Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa, del 27 de Diciembre al 2 de Enero.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2.500 técnicos/as a nivel nacional e internacional.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde nuestra compañía buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Mantenimiento con sólida experiencia en entornos hospitalarios. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del mantenimiento, supervisando instalaciones, equipos críticos y coordinación con proveedores, garantizando el correcto funcionamiento de las infraestructuras sanitarias.

Gestión y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones hospitalarias.

Coordinación y seguimiento de equipos técnicos y empresas externas.

Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y procedimientos internos.

Gestión de incidencias y puesta en marcha de mejoras técnicas.

Elaboración de informes y control documental asociado al mantenimiento.

Formación en Ingeniería (Industrial, Técnica o similar).

Experiencia demostrable en mantenimiento dentro del sector hospitalario.

Conocimientos en gestión de equipos, instalaciones y normativa aplicable.

Capacidad de resolución, organización y adaptación a entornos exigentes.

Contrato indefinido.

Incorporación inmediata.

Proyecto estable en un entorno técnico y altamente profesionalizado.

Nuestra compañía buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Mantenimiento con sólida experiencia en entornos hospitalarios. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del mantenimiento, supervisando instalaciones, equipos críticos y coordinación con proveedores, garantizando el correcto funcionamiento de las infraestructuras sanitarias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Fabricante de maquinaria industrial líder en su sector.
• Proyecto estable y de recorrido, en jornada continua de mañana.

¿Dónde vas a trabajar?

• Líder global en soluciones de elevación y servicios para industrias y puertos.
• Opera en más de 50 países y cuenta con más de 15.000 empleados a nivel mundial.
• Especializados en grúas industriales, equipos portuarios y servicios de mantenimiento especializados.
• Con una facturación de más de 4 000 millones de euros anuales.
• Con más de 100 años de experiencia, combina tradición y tecnología para mejorar la eficiencia y seguridad.

Descripción

Reportando al responsable de zona norte, te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Realización de mantenimientos preventivos y reparaciones eléctricas, instalaciones y mejoras en puentes grúa, polipastos y otros equipos de elevación.
• Diagnostico y resolución de averías de forma precisa y eficaz.
• Asesoramiento técnico al cliente sobre reparaciones y mejoras.
• Coordinación con cliente, oficina técnica y equipos de ingeniería para garantizar un servicio fluido.
• Completar la documentación técnica requerida con precisión.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Si quieres formar parte de esta oportunidad, deberás cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación en electricidad o electrónica.
• Experiencia en resolución de averías eléctricas, cableado y puesta en marcha.
• Capacidad de resolver problemas y solucionar averías de maquinaria industrial
• Se valorará experiencia con puentes grúa y montacargas.
• Capacidad física para trabajar en altura.
• Buenas habilidades interpersonales y orientación al cliente.

¿Cuáles son tus beneficios?

Te incorporarás en un fabricante de equipos de elevación industrial, líder a nivel mundial, que ofrece un proyecto estable e indefinido.

Trabajarás en jornada continua de mañana, en horario de 7 a 15h. Además, trabajarás un fin de semana de cada 4. Estas horas de fin de semana, se devuelven en horas libre (hora por hora), además de ser bonificadas salarialmente.

A nivel salarial, nos movemos en un entorno entre los 30.000€ y los 32.000€ brutos al año, a los que se suman los pluses por trabajar fin de semana y/o festivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el negocio 🚐¡te estamos esperando!✨

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.

Principales funciones:

En dependencia del Responsable de Talento, realizará las siguientes funciones:

• Gestionar los procesos de selección end to end: dar soporte a las Unidades de Negocio, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas.
• Tramitar el proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral.
• Participar activamente en las actividades de Employer Branding, cómo asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo.
• Gestionar la preparación y ejecución de Programas de Talento (Plan Cantera, tu ruta FP…)
• Diseñar e impulsar iniciativas estratégicas para el desarrollo y la gestión del talento, asegurando que las políticas de atracción se alineen con la visión y los objetivos de negocio.
• Proponer y ejecutar mejoras en los procedimientos y políticas en el equipo de Talento, buscando la innovación y la máxima eficiencia en la gestión diaria de los procesos.
• Dar soporte en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera.
• Soporte activo para todas las figuras de la Dirección de Personas en reclutamiento, utilización de herramientas y metodologías de selección.
• Apoyar a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor.

¿Cómo es el candidato/a que buscamos?

• Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL....) o Máster.
• Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar
• Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
• Idiomas: Valorable nivel alto de inglés B2-C1

¿Qué ofrecemos?

• Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución
• Entrada y salida flexible
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional
• 1 día de teletrabajo

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Buscamos a una persona para realizar tareas de limpieza en apartamentos turísticos. El trabajo no es diario, pero se requiere disponibilidad en horario de mañanas por 4 o 5 horas y durante los fines de semana.

Valoramos la rapidez, pero lo más importante es el cuidado en los detalles. Queremos asegurar una limpieza completa, profunda y minuciosa, especialmente en la cocina. Esto incluye la limpieza de vajilla, cristalería, cubertería, ollas y sartenes.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Por ampliación de equipo seleccionamos Oficial de Mantenimiento para nuestra base en Constantí (Tarragona).

• Coordinar y realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo de instalación industrial y lavadero de cisternas


• Operaciones de mantenimiento general de flota (semirremolques,
  
  cisternas y contenedores): soldadura, chapa, pintura, frenos,
  
  electromecánica, etc.


