Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento

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En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo.

Vacante: Encargado/a de Mantenimiento.

Ubicación: Vitoria (Álava).

Funciones

• Gestión de inventarios de equipos e instalaciones.
• Planificación, programación y auditoría de actividades de mantenimiento en el centro.
• Gestión del equipo de personas a su cargo: cuadrantes, guardias, formación, supervisión, etc.
• Gestion de proveedores y subcontratas. Coordinación y supervisión de los trabajos.
• Gestión energética del edificio.
• Realización de compras y gestión del almacén.
• Seguimiento de KPI’s asociados al desempeño del servicio.
• Mantener un inventario actualizado de equipos e instalaciones.
• Planificación, programación y ejecución del Plan de Mantenimiento del Edificio.
• Gestión del equipo de personas a su cargo.
• Gestión de proveedores y subcontratas.
• Gestión energética del edificio.
• Realización de compras y gestión del almacén.
• Cumplimiento de objetivos asociados al desempeño del servicio.
  
  
  

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
• Contrato indefinido.
• Política de Movilidad y Promoción interna.
• Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
• Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración.
  
  
  

Un entorno que potencia tu desarrollo

Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje a través de nuestra Universidad Quirónsalud y programas específicos de desarrollo técnico y de liderazgo.
  
  
  

Pensamos en tu bienestar

Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar, que incluye iniciativas como:

• Cuidado de la salud: bienestar físico y mental, apoyo psicológico, acceso a servicios médicos.
• Cuidado financiero: programas de retribución flexible, descuentos y beneficios exclusivos.
• Cuidado de la familia: iniciativas para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional.
• Programa de voluntariado corporativo.
  
  
  

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos:

• Titulación FP Grado Medio o Superior.
• Experiencia previa en el puesto de al menos 3 años.
• Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas, de climatización, fontanería y saneamiento, instalaciones contra incendios.
• Experiencia en la planificación, programación y auditoría de actividades de mantenimiento.
• Experiencia en la gestión de equipos.
• Experiencia en gestión de subcontratas.
• Experiencia en la gestión de inventarios de equipos e instalaciones.
• Experiencia trabajando con un software GMAO.
• Experiencia previa en el manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Nuclio Talent buscamos un/a Gestor/a de Contratos de Mantenimiento de instalaciones (Sector Terciario) con experiencia en edificios del sector terciario, acostumbrado/a a coordinar equipos técnicos y a liderar la relación con el cliente.

Queremos incorporar un perfil con criterio técnico sólido, capacidad organizativa y orientación clara a resultados.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Gestor/a de Contratos de Mantenimiento (Sector Terciario)?

Planificación y mantenimiento preventivo

• Diseñar y supervisar programas de mantenimiento preventivo.
• Asegurar la correcta ejecución de las tareas por parte del equipo técnico.
• Analizar incidencias recurrentes y plantear acciones de mejora.
• Optimizar frecuencias y alcances según la criticidad de las instalaciones.

Cumplimiento normativo

• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente (RITE, PCI, BT/AT, gases fluorados, legionella, entre otras).
• Coordinar inspecciones reglamentarias y auditorías técnicas.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación legal y técnica.
• Actuar como interlocutor/a técnico ante clientes y organismos oficiales.

Gestión de mantenimiento correctivo

• Supervisar la resolución de incidencias críticas.
• Coordinar recursos propios y externos para reducir tiempos de inactividad.
• Evaluar soluciones técnicas y propuestas de sustitución o mejora.
• Revisar y validar presupuestos asociados a actuaciones correctivas.

Relación con clientes y gestión contractual

• Ser el principal punto de contacto técnico con el cliente.
• Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA).
• Detectar oportunidades de mejora, ampliaciones o renovaciones contractuales.

Control económico

• Seguimiento de costes y rentabilidad de los contratos asignados.
• Participación en la elaboración y revisión de presupuestos.

Coordinación de equipos

• Liderar y organizar al personal técnico asignado.
• Acompañar y desarrollar perfiles junior.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos y dirección.

