Ofertas de empleo para nóminas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Outlook Facturacion Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Cuentas a cobrar nóminas Equipo de oficina Excel ERP Office

📌 Auxiliar Administrativo/a – Lleida | Jornada intensiva de mañanas

¿Buscas un puesto estable donde puedas aportar tu experiencia administrativa y disfrutar de un horario que te permita conciliar? En Tecnymaq Neumática SL queremos incorporar a una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle para reforzar nuestro equipo en Lleida.

🏢 Sobre la empresa

Tecnymaq Neumática SL es una empresa especializada en soluciones de aire comprimido y sistemas neumáticos, que trabaja con altos estándares de calidad y servicio. Apostamos por la eficiencia, la mejora continua y un entorno de trabajo cercano donde cada persona cuenta.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del área de administración, dando soporte clave en la gestión documental, facturación y procesos administrativos vinculados a la actividad técnica de la empresa.

🛠️ Funciones principales

• Gestión de plataformas de contratas (documentación, accesos, coordinación)
• Gestión de EPIS
• Atención telefónica
• Organización y mantenimiento del archivo documental
• Gestión de facturas de compras y seguimiento de acreedores
• Tramitación de legalizaciones de instalaciones de aire comprimido
• Soporte general al departamento de administración
• Uso habitual de herramientas ofimáticas (Excel, gestión documental, ERP)

✅ Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos
• Formación en Administración (FP o similar)
• Manejo de Microsoft Excel y entorno Office
• Valorable conocimientos de SAGE 50 y aplicaciones de IA
• Experiencia en gestión documental y facturación
• Capacidad para trabajar con múltiples tareas y mantener el orden

🌟 Competencias clave

• Organización y planificación
• Atención al detalle
• Proactividad y autonomía
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad y compromiso

📍 Condiciones laborales

• Ubicación: Lleida (presencial)
• Contrato: Indefinido
• Jornada: Completa
• Horario: Intensivo de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 h
• Incorporación: 04/05/2026

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral desde el primer día
• Excelente conciliación gracias al horario intensivo
• Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano
• Posición clave dentro del área administrativa
• Formación y aprendizaje continuo en un entorno técnico

🚀 ¿Te interesa?

Si tienes experiencia en administración, te sientes cómodo/a con la gestión documental, la facturación y buscas un proyecto estable en Lleida, queremos conocerte.

👉 Aplica ahora a través de LinkedIn o envíanos tu CV para incorporarte a Tecnymaq Neumática SL

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Excel

Necesitamos un administrativo/a para incorporar en nuestro departameto de Recursos Humanos compuesto por 3 personas más.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH con experiencia en gestión laboral y administración de personal, con alto nivel de Excel y conocimientos en Personio, para dar soporte al área laboral y garantizar que los procesos de nómina, control de personal y gestión administrativa se desarrollen de forma correcta y conforme a la normativa vigente.

La elaboración de las nóminas se realiza a través de gestoría externa; no obstante, la persona seleccionada será responsable de recopilar, revisar y validar todos los conceptos necesarios antes de su tramitación, así como de la gestión del control horario, ausencias y documentación laboral, actuando como apoyo operativo del Departamento Laboral.

Funciones principales

• Recopilar y organizar todos los conceptos necesarios para la elaboración de nóminas (salarios, complementos, bonus, incentivos, dietas, horas extra, ausencias, permisos, etc.).

• Revisar y validar que los conceptos se aplican correctamente antes de enviar la información a la gestoría externa que elabora las nóminas.

• Gestionar el control horario, registro de entradas y salidas, ausencias, permisos y cualquier incidencia del personal.

• Coordinar y comunicarse con la gestoría externa para asegurar la correcta tramitación de pagos y el cumplimiento de las obligaciones legales.

• Verificar pagos de prestaciones por Incapacidad Temporal (IT) en régimen de pago delegado, comprobando mensualmente mediante los RLC que los importes abonados por la empresa coinciden con los reflejados en nómina y están correctamente compensados en los seguros sociales.

• Gestionar incidencias y consultas de empleados relacionadas con nóminas, horas, ausencias y prestaciones.

