Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de Recursos Humanos dentro del sector de la Hostelería.

¿Qué buscamos?

• Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 4 - 5 años en posiciones similares.
• Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias.
• Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1).
• Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido, 6 meses de prueba.
• Salario bruto anual: de 28.000 a 32.000 € brutos
• Horario de lunes a viernes (09.00 a 17.00)
• 30 dias de vacaciones / año.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  
  

¿Qué harás en este rol?

• Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría.
• Gestión de unos 300 empleados.
• Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc).
• Supervisión y control de consolodidación de movimientos de alta y baja con la gestoría.
• Gestión de ausencias por IT, maternindades, paternidades y control de partes de baja médica.
• Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos.
• Gestión y comunicación de incidencias laborales que puedan afectar al equipo y a la operativa.
  
  

Esta posición intermediará en la gestión operativa entre los trabajadores, los centros de trabajo y la empresa.

Será responsable de resolver dudas y solucionar conflictos que puedan existir entre las diferentes partes.

Llevará el control opertivo de todos los procesos de vida del empleado (altas, bajas, etc) así como el payroll de nómina completo junto con la gestoría, como describe el perfil.

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