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0Seguros
0Ryanair - Europe's Favourite Airline
Eivissa, ES
Agentes de Pasaje – Aeropuerto de Ibiza
Ryanair - Europe's Favourite Airline · Eivissa, ES
.
Description
AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.
En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
AZUL HANDLING está seleccionando AGENTES DE PASAJE que ofrezcan el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.
El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!
Requirements
- Nivel fluido de inglés
- Alta orientación al cliente
- Imagen personal
- Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo
- Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros
- Interés por el trabajo en equipo
- Residir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1h del aeropuerto
- Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día
- Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
- Estar disponible para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), includos festivos
- Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
- Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
- Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
- Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
- Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro I Convenio Colectivo Azul Handling que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa. * Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual I Convenio Colectivo Azul Handling
- Se ofrece un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
- Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.
Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.
ONCE
Barcelona, ES
TÉCNICO/A DE REHABILITACIÓN: PROGRAMA DE TALENTO
ONCE · Barcelona, ES
.
¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!
En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.
¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)
¿Qué buscamos?
Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.
¿Cuál será la duración de esta formación?
La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:
- Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
- Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En
- Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
- Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
- Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.
1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.
1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.
¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)
- Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
- Grado en Pedagogía.
- Grado en Psicología.
- Grado en Magisterio.
- Grado en Psicopedagogía.
- Grado en Educación Infantil/Primaria.
- Grado en Educación Social.
- Grado en Terapia Ocupacional.
- Grado en Logopedia.
- Grado en Trabajo Social.
- Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
- Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
¿Qué te ofrecemos?
- Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
- Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
- Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
- Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
- Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
- Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
¡Tú decides dónde llegar!
ONCE
Santander, ES
TÉCNICO/A DE REHABILITACIÓN: PROGRAMA DE TALENTO
ONCE · Santander, ES
.
¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!
En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.
¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)
¿Qué buscamos?
Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.
¿Cuál será la duración de esta formación?
La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:
- Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
- Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En
- Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
- Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
- Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.
1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.
1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.
¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)
- Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
- Grado en Pedagogía.
- Grado en Psicología.
- Grado en Magisterio.
- Grado en Psicopedagogía.
- Grado en Educación Infantil/Primaria.
- Grado en Educación Social.
- Grado en Terapia Ocupacional.
- Grado en Logopedia.
- Grado en Trabajo Social.
- Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
- Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
¿Qué te ofrecemos?
- Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
- Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
- Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
- Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
- Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
- Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
¡Tú decides dónde llegar!
ONCE
Oviedo, ES
TÉCNICO/A DE REHABILITACIÓN: PROGRAMA DE TALENTO
ONCE · Oviedo, ES
.
¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!
En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.
¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)
¿Qué buscamos?
Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.
¿Cuál será la duración de esta formación?
La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:
- Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
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1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En
- Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
- Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
- Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.
1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.
1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.
¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)
- Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
- Grado en Pedagogía.
- Grado en Psicología.
- Grado en Magisterio.
- Grado en Psicopedagogía.
- Grado en Educación Infantil/Primaria.
- Grado en Educación Social.
- Grado en Terapia Ocupacional.
- Grado en Logopedia.
- Grado en Trabajo Social.
- Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
- Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
¿Qué te ofrecemos?
- Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
- Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
- Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
- Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
- Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
- Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
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ONCE
Badajoz, ES
TÉCNICO/A DE REHABILITACIÓN: PROGRAMA DE TALENTO
ONCE · Badajoz, ES
.
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¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)
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¿Cuál será la duración de esta formación?
La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:
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1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En
- Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
- Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
- Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.
1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.
1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.
¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)
- Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
- Grado en Pedagogía.
- Grado en Psicología.
- Grado en Magisterio.
- Grado en Psicopedagogía.
- Grado en Educación Infantil/Primaria.
- Grado en Educación Social.
- Grado en Terapia Ocupacional.
- Grado en Logopedia.
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- Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
- Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
¿Qué te ofrecemos?
- Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
- Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
- Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
- Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
- Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
- Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
¡Tú decides dónde llegar!
ESCAYOLAS Y ARTESANIAS LOS MELLIZOS, S.L
Alcantarilla, ES
Delineante CAD – Construcción Modular
ESCAYOLAS Y ARTESANIAS LOS MELLIZOS, S.L · Alcantarilla, ES
. Office
Escayolas y Artesanías Los Mellizos somos una empresa especializada en construcción modular e industrializada, donde innovación, precisión y trabajo en equipo se unen para transformar la forma de construir.
Estamos presentes en todo el territorio nacional y contamos con una amplia trayectoria en proyectos residenciales y hoteleros, integrando módulos industrializados en obra y ofreciendo asesoramiento técnico durante todo el proceso constructivo.