• Supervisión de calentamientos con vapor y control técnico de unidades


• Apoyo en operaciones logísticas y coordinación técnica con el equipo de tráfico


• Gestión de suministros de mantenimiento


• Funciones de oficial de 1ª


• Cumplimiento de protocolos de seguridad y calidad

• Experiencia como oficial de mantenimiento industrial de 3 a 5 años


• Conocimiento en mecánica básica (válvulas, juntas, conexiones, sellos)


• Manejo de herramientas manuales y eléctricas


• Conocimiento en soldadura TIG/MIG (acero inoxidable y acero al carbono)


• Nociones de neumática e hidráulica aplicadas a válvulas y sistemas de seguridad


• Residencia en zona Tarragona


• Muy valorable CFGM o CFGS relacionados con el sector del metal y carnet de carretillero

• Estabilidad laboral y formación continua


• Buen ambiente de trabajo


• Jornada completa


• Incorporación inmediata

Todos nuestros procesos de selección y contratación se tratan de una forma clara y transparente, sin discriminación de ningún tipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Office

Modalidad de trabajo

Presencial

Departamento

Producción

Centro de trabajo

Navalvillar de Pela, Termosol (Badajoz)

Requisitos

Titulación: Imprescindible: FPI o FPII en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Instrumentación y Control o similar.

Valorable Ingeniería.

Conocimientos necesarios: Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en plantas industriales de proceso continuo.Operación de plantas de generación de energía.Operador de Calderas.Conocimientos de análisis químico y control de parámetros de ciclo agua-vapor.

Informáticos: Microsoft Office, software de gestión de mantenimiento (preferible Maximo).Desarrollo y aplicación de procedimientos de operación y mantenimiento.

Experiencia: Valorable más de tres años en operación y/o mantenimiento de plantas de generación de energía, preferiblemente en plantas termosolares. Mantenimiento en instalaciones industriales en cualquiera de los siguientes campos, mecánica, electricidad, electrónica, mecatrónica, instrumentación y control.

Otros requisitos: Disponibilidad para trabajar a turnos. Habituado al trabajo en equipo, metódico y disciplinado, en un entorno orientado a la seguridad, respecto al medioambiente y a la mejora continua de los procesos de producción.

Valorable: Residencia cercana a las instalaciones

Competencias

Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas y Toma de Decisiones; Orientación a Resultados y Planificación, Organización y a la mejora continua

Responsabilidades

Funciones generales:

 Realizar la operación y mantenimiento de las plantas termosolares en base a los procedimientos y documentación existentes y en materia de HSSE.

 Realizar Obsevaciones de Seguridad de los trabajos en curso, identificar Condiciones Inseguras y proponer mejoras de mitigación, reportar Accidentes/Incidentes colaborando activamente en la investigación e implementación de medidas de mitigación.

 Velar por el cumplimiento de condicionados medioambientales, gestionando adecuadamente los residuos generados.

 Realizar las rutas de inspección de planta para solventar incidencias o gestionar las órdenes de trabajo existentes a través del sistema GMAO (Maximo). Actuar como miembro del Equipo de Intervención en caso de Emergencia y recurso preventivo de planta según necesidades.

 Participar activamente en la mejora continua de los procesos, asumiendo responsabilidad sobre los equipos y/o componentes que les sea asignados.

 Participar en los programas de formación en materia de Seguridad y Salud, Prevención y Medioambiente, formación Técnica y Corporativa.

 Cumplir fielmente con las políticas y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión relacionados con la gestión de la Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como con la gestión medioambiental y políticas corporativas

¿Quiénes somos?

Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT Big Data

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Fecha: 10 dic 2025

Ubicación: VIGO, ES

Empresa: Telefónica

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

En la unidad de Device management de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech se ejecutan labores de explotación y mantenimiento de las tecnologías punteras del mercado en el ámbito de la seguridad. Adicionalmente el equipo se debe ir adaptando a las novedades tecnológicas y las nuevas capacidades que ofrecen

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Tu misión será atender y gestionar Incidencias y peticiones de clientes con dispositivos de seguridad perimetral de diferentes fabricantes y tecnologías como pueden ser Firewalls, Balanceadores, gestores de ancho de banda… dentro de un equipo de 10 personas.

Tu día a día:.

• Recepción y ejecución de incidencias y/o peticiones por medio de Servicenow
• Reuniones y seguimiento con el equipo de coordinación
• Actualización de Firmware de dispositivos.
• Interlocución con Security Managers y Clientes.
• Ejecución de informes en caso de severidades.
• Atención de escalados de urgencia.
  
  

• 2 años de experiencia en Redes y seguridad con certificaciones que lo avalen
• Experiencia en tratar con clientes y áreas comercial
• Experiencia en upgrades de firmware y gestión del cambio
• Experiencia en trabajo fuera de horas.
  
  

• Cliclo formativo grado Medio o Superior en telecomunicaciones, informática o similar
• Certificaciones CCSA ó PCNSA ó NSE4.
  
  

• CCSE ó PCNSE ó NSE7
  
  

• Conocimientos preferiblemente en FW Checkpoint , Palo Alto o F5..
• Experiencia en redes .
• Arquitectura de VPN
• Upgrades de Firmware.
• Conocimientos de seguridad ante vulnerabilidades.
  
  

• Liderazgo
• Proactivo
• Ganas de crecer
• Habilidades de comunicación
• Autónomo
  
  

• Necesario: Inglés B2
• Valorable: Otros
  
  

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.