Ofertas de empleo para Educación y Formación

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¿Te imaginas formar parte de las campañas que todo el mundo ve? ¡Buscamos a un/a Empapelador/a de Vallas Publicitarias en Tenerife!

¿Qué harás en tu día a día?:

Instalación y sustitución de carteles publicitarios en vallas ubicadas en vía pública.

Trabajo en altura utilizando equipos de protección adecuados.

Mantenimiento y supervisión de las condiciones de las vallas publicitarias.

¿Qué buscamos en ti?:

Experiencia previa en trabajos similares o en sectores relacionados (construcción, rotulación, mantenimiento urbano, etc.).

Formación en trabajos en altura (se valorará positivamente).

Experiencia en trabajo en vía pública.

Carnet de conducir.

¡Te formamos nosotros! Ponemos a tu disposición un plan de formación en los siguientes ámbitos:

Prevención de riesgos laborales.

Técnicas de instalación y empapelado profesional.

Uso seguro de herramientas y equipos de protección

¿Qué ofrecemos?

Contrato laboral según convenio.

Incorporación a una empresa consolidada en el sector.

Buen ambiente de trabajo.

Formación inicial y continua a cargo de la empresa.

Si deseas formar parte de nuestro equipo de profesionales no dudes en enviarnos tu CV a ******

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DOCUMENTALISTA PARA LA BIBLIOTECA NACIONAL.

FUNCIONES: Virtualización de entornos; Gestión de bases de datos; Tareas relacionadas con

almacenamiento y backup; Apoyo en puestas en producción de desarrollos informáticos;

Mantenimiento e instalación de licencias; Explotación de los sistemas Linux/Windows; Apoyo en la

resolución de incidencias.

REQUISITOS: Grado Ingeniería Informática/Telecomunicaciones/Matemáticas/Estadística o

equivalente obtenido con fecha: posterior al 1 de enero 2023. Ser menor de 30 años

TIPO CONTRATO: adquisición para la práctica profesional de 12 meses de duración

CONDICIONES: Jornada completa. Horario 8:00 a 15:30 Salario: 1.983 eur/bruto mes

Datos De Contacto

Personas interesadas envíen un Curriculum Vitae ciego (sin datos personales).

Indicar en el ASUNTO: Oferta 10058. BBCA NAL. Nombre y apellidos y nº de DNI.

ADJUNTAR Título Universitario

[email protected]

Imprescindible estar inscrito como demandante de empleo

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Job Description:

La beca se enmarca en el departamento EAQA (Materials and Processes Quality) :

El estudiante realizará tareas de soporte en el Departamento de Calidad para Materiales y Procesos, principalmente en la línea de productos de Nuevo Espacio y Lanzadores. Con estas actividades, se pretende que el alumno adquiera conocimientos en la aplicación práctica de sus conocimientos en el campo de los materiales, y los procesos de fabricación en los que estos materiales se integran.

¿Qué ofrece la empresa?

• 1 plaza de prácticas en Airbus CRISA
• Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales
• 5h. diarias en Jornada de mañana
• Programa START, 6 meses con posibilidad de renovación hasta 1 año .
• Centro de prácticas en España: Torres Quevedo, 9 (PTM) Tres Cantos (Madrid)
  
  

Tareas a realizar

Como parte del Departamento de Calidad para Materiales y Procesos, realizará tareas de soporte al resto de compañeros del Departamento. Principalmente:

• Soporte en actividades de Calidad hacia proyecto: Elaboración y revisión de listas de Materiales y Procesos, participación en hitos de desarrollo de los proyectos, participación en hitos de revisión de materiales y procesos.
• Soporte a Ingeniería por medio de la revisión de documentación de diseño.
• Soporte a Operaciones en base a revisión de secuencias de fabricación.
  
  

Proyectos en los que va a participar

• Principalmente proyectos de la línea de Nuevo Espacio y Lanzadores
  
  

¿Qué perfil busca la empresa?

