En Cold Culture hacemos ropa, sí, pero también construimos identidad, comunidad y cultura. Somos una marca nacida del talento joven, la creatividad y las ganas de hacer las cosas bien. Estamos creciendo rápido, aprendiendo cada día, y queremos hacerlo rodeados de gente con buena energía y actitud.

Como Assistant International Area Manager te responsabilizarás de que todas las tiendas de la zona cumplan las políticas operativas y las mejores prácticas, a través de visitas a las tiendas y la ejecución coherente de auditorías in situ. Utilizar los resultados de las tiendas para impulsar la planificación de acciones correctivas y trabajar con la dirección de la tienda para ofrecer mejoras continuas, además de tareas administrativas y proyectos para mejorar el rendimiento de las tiendas y el negocio. Como embajador de la marca, impulsarás el rendimiento del equipo y crearás una cultura de trabajo que adopte los valores de COLD CULTURE en un entorno enérgico y de ritmo rápido.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Asumir la plena responsabilidad de la ejecución operativa en sus respectivas tiendas.
• Dirigir, guiar e inspirar a los equipos de toda la zona a través de la retroalimentación periódica, el entrenamiento y la celebración del éxito.
• Asumir la plena responsabilidad de los planes de acción, asegurándose de que el Head of retail tenga información periódica sobre el progreso y los planes de mejora.
• Asistencia a los recuentos de inventario y controles aleatorios para impulsar las mejores prácticas en todas las tiendas.
• Impulsar activamente los indicadores clave de rendimiento (KPI).
• Supervisar los pedidos de reposición semanales de las tiendas.
• Supervisar y gestionar los horarios semanales de los equipos de tienda.
• Seguimiento y control de fichajes.
• Realizarás listas de comprobación de: Visual Merchandising, Organización de almacenes, Transacciones en TPV, y todas las verificaciones inherentes oh funcionamiento de la tienda.
• Colaboración en los montajes de nuevas tiendas.
• Asegurar la atención al cliente según los estándares de la compañía.
  
  

REQUISITOS PARA EL ÉXITO:

• 5 años de experiencia en gestión de Retail.
• Capacidad demostrada para alcanzar objetivos/presupuestos de ventas.
• Capacidad demostrada de gestión de personal, liderazgo y trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación, escrita y verbal.
• Capacidad para organizar y gestionar proyectos.
• Disponibilidad horaria de trabajo flexible incluyendo fines de semana y festivos.
• Conocimientos comerciales del mercado minorista/tendencias de los consumidores.
• Experiencia de trabajo en un puesto independiente, autónoma cómodo siendo gestionado a distancia.
• Conocimientos deportivos y/o de moda.
• Nivel C1 Inglés.
• Permiso de conducir.