¿Te motiva liderar el área financiera de un negocio en pleno crecimiento dentro de un entorno internacional y dinámico?

Compañía referente del sector FMCG, con presencia multinacional y base en Barcelona, busca incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas para asumir la gestión integral del área financiera de una unidad de negocio clave.

Una posición estratégica con visión 360º, alto nivel de exposición y un rol claro como Finance Business Partner, trabajando mano a mano con el Business Controller y el equipo corporativo.

Tu impacto en el negocio

Serás el motor financiero de la unidad, garantizando la fiabilidad del dato, la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones basada en información sólida.

Entre tus principales responsabilidades:

• Liderar el control del Balance Sheet y asegurar cierres contables robustos, precisos y en plazo.
• Supervisar y optimizar los procesos end-to-end de Procure to Pay (P2P) y Order to Cash (O2C).
• Impulsar la eficiencia del working capital, inventarios y activo fijo.
• Coordinar la gestión y seguimiento del CAPEX con el área corporativa.
• Garantizar la calidad del reporting financiero, cierres mensuales y cumplimiento de políticas del grupo.
• Gestionar operaciones intercompany, auditorías y sistemas de control interno.
• Participar activamente en presupuestos, forecast y planificación financiera.
• Liderar iniciativas de mejora continua, digitalización y optimización de procesos en SAP.

Lo que buscamos:

• Entre 5 y 10 años de experiencia en finanzas en entornos FMCG o industriales.
• Sólido dominio de contabilidad financiera, Balance Sheet y control de gestión.
• Experiencia en procesos P2P, O2C, CAPEX e inventarios.
• Manejo de SAP FI/CO (valorable AA y PS).
• Perfil altamente analítico, con rigor, visión de negocio y capacidad para desenvolverse en entornos complejos y multinacionales.

Lo que ofrecemos:

• Proyecto estable con alta responsabilidad e impacto real en el negocio.
• Entorno internacional en plena transformación financiera.
• Modelo de trabajo híbrido y flexible.
• Paquete retributivo competitivo.
• Plan de desarrollo y crecimiento dentro de un grupo multinacional en expansión.