Somos una compañía comprometida con la Transición Energética que centramos nuestra actividad sobre sus ejes principales: descarbonización, electrificación y eficiencia energética/digitalización.

Estar presentes en 18 países nos permite dar respuesta a los proyectos de nuestros clientes a nivel global, pudiendo así enforcarnos en una fuerte expansión internacional.

Más de 1800 personas forman parte de la familia Amara NZero, dónde nos definen 7 valores que nos guían día a día y forman parte de nuestro ADN.

Estamos buscando un “Técnico Relaciones Laborales" que forme parte del equipo de Persona, Cultura y Talento. Reportará al Responsable de Administración de personal en España y se encargará de la gestión de las relaciones laborales, apoyando en la parte de compensación y beneficios.

• Responder a las consultas de los trabajadores en materia laboral.
• Supervisión y gestión de todos los procesos y litigios laborales e Inspección de Trabajo.
• Representación Legal y gestión de Acuerdos de conciliación laboral y jurisdiccional.
• Manejo de procesos disciplinarios, jornada o cantidad.
• Realización y mantenimiento de dosieres jurídico-laborales sobre los distintos procesos.
• Gestión de elecciones sindicales.
• Soporte en la gestión interna de procesos de elecciones sindicales.
• Contratación: revisión de los contratos, gestión bonificaciones, control de vencimientos, pases a indefinido, etc.
• Elaboración y actualización de los documentos como el Plan de Igualdad, Guía de Teletrabajo y LISMI.
• Control del registro de jornada (supervisión, ausencias, vacaciones, etc)
• Gestión integral de todas las pólizas vinculadas a los trabajadores (pólizas de vida, salud, jubilación).

Requisitos del puesto:

• Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Conocimientos en materia laboral.
• Experiencia 5 años realizando funciones similares.
• Inglés B2.
• Valorable conocimiento Meta4.
• Habilidades sociales, empatía y gestión de conflictos

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Proyecto en pleno crecimiento con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Modelo de trabajo híbrido, 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.
• Horario flexible.
• Ambiente de trabajo ágil, cercano y colaborativo.
• Retribución flexible: tarjeta restaurante y tickets guardería.
• Seguro médico.