Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento

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CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.

Actualmente, seleccionamos un/a Técnico de Mantenimiento para desarrollar, entre otras, las siguientes tareas:

• Resolución de averías en máquinas, dentro de su nivel de cualificación.
• Identificación de posibles averías en máquinas.
• Arranque de máquinas y cambios de formato.
• Comunicación de averías al personal de mantenimiento. Apoyo a este último en su resolución, en tiempo y forma.
  
  

• Contrato indefinido.
• Desarrollo profesional continuo.
• Retribución competitiva.
• Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!
• Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.
  
  

• Formación técnica de mecánica, eléctrica, mecatrónica o afines.
• Experiencia de 2 años, en el puesto y/o en las funciones descritas.
• Experiencia en el sector de industria alimentaria.
• Ganas de aprender y actitud positiva.
• Disponibilidad para realizar turnos rotativos mañana, tarde y noche.
  
  

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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿En qué consistirá tu trabajo?

Si eres una persona apasionada por el sector Ferroviario y tienes interés en desarrollar tu carrera en el sector, únete a un equipo de profesionales vocacionales en constante crecimiento.

Funciones

• Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos, de acuerdo a los Planes de Mantenimiento de los Vehículos
• Manejo herramienta manual, neumática y eléctrica.
• Manejo de puente grúa, carretilla elevadora, plataforma elevadora y trabajos en altura.
• Montaje y desmontaje de elementos electromecánicos ferroviarios
• Retornar al servicio los vehículos tras su paralización.
• Cumplimiento del Plan de Calidad de la empresa.
• Participación en las comisiones de mantenimiento.
  
  

• Te ofrecemos contrato indefinido y plan de carrera.
• En Alsa la seguridad de nuestra plantilla, vehículos y clientes es prioritario, por lo que tendrás acceso a formación para que puedas seguir mejorando en el desempeño de tu trabajo.
• Podrás obtener la tarjeta Bus Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
  
  

• Formación Profesional de Grado Superior o Medio relacionado con mantenimiento industrial o de vehículos.
• Formación similar y experiencia en taller realizando tareas de mantenimiento de vehículos ferroviarios.
• Disponibilidad para viajar.
• Carne Conducir tipo B.
  
  

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Trivium Packaging es un líder mundial de sostenibilidad en envases metálicos con más de 60 sedes en todo el mundo, casi 8.000 empleados y unos ingresos anuales de aproximadamente 3.000 millones de euros. Trivium atiende a una amplia gama de clientes de clientes de una amplia variedad de mercados finales, como alimentos, mariscos, comida para mascotas, nutrición, belleza y cuidado personal, cuidado del hogar y bebidas de primera calidad.

Trivium quiere dar forma a la industria y se ha embarcado en un ambicioso viaje de transformación. A corto plazo, la atención se centra en la formación y capacitación del equipo, en decidir dónde jugar y cómo ganar, y en aumentar el rendimiento financiero mediante la ejecución del sistema empresarial de Trivium (excelencia comercial, operativa y de la cadena de suministro). La sostenibilidad está integrada en nuestros materiales y en nuestras acciones, Trivium tiene ambiciosos objetivos de sostenibilidad y se centra exclusivamente en productos que son infinitamente reciclables. Nuestra trayectoria en materia de sostenibilidad ha sido galardonada con la medalla de platino de EcoVadis, el principal agente de calificación del mundo, que asigna este premio sólo al 1% de las más de 75.000 empresas examinadas. La sostenibilidad está integrada en todas y cada una de las funciones de Trivium, está en nuestro ADN. La sede mundial se encuentra en el aeropuerto de Ámsterdam; sin embargo, muchas personas trabajan en equipos virtuales de diferentes países. Nuestra cultura está orientada a los resultados, es emprendedora, informal y muy multicultural. Nuestra gente tiene un alto grado de responsabilidad.

Responsable

TRAE A TU VERDADERO YO AL TRABAJO Para alcanzar nuestros objetivos, sabemos que necesitamos colegas en todos los niveles que sean verdaderamente diversos en cualquier sentido. Por eso creemos en la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta independientemente de su raza, religión, color, edad, sexo, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Nuestros clientes proceden de muchos orígenes distintos, así como nuestro personal, y para nosotros es esencial garantizar que todo nuestro personal cuenta con lo necesario para realizar su trabajo lo mejor posible y pueden ser sus verdaderos yo en el trabajo.

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El Departamento de Service es responsable del buen funcionamiento de los parques eólicos de nuestros clientes, y de garantizar el máximo rendimiento de cada aerogenerador durante toda su vida útil. Además, se asegura de que los aerogeneradores funcionan a su máxima capacidad y generan la máxima energía para los clientes. En consecuencia, este equipo es esencial para mantener la fidelidad de los clientes a largo plazo.