¿Qué skills debo tener para ser un buen Gestor/a de Contratos de Mantenimiento (Sector Terciario)?

• Formación en Ingeniería Técnica/Industrial o FP Superior en instalaciones o mantenimiento.
• Experiencia mínima de 8 años en mantenimiento de instalaciones técnicas.
• Experiencia demostrable gestionando contratos en edificios terciarios.
• Conocimiento avanzado en climatización y mantenimiento integral.
• Dominio de mantenimiento preventivo, correctivo y normativo.
• Conocimiento actualizado de legislación técnica aplicable.
• Capacidad para analizar tanto el rendimiento técnico como el económico.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Capacidad de decisión y autonomía en la gestión.
• Fuerte orientación al cliente y a la calidad del servicio.
• Liderazgo técnico y habilidades de coordinación.
• Rigor profesional y visión estratégica.
• Comunicación clara y eficaz en entornos técnicos.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Gestor/a de Contratos de Mantenimiento (Sector Terciario)?

• Asumirás una posición de responsabilidad con impacto directo en la operativa y rentabilidad.
• Trabajarás en entornos técnicos complejos y exigentes.
• Tendrás un rol visible y estratégico frente a clientes clave.
• Disfrutarás de independencia en la gestión y toma de decisiones.
• Podrás aportar mejoras reales tanto a nivel técnico como económico.

Si buscas un reto que combine liderazgo, técnica y gestión en un entorno dinámico, esta oportunidad puede impulsar tu carrera al siguiente nivel.

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Intress precisa incorporar un perfil de Técnico/a de Punto de encuentro familiar, para uno de nuestros servicios ubicados en Sabadell, Barcelona.

CONDICIONES

• Fecha de incorporación: 1 de abril de 2026
• Tipo de contrato: indefinido
• Retribución mensual/bruto (1): 1.056,33€ brutos mensuales (x 14 pagas: 14.788,62€ brutos anuales)
• N.º horas semanales: 22h
• Horario: fin de semana alternos
  
  
  

Semana larga: miércoles de 10:30 a 14:00h y de 15:00 a 20:00h, viernes de 15:00 a 20:00h, sábados y domingos de 10h a 14:00h y de 16:00 a 20h.

Semana corta: miércoles de 10:30 a 14:00h y de 15:00 a 20:00h y viernes de 9:00 a 15h.

FUNCIONES:

• Supervisar y acompañar en los espacios de encuentro de las familias (tanto en visitas como intercambios), a través de la observación y de la intervención cuando sea necesaria, facilitando estrategias que favorezcan la relación paternofilial.
• Potenciar las fortalezas y recursos personales de los usuarios-as con el objetivo de mejorar el vínculo afectivo interrumpido.
• Valorar la relación paterna-maternofilial y hacer propuestas de cambio de régimen a las familias y/o al órgano derivante.
• Participar en el diseño y planificación, junto al equipo, del plan de atención individualizado de familias, niños -as.
• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual de las necesidades afectivo-relacionales de cada usuario-a, capacidades y expectativas con el fin de mejorar sus relaciones familiares.
• Elaborar informes de seguimiento periódicos con el objetivo de conseguir la normalización del ejercicio de comunicación y relación familiar
  
  
  

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Licenciatura en Psicología, Educación Social y/o Trabajo social.
• Formación en infancia, familias y conflictos
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• 2 años de experiencia en trabajo con familias y niños.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Mediación y resolución de conflictos.
• Terapia familiar sistémica.
• Perspectiva de género y trabajo con violencia machista.
• Separaciones y divorcios conflictivos.
• Nivel C de catalán o equivalente.
  
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Buena capacidad resolutiva.
• Capacidad para gestionar y trabajar en equipo.
• Capacidad de redacción de informes.
  
  
  

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En JSV buscamos incorporar un Técnico/a de Postventa y Tráfico en Barcelona.

¿Quiénes somos?