• Estás cursando estudios universitarios en Ingeniería de Materiales, Ingeniería en Tecnologías Industriales u Organización Industrial, con matrícula vigente o renovable para un año .
• Proactividad, organización y autonomía
• Disciplinada, metódica y rigurosa
• Trabajo en equipo
  
  

Conocimientos requeridos

Se valorará especialmente a candidatos con conocimientos básicos en :

• Ingeniería de Materiales, preferentemente orientado a Industria Aeroespacial.
• Normas ECSS y/o IPC, principalmente IPC-A-610
• Herramientas de oficina
• Nivel de inglés B2
  
  

¿Crees que no cumples con todos los requisitos enumerados en la descripción? Si tienes algunos de ellos y quieres usar tu talento para aprender el resto, te animamos a postularte

Plan de formación propuesto

Computadoras Redes e Ingeniería S.A., (Airbus CRISA) es un lugar en el que desarrollamos electrónica para lanzadores, satélites, instrumentos científicos y vehículos espaciales tripulados que contribuyen a la exploración del universo y al uso del espacio en beneficio de la humanidad. Este es el espíritu que nos ha traído hasta aquí. Es el pensamiento que nos ha convertido en un líder mundial en el diseño y la fabricación de equipos y sistemas electrónicos de a bordo. En Airbus Crisa apostamos por la formación de jóvenes talentos acompañando a estudiantes en los primeros pasos de su carrera profesional. Si estás terminando tu grado en ingeniería / máster y quieres aprender colaborando en un entorno innovador, multidisciplinar y dinámico, este es tu lugar.

¿Quieres saber más sobre nosotros? Visítanos en crisa.airbus.com

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Computadoras, Redes e Ingeniería, SA

Contract Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

• Flexibilidad horariaSí
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• ¡Únete a Nuestro Equipo!
  
  

Buscamos Profesor de Geografía e Historia para Clases Particulares**

¿Eres un apasionado de la enseñanza y tienes un profundo conocimiento en Geografía e Historia?

¡Te estamos buscando!

En Apprentus.es , una plataforma líder en educación online, ofrecemos una oportunidad única para que te unas a nuestro equipo de tutores particulares.

Ventajas De Unirte a Nosotros

• **Flexibilidad Horaria:** Elige tus propios horarios y trabaja desde la comodidad de tu hogar.
• **Crecimiento Profesional:** Accede a recursos educativos, adquiere experiencia y amplia tu red de estudiantes.
• **Comunidad de Educadores:** Forma parte de una red de profesionales dedicados al intercambio de conocimientos y mejores prácticas.
• **Plataforma Intuitiva:** Utiliza nuestras herramientas tecnológicas diseñadas para facilitar la enseñanza y el aprendizaje.
• **Soporte Permanente:** Recibe apoyo técnico para resolver cualquier duda o inconveniente.
  
  

Requisitos

• **Titulación Académica:** Licenciatura en Historia, Geografía o áreas afines.
• **Experiencia Docente:** Mínimo de 1 años de experiencia en la enseñanza de Geografía e Historia, preferiblemente en el ámbito de clases particulares.
• **Habilidades Tecnológicas:** Competencia en el uso de plataformas de enseñanza online y herramientas digitales.
• **Disponibilidad:** Compromiso para ofrecer un mínimo de 8 horas de clases semanales.
• **Habilidades Interpersonales:** Capacidad para motivar y apoyar a los estudiantes, adaptando las clases a sus necesidades individuales.
• **Idiomas:** Dominio del español; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
  
  

Si cumples con los requisitos y estás listo para hacer una diferencia en la educación de nuestros estudiantes, ¡queremos conocerte!

Cómo Postular

Envíanos tu currículum a ****** con el asunto "Candidatura Profesor de Geografía e Historia".

¡Te esperamos!

Apprentus.es

Innovando la Educación, Transformando Futuros.

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Buscamos Jefe/a de compensación, organización y procesos para nuestro departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.

Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos

Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de Compensación, organización y procesos.

Las principales funciones son garante del cumplimiento normativo y la equidad retributiva, gestionando compensación fija y variable, bonus, incentivos y beneficios; al tiempo que asegura la coherencia, homogeneidad y adaptación de la estructura organizativa de la compañía, y desarrolla procesos, manuales y políticas de RRHH sólidos y homogéneos, garantizando eficiencia, sostenibilidad económica y alineación con la estrategia del negocio.

La persona que incorporemos para esta posición debe contar con:

• Licenciatura / grado / diplomatura (psicología, relaciones laborales y RRHH, economía, administración y dirección de empresas).
• Valorable máster en Dirección y/o Gestión de RRHH.
• Experiencia de al menos 3 años en puestos similares
• Formación en descripción y valoración de puestos.
• Formación superior en compensación y beneficios.
• Conocimiento y experiencia en Success Factors.

En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas:

• Definir, desarrollar e implantar políticas de RRHH en materia de compensación.
• Identificar el alto potencial y fidelizar de los empleados a través de la aplicación de las políticas de talento y compensación.
• Promover modelos de organización que facilite el crecimiento en el puesto y entre puestos de trabajo.
• Poner en valor los sistemas de evaluación del rendimiento como herramienta de crecimiento, motivación y toma de decisiones.
• Impulsa la eficiencia y profesionalización de RRHH, mediante la digitalización y definición de procesos procesos homogéneos, manuales y políticas alineadas con la estrategia.
• Diseña, mantiene y optimiza la estructura organizativa (puestos, funciones, organigramas), garantizando claridad de roles, escalabilidad y coherencia en toda la compañía.
• Realizar y actualizar la valoración de puestos de trabajo de la compañía.
• Controla el cumplimiento normativo en materia retributiva, siendo responsable de asegurar el cumplimiento, criterio y rigor en todas las políticas salariales.
• Colabora con HRBPs reforzando la coherencia y el impacto del área en el negocio.
• Gestiona la compensación fija, variable, bonus, incentivos y beneficios, alineándolos con la estrategia corporativa y optimizando costes.
• Desarrollar una estrategia de compensación total competitiva desde una perspectiva interna y externa, así como enriquecer en número y calidad la oferta de beneficios sociales, descuentos y ventajas para los profesionales de DinoSol.
• Liderar procesos de compensación anuales; revisión de grados y escalas salariales, dirección por objetivos, revisión salarial y registros retributivos entre otros.
• Mejorar la gestión del dato en las áreas de alcance a través de cuadros de mando e indicadores de consulta para tercera personas.
• Proponer nuevas iniciativas a la Dirección de Recursos Humanos potencialmente beneficiosas sobre la situación actual.

Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo, ¿te unes al reto?

De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico [email protected].

Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.

Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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ABOUT PARADOX MUSEUM

Paradox, is the most innovative and fastest growing company in the edutainment industry.

We aspire to set a new global trend where fun and education go hand by hand, offering a whole new experience.

Paradox museum is the place where customers not only have fun, learn everything about the exciting science behind paradoxes and take unique photos, but they also have the power of defining the experience themselves.

The vision of Paradox is to become a global brand and be acknowledged as the most innovative venue in the field of experiential entertainment worldwide.

Come, explore, live your own experience, create your own unique memories, WRITE YOUR OWN STORY!

RESPONSABILIDADES

• Atención e información al público.
• Control de aforo del público en salas de exposiciones.
• Control de accesos y validación de tickets.
• Venta de entradas en la taquilla.
• Velar por el correcto uso de las instalaciones manteniendo el orden y la limpieza en las salas del museo.
• Reposición de folletos.
• Gestionar la apertura y cierre del museo, conociendo el funcionamiento de los elementos de la exposición.
• Recepción de grupos escolares, así como otro tipo de grupos que visitan el museo

REQUISITOS

• Experiencia en atención al público.
• Inglés medio (se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, sobretodo Catalán)

CONDICIONES

• Categoría Informador/x del Convenio Colectivo de Ocio Educativo y Sociolcultural de Catalunya
• Contrato temporal inicialmente de vacaciones escolares del periodo navideño con posibilidad de ampliar a fines de semana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En La Martinuca no solo cocinamos tortillas.

