Ofertas de empleo para nóminas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina para grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a una persona que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento técnico se convierte en proyectos, consultoría y transformación digital.

Si conoces el ciclo completo de nómina, disfrutas organizando proyectos y te apetece salir de la operativa para ayudar a las empresas a implantar una solución que transformará su forma de gestionar la nómina, este puede ser tu siguiente reto.

¿Qué harás?

Formarás parte del equipo de Professional Services, el área responsable de implantar nuestro software de nómina en grandes clientes. Acompañarás a las empresas durante todo el proyecto, asegurándote de que la solución se adapte tanto a sus procesos como a la normativa laboral vigente.

En La Práctica, Eso Significa

• Liderar proyectos de implantación del módulo de nómina, coordinando las diferentes fases hasta su puesta en marcha.
• Analizar las necesidades de cada cliente y configurar la solución para adaptarla a sus procesos y a los requisitos legales en materia laboral, Seguridad Social e IRPF.
• Actuar como interlocutor principal con el cliente durante el proyecto, ofreciendo asesoramiento funcional y garantizando una implantación de calidad.
• Coordinarte con los equipos de producto, desarrollo y soporte para resolver incidencias, trasladar necesidades y asegurar el éxito de cada implantación.
• Planificar, organizar y hacer seguimiento de los proyectos, cumpliendo los plazos acordados y anticipándote a posibles riesgos.
  
  

• Teletrabajo 100% desde cualquier punto de España.
• La oportunidad de evolucionar profesionalmente hacia un rol de consultoría funcional y gestión de proyectos, alejándote de la operativa diaria de nómina.
• Participar en proyectos de implantación de larga duración con grandes empresas, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en el éxito del cliente.
• Un entorno tecnológico en crecimiento, con un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de compartir conocimiento.
• Formación continua tanto en nuestra solución como en metodologías de implantación y gestión de proyectos.
  
  

• Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de nómina y administración laboral.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.
• Capacidad para organizar y liderar proyectos, priorizando tareas y cumpliendo plazos.
• Habilidades de comunicación para entender las necesidades del cliente y trasladarlas de forma clara al resto del equipo.
• Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa para encontrar soluciones.
• Gusto por el trabajo en equipo y por colaborar con perfiles funcionales y técnicos.
• Se valorará experiencia en implantación de software de nómina o RRHH, aunque no es imprescindible. Lo más importante es que quieras dar el salto desde la gestión de nómina hacia un rol de consultoría e implantación.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 sept.

Contabilidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Conciliación bancaria Conciliación de cuentas Impuestos nóminas Cuentas a pagar Libro mayor Control interno Excel

Sobre nosotros

Strong Law and Compliance es una consultoría especializada en acompañar a empresas nacionales e internacionales en su establecimiento y desarrollo en España.

Ofrecemos un servicio integral que combina asesoramiento contable, fiscal, laboral, jurídico y de extranjería, con especial experiencia trabajando con empresas y clientes internacionales.

Nuestro objetivo es facilitar a nuestros clientes la gestión de sus obligaciones en España, superando las barreras administrativas, lingüísticas y culturales que puedan encontrar durante su actividad.

Actualmente buscamos incorporar a un/a contable sénior y asesor/a fiscal con nivel de inglés conversacional para un puesto presencial que se incorpore a nuestro equipo en Santa Cruz de Tenerife. El candidato seleccionado se encargará del ciclo completo de contabilidad tanto para clientes nacionales como internacionales, garantizando la revisión, supervisión y validación precisas de los registros contables. El puesto incluye la preparación, revisión y presentación de declaraciones fiscales, así como la realización de conciliaciones bancarias y análisis de balances. El candidato también se encargará de elaborar estados financieros e informes periódicos, manteniendo al mismo tiempo una comunicación directa con los clientes, incluidas las partes interesadas internacionales. Entre sus responsabilidades adicionales se incluyen la prestación de asesoramiento en materia contable y fiscal, seguimiento de los plazos, obligaciones fiscales y requisitos normativos, así como la coordinación con los departamentos legal y de nóminas cuando sea necesario.

• Títulación universitaria en Contabilidad, Finanzas, ADE, Economía o un campo relacionado.
• Experiencia previa en una asesoría fiscal, una consultoría o en el ámbito de los servicios profesionales.
• Nivel de inglés conversacional.
• Sólidos conocimientos de contabilidad y procesos administrativos.
• Dominio de las herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Gran capacidad de organización, atención al detalle y sentido de la responsabilidad.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Santa Cruz de Tenerife.

• Experiencia en gestión de clientes internacionales.
• Conocimientos del programa de contabilidad A3.
• Perfil proactivo y autónomo, con gran capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para gestionar de forma eficiente varias carteras de clientes y plazos de entrega.

• Puesto presencial en Santa Cruz de Tenerife (con posibilidad de modelo híbrido una vez consolidada la incorporación al equipo).
• Integración en una empresa de servicios profesionales con una cartera de clientes tanto nacionales como internacionales.
• Incorporación inmediata.
• Contacto con operaciones contables y fiscales complejas en un entorno internacional.
• Oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo y formación continua.
• Salario y condiciones competitivas, en función de la experiencia y conocimientos aportados.

Si buscas un proyecto estable en el que puedas desarrollar tu carrera en el ámbito contable y fiscal, trabajando con una cartera de clientes diversa y con un marcado componente internacional, nos gustaría conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Teletrabajo

• Ciclo completo de nómina
• Mínimo 2 años de experiencia

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio que opera en el sector Not For Profit. Está comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a través de su labor social y profesional.

Descripción

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Preparar y gestionar el proceso completo de nóminas de los empleados de la organización.
• Realizar cálculos de impuestos, seguridad social y retenciones correspondientes.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes en España.
• Resolver incidencias relacionadas con nóminas y consultas de empleados.
• Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en tareas administrativas relacionadas con contratos y altas/bajas.
• Generar informes mensuales relacionados con nóminas y costes laborales.
• Gestionar la relación con organismos oficiales para trámites laborales.
• Actualizar y mantener bases de datos relacionadas con los empleados y sus nóminas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas en España.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas relacionadas con nóminas y recursos humanos.
• Capacidad para trabajar con precisión y gestionar múltiples tareas administrativas.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid.
• Tener permiso de trabajo de 40horas.
• Tener al menos 2 años de experiencia.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Un día de teletrabajo a la semana.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.