En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una reconocida empresa del sector del Ocio y Turismo, organizando eventos, servicios y ferias, que busca incorporar a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales.

Funciones

• Apoyar al Manager de Relaciones Laborales en la aplicación y vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral y el Convenio Colectivo.
• Responder a las consultas de los trabajadores en materia laboral que no requieran de la intervención del Manager o de la asesoría laboral.
• Representar a la empresa en el SMAC cuando así lo consideren la Directora o el Manager de la Dirección.
• Dar soporte técnico a sus superiores inmediatos en la negociación del Convenio Colectivo.
• Asistencia a las reuniones del Comite de Empresa en calidad de secretario levantando las actas correspondientes.
• Apoyar al Manager en la elaboración y actualización de los documentos legales propios de la Dirección : Códigos de acoso, Plan de Igualdad , Guía de Teletrabajo,.
• Gestión de la aplicación del gestor de presencia y asesoramiento a los key user de las diferentes direcciones para un correcto control del registro de jornada (supervisión de la jornada anual de trabajo, ausencias , turnos de trabajo , vacaciones ,relación de horas complementarias ,etc)
• Confección de los ficheros necesarios para su volcado en el programa de nóminas, supervisando el correcto cálculo de los diferentes complementos salariales.
• -Revisión de los cuadrantes de trabajo para comprobar la correcta aplicación de la normativa laboral y el convenio.
• Gestión administrativa integral (altas , bajas ,actualización de capitales , tramitación de prestaciones) de todas las pólizas vinculadas a los trabajadores (pólizas de vida , salud, jubilación , viajes y plan de pensiones).
• Gestión de la concesión de los prestamos.
• Apoyo al técnico de compensación y beneficios.

Requisitos

• Experiencia de entre 3 y 5 años en un departamento de relaciones laborales y/o administración (despacho de abogados , gestoría o empresa)
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho ( especialidad derecho laboral), o similar.
• Valorable Cursos postgrado sobre materias relacionadas con el derecho laboral.
• Alto nivel del manejo del paquete office (word, excell, power point, access).
• Experiencia trabajando con ERP de nóminas: A3Nom, Meta4...o similar.
• Muy valorable conocimiento en: planes de Igualdad, protocolo de acoso, políticas de teletrabajo o de otra índole.
• Experiencia en negociación colectiva.
• Experiencia en gestión de seguros y manejo de herramientas de control de presencia.
• Valorable experiencia trabajando en entornos digitales.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.