Creamos lugares donde las personas se sienten bienvenidas, cuidadas y en casa.

Creemos que un buen servicio puede cambiarle el día a alguien y que liderar un equipo va mucho más allá de cuadrar turnos o hacer pedidos: es inspirar, formar, acompañar y dar ejemplo, siempre desde la cercanía y la coherencia.

Por eso buscamos Responsables de Restaurante que lideren con cabeza y corazón.

💥 ¿QUÉ BUSCAMOS?

• Líderes de sala y embajadores de la marca.
• Personas capaces de leer una mesa sin mirar el ticket, y un equipo sin necesidad de alzar la voz.
• Profesionales que entienden la hospitalidad como una forma de estar en el mundo.
  
  

💥 ¿QUÉ HARÁS COMO MANAGER DE RESTAURANTE?

• Serás la brújula operativa y emocional de una unidad de negocio
• El punto de unión entre el equipo, el cliente y lo que representa La Martinuca
• Garantizarás una experiencia impecable para cada cliente que cruce la puerta (o se siente en la terraza)
• Acompañarás y formarás al equipo desde la cercanía, la claridad y el ejemplo.
• Traducirás los valores de la marca en cada servicio, en cada sonrisa, y en cada plato
• Serás puente entre cocina, proveedores y oficina central: lo harás fácil, fluido y con criterio
• Leerás lo que pasa (y lo que no), para resolver, anticiparte y mejorar siempre
• Construirás cultura de servicio, no solo cumplirás protocolos
  
  

✨ NOS ENCANTARÁ SI ADEMÁS…

• Has trabajado en proyectos de restauración en expansión o marcas con alma.
• Tienes mirada crítica y propuestas propias para mejorar.
• Te apasiona formar, motivar y hacer crecer a tu equipo.
• Buscas algo más que un trabajo: quieres un lugar donde dejar huella.
  
  

💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido y estable, a 40 horas semanales.
• Salario a partir de 26.000€ brutos anuales, según experiencia + plan de bonus.
• Formación continua, acompañamiento y posibilidades reales de crecimiento.
• Un proyecto con propósito, corazón y futuro.
• 30% de descuento en nuestra carta
• Adelanto de nómina con Payflow
• Entorno donde se valora lo humano, no solo el rendimiento
• Cultura de trabajo donde la sonrisa se contagia y la hospitalidad se siente de verdad
  
  

¿NOS ACOMPAÑAS?

Si crees que la excelencia nace del detalle, que servir puede ser un acto de generosidad, y que liderar es estar al frente pero también al servicio, entonces queremos conocerte.

¡Bienvenido a La Martinuca!

Come bien. Cuídate mucho.

¡Mucha suerte!

Requisitos:

• Experiencia liderando equipos de sala y cocina (10 20 personas)
• Visión operativa clara (turnos, pedidos, ventas, ratios), pero sin perder la calidez humana
• Vocación por el detalle: porque las cosas pequeñas marcan la diferencia
• Liderazgo desde el ejemplo: tú no diriges, tú inspiras
• Empatía real, actitud resolutiva y alegría natural al trabajar con personas
• Capacidad de tomar decisiones sin perder la sonrisa
• Disponibilidad completa de L-D en horarios rotativos, seguidos y partidos

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.

Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Caminos / Civil / ITOP, responsable del diseño y supervisión de obras de urbanización, movimientos de tierras y obras hidráulicas, asegurando que todos los trabajos se ejecuten de acuerdo con los planos, normas técnicas y especificaciones del proyecto. Este rol es clave para garantizar la correcta planificación y ejecución de las obras, colaborando estrechamente con el equipo de proyecto, clientes y contratistas, y asegurando resultados de calidad y cumplimiento de plazos.

