Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos personal de limpieza para nuestro cliente en Zona Franca por cobertura de vacaciones.

Tenemos dos horarios disponibles

Jornada completa de 6 a 14 h

Media jornada de 6 a 10 h

Fecha incorporación 28/08/2025

Limpieza y mantenimiento de las instalaciones (oficinas, pasillos, baños, áreas comunes).

Uso adecuado de productos e implementos de limpieza.

Cumplimiento de protocolos de higiene y seguridad.

Experiencia previa en limpieza (deseable en edificios públicos o grandes superficies).

Puntualidad, responsabilidad y atención al detalle.

Contrato [temporal] según normativa vigente por cobertura de vacaciones

Jornada [completa/parcial]

Remuneración de acuerdo al convenio colectivo.

Fecha límite 22/08/2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Acerca del puesto:

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa del Grupo Ferrero, en dependencia del Maintenance Manager, buscamos un Jefe de Turno de Mantenimiento.

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad y calidad.

Responsabilidades principales:

GESTIÓN Y COMUNICACIÓN

• Control diario de trabajos de operarios y formación de operarios nuevos.
• Gestionar vacaciones del personal que tenemos asignado en el turno.
• Gestionar calendario de 5º turno del personal que tenemos asignado en el turno tanto como los cambios que se producen durante el año por vacaciones o baja de los operarios.
• Gestionar horas diarias y pluses de los operarios que tenemos asignados en el turno.
  
  

• Gestionar preventivo y plan de acción diario con los recursos asignados.
• Gestionar o solicitar los materiales necesarios para: averías, plan de acción diario o preventivo frecuencial.
• Gestionar con los recursos de mantenimiento existentes, los cambios de formato diarios o adelantar cambios futuros.
• Gestionar los preventivos anuales de cada una de las líneas de fabricación con los recursos asignados, incluyendo la gestión de recambios y modificaciones en máquinas para mejorar el proceso productivo.
• Gestión de herramientas de operarios, facilitando las herramientas necesarias para la realización de las diferentes tareas.
• Realizar procedimientos para trabajos o resolución de averías en formato OPL para tener documentado en red y nos sirva de manual para futuros trabajos o averías.
• Gestionar la cumplimentación de las gamas preventivas diarias y anuales para completar la documentación en Mapex.
  
  

• Atender averías de correctivo de todas las líneas de producción gestionándolas con los recursos de mantenimiento que tenemos asignados.
• Atender averías de paletizado, cámaras, expediciones, materias primas, surtidos, fundidores de chocolate, sala chocolate ICFC1 Y 2, Sala de preparación de salmuera, alumbrado exterior y parking, etc. gestionándolas con los recursos de mantenimiento que tenemos asignados.
• Atender averías de fábrica de chocolate, mezclas y salas de cobertura cuando el equipo de taller no está en fábrica, gestionándolas con los recursos mantenimientos que tenemos asignados.
• Atender averías y alarmas de la central de incendios cuando nos avisa portería de alguna anomalía, gestionándolas con los recursos de mantenimiento que tenemos asignados.
  
  

• Promover y contribuir a la mejora continua de los sistemas y actividades de mantenimiento.
  
  

• Garantizar que los operarios asignados en el turno cumplan con las normas de calidad, higiene, medio ambiente y seguridad durante el ejercicio de sus tareas.
• Actuar como Jefes de Intervención. En supuestos de evacuación de fábrica, se debe asegurar que no queda ninguna persona dentro de fábrica.
  
  

• Formación Profesional relacionada con mantenimiento, mecatrónica, eléctrica, neumática, mecánica o similar
• Al menos 4 años de experiencia profesional en entornos industriales
• Conocimientos y experiencia laboral en el funcionamiento de la maquinaria: mecatrónica, eléctrica, neumática y frigorífica
• Inglés nivel básico - técnico (lectura de manuales de máquinas).
• Dominio Excel: nivel básico
• Valorable conocimientos de Mapex
• Valorable conocimientos de SAP
• Habilidades de comunicación y capacidad para establecer buenas relaciones con personas de todos los niveles en toda la organización
• Capacidad para planificar y coordinar
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas
• Perfil proactivo
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Buscamos para nuestro equipo una persona que pueda estar en el Laboratorio de Calidad de nuestra planta de producción de Graus.

