Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento

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TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

TÉCNICO/A RRHHpara trabajar en Almassora (Castellón)

En COOLMOD nos dedicamos a la venta de productos informáticos y somos especialistas en el montaje de ordenadores gaming.

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Tipo de contrato

Temporal (con conversión a indefinido) a jornada completa

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Recursos Humanos

Si tienes experiencia en selección de personal, estás dispuesto/a a colaborar en otras áreas de RRHH y quieres formar parte de un equipo joven y en constante crecimiento. ¡Te estamos esperando!

REQUISITOS:

Conocimientos técnicos requeridos:

• Gestión integral del ciclo de selección
• Detección y análisis de necesidades
• Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas
• Se valorará conocimientos básicos de PRL
  
  

• Selección de personal
• Onboarding y Offboarding de nuevos empleados
• Asistencia en la administración de personal (seguimiento de absentismos y control de presencia, entrega y archivo de documentación, atención a empleados, resolución de incidencias y consultas internas, gestión de altas y bajas en el Seguro Médico, etc.).
• Elaboración de comuniones internas.
• Asistencia en la gestión de la PRL en colaboración con un SPA.
  
  

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos Grado en ADE y Master en RRHH o similar.
• Formación complementaria en técnicas de selección, entrevistas por competencias y herramientas digitales.
• Dominio de Excel
  
  

• Experiencia mínima de 2-3 años en procesos de selección.
• Experiencia en entrevistas individuales y dinámicas grupales.
  
  

• Contrato temporal de seis meses, con previsión de conversión a indefinido (posición estable).
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horario flexible: de Lunes a Jueves de 8:30 a 17:30h (con 30 minutos de descanso para comer) y Viernes de 8:30h a 14:30h.
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto.
• Posibilidad de trabajo híbrido (posibilidad de teletrabajar uno o dos días a la semana), trabajo presencial en Almassora y Alfara del Patriarca (ideal residencia entre ambos centros de trabajo).
• Seguro médico a cargo de la empresa a partir de la conversión a indefinido.
  
  

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¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Técnico/a de Biogas para participar en la construcción y montaje de plantas de biogás.

Zaragoza

Las responsabilidades del puesto son:

Esta persona trabajará en campo y será responsable de apoyar las actividades técnicas durante la ejecución de obras, instalación de equipos, pruebas de funcionamiento y puesta en marcha.

• Apoyar en la instalación de sistemas de captación, digestores anaeróbicos, tuberías y equipos asociados.


• Supervisar y ejecutar tareas de montaje electromecánico y civil según los planos e indicaciones técnicas.


• Coordinar con contratistas y proveedores en sitio.


• Realizar pruebas de estanqueidad, presión y funcionamiento de equipos.


• Llevar registros técnicos de avances de obra, incidentes y cumplimiento de normas.


• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente.
  Requisitos del puesto ¿Qué esperamos de ti?


• Formación técnica en Energías Renovables, Electromecánica, Mecánica, Electricidad, Ingeniería Ambiental o afines.


• Experiencia en construcción de plantas industriales, preferiblemente de biogás, tratamiento de aguas o similares.


• Conocimientos en sistemas de tuberías, válvulas, bombas y equipos de proceso.


• Capacidad para interpretar planos técnicos y manuales de operación.


• Disponibilidad para viajar y trabajar en campo (eventualmente en otras ciudades o zonas rurales).


• Deseable: manejo de herramientas como AutoCAD, MS Project o similares.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.

Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.

Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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El lloc de tècnic especialista de promoció i gestió de mercats es troba en el conveni col·lectiu de Mercavalència, sent el seu objectiu principal la realització de les tasques relacionades amb la promoció i la gestió dels mercats i activitats complementàries, abastant aspectes de comunicació i promoció, administratius, estadístics i de control i planificació d’accions promocionals.

Consulta les bases oficials

El puesto de técnico especialista de promoción y gestión de mercados se encuentra en el convenio colectivo de Mercavalència, siendo su objetivo principal la realización de las tareas relacionadas con la promoción y la gestión de los mercados y actividades complementarias, abarcando aspectos de comunicación y promoción, administrativos, estadísticos y de control y planificación de acciones promocionales.

Consulta las bases oficiales

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• Tipo de contratoPor días
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En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Técnica de Madrid un/a Técnico/a de Ofertas. 