• Mantener la comunicación interna con los empleados sobre nóminas, ausencias, beneficios y cualquier cuestión relacionada con RRHH.

• Revisión, gestión y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales, así como el archivo y mantenimiento de la documentación laboral, tanto en formato físico como digital.

• Comunicación, tramitación y seguimiento de expedientes disciplinarios y sancionadores, incluyendo la redacción de comunicaciones y notificaciones al trabajador, conforme a la legislación laboral y a la política interna de la empresa.

• Apoyo al responsable del Departamento Laboral en la gestión operativa diaria del área, colaborando en la planificación, coordinación y seguimiento de las tareas del equipo.

• Mantener y actualizar registros y documentación laboral, garantizando el cumplimiento legal y la normativa interna.

Requisitos

• Experiencia demostrable en gestión y control de nóminas (aunque la elaboración sea externa) y administración de personal.

• Experiencia en gestión de control horario, ausencias y permisos.

• Experiencia en gestión de contratos de trabajo y documentación laboral.

• Alto nivel de Excel para análisis de datos, reporting y control de nóminas y horarios.

• Experiencia con Personio o herramientas similares de gestión de RRHH.

• Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social.

• Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada parcial (25 horas semanales).

• Salario segun comvenio y grado.

• Incorporación a un equipo dinámico y profesional.

• Formación continua en procesos de RRHH y herramientas digitales.

• Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

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Seguimos creciendo y por tanto reforzando el Departamento de Recursos Humanos.

Se busca perfil profesional

técnico de nóminas

con experiencia mínima de 2 a 3 años que quiera formar parte del Equipo de Faramax.

Si te interesa o conoces a alguien que encaje en el perfil, aquí puedes encontrar los detalles y la forma de aplicar, o mandarlo directamente al correo "

", con el asunto "

técnico de nóminas

".

Cálculo de nóminas proceso completo y manejo a3nom

Cumplimiento leyes laborales y actualización legislación

Elaboración de contratos y finiquitos

Bajas y altas médicas (incluyendo accidentes de trabajo y comunicación delt@)

Maternidades y paternidades

Gestión de embargos

IRPFs y presentación de impuestos

Seguro de salud

Conciliación de seguros sociales y CRA (manejo del sistema RED, Siltr@...).

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similares.

Atención al detalle, organización y gestión del tiempo.

Conocimiento actualizado de la normativa laboral.

Contrato indefinido a jornada completa en empresa líder en el sector.

Beneficios sociales.

Para más información, contacte con el Dpto. a través del correo arriba mencionado.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

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• OFERTA DE EMPLEO | SEICO CONSULTORES
  
  

• Buscamos: TÉCNICO/A LABORAL – NÓMINAS
• Zaragoza | ?? Jornada completa | ?? Presencial
• ¿Cuál será tu misión?
  
  

• Cálculo y gestión integral de nóminas
• Gestión de deducciones (embargos, IRPF, etc.)
• Administración de expedientes laborales
• Uso de plataformas como SILTRA y sedes electrónicas
• Asesoramiento en contrataciones y normativa laboral
• Requisitos imprescindibles
• Experiencia mínima de2 años en asesoría laboral
• Dominio en gestión de nóminas y procesos laborales
• Conocimiento práctico de SILTRA y entornos administrativos digitales
• Capacidad organizativa, precisión y cumplimiento de plazos
• Valoraremos especialmente
• Experiencia enregímenes especiales de la Seguridad Social
• Conocimiento de normativa RETA
• Manejo de SAGE DESPACHOS
• Habilidades de comunicación y trato con cliente
• ¿Por qué SEICO?
  
  

• ¿Te vienes?
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

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OFERTA DE EMPLEO | SEICO CONSULTORES ¿Quieres formar parte de un equipo sólido, profesional y en crecimiento?

Buscamos: TÉCNICO/A LABORAL – NÓMINAS

Zaragoza | Jornada completa | Presencial

¿Cuál será tu misión?

En Seico Consultores , te integrarás en un equipo especializado donde asumirás un papel clave en la gestión laboral de nuestros clientes.