Te responsabilizarás de la gestión de calidad de nuestro agua en nuestro centro de producción.

• Recogida de muestras.
• Análisis de las mismas, mediante análisis microbiológicos y fisicoquímicos.
• Inspección de materias primas.
• Realización de informes.
• Gestión documentación para auditorías.
• Disponibilidad para Viajar a otras plantas.
  
  

• Necesitamos que tengas formación en Grado o FP en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Ingeniería Química o Bioquímica.
• Manejo de paquete office.
• Con posibilidad de realizar los 3 turnos: de 6:00 a 14:00h, de 14:00h a 22:00h y de 22:00 a 6:00
• Residencia cerca de la planta o disponibilidad geográfica.
  
  

• Horario en turnos rotativos de mañana /tarde y noche.
• Formación Continua y desarrollo profesional dentro de la empresa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

• Coordinación del equipo de mantenimiento de aparatos elevadores y otros productos.
• Organización y atención de avisos.
• Transmisión de conocimientos y coordinación de equipos.
• Soporte técnico especializado.
  
  

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
  
  

• Formación Profesional de Grado Superior.
• Experiencia contratastada en reparación de ascensores.
• Capacidad de organización, relación y planificación.
• Capacidad de relación con clientes y jefes/as de obra.
• Se valorará experiencia previa en gestión de equipos.
• Carné de conducir en vigor

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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CARGO TÉCNICO / A DE APOYO AL ACOGIMIENTO EN FAMILIA AJENA UBICACIÓN ÁMBITO DE LA COMUNIDAD DE MADRID DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos se requiere incorporar a 2 técnicos/as para prestar apoyo a las familias acogedoras en sus domicilios al inicio del acogimiento en familia ajena.

¿CUALES SERÁN TUS FUNCIONES PRINCIPALES?

• Atender las necesidades familiares que puedan requerir apoyo y/o supervisión derivados de la situación de acogimiento y conocimiento de sus necesidades.
• Facilitar el establecimiento de vínculos con los miembros de la familia.
• Acompañamiento en tareas diarias.
• Coordinación con los equipos técnicos de las diferentes instituciones.
• Elaboración de informes y recogida de datos.
  
  

• Jornada parcial de 19.25 h semanales en horario de tardes ente las 15:30 a 21: 30 según cuadrante geográfico.
• Contrato estable.
• Salario según Convenio de Asociación Centro Trama
  
  

• Titulación de grado y/o licenciatura en en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o Diplomatura/Grado en Trabajo Social o Educación Social.
• Experiencia mínima de 1 año en el ámbito de la protección de menores (acogimiento familiar y/o residencial, centros de atención especializada a la infancia en el ámbito de los servicios sociales) y/o la mediación o educación familiar o educación social. Acreditar mediante contratos de trabajo y/o certificado de servicios o trabajos realizados.
• Se valorará certificado de discapacidad del 33%. COMPETENCIAS Competencias profesionales
• Compromiso
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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CARGO TÉCNICO/A VISITAS - SÁBADOS - Punto de Encuentro Familiar Arganda del Rey UBICACIÓN Arganda del Rey, Comunidad de Madrid DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En el Punto de Encuentro Familiar de Móstoles buscamos un/a Trabajador/a Social; Educador/a Social; o Psicólogo/a con experiencia en intervención familiar.

¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES?

• Acompañar y supervisar visitas familiares garantizando la seguridad física y emocional de los menores.
• Facilitar el cumplimiento del régimen de visitas establecido judicial o administrativamente.
• Acoger y orientar a las familias usuarias.
• Observar, registrar y valorar las interacciones familiares.
• Colaborar en la elaboración de informes técnicos, junto al equipo interdisciplinar.
• Participar activamente en reuniones de coordinación interna y con otros agentes implicados (servicios sociales, juzgados, etc.).
• Promover el bienestar y los derechos de la infancia.
  