¿Cuáles serían tus funciones?

• Preparar ofertas técnico-económicas para licitaciones nacionales e internacionales, principalmente en el ámbito de instalaciones de tratamiento de residuos (TMB, WtE, vertederos, etc.).

• Colaborar en la recopilación y preparación de documentación administrativa (solvencia técnica).

• Coordinarse con distintos departamentos internos de Urbaser (negocio, finanzas, ESG, CAPMA, entre otros) para la elaboración de las ofertas.

• Gestionar la relación con asesores externos puntuales (ingenierías, socios, etc.) durante el proceso de licitación.

• Realizar análisis técnicos y económicos de los pliegos licitatorios, evaluando riesgos y oportunidades de cada proyecto.

• Participar en la elaboración de memorias técnicas y económicas, aportando valor en la estrategia de propuesta.

¿Qué buscamos?

• Grado en Ambientales, Ingeniería industrial o similar (se valorará máster)

• Experiencia mínima de al menos 2-3 años de experiencia previa en licitaciones y/o gestión de residuos.

• Conocimiento técnico en el diseño y operación de instalaciones de tratamiento de residuos.

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software técnico relacionado.

• Capacidad de análisis, síntesis, redacción y presentación.

• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Se valorará nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera.

• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.

• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.

• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento

• La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

¿Quiénes somos?

En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

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¿Te apasiona el mantenimiento industrial y quieres liderar un equipo técnico en un entorno multinacional exigente y dinámico?

En IONTEC, empresa del Grupo LEVIATÁN, compartimos tu pasión por el mantenimiento industrial. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a ser más productivas, competitivas y rentables a través de tres líneas de negocio: mantenimiento, consultoría e ingeniería.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Responsable de Servicio para el departamento de mantenimiento de un importante cliente multinacional de Pinto (Madrid), con experiencia en el sector industrial y maquinaria automática.

Nos gustaría incorporar una persona especialista en la parte operativa y técnica del servicio, que será el encargado de coordinar y planificar el equipo de trabajo para conseguir la máxima disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria con la mayor eficiencia.

Deberá supervisar y mantener los procesos del servicio de mantenimiento para garantizar el buen estado de los equipos y las infraestructuras, gestionar las tareas administrativas, empresas subcontratadas y el almacén de repuestos de acuerdo con los estándares y procedimientos de trabajo establecidos para asegurar la calidad del servicio prestado y garantizar la continuidad de la producción con el menor coste posible.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

· Ser el máximo responsable del servicio, enlace y punto de contacto único con el Responsable del cliente.

· Supervisar el cumplimiento y la ejecución de los estándares de mantenimiento del cliente para mantener la calidad en los procesos.

· Gestionar los recursos humanos del área de mantenimiento, promoviendo los valores de la empresa, fortaleciendo las competencias técnicas del equipo y organizando eficientemente la planificación y rotación de turnos

· Planificar y controlar que se cumple el plan de mantenimiento anual.

· Fomentar, proponer y recopilar acciones de mejora continua para la productividad, seguridad, organización e instalación.

· Establecer reuniones periódicas de seguimiento con el Responsable del cliente para definir la estrategia del servicio de mantenimiento.

· Orientar al equipo técnico en el análisis y eliminación de paradas con acciones preventivas

· Mantener y promover el orden y la limpieza de todas las salas específicas del departamento.

· Cumplir y hacer cumplir con las normativas de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y todas las que sean aplicables al centro.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Incorporación inmediata.

Un plan de formación continua diseñado para potenciar tus habilidades y acompañarte en cada etapa de tu desarrollo.

Formar parte de nuestro plan de expansión y crecimiento.

Aprender de cerca las metodologías y estándares que marcan la diferencia en la industria.

Trabajar con nuestro propio sistema AlmaGMAO y ser parte activa de su evolución y mejora continua.

¿Te interesa?

Si eres una persona comprometida, técnica y con vocación de servicio, en IONTEC queremos contar contigo.

Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande.

En nuestra empresa, especializada en mantenimiento industrial, no solo brindamos soluciones técnicas: nos comprometemos profundamente con cada cliente. Entendemos sus necesidades, compartimos sus desafíos y hablamos su mismo idioma.