JSV nació por y para la innovación hace 25 años, buscando optimizar la logística y el transporte con contenedores. Hoy somos un grupo de empresas con seis delegaciones y más de 270 personas, que ofrece líneas marítimas a Canarias e internacionales y servicios de transporte multimodal, apostando por el ferrocarril y la sostenibilidad. Tenemos contenedores de diseño propio, adaptados a cada tipo de mercancía, contamos con más de 50 tipos, y patentes propias.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Atención telefónica de incidencias.


• Gestión de cargas y entregas.


• Prestar soporte al equipo comercial.


• Hacer seguimiento de las ventas comerciales y de las condiciones y plazos acordados.

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Job Location

JIJONA PLANT

Job Description

¿Te apasiona la tecnología y el trabajo en un entorno de producción innovador? ¿Quieres ser parte de una empresa líder en la industria reconocida por sus sistemas y tecnologías de producción creativas?

Únete a P&G Mequinenza como Operario Técnico (m/f/x) y forma parte de un equipo dinámico donde serás responsable de apoyar y optimizar los procesos de producción de nuestros productos de consumo excepcionales. ¿Estás list@ para el desafío?

Tareas a Realizar

• 🔧 Mantenimiento y Reparación: Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de producción para asegurar su funcionamiento óptimo.
• 🚀 Optimización de Procesos: Colaborar en la mejora continua de los procesos de producción, identificando y proponiendo soluciones para aumentar la eficiencia y reducir los tiempos de inactividad.
• 📊 Monitoreo y Control: Supervisar y controlar los parámetros de funcionamiento de los equipos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
• 🛠 Soporte Técnico: Proporcionar soporte técnico en la resolución de problemas operativos y realizar ajustes necesarios en los equipos.
• 🤝 Colaboración en Equipo: Trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar una producción fluida y efectiva.
  
  

Tus Responsabilidades Incluirán

• 📈 Seguimiento del Rendimiento: Monitorizar y reportar indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el progreso y detectar áreas de mejora.
• 🔄 Mejora Continua: Participar en iniciativas de mejora continua para impulsar la eficiencia y la innovación en los procesos de producción.
• 🔧 Soporte Técnico: Brindar soporte técnico y solución de problemas para los equipos de producción.
• 🌱 Aprendizaje y Desarrollo: Participar en oportunidades de aprendizaje para desarrollar tus habilidades y conocimientos en producción y mantenimiento.
  
  

Como Se Ve El Éxito

• 💪 Responsabilidades desde el Primer Día: Asume la propiedad de tus proyectos desde el inicio, contribuyendo a trabajos significativos.
• 👩🏫 Mentoría Continua: Trabaja con profesionales apasionados y recibe tanto formación formal como mentoría diaria de tu gerente.
• 🌍 Entorno Dinámico: Forma parte de un lugar de trabajo diverso e inclusivo, enfrentando desafíos emocionantes.
• ⚖️ Equilibrio Trabajo/Vida: Disfruta de un entorno laboral que promueve la agilidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• 💰 Beneficios Competitivos: Recibe un paquete de beneficios y salario competitivo.
  
  

Job Qualifications

🧩 ESTA ES UNA OPORTUNIDAD PERFECTA SI TIENES:

• 🎓 Formación Académica: Titulación técnica o equivalente en un campo relacionado.
• 🔧 Habilidades Técnicas: Conocimientos en mantenimiento de equipos y procesos de producción.
• 📝 Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal en español.
• 🌟 Atributos Personales: Actitud positiva y proactiva con excelentes habilidades para resolver problemas.
• 🏆 Potencial de Liderazgo: Capacidad demostrada de liderazgo y deseo de crecer en un entorno dinámico.
• ⏳ Gestión del Tiempo: Capacidad para gestionar múltiples prioridades con sentido de urgencia.
• 🚀 Espíritu Innovador: Capacidad para trabajar de manera autónoma con una mentalidad innovadora.
  