Tus Funciones Principales Serán

Cálculo y gestión integral de nóminas

Gestión de deducciones (embargos, IRPF, etc.)

Administración de expedientes laborales

Uso de plataformas como SILTRA y sedes electrónicas

Asesoramiento en contrataciones y normativa laboral

• Requisitos imprescindibles
• Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral
• Dominio en gestión de nóminas y procesos laborales
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• Capacidad organizativa, precisión y cumplimiento de plazos
• Valoraremos especialmente
  
  

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• Publicada23 mar.

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OFERTA DE EMPLEO | SEICO CONSULTORES ¿Quieres formar parte de un equipo sólido, profesional y en crecimiento?

Buscamos: TÉCNICO/A LABORAL – NÓMINAS

Zaragoza | Jornada completa | Presencial

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Tus Funciones Principales Serán

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

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Descripción del empleo

Buscamos un Responsable de Nóminas para unirse a nuestro equipo de RRH, serás el referente principal en la gestión integral de la nómina y la administración del personal, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

Funciones

• Supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta realización en tiempo y forma.
• Asegurar la correcta confección y pago de nóminas (salarios, deducciones, retenciones, etc.) y la preparación de los documentos de seguros sociales (cotizaciones).
• Gestionar y procesar todas las incidencias de personal que impactan la nómina (altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.).
• Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación de políticas de compensación (política salarial, plan de beneficios sociales) en lo que respecta a su correcta aplicación en la nómina.
• Actuar como enlace entre la compañía y los empleados en material de consultas sobre sus expedientes, nóminas y beneficios sociales.
• Dirigir y evaluar al equipo de Administración de Personal/Nómina, ofreciéndoles guía y apoyo en la ejecución de sus funciones diarias.
• Reporting Estratégico y Control de Costes Laborales: Elaborar informes de costes de personal, analizar variaciones presupuestarias y monitorizar KPIs clave (absentismo, coste laboral). Realizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección.
  
  

• Experiencia: Mínimo 5 años como Senior Payroll / Payroll Manager / HRBP con foco en nómina.
• Grado en Relaciones Laborales/ ADE/ Derecho
• Gestión demostrada de plantillas de +500 empleados.
• Preferiblemente experiencia en entornos Industrial, Logístico/Transporte o Consultoría de RR.HH.
• Muy valorable experiencia avanzada con A3 NOM / A3INNUVA
• Modalidad: 100% Presencial.
• Ubicación: Zona Aeroportuaria.
  
  

• No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés gratuitos.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
  
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

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OFERTA DE EMPLEO | SEICO CONSULTORES ¿Quieres formar parte de un equipo sólido, profesional y en crecimiento?

Buscamos: TÉCNICO/A LABORAL – NÓMINAS

Zaragoza | Jornada completa | Presencial

¿Cuál será tu misión?

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Tus Funciones Principales Serán

Cálculo y gestión integral de nóminas

Gestión de deducciones (embargos, IRPF, etc.)

Administración de expedientes laborales

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Asesoramiento en contrataciones y normativa laboral

• Requisitos imprescindibles
• Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral
• Dominio en gestión de nóminas y procesos laborales
• Conocimiento práctico de SILTRA y entornos administrativos digitales
• Capacidad organizativa, precisión y cumplimiento de plazos
• Valoraremos especialmente
  
  

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• Buscamos: TÉCNICO/A LABORAL – NÓMINAS
• Zaragoza | ?? Jornada completa | ?? Presencial
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• Cálculo y gestión integral de nóminas
• Gestión de deducciones (embargos, IRPF, etc.)
• Administración de expedientes laborales
• Uso de plataformas como SILTRA y sedes electrónicas
• Asesoramiento en contrataciones y normativa laboral
• Requisitos imprescindibles
• Experiencia mínima de2 años en asesoría laboral
• Dominio en gestión de nóminas y procesos laborales
• Conocimiento práctico de SILTRA y entornos administrativos digitales
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• Experiencia enregímenes especiales de la Seguridad Social
• Conocimiento de normativa RETA
• Manejo de SAGE DESPACHOS
• Habilidades de comunicación y trato con cliente
• ¿Por qué SEICO?
  
  

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