Buscamos personas con pasión, dedicación y ganas de marcar la diferencia. Si valoras el trabajo bien hecho, el compromiso auténtico y el crecimiento conjunto, este es tu lugar.

Súmate a un equipo donde tu trabajo tiene propósito y tu compromiso deja huella.

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Inicio del proceso de selección: 17/12/2025 finalización: 07/01/2026

Fecha límite de inscripción: 27/12/2025

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

Se valorará formación superior en las áreas de administración y/o gestión de la producción. Conocimiento del sector servicios de limpieza

Requisitos deseados

Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad.

Descripción

En el marco de las actividades productivas del Grupo Rey Ardid, entidad de referencia en el ámbito social y de la economía social, seleccionamos un/a Responsable de Servicios de Limpieza, que se encargará de la gestión integral de la actividad, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia económica y el acompañamiento a personas trabajadoras, especialmente de inserción y con discapacidad. La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: 1. Gestión económica y administrativa - Control de costes de personal, compras, pedidos y mantenimientos. - Elaboración mensual de la facturación. Control de cobros, pagos e impagados. 2. Producción, calidad y mejora continua - Planificación, control y seguimiento de la producción. - Supervisión de la calidad del servicio y cumplimiento de los procesos y sistemas de gestión. - Análisis de métodos, tiempos y mejora continua de procesos. 3. Gestión de personas - Organización de equipos: horarios, turnos, vacaciones, absentismo e incidencias. - Selección, contratación, acogida y valoración del personal. - Propuesta de situaciones contractuales en coordinación con responsables y RRHH. - Gestión y coordinación de la formación continua. - Motivación, seguimiento y evaluación del desempeño del equipo. 4. Inserción y apoyo sociolaboral - Acompañamiento y apoyo a personas trabajadoras de inserción y con discapacidad. - Seguimiento del personal junto con la Unidad de Apoyo. 5. Prevención de riesgos laborales - Garantizar el cumplimiento del plan de PRL: EPIs, ropa laboral, reconocimientos médicos y normas de los centros. 6. Recursos, logística y mantenimiento - Gestión de compras y coordinación con el Departamento de Compras. - Supervisión de almacenes, maquinaria y vehículos. - Gestión de subcontratas de servicios. 7. Clientes, proveedores y comunicación Relación y comunicación con clientes y proveedores. - Gestión y registro de incidencias. - Creación de contenido técnico para difusión y comunicación. 8. Desarrollo y comercialización de servicios - Análisis de viabilidad y puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos. - Apoyo en la elaboración de ofertas, presupuestos y memorias técnicas. CONDICIONES - Contrato indefinido. - Jornada completa y continua. - Incorporación a una entidad consolidada del Grupo Rey Ardid, con fuerte compromiso social y con la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. REQUISITOS - Formación relacionada con gestión de servicios, limpieza profesional, organización industrial, administración o similares. - Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de limpieza o gestión de servicios externalizados. - Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal. - Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo. - Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad. - Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias. - Manejo de herramientas informáticas de gestión. - Carné de conducir B. Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido y con propósito, dentro del Grupo Rey Ardid, donde la gestión profesional de servicios se combina con un fuerte compromiso social y de inserción sociolaboral. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera crecer profesionalmente, aportar valor y formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua y el impacto social positivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

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En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación.

El grupo ha diversificado su actividad a través de distintas divisiones especializadas, incluyendo infraestructuras ferroviarias, gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, con presencia en países como España, México y Polonia.

Actualmente, buscamos incorporar una persona a nuestro equipo de Calidad, Prevención y Medio Ambiente para un proyecto ferroviario de gran envergadura ubicado en Palencia.

FUNCIONES

• Implantación y seguimiento del Sistema de Gestión Integrado de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, propio y/o del cliente.
• Elaboración e implantación de Planes de Seguridad y Salud, Planes de Gestión Preventiva, Planes de Emergencia, mediciones y gestión de la documentación de coordinación de actividades empresariales de las obras asignadas.
• Elaboración e implantación de los Planes de Calidad de las obras asignadas.
• Elaboración e implantación de Planes de Gestión de Residuos y Planes de Medio Ambiente.
• Redacción de informes de acciones correctivas en materia de PRL, Calidad y Medio Ambiente derivadas de las no conformidades detectadas.
• Seguimiento y reporte de indicadores del Sistema de Gestión Integrado (PRL, Calidad, Medio Ambiente y Energía).
• Realización y/o participación en inspecciones y auditorías internas y externas.
• Impartición de formación en PRL, Calidad y Medio Ambiente en obra.
• Seguimiento de materiales críticos y apoyo al equipo de producción en el cumplimiento del Plan de Ensayos de la obra.
• Otras tareas propias del puesto.
  