Desarrollamos y producimos baños y viviendas industrializadas mediante procesos eficientes y una producción a gran escala, apostando por la calidad, la seguridad y la mejora continua en cada proyecto.
Actualmente buscamos un/a Delineante CAD con conocimientos en construcción y arquitectura que se incorpore a nuestro equipo técnico para el diseño y desarrollo de proyectos de módulos industrializados, desde la fase de estudio hasta la puesta en fabricación, coordinándose con los diferentes agentes implicados en el proceso.
Tareas a realizar:
- Elaboración de proyectos técnicos y estudios de viabilidad de módulos industrializados.
- Realización de mediciones y seguimiento de proyectos.
- Visitas a obra, elaboración de informes técnicos y planificación de entregas.
- Montaje, acotado y maquetado de planos.
- Toma de datos en fábrica, elaboración de módulos piloto y actualización de planos definitivos.
- Desarrollo y gestión de planos mediante AutoCAD (espacio papel, bloques dinámicos, gestión de conjuntos de planos).
- Ingeniería de Edificación
- Arquitectura (perfil junior)
- Técnico Superior en Proyectos de Edificación u Obra Civil (Delineación)
- Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
- Conocimientos en planificación y ejecución de proyectos de construcción.
- Manejo avanzado de AutoCAD.
- Aspectos a valorar
- Manejo de AutoCAD (espacio papel, bloques dinámicos, gestión de conjuntos de planos).
- Nivel intermedio de Microsoft Office y Presto.
- Experiencia con Revit u otro software de modelado 3D.
- Perfil proactivo, resolutivo y orientado al trabajo en equipo.
- Contrato indefinido.
- Participación en proyectos relevantes con clientes de alto nivel, tanto a nivel nacional como internacional.
- Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo profesional.
- Integración en un equipo joven y multidisciplinar comprometido con la innovación en la construcción modular.
Construimos espacios.
Construimos futuro.
Y lo hacemos con personas comprometidas que quieren formar parte de algo grande.
Gestor/a de Formación
NuevaFormación CIP
San Cristóbal de La Laguna, ES
Gestor/a de Formación
Formación CIP · San Cristóbal de La Laguna, ES
.
Sé la pieza clave en la gestión integral de acciones formativas en CIP: desde la coordinación y el seguimiento hasta la captación y fidelización del alumnado.
Buscamos un/a Gestor/a de Formación para nuestro equipo de Tenerife, que trabaje mano a mano con docentes y equipo técnico para que cada curso funcione con calidad, eficiencia y cercanía.
En CIP creemos que detrás de cada acción formativa hay personas que quieren mejorar su futuro profesional. Por eso necesitamos a alguien organizado/a, resolutivo/a y con vocación de servicio, que cuide cada detalle del proceso formativo de principio a fin.
💼 ¿Qué harás en tu día a día?
• Gestionar la ejecución de las acciones formativas asignadas, desde su inicio hasta el cierre.
• Coordinar la documentación y los aplicativos de gestión correspondientes a cada convocatoria.
• Apoyar las acciones de captación y fidelización del alumnado.
• Realizar acciones de comunicación y seguimiento para favorecer la finalización con éxito de los cursos.
• Colaborar con el equipo docente ante incidencias técnicas en plataforma, medios audiovisuales y seguimiento formativo.
💻 Buscamos a alguien que aporte:
• Estudios superiores.
• Conocimientos sólidos de Moodle u otras plataformas e-learning.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas (BBDD, hojas de cálculo, procesadores de texto).
• Capacidad resolutiva y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
🌟 Valoraremos especialmente:
• Conocimiento de la normativa de Formación Profesional para el Empleo.
• Experiencia previa en puestos similares.
• Certificado de Docencia para la Formación Profesional para el Empleo, Máster del Profesorado o equivalente.
• Conocimiento del aplicativo de gestión SISPECAN.
En CIP no solo gestionamos formación. Creamos oportunidades.
Y eso solo es posible con un equipo comprometido, profesional y humano.
Si quieres formar parte de un proyecto consolidado en Canarias y aportar tu talento a un equipo que trabaja con propósito, te estamos esperando.
🔗 Consulta todos los detalles aquí:
https://formacioncip.com/ofertasempleo/gestora-de-formacion-55
📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de CIP.
#Empleo #Tenerife #Formación #TrabajoEnEquipo #CIP
CaixaBank
Barcelona, ES
GESTOR/A AUDITOR INTERNO DE RIESGOS
CaixaBank · Barcelona, ES
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CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
El objetivo de esta convocatoria es incorporar plazas de auditor en el Departamento de Auditoría de Mercados, Riesgos y CIB de CaixaBank.
