medios de comunicación social Planificación del espacio

📢 ¡Estamos contratando!

Arquitecto con experiencia en Arquitectura Interior

Buscamos un Arquitecto con sólidos conocimientos en arquitectura interior para incorporarse a nuestro equipo. El candidato ideal combinará precisión técnica con creatividad, ofreciendo diseños excepcionales que reflejen lujo, funcionalidad e innovación.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar conceptos arquitectónicos e interiores para proyectos residenciales de alto nivel.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la integración perfecta entre arquitectura, diseño interior, infografía y delineación.
• Elaborar planos detallados, modelos 3D y especificaciones de materiales.
• Supervisar la ejecución del proyecto asegurando la calidad y fidelidad al diseño.

Requisitos:

• Titulación en Arquitectura (Máster valorado).
• Experiencia demostrable en proyectos de arquitectura interior.
• Dominio de AutoCAD, Revit y herramientas de visualización 3D.
• Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos.
• Nivel alto de inglés; se valorará conocimiento de otros idiomas.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera?

Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo [email protected]

#Arquitectura #InteriorDesign #MarbellaJobs #DiseñoDeLujo #CarreraProfesional #EstamosContratando

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¡ÚNETE AL EQUIPO AFFLELOU!

En ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Con esta promesa, llevamos más de 50 años revolucionando el mundo de la óptica y optometría.

Creemos firmemente en dos ideas: que llevar gafas o audífonos no debe ser un problema y que todos merecen disfrutar de su día a día con libertad.

¿Te gustaría ayudarnos a construirlo trabajando de Auxiliar de tienda - Barcelona?

¿Cómo será tu día a día?

Será responsable de proporcionar una experiencia excepcional a los clientes, ofreciendo asesoramiento personalizado.

¿Qué buscamos?

• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia mínima: Al menos 1 año
• Excelentes dotes de comunicación, trabajo en equipo, confianza en el uso de equipo técnico, destreza manual y precisión, buena organización y planificación, atención al detalle.
• Valorable experiencia previa en óptica.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python TSQL Power BI

¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?

¡Únete al equipo de Reporting & Performance Analysis de Sabadell Zurich!

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.

¿Quiénes somos?

Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.

Tus Responsabilidades

Como Trainee Reporting & Performance Analysis, la persona seleccionada se responsabilizará de colaborar en los proyectos del área de Siniestros relacionados con la aplicación de análisis de grandes bases de datos.

Para ello, sus principales funciones serán:

• Extraer información de diferentes bases de datos
• Cruzar la información entre grandes bases de datos
• Implementar soluciones orientadas al negocio basadas en modelos
• Participar de forma activa en las reuniones con el área de negocio
  
  

• Estudiante de último curso de algún grado de ingeniería, matemáticas, estadística o similar
• Habituado al manejo de Python, SQL, Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI)
• Alta capacidad analítica, de planificación y organización
• Se valora que tenga experiencia con modelos de Inteligencia Artificial
• Buenas habilidades de comunicación
  
  

• Requerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
• Jornada parcial de 9 h a 14 h.
• El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo.
• Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:
  
  

• 
  
• Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
  
  
  

• 
  
• Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión de este.
• Fecha de inicio del convenio.
  
  
  

• 
  
• Modalidad: curriculares o extracurriculares.
  
  
  

• 
  
• Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.
  
  

• A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.
• Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.
• En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.
• Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.
• En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!
• Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.
• ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? ¡Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Descripción de la oferta

Coordinador/a de Procesos Senior para Oficina Técnica

Desde EIA21, empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia en la prestación de servicios para el sector, buscamos un/a Coordinador/a de Procesos para incorporarse de forma indefinida a nuestra Oficina Técnica ubicada en Bilbao.

Funciones

• Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos en la Oficina Técnica de Bilbao.
• Coordinar y supervisar al equipo de trabajo, garantizando la correcta ejecución de los proyectos.
• Desarrollar tareas propias de ingeniería de procesos, incluyendo cálculos, diseño y revisión técnica.
• Dar apoyo al Departamento Comercial cuando sea necesario, aportando criterio técnico en ofertas y propuestas.
• Realizar tomas de datos en obra y visitas técnicas cuando se requiera.
• Formación en Ingeniería Química
• Mínimo 5 años de experiencia previa en sectores industriales; muy valorable experiencia en aguas, Oil & Gas u otros sectores afines.
• Conocimientos o referencias en biometano, hidrógeno y procesos de descarbonización (muy apreciados).
• Nivel de inglés técnico y conversacional.
• Manejo habitual de software de cálculo de procesos (APS, HYSYS o similares).
• Experiencia previa en trabajos de campo y toma de datos en obra.
• Carné de conducir
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Crónica Global , medio líder en Cataluña, busca periodista júnior para incorporación a la redacción de Barcelona (trabajo PRESENCIAL ). Se ofrece:

• Incorporación a un equipo joven y dinámico.
• Formar parte de uno de los digitales líderes en Cataluña.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Salario según convenio.
• Posibilidades de promoción a medio plazo. Requisitos Excelente escritura en español. Sensibilidad con los asuntos de actualidad, con especial atención en economía y política. Solo se atenderán los CV enviados al correo ******