Responsabilidades:

• Revisión, reparación y mantenimiento preventivo-correctivo de los aerogeneradores. Localización y corrección de fallos y averías.
• Asistir a la puesta en marcha de los aerogeneradores.
• Cumplimentación y mantenimiento de documentación específica.
• Medida y reporte de indicadores clave y objetivos del área.
  
  

• Formación Profesional de Grado Superior (FP2/FP01), preferiblemente en rama eléctrica, mecatrónica, electromecánica o energía renovables.
• Valorable 1 año de experiencia en mantenimiento de aerogeneradores.
• Debe ser capaz de interpretar planos eléctricos.
• Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas.
• Inglés leído: Es imprescindible poder leer manuales técnicos en inglés. No es necesario tener un buen nivel hablado o escrito aunque se valorará positivamente.
• Carnet de conducir.
  
  

• Trabajo en equipo.
• Responsable.
  
  

• Salario por convenio + 5% bonus
• Dietas por cada día trabajado
• Contrato indefinido
• Equipo PC y movil
• Vehículo compartido para desplazamientos entre parques eólicos
  
  

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Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial, que es troba en un moment clau de transformació i creixement, per incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans al seu equip.

La persona seleccionada s’integrarà a l'equip de RRHH i en dependència de la Direcció de Recursos Humans, participarà activament en un projecte de professionalització, digitalització i alineació cultural, treballant sota els criteris i estàndards definits pel grup.

🎯 Funcions principals

• Donar suport als processos de selecció i incorporació de talent.
• Col·laborar en projectes de desenvolupament del talent i cultura corporativa.
• Donar suport en la implementació de plans d’acció de Recursos Humans.
• Donar suport operatiu i administratiu al departament de RRHH.
• Col·laborar en la definició, documentació i millora de processos i protocols interns.
• Participar en iniciatives de millora contínua i digitalització del departament.

🧠 Perfil que busquem

• Estudis de Psicologia, Relacions Laborals o similar.
• Persona proactiva, organitzada i amb iniciativa.
• Interès per entorns en transformació i canvi.
• Capacitat per treballar amb procediments corporatius i adaptar-los a la realitat local.
• Bona capacitat de comunicació i treball en equip.
• Experiència prèvia en posicions similars dins l’àrea de Recursos Humans.

💼 Què s’ofereix

• Horari flexible de dilluns a divendres.
• Incorporació a un Grup d'empreses potent, consolidat i referent en el seu sector.
• Projecte amb recorregut, estabilitat i possibilitats de desenvolupament professional.
• Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

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Visión general

Magnera's purpose is to better the world with new possibilities made real. For more than 160 years, the originating companies have delivered the material solutions their partners need to thrive. Through economic upheaval, global pandemics and changing end-user needs, they have consistently found ways to solve problems and exceed expectations. By bringing together these legacy companies, the distinct scale and comprehensive portfolio of products will bring customers more materials and choices. With a combined legacy of resilience, Magnera will build personal partnerships that withstand an ever-changing world.

Cualificaciones

• Planificar las actividades asegurando las especialidades y habilidades de los recursos establecidos
• Asegurar que el flujo de pds’s/ot’s y estados se mantienen según los procedimientos
• Mantener, controlar y velar el correcto funcionamiento de la herramienta de planificación de capacidades de recursos MOI
• Gestionar la reposición de materiales necesarios según definición en pds’s/ot’s.
• Informar a los resp. elec/mec, diariamente, de los trabajos planificados/asignaciones/desviaciones/costes
• Definir los medios necesarios de las pds’s/ot’s de su área o centro operativo de responsabilidad
• Verificar los trabajos realizados por los equipos de mantenimiento internos y externos, según recursos planificados
• Mantener el coste de subcontratación y talleres externos según el plan anual establecido (PoA)
• Asegurar la correcta gestión del taller y zona de recambios según los estándares fijados en el proyecto de 5S.
• Realizar las reuniones de planificación de paradas con todos los clientes del departamento.
• Realizar los reports definidos de cada parada y resultado semanal, con: demanada productiva, capacidad de MOI mantenimiento, forecast de perdida de MOI en avería, demanda de mantenimiento (prev, correctivodiferido), tiempo planificable
• Revision diaria de las pizarras de línea para asegurar la planificación del mantenimiento diferido
• Realizar el report semanal de nº OT’s según estados del flujo de las WO.
• Registrar y valorar junto al jefe de mantenimiento las variaciones o nuevas incorporaciones de planes de mantenimiento realizados en el plan preventivo.
• Asegurar que se aportan los recursos de MOI definidos en los calendarios y en caso de absentismo se establecen contramedidas adecuadas para absorber la carga diaria de la planta
• Identificar acciones repetitivas con la finalidad de establecer estándares, rutas o planes de mantenimiento que mitiguen la perdida de recursos no planificados
• Priorizar la planificación de acciones que afecten o puedan afectar a la seguridad de personas, activos y maquinas, como un correctivo de línea de prioridad
  
  

• Formación técnica: Formacíón de Grado Superior industrial, mecánica, eléctrica o similar. Valorable Ingenieria.
• Experiencia previa en mantenimiento industrial, producción o planificación.
• Valorable experiencia en softwares y metodologias de planificación.
• Valorable la capacidad para leer planos técnicos, manuales de maquinaria y documentación técnica.
• Organización y gestión del tiempo: Capacidad para coordinar múltiples tareas y prioridades.
• Comunicación efectiva: Interacción fluida con técnicos, supervisores, proveedores y otros departamentos.
• Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces ante imprevistos.
• Trabajo en equipo: Colaboración con mantenimiento, producción y compras.
• Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y con nuevas tecnologías.