  

🔔 PROCESO DE CONTRATACIÓN

Buscamos el mejor talento para que se una a nosotros, por lo que nuestro proceso de contratación es exhaustivo y con un propósito claro. El proceso está diseñado en torno a 3 pasos principales: la solicitud en línea, las evaluaciones en línea y las entrevistas, para asegurar que reclutamos a las personas adecuadas, pero también para que tengas una comprensión completa de si somos la opción adecuada para ti y tu trayectoria profesional deseada. Te recomendamos consultar PGPlantjobs para estar completamente preparado.

📌 Igualdad de Oportunidades

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo. Valoramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano o estado de discapacidad.

Todos los participantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de veterano protegido, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, estado civil, ciudadanía, o cualquier otro factor protegido legalmente.

Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista de trabajo, realizar funciones laborales cruciales y recibir otros beneficios y privilegios de empleo.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000136916

Job Segmentation

Plant Technicians

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Téciman International, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos y Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para nuevos proyectos en el Sector Industrial, precisamos un Técnico de Control Volante de Calidad en dependencia del Responsable de Calidad para importante cliente industrial en Burgos.

Misión

Realizar inspecciones, verificaciones y controles en las distintas fases del proceso de fabricación, garantizando el cumplimiento de los estándares internos y la correcta documentación de cada proyecto. El trabajo se realizará de forma transversal con los departamentos de Oficina Técnica, Compras, Fabricación, Logística y Calidad.

Responsabilidades

Control previo a la fabricación

• Revisión de planos generales, planos de detalle y listas de materiales.
• Inspección de calidad material de los carros (cuando sea posible).
• Control dimensional, aspecto y marcado de escaleras y pasarelas que no se transportan ensambladas al depósito.
  
  
  

Control durante la fabricación

• Realización de controles según Check List interno de cliente y Plan Específico (si aplica):
• Verificaciones dimensionales
• Inspección visual de soldaduras
• Control de rugosidades
• Fotografiar y archivar los puntos revisados en cada proyecto.
  
  
  

Control posterior a la fabricación

• Controles finales interior y exterior según Check List interno de cliente +Plan Específico:
• Dimensionales
• Inspección visual de soldaduras
• Rugosidades
• Limpieza interior y exterior
• Fotografiar y archivar los puntos revisados en cada proyecto.
  
  
  

Control en la carga y transporte

• Fotografiar y archivar los puntos revisados durante la carga.
• Verificación de accesorios, preparación según lista de materiales, fotografiado (sin albarán) y embalado para transporte.
• Entrega de albarán + TCC al transportista y recepción del documento validado para archivo en almacén.
• Finalización de la documentación del proyecto.
  
  
  

Otras responsabilidades

• Reporte, seguimiento y cierre de incidencias en cualquier fase de fabricación.
• Actuar como recurso preventivo en trabajos en espacios confinados de otro compañero del departamento de Calidad.
  
  
  

Requerimientos

• Grado Superior: Ciclo Formativo de (CFGS) o similar
• Experiencia de al menos 2 años en departamento de calidad o aseguramiento de calidad, preferiblemente dentro de la industria de bienes de equipo
• Se valorará conocimiento de estándares y regulaciones relevantes de la industria, como ISO 9001, ASME, ASTM y ANSI, IEC, UNE, UL
• Conocimiento de la industria alimentaria o farmacéutica.
• Conocimiento y uso de herramientas para realización de mediciones.
• Habilidades analíticas con la capacidad de interpretar especificaciones técnicas, planos y requisitos regulatorios.
• Competencias y Habilidades
• Persona autónoma, flexible, proactiva y con capacidad de decisión.
• Con cualidades para el trabajo en equipo.
• Buscamos una persona con motivación
  
  
  

Idiomas

• Inglés B2, con competencias suficientes para mantener reuniones
• Francés, se valorará
  
  
  

Lugar de trabajo

• Burgos, presencial
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata, contrato indefinido.
• Proyecto indefinido en importante empresa del sector
• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Contrato indefinido
  

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En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol.