  

• Proyecto estable en una obra ferroviaria.
• Retribución flexible con posibilidad de contratar tarjeta transporte, guardería y/o seguro médico.
  
  

• Titulación universitaria en Obra Civil, Ingeniería Técnica, Ciencias Ambientales o similar, junto con Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del sector de la construcción, valorándose experiencia en infraestructuras ferroviarias.
• Residencia en la zona o disponibilidad geográfica para ello.
• Incorporación inmediata.
• Permiso de conducir en vigor.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada19 dic.

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CENTRO DE TRABAJO EN PROVINCIA DE VALLADOLID.

Importante empresa entorno Industrial de Valladolid dedicada a la fabricación de envases y embalajes selecciona para su centro de Aldeamayor de San Martín un Administrativo para el Departamento de RR.HH.

Responsabilidades:

• Gestión de bases de datos: Mantener al día la base de datos, bajas, vacaciones, ETTs y otros documentos.


• ⏰ Control de presencia diario: Revisión de fichajes y gestión de incidencias. Altas, bajas, ausencias, horas extras, gestión de IT…


• Gestión de la formación: documentación de nuevas incorporaciones, registros, bonificación…


• Gestión de ETTs: Interlocución diaria con agencias: Comprobación y validación de facturas.


• Soporte Operativo: Atender las dudas del día a día de la plantilla con agilidad y buena cara.


• Documentación: Archivo, registro, actualización…


• Envío de incidencias de nómina.

Requisitos:

• Soltura Digital: Dominio alto de Excel y experiencia previa con software de RRHH (Factorial, Personio, Woffu, Payfit...)


• Humildad: Buscamos a alguien dispuesto a realizar tareas administrativas repetitivas con la misma diligencia que las tareas estratégicas.


• Proactividad y Actitud: No limitándose a ejecutar, sino a proponer soluciones de forma autónoma.


• Atención al Detalle: Rigor absoluto con los datos reportados.


• Experiencia: 2 AÑOS DPTO. ADMINISTRATIVO/RRHH

¿Qué ofrecemos?

• Plan de formación y plan de carrera


• ⏳ Flexibilidad horaria


• Entorno de trabajo multidisciplinar


• Salario competitivo


• Jornada de mañana 30h/semana de Lunes a Viernes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

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¿Quieres trabajar en el sector de la formación? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Tienes formación y experiencia en recursos humanos? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!

Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.

Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad.

Si compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Buscamos un/a Técnico/a de Talento para incorporación inmediata en nuestra central en el Soho de Málaga.

Funciones

• Coordinar y gestionar las estrategias de reclutamiento, selección y retención del talento de toda la compañía.
• Gestión del proceso de onboarding de las personas que se incorporan a la compañía.
• Realización y ejecución de entrevistas de salida de las personas que abandonen la compañía.
• Participación en ferias de empleo y potenciación de las relaciones con partner y colaboradores de reclutamiento.
• Participar en el diseño, desarrollo e implementación de los procedimientos y procesos del área de talento.
• Evaluación de las necesidades formativas de la plantilla para el diseño del plan anual de formación del grupo.
• Implementar la transformación digital del área del empleado y de los procesos del área de talento.
• Manejo de Sistema Red, Contrat@ y SILTRA.
  
  

• Incorporación: Enero 2026
• Tipo de contrato: Interinidad (maternidad)
• Jornada completa.
• Horario: 8:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h de lunes a jueves, viernes de 8:00h a 15:30h. Julio y agosto de 8:00h a 15:00h.
  
  

• Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Nivel avanzado en competencias digitales.
• Experiencia en el manejo de software de gestión del talento y ATS.
• Experiencia mínima de 2 años en posición similar.
• Persona con iniciativa, autonomía y motivación por los retos con altas habilidades comunicativas y de gestión de equipos.