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Seleccionamos cocinero/a para prestigioso restaurante-vinoteca situado en el centro histórico de Málaga 📍

🔹 Incorporación inmediata

Funciones

Preparación y participación en el diseño de una oferta gastronómica de calidad.

Gestión, manipulación y conservación de materias primas.

Elaboración y emplatado de los platos.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en el puesto.

Conocimientos y técnicas de cocina mediterránea y malagueña.

Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Se ofrece

Contrato indefinido.

Jornada completa (40 horas semanales).

Turnos intensivos y partidos.

Dos días consecutivos de descanso, rotativos.

Salario: 1.500 € netos mensuales.

📩 Si eres una persona trabajadora, con experiencia en el sector y ganas de aportar a un equipo profesional, ¡queremos conocerte!

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Descripción de la empresa Inapelsa Ascensores (Instalaciones de Aparatos Elevadores, S.A.), fundada en Madrid en 1978, es una empresa especializada en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores. Con más de 8.000 instalaciones en Madrid y 2.000 adicionales en todo el territorio nacional, contamos con una sólida experiencia en el sector. Nuestro equipo está formado por 250 profesionales distribuidos en 11 delegaciones en toda España. Estamos comprometidos con el crecimiento constante y la mejora continua de nuestros productos y servicios para garantizar la máxima satisfacción de nuestros clientes.

Descripción del puesto Como Técnico de mantenimiento y reparación en Inapelsa Ascensores, serás responsable de realizar revisiones periódicas, diagnosticar averías y ejecutar reparaciones en ascensores. Además, garantizarás el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en cada intervención, velando por el correcto funcionamiento de los dispositivos. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de forma presencial en nuestra delegación de Valencia.

Requisitos

• Experiencia en diagnóstico y reparación de averías técnicas relacionadas con ascensores.
• Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el buen funcionamiento de los equipos.
• Capacidad para interpretar planos y documentación técnica, además de familiaridad con herramientas y equipos de trabajo específicos.
• Habilidades como autonomía en el trabajo, resolución de problemas, trabajo en equipo y compromiso con la calidad del servicio.
• Será valorable tener certificaciones relacionadas con el mantenimiento de ascensores y conocimientos en normativa de seguridad vigente.

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Jardines del Sol es un resort tan único como tú. Estamos contratando un/a Técnico Mantenimiento para unirse a nuestro equipo.Posibilidad de alojamiento.

Ofrecemos un modelo de trabajo flexible, ajustando las diferentes franjas horarias a tu conciliación personal y familiar. Nos preocupamos por tu bienestar profesional y emocional a través de nuestra formación continua y estudios de cargas de trabajo para mejor desempeño profesional y distribución de trabajo. Apostamos por el desarrollo profesional y gestión del talento,

Con beneficios que incluyen premios de permanencia, estancias con descuentos en otros Resorts, y programas de reconocimientos profesionales.

Qué necesitamos: Gestión y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel. Solución de las incidencias relativas al funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones. Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones de la empresa. Supervisión del cumplimento de las normas en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento si fuera preciso.

DIAMOND RESORTS, es una compañía internacional dedicada al mundo de la hostelería y tiempo compartido cuyos valores se fundamentan en el bienestar de sus equipos de trabajo, innovación y una amplia gama de trabajos para la sostenibilidad del medioambiente.Tenga en cuenta que Hilton Grand Vacations (HGV) adquirió Diamond Resorts International el 2.Agosto.2021. Si acepta esta oferta de trabajar en Diamond Resorts, será empleado de Diamond Resorts International, una subsidiaria de HGV. Se producirá una transición a Hilton Grand Vacations a medida que integremos tecnología, sistemas y marcas, pero transcurrirá cierto tiempo antes de que nuestros sistemas operativos, políticas de empleo y beneficios separados estén totalmente integrados. Como resultado, durante un tiempo, usted seguirá firmando documentos y recibiendo correspondencia y mensajes de Diamond Resorts, así como de HGV y de entidades asociadas, en relación con sus condiciones de empleo. Sus beneficios y paquete de compensaciones se ofrecerán de acuerdo con las ofertas de Diamond Resorts vigentes en el momento de su contratación y sufrirán una transición a HGV en una fecha futura.