Descripción del Puesto: Técnico de Talento

Ubicación: San Fernando de Henares, Madrid

Departamento: Personas

Reporta a: Directora General de Personas

Misión del puesto

Atraer, seleccionar y desarrollar el talento de la organización, garantizando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y el diseño e implementación de acciones formativas que impulsen el desarrollo profesional y el desempeño de las personas.

Funciones y responsabilidades

Selección de personal:

· Criba curricular, publicación de vacantes y primeros filtros de entrevista Selección de personal

· Coordinarse con los responsables de área para definir perfiles y necesidades.

· Elaboración de descripciones de puestos

· Utilizar diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referencias, contacto con escuelas de negocio, etc.).

· Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.

· Apoyar en la acogida e integración de nuevas incorporaciones (onboarding).

Formación y desarrollo:

· Detectar necesidades formativas junto a managers y responsables de área.

· Colaborar en la elaboración del plan de formación anual.

· Coordinar con proveedores acciones formativas internas y externas (logística, proveedores, convocatorias).

· Realizar el seguimiento y evaluación de la formación (asistencia, satisfacción, impacto).

· Gestionar plataformas de formación y documentación asociada (FUNDAE).

· Mantener actualizada la información en Factorial

· Elaborar informes y KPIs de selección y formación.

· Apoyar en proyectos transversales del área de Talento y Recursos Humanos.

Requisitos:

· Titulación: Valorable Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Valorable máster en Recursos Humanos.

· Experiencia mínima: 2 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de entornos dinámicos y rápidos.

· Idiomas: Español nativo. Nivel alto de inglés (C1)

· Valorable conocimiento de Factorial y Fundae

Competencias Claves:

· Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir información de manera clara y adaptada a distintos interlocutores.

· Empatía y orientación a las personas: Escucha activa, sensibilidad ante las necesidades de los empleados y capacidad para generar confianza.

· Trabajo en equipo y colaboración: Habilidad para integrarse y aportar valor en equipos multidisciplinares.

· Resolución de conflictos: Capacidad para mediar, negociar y buscar soluciones constructivas ante discrepancias o incidencias laborales.

· Organización y planificación: Gestión eficiente de varias tareas y prioridades en paralelo, cumpliendo plazos y estándares de calidad.

· Confidencialidad y ética profesional: Manejo responsable de información sensible y respeto a la privacidad de los empleados.

· Orientación a resultados: Foco en alcanzar objetivos y mejorar procesos internos.

Condiciones laborales y beneficios:

· Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año.

· Contrato a tiempo completo e indefinido

· Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes.

· Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo.

· Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa.

· Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos.

· Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending.

· Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante.

· Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados.

Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

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🎬 Buscamos al/la mano derecha de nuestra Community Manager

(Marketing Digital & Contenidos Multilocal)

Al Content Assistant que haga que nuestros restaurantes se vean en todo el feed

En Grupo Gómez Gastronómico gestionamos 9 restaurantes y 6 marcas con personalidad propia.

Cada semana salen platos nuevos, servicios potentes, equipo, clientes, ambiente… y todo eso merece estar en redes.

Por eso buscamos a alguien que ayude a producir, editar y publicar contenido constantemente.

No buscamos a un estratega senior.

Buscamos a alguien rápido, creativo y muy ordenado, que disfrute grabando y editando contenido que luego ve miles de personas.

📱 Qué harás en tu día a día

🎥 Buscamos a alguien que sepa grabar, editar y subir contenido que funcione.

• Grabación de clips en restaurantes (platos, ambiente, equipo, eventos).
• Generar material recurrente para redes.
  
  

✂️ Editar vídeo para redes

• Edición ágil de Reels, TikTok y Shorts.
• Cortes dinámicos, subtítulos, música y ritmo.
• Adaptación de formatos (9:16, 1:1, 16:9).
  
  

📅 Publicar y programar

• Programar posts, stories y vídeos según calendario.
• Adaptar copies y hashtags por plataforma.
  