Funciones principales:

• Diseñar y supervisar obras de urbanización, movimientos de tierras y obras hidráulicas.


• Utilizar herramientas de diseño como Civil 3D, GIS y CAD para elaborar planos y modelos precisos.


• Coordinar y colaborar con el equipo de proyecto, asegurando que los trabajos se realicen según planos, normas y especificaciones técnicas.


• Supervisar la correcta ejecución de las obras, identificando posibles desviaciones o problemas y proponiendo soluciones.


• Participar en reuniones con clientes, contratistas y otros técnicos de obra para garantizar el correcto desarrollo del proyecto.

Requisitos:

• 
  

  Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil o Ingeniería de Obras Públicas.

  
  


• 
  

  Mínimo 7 años de experiencia en obras de urbanización y obras hidráulicas, de los cuales al menos 3 años en España.

  
  


• 
  

  Dominio de herramientas de diseño: Civil 3D, GIS, CAD.

  
  


• 
  

  Conocimientos técnicos sólidos en urbanización, movimientos de tierras y obras hidráulicas.

  
  


• 
  

  Inglés avanzado.

  
  


• 
  

  Disponibilidad inmediata para incorporación y trabajo en obra.

  
  


• 
  

  Ubicación del proyecto: Madrid.

  
  

Ofrecemos:

• 
  

  Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados.

  
  


• 
  

  Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos.

  
  


• 
  

  Comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores

  
  


• 
  

  Cercanía, buen ambiente y compañerismo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. QA Machine Learning

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company.

With more than 2,000 customers and operations in 13 cities around the world, we are an AI technology solutions provider-of-choice for 4 out of 5 of the world's biggest technology companies, as well as leading companies across financial services, insurance, technology, law, and medicine.

By combining advanced machine learning and artificial intelligence (ML/AI) technologies, a global workforce of subject matter experts, and a high-security infrastructure, we're helping usher in the promise of AI.

Innodata offers a powerful combination of both digital data solutions and easy-to-use, high-quality platforms.

Our global workforce includes over 5,000 employees in the United States, Canada, United Kingdom, the Philippines, India, Sri Lanka, Israel and Germany.

About The Role

We are seeking a highly analytical and detail-oriented linguist to support AI training initiatives and linguistic content creation.

This role is ideal for someone with a strong academic background in linguistics (syntax, semantics, pragmatics, morphology, phonology, sociolinguistics, etc.) and a passion for language, technology, and clear communication.

You will play a crucial role in shaping the capabilities of large language models (LLMs) and NLP-based systems through high-quality linguistic data curation, annotation, and evaluation.

Job Title: Linguistics Expert – AI Training & Content Writing (Language: Spanish, Location: Spain)

Experience Level: Bachelors or Masters or PhD in Linguistics or a related field.

Key Responsibilities

Create or edit linguistically- rich content including grammar guides, syntactic analyses, usage explanations, or examples for NLP pipelines.

Identify and resolve issues related to ambiguity, bias, and grammaticality.

Perform quality assurance (QA) on model outputs for fluency, tone, factual accuracy, and language appropriateness.

Annotate linguistic datasets with syntactic, semantic, or pragmatic labels.

Support internal teams by conducting linguistic research and summarizing findings.

Apply linguistic knowledge to evaluate model behavior, error patterns, and generalization issues.

Qualifications

Deep understanding of linguistic theory and language structure.

Experience with one or more of the following is a plus: computational linguistics, corpus analysis, language data annotation, LLM training.

Strong writing, editing, and communication skills.

Deep understanding of linguistic theory and language structure.

Experience with one or more of the following is a plus: computational linguistics, corpus analysis, language data annotation, LLM training.

Strong writing, editing, and communication skills.

If Interested, kindly send your resume at: ******.