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Copisa es un grupo empresarial con más de 60 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa...

Copisa es un grupo empresarial con más de 60 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética.

Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta.


Técnico/a Junior de Sostenibilidad


Funciones principales:

En dependencia del Responsable de Sostenibilidad

  • Apoyo en la elaboración del Informe Integrado Anual de Sostenibilidad o EINF (Estado de Información No Financiera).
  • Seguimiento y reporte de indicadores (KPI) establecidos para las distintas áreas de la compañía.
  • Colaboración en proyectos de sostenibilidad transversales y específicos de la organización.
  • Apoyo en certificaciones de sostenibilidad
  • Seguimiento de nuevas tendencias, estándares y guías legislativas ESG.
  • Colaboración en tareas generales del departamento de Sostenibilidad.

Requisitos:

  • Formación: Grado en Ciencias Ambientales, ADE, Ingeniería o Derecho, u otras titulaciones afines.
  • Formación complementaria:
  • Conocimientos sobre los principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).
  • Valorable formación en Taxonomía Europea, ODS, GRI, CSRD.
  • Manejo de paquete office y herramientas de análisis y gestión de datos.
  • Experiencia mínima: 1 año en funciones similares en el ámbito de sostenibilidad, medio ambiente o RSC.
  • Competencias:
  • Capacidad analítica y atención al detalle.
  • Trabajo en equipo y buena comunicación interdepartamental.
  • Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua.


Se ofrece:

  • Contratación estable.
  • Progreso profesional.
  • Teletrabajo, un día a la semana.
  • Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto.
  • Retribución flexible: seguro médico y cheques guardería.

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