  

🗂 Mantener orden en el contenido

• Organización del banco de vídeos y fotos.
• Naming claro por restaurante, fecha y formato.
  
  

💬 Community management básico

• Responder comentarios y mensajes siguiendo guías del equipo.
  
  

⭐ Gestión de Google Business

• Subir fotos, novedades y mantener perfiles actualizados.
• Detectar reseñas y preparar respuestas.
  
  

📊 Reporting sencillo

• Recopilar métricas semanales:
• alcance
• engagement
• visualizaciones
• crecimiento
  
  

🎯 Qué buscamos

Alguien que ya haya trabajado con contenido digital y pueda demostrarlo.

Experiencia En

• Publicación y gestión de redes
• Grabación de contenido para redes
• Edición de vídeo formato corto
  
  

Herramientas Que Debes Manejar

• CapCut
• Canva
• Metricool, Meta Business Suite o similar
  
  

🧠 Competencias clave

• Mucho orden con archivos y contenido
• Rapidez editando vídeo
• Atención al detalle (subtítulos, ortografía, formatos)
• Capacidad de seguir procesos
• Buena comunicación interna
  
  

🎓 Formación

Valoramos Estudios En

• Marketing
• Comunicación
• Publicidad
• Periodismo
  
  

Pero un buen portfolio vale más que cualquier título.

📈 Cómo sabremos que lo estás haciendo bien

• El calendario de contenido se cumple
• Hay material nuevo constantemente
• Los vídeos funcionan cada vez mejor
• El banco de contenido está ordenado
• Las métricas de redes evolucionan
  
  

🍽 Qué te ofrecemos

• Trabajar con 9 restaurantes y muchas marcas gastronómicas
• Generar contenido real en restaurantes con vida
• Aprender directamente de la Community Manager
• Un puesto muy práctico y creativo
  
  

📩 Si te interesa

Queremos ver lo que sabes hacer, no solo lo que dices que sabes hacer.

👉 Si te interesa, escríbenos.

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Técnico/a de Mantenimiento y Coordinación de Proveedores – Oficinas Centrales (Madrid)

📅 Incorporación: Inmediata

💰 Salario: 25.000 €

Descripción del puesto

Buscamos un/a Técnico de Mantenimiento y Coordinación de Proveedores que sea clave en el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones. Serás responsable de asegurar que los trabajos de mantenimiento se ejecutan según los estándares, gestionando proveedores, controlando SLAs y utilizando herramientas GMAO para el seguimiento de incidencias.

Serás un apoyo directo para el equipo de Mantenimiento y para los responsables de operación de nuestros centros.

Responsabilidades principales

Gestión diaria de proveedores de mantenimiento: HVAC, ACS, limpieza, multitécnicos, etc.

Seguimiento de incidencias en el GMAO: análisis, asignación y control del cumplimiento.

Control de SLAs y calidad del servicio, gestionando conversaciones difíciles cuando corresponda.

Seguimiento del presupuesto asignado por región y reporte de desviaciones.

Visitas periódicas a los centros junto a los Cluster y Regional Managers para detectar necesidades.

Reuniones operativas con proveedores para revisar avances, negociar mejoras y dar feedback.

Soporte al responsable de mantenimiento en la planificación de tareas preventivas y correctivas.

Perfil que buscamos

Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones, ya sea en empresa proveedora o cliente final.

Conocimiento y uso habitual de sistemas GMAO (idealmente para seguimiento de tickets y proveedores).

Experiencia en gestión de proveedores, control de SLAs y resolución de incidencias.

Capacidad de organización, análisis y planificación.

Habilidades de comunicación y manejo de situaciones exigentes.

Disponibilidad para desplazarte a diferentes centros.

¿Qué ofrecemos?

Incorporarte a una empresa líder en el sector fitness, en plena expansión.

Un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.

Desarrollo profesional real en un departamento con crecimiento y nuevos proyectos.