  

• Contrato: Indefinido.
• Jornada: 9h/semana.
• Horario: SÁBADOS de 10:30-15:00 y de 16:00-20:30.
• Salario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1.
• Lugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Arganda del Rey. REQUISITOS - Título Grado Universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social.
• Para Trabajadores/as Sociales y Educadores/as Sociales, se pedirá un mínimo de 2 años de experiencia en atención a menores y sus familias. - Para Psicólogos/as, se pedirá un mínimo de 3 años de experiencia en atención a menores y sus familias.
• Formación en Violencia de Género e Igualdad. COMPETENCIAS ASERTIVIDAD
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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CARGO TÉCNICO/A Punto de Encuentro Familiar ARGANDA (Fines de semana) UBICACIÓN ARGANDA, COMUNIDAD DE MADRID DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En el Punto de Encuentro Familiar de Arganda buscamos un/a Trabajador/a Social; Educador/a Social; o Psicólogo/a con experiencia en intervención con menores y sus familias.

¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES?

• Acompañar y supervisar visitas familiares garantizando la seguridad física y emocional de los menores.
• Facilitar el cumplimiento del régimen de visitas establecido judicial o administrativamente.
• Acoger y orientar a las familias usuarias.
• Observar, registrar y valorar las interacciones familiares.
• Colaborar en la elaboración de informes técnicos, junto al equipo interdisciplinar.
• Participar activamente en reuniones de coordinación interna y con otros agentes implicados (servicios sociales, juzgados, etc.).
• Promover el bienestar y los derechos de la infancia.
  
  

• Jornada: 9h/semana.
• Horario: Fines de semana alternos.
• Salario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1.
• Lugares de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Arganda. REQUISITOS - Tener el título de Grado Universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social.
• Contar con formación en Violencia de Género e Igualdad.
• Experiencia en intervención con menores y sus familias: Psicólogos 3 años. Trabajadores y Educadores Sociales 2 años. COMPETENCIAS ASERTIVIDAD
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos un camping ubicado en la Valls de Albaida. Iniciamos la ampliacion de las instalaciones y con este nuevo proyecto necesitamos cubrir varios puestos de trabajo.

Mantenimiento de las instalaciones. Cafeteria y recepción.

Ante el inicio de una ampliacion de las intalaciones necesitamos personal responsable y comprometido con la empresa. Valoramos experiencia en puesto similiares.

No buscamos personal eventual. Ofrecemos contratos a tiempo parcial y completo.

Importante. Preferencia personal de la zona o proximo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Camiral, busca para el departamento de Housekeeping Resort, un/a valet

• Responsable de control, stock, calidad y reposición de ropa de cama, toallas y productos de limpieza


• Distribución de ropa limpia a los distintos apartamentos y villas, con el fin de aligerar el trabajo de las compañeras que harán la limpieza posteriormente.


• Recogida de ropa sucia de los apartamentos / villas después de cada salida de cliente.


• Recogida de basura de las propiedades del programa de Rentals después de cada salida.


• Limpieza y mantenimiento de diversas áreas comunes, i.e. Suelos con karcher, limpieza y mantenimiento del almacén del equipo


• Apoyo de compañeras que realizan la limpieza y gobernanta, atendiendo las diversas peticiones a lo largo del día, i.e. poner cama supletoria, unir camas, llevar ropa extra, quitar o poner mobiliario exterior, y en general apoyo al departamento de limpieza del Resort.

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  Disponibilidad de trabajar de horarios de mañana o tarde y dos fines de semana al mes.

  
  


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  Idiomas:

  
  


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  Inglés medio (valorable)

  
  


• 
  

  Castellano (imprescindible)

  
  


• 
  

  Catalán (valorable)

  
  


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  Tiempo de experiencia en posición similar: no necesaria

  
  


• 
  

  Imprescindible carné de conducir

  
  

• Jornada completa


• Horario: de 9 a 17:00h, de 06:00h a 14:00h o de 07:00h a 15:00h


• Tipo de contrato: Fijo Discontinuo


• Incorporación: Inmediata


• Sueldo: 16.576€ brutos anuales


• Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más!


• Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes.


• Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel.


• Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar.


• Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste.


• Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto.


• Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido.


• Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados


• Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado.


• Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda)


• Convenio con la escuela Ostelea y otras más.