Buscamos personas que quieran desarrollarse en Auditoría de Riesgos, con posibilidad de incorporarse en el equipo de Auditoría de Admisión y Seguimiento de Crédito o en el equipo de Auditoría de Gestión de Riesgos y Riesgo Operacional.
La ubicación del puesto de trabajo es en SSCC (Madrid o Barcelona).
El equipo de Auditoría de Gestión de Riesgos y Riesgos Operacional evalúa el entorno de control del riesgo operacional, así como los procesos estratégicos de riesgo (Catálogo de Riesgo, Risk Assessment y RAF), mientras que el equipo de Auditoría Admisión y Seguimiento de Crédito evalúa el entorno de control del ciclo de crédito, desde la admisión, a la formalización y seguimiento de operaciones crediticias.
Funciones Principales
En el ámbito de la gestión del riesgo de crédito y/o riesgo operacional:
- Revisión del adecuado cumplimiento de la normativa interna y del marco regulatorio aplicable.
- Verificación del grado de cumplimiento de las políticas y del marco global de gestión del riesgo.
- Análisis de la calidad, consistencia y suficiencia del reporting interno y externo.
- Asegurar el cumplimiento de las expectativas supervisoras, incluyendo el seguimiento y la verificación de la correcta ejecución de los planes de acción derivados de las inspecciones supervisoras.
- Análisis de los procedimientos de gestión de riesgo de crédito establecidos en CaixaBank, incluyendo todos los aspectos relacionados con la tramitación y resolución de operaciones de activo: admisión, documentación, formalización y constitución de operaciones,
- seguimiento, así como el análisis de los procedimientos de identificación de refinanciaciones.
- Revisión del entorno de control de los procesos de ciclo de crédito.
- Revisión de las distintas palancas de gestión y de los procesos de cálculo del capital regulatorio y económico de Riesgo Operacional, con especial foco en las Bases de Datos.
- Revisión del entorno de control de los procesos estratégicos de la Entidad, con foco en la evaluación del Risk Assessment, el Catálogo de Riesgos, las métricas del RAF y los Eventos Estratégicos.
- Titulación superior. Preferentemente en Economía, Administración de Empresas o MBA o Matemáticas.
- Conocimiento de los productos de activo y de negocio y de la operativa de CaixaBank.
- Conocimiento de los procedimientos de refinanciación y seguimiento del riesgo de crédito.
- Conocimiento de la regulación y del marco normativo que aplica a la gestión de riesgos y solvencia de entidades de crédito (Circular 4/2016 de Banco de España, Normas Internacionales de Contabilidad (IAS 39/IFRS 9…), CRR, CRD IV, Basilea III…).
- Experiencia en el tratamiento de datos y elevada capacidad analítica y de síntesis, orientada a la comprensión estratégica del riesgo y del negocio.
- Capacidad de trabajo en equipo, con sólidas habilidades relacionales y de comunicación.
- Experiencia en auditoría, gestión de riesgos o funciones de control.
- Conocimiento de las aplicaciones corporativas y de las herramientas para la selección y extracción de datos.
- Conocimiento de herramientas informáticas a nivel de usuario (Word, Excel, PowerPoint, Access, SAS avanzado).
- Nivel avanzado de inglés.
- Certificaciones internacionales específicas de Auditoría o de control de riesgos
- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
- Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
- Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
- Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
- Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
- Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
Competencias
Hard Skills
HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍA
NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS
VALORACIÓN DE RIESGOS
CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓN
GOBIERNO CORPORATIVO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNO
METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y REGULACIÓN DE AUDITORÍA
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE OFICINAS
RIESGO DE CONCENTRACIÓN
RIESGO PAÍS
CLASIFICACIÓN CONTABLE Y COBERTURA DE LA CARTERA CREDITICIA
CORPORATE AND INSTITUTIONAL BANKING (CIB)
ANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADO
MODELOS DE NEGOCIO
AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS
RIESGO DE CRÉDITO
Soft Skills
ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
ALIANZAS – COMUNICACIÓN
ALIANZAS – INFLUENCIA
ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Movilidad Voluntaria (ES), Business Regulation & Legal
ONCE
València, ES
TÉCNICO/A DE REHABILITACIÓN: PROGRAMA DE TALENTO
ONCE · València, ES
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1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En
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1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.
1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.
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- Grado en Psicología.
- Grado en Magisterio.
- Grado en Psicopedagogía.
- Grado en Educación Infantil/Primaria.
- Grado en Educación Social.
- Grado en Terapia Ocupacional.
- Grado en Logopedia.
- Grado en Trabajo Social.
- Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
- Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
¿Qué te ofrecemos?
- Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
- Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
- Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
- Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
- Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
- Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
¡Tú decides dónde llegar!
