Ofertas de empleo para Educación y Formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses.

We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.For our school in Salamancawe are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:A positive attitude and an energetic "can do" approach to children's learning.Excellent communication skills.Well organized with good time management skills.Flexibility with work hours and availability.Boost your CV: add teaching experience to your skill set.

We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old.

You'll learn to:Prepare your classes using Kids&Us' lessons, music, games, stories and arts and crafts.Monitor your students' progress and guide learners towards their goals.Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.Communicate in an efficient, effective, and professional manner.RequirementsTeaching experience is a plus, but not required.Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher) .

Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record.A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!

We offerFixed-term / Permanent contract.***** hours per weekYoung and stimulating work environment.Start in September .

If Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity.

Kids&Us is an Equal Opportunity Employer.

We stand against discrimination or harassment of any kind.

We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, ***** Manresa (Barcelona).

Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications.

Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises.

Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation.

To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email ****** more information go to .

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te gustaría formar parte del Grupo Hospitalario privado de referencia? Si la respuesta es SÍ, ¡¡sigue leyendo!!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de planta de Hospitalización para trabajar en HM Maternidad Belén en A Coruña.

Funciones:

• Gestión y coordinación de equipos de enfermería.
• Planificación de turnos, coberturas y necesidades de personal.
• Supervisión de la actividad asistencial y cumplimiento de protocolos.
• Colaboración estrecha con la Dirección del centro y otros responsables asistenciales.
• Participación en la mejora continua de procesos y circuitos asistenciales.
• Apoyo en la gestión de indicadores, desempeño y clima de equipo.
  
  
  

Características:

• Centro: HM Maternidad Belén (A Coruña)
• Horario: Rotatorio según actividad
• Posición temporal
  
  
  

Si cumples con los requisitos y te motiva seguir desarrollándote en un entorno hospitalario, ¡te estamos esperando!

Requisitos:

Requisitos requeridos:

• Formación propia del puesto (título de Enfermería u Homologación).
  
  
  

Requisitos deseados:

• Experiencia en Supervisión Asistencial de más de 1 año.
• Capacidad para dirigir equipos. Habilidades de comunicación y motivación interpersonal. Liderazgo.
• Persona metódica y organizada, orientada al Control de Gestión y al cumplimiento estricto de protocoles asistenciales.
• Se valorará contar con Cursos/Master/Experto en GESTION SANITARIA.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

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¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses.

We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.For our school in Sants we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:A positive attitude and an energetic "can do" approach to children's learning.Excellent communication skills.Well organized with good time management skills.Flexibility with work hours and availability.Boost your CV: add teaching experience to your skill set.

We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old.

You'll learn to:Prepare your classes using Kids&Us' lessons, music, games, stories and arts and crafts.Monitor your students' progress and guide learners towards their goals.Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.Communicate in an efficient, effective, and professional manner.RequirementsTeaching experience is a plus, but not required.Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher).

The right documentation to legally work in Spain (NIE, VISA, Social Security number, etc)Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record.

HOW TO OBTAIN THE CERTIFICATE OF SEXUAL OFFENCES IN SPAINA team player: if you've played on a team, you'll fit right in!

Availability from the 3rd of March until the 20th of June (at least).

We offerPermanent contract.Part time working hours from Monday to Friday.Young and stimulating work environment.Training in the Kids&Us MethodologyIf Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity.

Kids&Us is an Equal Opportunity Employer.

We stand against discrimination or harassment of any kind.

We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, ***** Manresa (Barcelona).

Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications.

Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises.

Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation.

To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email ****** more information go to .

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Cómo será tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L.

Como Supervisor/a de Recepción, coordinarás la operativa diaria del departamento, liderando al equipo de Front Office y garantizando que cada huésped reciba un servicio excepcional acorde a los estándares de un hotel 5★ Gran Lujo.

• Supervisión de la recepción:Coordinarás al equipo y asegurarás el correcto funcionamiento del departamento durante el turno.
• Gestión de entradas y salidas:Supervisarás los procesos de check-in y check-out, garantizando una experiencia ágil, personalizada y de alta calidad.
• Atención al huésped:Apoyarás al equipo en la atención a los huéspedes, ofreciendo información sobre los servicios del hotel y asegurando una experiencia excelente.
• Gestión de incidencias:Atenderás y resolverás reclamaciones o incidencias de forma eficiente, velando por la satisfacción del huésped.
• Control de facturación:Supervisarás los procesos de facturación, cobros y cierres de turno, garantizando la correcta gestión administrativa.
• Upselling y calidad de servicio:Promoverás la venta de servicios adicionales y asegurarás el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel.

Qué te hará tener éxito en Ibiza Gran Hotel

• Formación en Turismo o similar.
• Experiencia previa en puestos similares y en Hoteles de 4* y 5*, muy valorable en Gran Lujo.
• Nivel de inglés C1 y se valorará conocimientos en otros idiomas.
• Valorable experiencia en sistema de gestión hotelera (PMS: New Hotel).
• Actitud proactiva, orientación al cliente, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Cuidamos de tu bienestar:

• Formarás parte de un equipo altamente profesional en un hotel de 5* Gran Lujo.
• Posibilidad de alojamiento en viviendas para empleados.
• Disfrutarás de comida diaria elaborada por nuestro equipo durante la temporada de abril a octubre.
• Actividades motivacionales: comidas temáticas, celebraciones de cumpleaños, desayunos con la dirección, talleres de bienestar y eventos de temporada.
• Descuentos exclusivos en servicios del hotel, gimnasios externos y tiendas de ropa y comida saludable.
• Contrato fijo discontinuo.

