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Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con...

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones

Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo.

Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente.

El rol reporta directamente a Dirección General


Responsabilidades

  • Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca.
  • Definir, implementar y optimizar procesos.
  • Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales.
  • Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio.
  • Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing.
  • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua.
  • Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo.
  • Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados.



👤 Perfil buscado

  • Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad.
  • Trayectoria sólida en restauración.
  • Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua.
  • Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos.
  • Competencia analítica y visión global del negocio.
  • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento.
  • Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular.



💼 Se ofrece

  • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización.
  • Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa.
  • Retribución competitiva acorde al perfil.
  • Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

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