Si eres una persona apasionada por la hospitalidad y deseas formar parte de un equipo que se dedica a crear experiencias únicas, ¡este es tu lugar!

*CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de Director/a de Academia de Formación para una empresa ubicada en Sevilla.

Dirigir y consolidar el proyecto educativo de una academia, garantizando la excelencia académica, el crecimiento sostenido del alumnado y la rentabilidad del centro. Buscamos un perfil senior con experiencia demostrable en dirección de centros formativos, visión estratégica y alta orientación a resultados

Funciones principales:

Dirección estratégica y desarrollo de negocio:

• Definir e implementar el plan estratégico anual.
• Diseñar la estrategia de crecimiento en líneas de formación.
• Análisis de mercado, competencia y oportunidades en convocatorias públicas.
• Establecer alianzas estratégicas y acuerdos institucionales.
• Impulsar campañas de captación y fidelización de alumnado.

Dirección académica:

• Supervisar la planificación y calidad de los programas formativos.
• Coordinar al equipo docente y responsables académicos.
• Garantizar actualización constante de temarios conforme a convocatorias oficiales.
• Implementar sistemas de evaluación y mejora continua.
• Velar por el cumplimiento de la normativa educativa vigente.

Gestión de equipos:

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo docente y administrativo.
• Selección y evaluación del profesorado.
• Establecer objetivos individuales y de equipo.
• Fomentar una cultura de compromiso, excelencia y orientación al alumno.

Gestión económica y operativa

• Elaboración y control de presupuestos.
• Seguimiento de ingresos, costes y rentabilidad por línea formativa.
• Optimización de recursos e infraestructuras.
• Supervisión de procesos administrativos y académicos.

Experiencia

• Mínimo 5-7 años en puestos de responsabilidad.
• Experiencia demostrable en dirección de academias, centros de FP o instituciones formativas.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en gestión económica y planificación estratégica.
• Conocimiento del funcionamiento de convocatorias públicas y marco normativo de FP.

Formación

• Titulación universitaria superior.
• Valorable posgrado en Dirección de Centros Educativos, MBA o similar.

Se ofrece

• Proyecto consolidado con fuerte potencial de crecimiento.
• Autonomía real en la toma de decisiones.
• Retribución competitiva acorde a experiencia + variable por objetivos.
• Incorporación a un entorno profesional dinámico y en expansión.

¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

🔔 Ofrecemos un puesto de Ayudante de recepción para nuestro Amàre Beach Hotel Ibiza ubicado en Ibiza. Se encargará de la recepción y atención de los clientes del hotel durante su estancia, así como de lograr la mejor experiencia posible del cliente, dentro del ámbito de su ocupación.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva. (Salario + complemento por ventas).

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

🏠 Ofrecemos alojamiento a los no residentes en la isla.

Tu día a día empezará a sonar así…

• Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.
• Realizar la asignación de habitaciones de acuerdo con criterios de optimización del reparto de habitaciones y a las preferencias de los clientes, en la medida de lo posible.
• Controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). Check-in y Check-out de clientes.
• Colaborar con el resto de los departamentos para lograr la mejor experiencia del cliente.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes de departamento.
• Participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, cross Selling y Ancillaries), así como ejercer de punto de referencia a través del que ofrecer cualquier otro tipo de información de interés para el visitante: indicaciones para aprovechar su estancia en la ciudad de acuerdo con sus preferencias, así como sobre servicios transporte, espectáculos, excursiones y otros.
• Atender el teléfono de la recepción y gestionar el servicio despertador, de mensajería y correspondencia.
• Recibir, resolver y redirigir, en su caso, las valoraciones y quejas de los clientes, con el objetivo de preservar y alcanzar los índices deseados de satisfacción del cliente. Dejar registro de incidencias en Polaris.
• Llevar a cabo cambios de moneda extranjera, así como el arqueo de la caja de recepción diariamente.
• Realizar la facturación de todos los consumos y servicios prestados por el hotel al cliente y gestión de rechazos de cargos (anulaciones).
• Tratar autorizaciones de clientes RGPD.
• Llevar a cabo la contabilización de tickets de cargos a la habitación y archivo de estos, así como, hacer la liquidación de la recaudación de puntos de ventas.
• Gestionar las peticiones de clientes, previa a su estancia a través de e-mail, Booking, Expedia, etc.
• Atender y redirigir la información sobre las reservas que se efectúen fuera del horario de atención de las áreas de Contact Center y Grupos.
• Colaborar en la realización de tareas administrativas de la recepción, así como en la gestión del archivo.
• Supervisar y controlar el funcionamiento del parking del hotel, cuadrar y liquidar su cajero, así como atender cualquier incidencia al respecto.
• Custodiar objetos de clientes depositados en la recepción del hotel.
• Hacer seguimiento de la Ambientación Operacional.
• Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
• Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.
  
  

Requisitos mínimos

Eres ideal para el puesto si…

🎓 Grado en Turismo/ FP I/ II y/o Ciclo Formativo de Grado Medio/ Superior en Alojamiento/ Gestión de Alojamientos/ Hostelería y Turismo y/o similar

💼 Experiencia mínima de 3 años como Ayudante de Recepción, en hoteles de 4* o superior.

🗣💬 Inglés, Nivel B1. Francés, Nivel A2

🖥🖱Software de Gestión Hotelera, Nivel Medio. Office, Nivel Medio.

📩 Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

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¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!